"직무행위표준규칙"의 검색결과 입니다.

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"직무행위표준규칙" 검색결과 361-380 / 1,544건

[사회복지조직과 조직구조] 조직구조 형성요인, 조직구조 및 설계의 구성요소

하는 사람들이 해야 할 것으로 기대되는 행동이나 행위의 범주를 의미한다. 역할은 조직 내에서 일, 직무, 업무, 임무 및 기능이며, 담당자에 따라 성격이 달라지기보다는 업무속성에 따라 ... 한 이후 구조에 대한 관심이 높아졌으며, Pugh는 1/ 정힝화된 절차나 문서철에 의한 행위의 표준화, 형식화의 정도를 의미하는 활동의 구조화, 2/ 의사결정 과정의 참여도와 권한계층 ... 는가를 구체적으로 지시하는 규정과 규칙의 정도를 일컫는다. 반드시 규정과 규칙으로 문서화되어 있을 필요는 없으나, 규범이나 표준적인 요령 등을 통해 구성원 간에 공유화 되고 약속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.22

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xF496_소방계획서

년 소방계획서20 . .(주)표준산업F-496 (주)표준산업 A4(297X210)제1장 총 칙제1조 (목 적)소방시설설치유지및안전관리에관한법률 제20조 및 동법시행규칙 제14조 ... 방화관리업무를 수행하는 방화관리자는 대표자의 지휘감독을 받아야하며, 대표자는 특별한 경우를 제외하고는 방화관리자의 의견을 수락, 반영하여야 한다.② 방화관리자는 해당직무와 관련 ... 을 행위를 금지 또는 제한하거나 현장에의 감독자 지정운영및 안전조치를 취한 후 취급토록 하여야 한다.③ 임시 또는 화재경보 발령시 화기를 취급함에 있어서는 방화관리자나 화기책임자

서식 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.24

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간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준

이후 전문직을 위한 표준 개발에 주요한 역할을 수행하였다. 우리나라의 경우 대한간호협회에서 2003년에 간호직무표준위원회를 구성하고, 간호표준을 설정하였다. 간호표준에는 6가지 ... 을 내린다.-표준3. 계획: 간호사는 간호 대상자의 간호 요구를 충족시키기 위해 예상되는 간호 결과를 가져오기 위한 구체적인 간호 행위를 처방한다.-표준4. 수행: 간호사는 간호 대상자 ... 를 대상으로 수립된 간호계획에 따라 간호 행위를 수행한다.-표준5. 평가: 간호사는 간호결과의 성취와 관련된 간호 대상자의 수행 과정을 평가한다.*전문직 수행성과 표준-표준1

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.05 | 수정일 2023.02.17

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정신간호학 법적 윤리 정리

: 직무태만이 상실, 손상, 상처의 직접적인 원인이 되었다.? 고의적 불법행위의도적 불법행위로 폭행. 구타 또는 감금을 말하며 처벌받을 수 있다.폭행은 동의나 권한 없이 공격 ... 법적 윤리1. 법적 의무정신간호사는 대상자와 가족에게 안전하고 유능하며 법적이고 윤리적인 간호를 제공할 책임이 있다. 환자에게 제공되는 간호는 간호표준에 의한 전문적 지침 ... 행위정신간호사의 불법행위에는 상해, 상실, 손상을 유발하는 행위로 비고의적 불법행위와 고의적 불법행위로 두 종류가 있다.? 비고의적 불법행위비고의적 불법행위는 태만 또는 과실이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.08

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인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

적인 조직 운영을 위한 테일러의 과업 관리가 만들어졌다. 따라서 경영 관리자들은 작업 현장에서 작업자들이 무엇을 할 것인가에 대해 잘 알 수 있도록 동작의 규칙과 직무 수행의 표준 ... )와 시간 연구(time study)를 통해 작업자의 표준 동작과 표준 도구를 찾아내었다.이렇게 함으로써 한 작업자가 하루에 일하는 일일 작업량을 구할 수 있었고, 이를 기준으로 합리 ... , 직무 요건 등을 명확히 규명한 다음 각 직무에 적합한 능력을 가진 작업자를 선발했으며, 선발자를 직무 요건에 맞게 훈련시켜, 훈련된 작업자들이 열심히 일할 수 있도록 경제

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.04

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2015년도 1차 필기시험 문제 및 답안

를 통해서 다양한 능력을 본인 스스로 학습할 수 있도록 많은 프로젝트에 참여시킨 다.② 표준화된 작업규칙, 고정된 작업시간, 엄격한 직무기술을 강화한 학습 프로그램에 참여 시킨다 ... .③ 불가피하게 퇴직한 사람들을 위한 퇴직자 관리 프로그램을 운영한다.④ 새로운 직무를 수행하는데 요구되는 능력 및 지식과 관련된 재교육을 실시한다.정답②다운사이징 시대에는 표준 ... 화된 작업규칙, 고정된 작업시간, 엄격한 직무기술 등에서 벗어나 자신이 해야 할 일을 스스로 설계할 수 있어야 한다. 따라서 자신의 일을 조직화하고 업무의 우선순위를 정하며, 자신의 일

시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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리더십 상황이론 정리 PPT 입니다 총 51슬라이드이고 교수님께 칭찬받은 과제입니다.

. House 경로 - 목표이론 상황적 특성 업무환경 의 특성 지원적 리더십 적합 지시적 리더십 적합 직무기술서 규칙 표준운영절차 간호표준Robert J. House 경로 - 목표이론 경로 ... 는 정도로서 리더와 부하사이의 신뢰성 , 친밀감 , 신용과 존경 등을 포함 가장 중요한 상황요인Fred E. Fiedler 상황론적 이론 과업구조 표준화된 규정의 정도 목표의 구체 ... 으로써 구성원의 행위에 도움을 줌 목표달성에 대한 방법과 과정 경로 – 목표이론에서의 리더Robert J. House 경로 - 목표이론 리더 행동 ‘ 리더의 행위 가 어떻게 부하

리포트 | 51페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.09.24 | 수정일 2020.09.27

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간호전문직의 표준과 법적, 윤리적 기준

되어야 한다. 표준이란 사물을 처리할 때 쫓을 만한 기준, 규범, 목표를 의미하는 것으로 적정 간호를 제공하기 위해 추구해야 하는 구체적인 목표와 가치, 그리고 직무를 의미 ... 하여 간호진단을 내린다.표준3. 계획간호사는 간호 대상자의 간호 요구를 충족시키기 위해 예상되는 간호 결과를 가져오기 위한 구체적인 간호 행위를 처방한다.표준4. 수행간호사는 간호 ... 대상자를 대상으로 수립된 간호계획에 따라 간호행위를 수행한다.표준5. 평가간호사는 간호결과의 성취와 관련된 간호 대상자의 수행 과정을 평가한다.전문직 수행성과 표준표준1.간호

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.04

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간호관리학 - <인적자원관리의 이해> 요약 + 문제(교수님 시험 출제 문제/국가고시 유형 변형 문제)

하게 조사하라, 신속하게 대처하라, 비밀을 보장하라, 행위에 초점을 맞추어라, 일관성 있게 규칙을 적용하라, 융통성을 가져라, 추후관리를 하라.1. 최근 병동에 입원환자가 증가하자 수 ... 학보관리, 교육훈련 및 경력개발, 직무수행평가를 통한 개발관리, 보상 관리, 훈육 및 노사관계관리 등을 통한 유지관리가 포함되는 순환과정? 전략적 인적자원관리 : 인적자원관리 ... 에 필요한 간호 인력을 산정하는 방법.* 관리공학적 방법 - 간호해야할 환자의 유형에 따라 간호표준을 기술하고 그 표준에 따라 정해진 업무수행 빈도와 난이도를 기초로 해서 간호사

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.27

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[사회복지조직의 구조] 사회복지조직구조의 구성요소

하기도 하였다.II. 공식성공식성(formalization) 혹은 공식화는 조직 내에서 일어나는 직무들이 표준화되어 있는 정도를 가리킨다. 이는 조직 구성원 및 관련자들이 언제 ... 성의 정도가 높은 수준의 조직에서는 직무활동의 내용을 명확하게 기술하고, 규정된 절차와 규칙에 따라 업무를 수행함으로써 일괄된 동일한 산출물을 얻게 된다. 이 경우 산출물을 얻는데 ... 하는 것으로 조직이 수행해야 할 직무를 확인하고 그 직무에 따른 역할기대를 통해 구성원의 행동을 규제하는 것이다. 규칙 ? 절차 ? 방침은 모든 종업원이 해야 하거나 하지 않을 행동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.14

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공무원 행정법 암기자료

, 환매권 행사는 민사○ 공법상 계약, 법규명령, 관습법 및 행정행위에 의해서도 개인적 공권은 성립할 수 있으나, 국민의 권리의무와 관련이 없는 행정규칙에 의해서는 개인적 공권 ... 과 과세처분- 별표수: 표준공시지가결정과 수용재결- 별표보: 수용보상금증액을 구하는 소- 별친독: 친일반민족행위자결정과 독립유공자적용배제자 결정처분부관○ 공유수면매립준공인가처분 ... 직무행우에 해당하지 아니한다고 하였다.○ 법률이 헌법에 위반되는지 여부를 심사할 권한이 없는 공무원으로서는 행위 당시의 법률에 따를 수밖에 없으므로 행위의 근거가 된 법률조항

시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.26

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의료사고와 관련된 간호사의 역할

에게 책임이 따른다. 의료사고란 의료행위에 본질적으로 내재된 위험이 현실화되어 환자가 원치 않았던 나쁜 결과가 발생하는 것이다. 이러한 의료사고의 사례를 살펴보고 간호전문직의 표준, 법 ... : 환자의 사생활과 비밀을 유지해야하는 규칙- 성실의 규칙 : 자율성의 원리와 개인의 인격의 독장성에서 비롯되는 도덕적 법인 규칙2. 사례와 표준, 법적, 윤리적 기준과의 관련성사례 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 간호전문직의 표준, 법적, 윤리적 기준2. 사례와 표준, 법적, 윤리적 기준과의 관련성3. 의료사고에서 간호사의 수정되어야 할 행동Ⅲ. 결론제목 : 의료사

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.11.25

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교육행정 및 교육경영중간고사

을 열심히 가르치기 위한 조건으로 교사의 직무를 표준화, 열심히 가르친 교사에게 성과급 = 보상,그렇지 못한 교사에게 제재인간관계론교육행정의 민주화, 인간화, 비공식적의 역할 중시소속 ... , 지시, 조정, 통제의 사회적 과정으로이루어진다. 교육도 순환적 경로를 밟아 이루어진다.④ 협동행위론 : 조직목적을 효율적으로 달성하기 위해 여러 사람과 함께협동하여 행하는 과정 ... , 물자, 재정- 교육행정과 교육경영> 교육행정 : 교육목적을 효과적으로 달성하기 위해 정책을 입안하고 집행하며 학습활동에 필요한 조건을 정비, 확립 하는 일체의 행위> 교육경영

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.23

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

의 직무에 대한 표준화 정도를 나타내는 것이다. 따라서 조직 속에서 개인의 행위는 공식화 정도에 의해 결정적인 영향을 받기 때문에 개인의 재량권의 정도는 조직에 의하여 개인의 행위 ... 낮은 공식화를 갖는다고 할 수 있다.공식화를 논하는 데 있어 상호조정의 의미는 매우 중요하다고 할 수 있다. 상호조정이란 어떤 문제를 정의내리는 데 표준화된 규칙보다는 구성원 ... 를 프로그램화한 정도와 역비례 관계가 있다.조직이 직면한 상황을 다루기 위해서 만들어진 규칙과 과정들은 소위 공식화의 일부이며, 규칙과 절차의 범위는 다양하다.공식화의 정도는 규칙

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.26

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간호관리학실습 기조인 요약

④ 목표 : 구체적이 수치로 표현한 조직구성원의 구체적 행동지침⑤ 정책 : 활동범위를 알려주는 포괄적 지침⑥ 절차 : 자세한 업무행위의 지침으로 요구되는 행동의 시행순서⑦ 규칙 : 행해 ... 수도 있고, 영구적일 수도 있음.9. 직무관리(1)직무설계의 방법구분직무단순화직무확대직무순환개념-직무를 가능한 한 세분화하고 단순하게 만듦분업화, 전문화, 표준화과업을 수평 ... Ⅱ. 조직1. 조직의 개념2. 권력과 권한3. 권한위임4. 조직화의 원리5. 조직구조의 구성요인6. 조직구조의 유형(공식조직과 비공식조직)7. 정태적 조직8. 동태적 조직9. 직무

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.02 | 수정일 2020.12.29

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(A+ 받은 레포트)간호전문직의 표준과 법적 윤리적 기준에 대한 고찰 리포트

(indicator): 특정 기준의 하위문항으로, 기준을 달성하기 위한 구체적이고 측정 가능한 요소3) 대한간호협회의 간호표준(2003)우리나라는 대한간호협회에서 2003년에 간호직무표준위원회 ... 평가 결과를 직무개선에 반영한다.?업무수행에 관한 피드백을 동료, 협동자, 대상자로부터 받는다. ?동료평가활동에 참여한다.?표준Ⅱ. 교육 - 간호사는 최신지식과 능력을 습득하고 유지 ... 한 동의는 무효)③비밀유지의 의무:의료인은 직무상 알게 된 환자에 관한 정보를 공개하지 않을 비밀유지의무를 가짐④확인의 의무:간호의 내용 및 그 행위가 정확하게 이루어지는가를 확인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.13

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[과학적 관리법] 테일러의 과학적 관리론의 의의와 배경, 과학적 관리의 원칙, 과학적 관리론의 공헌과 한계

을 위한 테일러의 과학적 과업관리가 만들어졌다. 따라서 경영 관리자들은 작업현장에서 작업자들이 무엇을 할 것인가에 대해 잘 알 수 있도록 동작의 규칙과 직무 수행의 표준, 직무 요건 ... 실직을 초래하리라는 두려움 때문에 조직적인 태업행위(soldiering)를 하고 불필요한 일거리를 만들며 어떻게든 적게 생산하려는 행태에 깊은 관심을 보였다. 그리하여 작업자 ... 들의 부당한 행위가 없는 가운데서도 생산성을 크게 향상시킬 수 있으리라는 그 나름대로의 결론을 얻었다.테일러의 생각으로는 생산성의 문제는 경영자와 노동자 양측의 무관심에서 기인되고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.19

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[A+과제]인간과 동물의 차이점을 파악하고, 인간이 행복한 삶을 추구하기 위한 노동, 조직, 사회에 대한 개념과 여건 속에서 자신이 나아가야 할 방향을 자유롭게 제시하시오.

의 심리적 요인이 배제된 비과학적이며, 비체계적인 방식이 중심· 인간주체가 소외된 생산성 및 성과중심이 초점이 되던 시기(2) 과학적 관리론의 시대· 과학적 직무분석 등으로 표준작업량 ... 다고 본다.1. 인간이 행복한 삶을 추구하기 위한 노동, 조직, 사회에 대한 개념가. 노동사람이 생활에 필요한 물자를 얻기 위하여 육체적 노력이나 정신적 노력을 들이는행위가 인간 ... 및 작업방식의 과학적 도출 가능· 전문적인 교육과 훈련으로 표준화 가능· 표준작업량 성과에 따른 차별적 인센티브제 도입(3) 인간관계론의 시대· 과학적 관리론의 비인간적 합리

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.24

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간호관리학 문제집 오답노트 (다양한 단원의 문제가 수록되어있습니다.)

+ 품질관리, 법-윤리적 통제, 업무성과 결과의 표준설정 9. 조직 구조 내에서 직위와 권한을 적절히 배분 -> 조직 환자간호전달체계 유형결정, 권력과 권위 분배, 직무서술, 책임 ... 을 적용그대로 수행. 동작연구를 처음 적용하여 최적 직무수행방법을 설정하여 표준 생산량을 설정하였음. 근로자는 자격조건을 제시하여 선발하고 직무조건에 맞추어 훈련시켜야함. 생산량에 비례 ... 과 의무 적절히 배분, 타부서와 업무활동 조정 16. 행정책임이 있는 간호과장의 중요한 직무는? 간호과장은 중간관리자로 최고관리자가 설정한 조직의 목표와 정책을 집행하기 위한 활동

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.01.27 | 수정일 2025.02.06

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인간 관계론이 생겨난 계기가 된 연구는 무엇인가

는 다를 수 밖에 없는데 조직 내에서 직무에 대해 규칙을 설정하고 표준화한 정도, 문서화된 정도인 공식화정도는 문서화 규칙이 많을수록, 규칙이 엄격하게 행해질수록 공식화 수준이 높 ... 게 측정되기 때문이다. 공식화 정도가 클수록 명확한 직무 기술서가 존재하고, 조직 내에서 여러 규칙과 명확한 규정이 존재하여 특정 작업 절차가 있고 구성원은 이를 따라야 한다. ... 의 관리에게 고가의 선물을 주었다. 이 행위를 공리주의적 관점, 정의론적 관점 및 사회 계약론적 관점에서 비판 혹은 옹호 해보시오먼저 공리주의에 의하면, 사회 전체의 이익 크기

방송통신대 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.05.27

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