"희망하는직무"의 검색결과 입니다.

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"희망하는직무" 검색결과 541-560 / 24,236건

노인여가복지시설 종사자의 소진과 이직의도의 관계에서 직무만족과 직무몰입의 이중매개효과 (Dual Mediation Effect of Job Satisfaction and Job Immersion between Burnout and Turnover Intention of Workers in Senior Leisure Centers)

본 연구는 노인여가복지시설의 종사자들을 대상으로 소진과 이직의도의 관계와 직무만족 및 직무몰입의 이중매개효과를 분석하였다. 충남과 대전에 소재한 노인여가복지시설 19개소의 종사자 ... 들의 소진이 이직의도에 영향을 미치는 것으로 나타났고 직무만족과 직무몰입의 이중매개효과가 검증되었다. 노인여가복지시설 종사자들의 이직의도를 완화시킬 대책들을 제안하고자 한다. 첫째, 종사 ... 자들의 소진을 감소시키기 위해 적절한 슈퍼비전을 제공하고 시설장들이 리더십을 발휘하여 종사자들의 소진을 감소시킬 필요가 있다. 둘째, 종사자들의 직무만족을 증진시키기 위해 종사자

논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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은평여성인력개발센터 기관분석보고서

) 홈페이지 주소: https://ep.seoulwomanup.or.kr/ep/main/main.do4) 운영중인 프로그램(1) 일반구직여성 집단상담프로그램취업을 희망하는 여성을 대상 ... 으로 개인별, 생애주기별 맞춤형 직업상담실시(2) 결혼이민여성 집단상담 프로그램취업을 희망하는 결혼이민여성을 대상으로 사회경제적인 자립을 위한 맞춤형 직업 및 진로상담실시2. 기관 ... 양성(일정: 9/21~12/2 (월~금) 총50일 200시간)직업상담사 자격증 소지자의 현장실무능력 향상과 컨설턴트로서의 직무역량강화(3) FBL자격증일정: 9/21~12/2

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.22

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경제학개론_올해 고교를 졸업한 A군은 귀하를 찾아와 1안) 4년제 대학교 진학과 2안) 취업을 놓고 고민 중이라며 귀하에게 상담을 요청했다. 귀하는 2개의 대안 중 어떤 안을 추진할 것이며, 그것이 왜 '합리적인 선택'인지에 대한 논리적 근거를 경제학적 '기회비용'과 '편익-비용분석(benefit-cost analysis)'을 활용하여 서론, 본론

축적으로 인한 미래 임금 상승 기회 등은 편익으로 볼 수 있다. 취업 역시 임금 수익과 사회·직장 경험, 빠른 경제적 자립 같은 편익이 있으나, 동시에 신입으로서 겪게 되는 직무 ... 있는 교육기관이다. 이 과정을 통해 얻은 지식과 연구 능력, 비판적 사고력은 향후 직무 수행이나 자기계발에 도움이 될 수 있다.? 인적 네트워크 형성: 대학은 또래 친구뿐만 아니 ... ) 비용 측면? 경력 제한 및 임금 상승 한계: 취업 후 즉시 수입을 얻을 수 있지만, 학위가 없다는 이유로 미래의 승진 혹은 직무 이동에 제약을 받을 수 있다. 물론 최근에는 능력

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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2. 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해

임상심리학 주제: 2. 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상심리 분야를 선정(가상 ... 에서는 국가 기술자격인 임상심리사 1급과 2급의 자격조건, 시험과목, 역할, 수행 직무 등에 대해 조사하고 자신이 도전하고 싶은 임상 심리 분야를 선정(가상) 하여 자신의 학습 플랜 ... - 필기: 임상 심리연구 방법론, 고급 이상심리학, 고급 심리검사, 고급 임상심리학, 고급 심리치료 - 실기: 고급 임상 실무 (3) 역할 및 수행 직무 심리 상담과 관련된 다양

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.25

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위더스 학점은행제 산업심리학 과제- A+받은 자료- 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

과제명: 산업심리학 레포트 1 과목: 산업심리학선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력 ... , 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.목차I. 서론---- ... 에게 맡는 직무를 맡는 것이 너무나도 중요하다. 직무에 적합한 인재를 뽑아내게 되면, 조직의 효율성과 능률이 올라가며, 결국 그것은 기업에 이익을 가져다주기 때문이다. 그렇기에 기업

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.15

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선진국의 임금체계 및 사례

을 느낀 기업은 희망퇴직 등의 형태로 조기퇴직을 실시하는 등 중장년층의 고용불안정을 초래 3) 개편방향 ① 기본급을 중심으로 임금 구성항목을 단순화 , ② 임금결정기준 : 기존 연공급 ... ( 호봉제 ) 의 연공성 완화 ( 직무급 · 직능급 등의 도입 ) ③ 성과와 연동된 상여금 또는 성과급 비중의 확대7 p 2. 독일임금체계 및 사례 첫째 , 직무평가의 기준 : ... 6 이하 - 15~18 - 35~38 - 64 이상 기본급 ( 유로 ) 2192.50 - 2637.00 - 3600.00 - 5526.0012 p 5) 직무기술서의 구조 직무고유

리포트 | 40페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.12 | 수정일 2022.08.18

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동기 위생이론,직무특성이론,창의성,혁신

동기 위생이론과직무특성이론으로 살펴본제니퍼소프트사의창의성과 혁신목차제 1장 서론1. 창의성과 혁신의 중요성과 연구대상 선정이유제 2장 이론적 배경1. Herzberg의 동기 위생 ... 이론2. 직무특성이론- 자율성제 3장 Herzberg의 위생요인에 따른제니퍼소프트의 사례 연구1. 근로시간과 크리에이티브 디렉터를 통한 직무환경의 혁신2. 수평적 경영 문화를 통해 ... 요인 비판점 증명제 4장 직무특성이론의 자율성에 따른제니퍼소프트의 사례 연구1. 근무시간의 자유로운 운용을 통한 자율성 제고2. 근무지, 근무환경을 통한 자율성 제고3. 조직구성

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12

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[지역사회복지론] 행정복지센터를 중심으로 추진되고 있는 맞춤형 복지 등장 배경을 서술하고, 자신이 살고 있는 지역의 맞춤형 복지 추진 사업을 구체적으로 소개한 후, 맞춤형 복지정책의 발전방향 및 과제에 대하여 서술하시오

개개인에게도 실질적인 복지 혜택을 선택할 수 있는 기회를 제공하기 위한 것이었다. 우리나라 정부에서도 공무원 복지예산을 효율적으로 사용하고 공무원 처우 개선을 통해 직무만족을 증가 ... 희망케어센터남양주시는 전 국민을 대상으로 한 주민생활지원 8대 서비스(복지·보건·고용·주거·평생교육·생활체육·문화·관광) 전달체계가 개편되었음에도 불구하고 사회적 약자의 욕구에 맞 ... 복지 모델을 도입하기 위해 민간으로 구성된 자문단을 구성하고 의견을 수렴하여 4개의 권역별 센터와 1개의이동센터로 이루어진 희망케어센터라는 복지시스템을 도입하기로 결정

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16

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본인의 가족을 주제로 영역별, 요일별 주간보육계획안 작성해보기

하는 등 영유아의 발달과 학습능력을 촉진시키기 위한 다양한 역할을 수행한다. 하지만 이를 수행하기 이전에 반드시 해야 할 직무가 있다. 바로 보육계획안 작성이다. 계획안은 넓게는 연도 ... 기언어 만약 내가 인어공주라면 마녀에게 목소리를 주었을까?게임우리 주변 이웃들의 직업 및 나이 맞추기할아버지, 할머니의 장래희망 맞추기다함께 보드게임 즐기기음악상어가족 노래 배우 ... 기올챙이송 율동 배워보기정리정돈오전 실내활동 시간에 했던 것들 깨끗하게 정리정돈하기집단별 활동나의 장래희망을 주제로 한 동시 짓기우리 가족이 평소에 가장 많이 짓는 얼굴 표정 그리기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.18

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인적자원관리(출석) ) 경영학의 다른 관리제도(생산관리, 재무관리, 마케팅관리 등)와 다른 인적자원관리만의 고유한 성격은 무엇인지 설명

하는 인적자원을 대상으로 이들이 본인의 직무와 향후 업무에서 기대되는 바와 역할을 수행할 수 있도록 역할과 능력을 개발하는 것을 의미하며 대표적으로는 신입사원 연수, 정기 직원연수 ... , 워크다. 한편 활용은 회사 내부에 존재하는 인적자원을 각 개개인의 특성과 능력을 고려하여 업무 상 필요로 하는 직무와 역할을 부여하고 이들을 적재적소로 배정하고 배치하는 것을 의미 ... 한다. 대표적으로는 정기 인사이동, 직무 순환 등의 활동이 해당된다.또한 보상은 회사 내부의 임 직원들에게 그들의 업무와 직무에 대한 내용을 평가하고 이를 바탕으로 적절한 보상체계

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. (1)

인적자원관리기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.서론직무평가 ... 는 직종별 주요 직급과 직급을 분류하고 직종 간 임금비율을 결정하기 위한 상대적 가치평가를 말한다. 직무평가가 이뤄지지 않으면 사내에서 기여도가 높은 직군을 채용하기 어려워지 ... 어 불평등을 인지하는 즉시 퇴사 또는 퇴사를 결정할 가능성이 크다.직무평가는 구성원에게 업무와 직무 수행에 전문성을 더할 수 있도록 동기를 부여할 뿐 아니라 직무의 정체성을 올바르

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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[청소년교육과] 2021년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 워크넷의 직업심리검사(www.work ... 를 얻을 수 있다. 검사마다 다른 내용으로 구성돼 있지만 대개 해당검사가 측정한 특성에 대한 개인의 점수, 그리고 이를 기반으로 한 직업추천 목록, 희망직업과의 비교 등의 내용 ... 업무의 기본방침을 좀 더 구체화하여 업무를 수행하며, 조직의 중간 위치에서 팀워크를 유지하는 역할을 한다. 그러므로 중간관리자의 직무역량과 경력개발역량 향상은 곧 한 조직의 성과

방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.14

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[교육학과] 2021년 2학기 심리검사및측정 출석수업대체시험 과제물(워크넷 사이트의 성인용 심리검사)

들은 내담자가 과거의 직무경험이나 훈련을 통해 어떤 기술들을 습득하였으며, 또한 그러한 기술들이 어떤 직무들에서 활용될 수 있는가를 파악하여야 한다. 워크넷의 직업심리검사(www.work ... 를 얻을 수 있다. 검사마다 다른 내용으로 구성돼 있지만 대개 해당검사가 측정한 특성에 대한 개인의 점수, 그리고 이를 기반으로 한 직업추천 목록, 희망직업과의 비교 등의 내용 ... 업무의 기본방침을 좀 더 구체화하여 업무를 수행하며, 조직의 중간 위치에서 팀워크를 유지하는 역할을 한다. 그러므로 중간관리자의 직무역량과 경력개발역량 향상은 곧 한 조직의 성과

방송통신대 | 10페이지 | 12,500원 | 등록일 2021.10.14

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조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요

과목명: 조직심리학주제: 조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.동기부여 방안(1)근무의욕 고취(2)성취감 증진(3 ... 이 충족되기 어렵거나 그렇지 못할 것이라고 생각하면 조직에서 제공하는 환경과 보스 등과는 무관하게 조직에서 희망하는 것과 같이 조직의 발전이나 목표 달성만을 위하여 자신의 역량을 최대 ... 는 문제박멸위원회와 같은 제도, 고충처리 접수를 통하여 적성에 적절한 직무를 전보하는 것, 재교육 등을 통하여 발휘할 수 있도록 하여 조직의 발전에 기여할 수 있도록 해야 한다.업무량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12

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지역사회간호학 실습 협력보고서 (A+받음)

정신건강 고위험군을 대상으로 집단교육을 통해 직무 스트레스, 인식개선, 힐링 치유 교육을 통해 마음건강을 지키기 위한 목적이다.주관부서군산시보건소협력부서군산시 정신건강복지센터 ... 19로 인한 스트레스 및 우울 스크리닝 검사와 사례관리를 실시하고 있다. 온(溫)마음 정비소는 학교, 복지관 등 집단교육으로 직무 스트레스, 인식개선, 힐링 치유 교육을 통해 ... )이팅!’ 꾸러미(마음건강을 응원하는 메시지카드 포함)를 자가격리자 중 희망자에게 제공하며 호응을 얻었다.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04

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간호관리) 진로개발계획서 (관리의 기획 개념을 적용), A+

-미션: 우리는 항상 당신 곁에 있으며, 당신의 아픔을 치유하기 위하여 끊임없이 헌신합니다.-철학: 가장 안전하고 친절한 환자중심병원-조직도희망 직무: 아주대학교병원 경기남부권역 ... 의 간호사 선정되기-졸업 후 20년1] 진로계획: - 대학병원 간호과장 직위 승진2] 추진계획: - 원내 간호 업무수행능력 평가 잘 받기4. 목표에 대한 직무분석 (아주대학교병원) ... 응급의료센터 전담 간호사직무에서 요구되는 능력: - 간호사 면허증 소지- 600병상 이상 종합병원 ER, ICU, 외과계 병동 경력 1년 이상- Direct Patient Care

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.23

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경영 ) 대기업에 종사하는 직장인이 생각하는 회사에 대한 태도

에서 나타나는 태도의 유형은 직무만족, 직무몰입, 조직몰입으로 분류된다. 직무만족은 자기 직무에 한 여러 요소를 평가하여 생기는 주관적이고 긍정적인 태도이다. 직무몰입은 자신의 직무 ... 로 정의한다.조직변화태도에 영향을 줄 것으로 예측된 변인은 세 가지다. 그 첫째로 긍정심리자본은 자기효능감, 낙관주의, 희망, 탄력성과 같은 조직원의 긍정적인 심리개발 상태이다. 다음 ... 할 수 있다. 긍정심리자본은 직무만족도와 정서적 몰입도에 정적인 영향을 발휘하고(김주엽, 김명수, 2011) 리더십이 핵심자기평가와 변화몰입의 관계를 변화함이(손향신, 유태용

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.10

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전남대경영학원론.인적자원관리, 마케팅관리 관련 과제물

들에게 인지도가 있고 도넛이 맛있기로 유명한 곳이라 이러한 기업에서 내가 직접 신규 브랜딩을 기획한다면 성취감이 엄청 높을 것 같아서 이 직무를 희망 일자리로 선정했다. 평소 브랜드 ... 라 생각했다. 과제풀이를 하며 이 분야에 관해 더 공부해보고 싶어서 선정하게 되었다. 또한, 현재는 진로에 대해 막연한 생각들 뿐이라, 취업 사이트를 보며 희망일자리를 찾아보는 활동 ... 이 진로를 설정하는데에 있어 도움을 줄 것 같았다. 그리고 어느 기업에 취업할 것인지, 세부적으로 어떤 직무를 맡고 싶은지 스스로에게 맞는 직종을 알아가는 좋은 기회가 될 것

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.26 | 수정일 2022.11.25

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상담심리학 ) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어 설명하시오.

의 특성이 잘 어우러진 직업을 선택할 경우 자신의 능력을 최대한 발휘하고 성장할 수 있는데 반하여 개인의 성격과 직무환경이 잘 조화되지 않을 경우 직무에 대한 불만족이 이루어지 ... 들은 자신들만의 고유한 환경을 조성하는 경향이 있다. 마지막으로 직무 및 직업의 만족도, 직업적 안정은 개인의 성격과 개인이 일하는 환경의 조화에 따라서 결정된다.(2)6가지 분류 ... 며 무리 내에서 리더십을 발휘해야 하는 일을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 유형의 직무로는 약사나 수의사, 기상연구원 등이 존재한다.셋째, 예술형 성향을 가진 사람들은 창의적이고

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.02 | 수정일 2020.12.07

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당신이 현재 수행하고 있는 직무이거나 과거 경험해본 직무 중에서 하나를 선정하여 직무분석방법

분석을 활용하여 구체적으로 분석한 결과를 작성해 보십시오.(세 가지 모두 작성, 과거 경험이나 현재 수행중인 업무가 없는 경우에는 추후 희망 하는 직무를 활용)목차1. 과업, 업무 ... 조직심리학주제: 당신이 현재 수행하고 있는 직무이거나 과거 경험해본 직무 중에서 하나를 선정하여 직무분석방법(과업/엄부 중심의 직무분석, 작업자, 중심의 직무분석, 연관 직무 ... -3. 연관 직무 분석4. 결론5. 참고문헌2. 과업, 업무 중심의 분석-해외영업관리직을 중심으로-과업 분석(Task analysis) 내지 업무 분석이란 사용자들이 어떤 일

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.09

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