"장시간근로"의 검색결과 입니다.

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"장시간근로" 검색결과 461-480 / 40,395건

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요.

이 가능합니다.? 육아휴직제도의 장단점육아휴직제도는 근로자와 가족의 삶을 보다 풍요롭게 만들어주는 장점이 있지만 단점도 존재합니다.장점으로는 가족과의 소중한 시간을 보내며 가정과 직장 ... 도록 제공하는 제도입니다. 이를 통해 근로자들은 가족과의 시간을 더 많이 보낼 수 있으며 가정과 직장 사이의 균형을 유지할 수 있습니다. 이 제도는 많은 나라에서 시행되고 있 ... 으며 우리나라 역시 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축제도 따라 근로자들이 이를 신청할 수 있습니다. 육아휴직은 출산으로 인한 휴직과 육아를 위한 휴직으로 구분되며 최대 1년까지 이용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.30

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A+지역사회 보건사업 보고서

은 고혈압 · 당뇨 → 소음→ 근골격계 질환 → 호흡기계 질환 → 간·장질환이었다. 건강진단을 받는 근로자의 200명 중 약 40%에서 고혈압, 당뇨, 고지혈증등 뇌혈관질환의 기초질환 ... 건강진단을 받는 현장 근로자가 많았으며, 대부분 야간작업(월 60시간 이상), 소음, 물질을 이유로 검진을 받으러 온다. 야간작업으로 인해 특수건강진단을 받은 근로자들은 대부분 ... 1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인 평가대한산업보건협회에 내방하는 근로자들에게 가장 많이 발생하는 주요 질병

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.25 | 수정일 2025.06.11

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최저임금이 도입되기 전 노동시장의 균형상태를 확인하고, 노동의 수요곡선이 비탄력적인 경우, 최저임금이 인상된 후의 노동 고용량과 임금의 변화를 설명하여 주세요

한 상태였고, 많은 근로자들이 일자리를 계속 유지하기 위해 장시간 근로·저임금 근로를 받아들일 수 밖에 없었던 것이다. 또한 1970~1980년대 우리나라 실업률은 약 4.0%~4.5 ... 근로자에게 많은 임금을 주지 않아도 어차피 고임금 일자리 자체가 거의 없었기에 근로자는 울며겨자먹기 식으로 저임금 근로·장시간 근로를 받아들일 수 밖에 없었다는 뜻이다.이는 최저 ... 수준은 약 2만 원선 이었음은 물론 하루 평균 근로시간은 12.7시간이었던 것이다. 이 때문에 1970~80년대에 우리나라에서는 민주노조운동이 불거기지 시작했고, 전국적으로 노동

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.07

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[인권] 우리 사회의 인권침해 사례를 찾아서 분석하시오

권의 주체성과 근로자성이 인정됨에도 불구하고, 헌법 및 법률 등에서 인정하는 인간으로서 존엄과 가치 및 자유와 권리를 침해하는 것, 구체적으로는 저임금, 장시간 노동, 임금체불 ... 었습니다.내은 1명, 5인 이상 사업장은 최대 2명까지 외국인 근로자를 고용할 수 있습니다.고용노동부는 내년에 고용관리 실태조사를 시행해, 외국인 근로자 도입을 확대할지 검토해보겠다는 계획 ... 외국인과 국내사업장의 사업주가 출입국관리법을 위반해 근로계약을 체결했다 하더라도 그 근로계약은 유효하므로 해당 미등록 이주노동자는 고용노동부에 체불임금에 대한 진정을 제기할 수있

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.04

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호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오

부여를 위해 가장 강력하게 작용하는 것이 경제적 유인이라는 점은 시간이 지나도 변하지 않는 사실이다. 실제로 산업심리학의 초기에는 근로자들의 유인과 동기 부여가 전적으로 경제적인 ... 회사의 호손 공장에서 진행됐기 때문에 호손 연구 내지 호손 실험이라고 부른다. 이 실험을 진행한 궁극적인 목표는 작업장의 환경을 어떻게 조성했을 때 근로자들의 생산성과 작업량 ... 급여가 높다거나 고용 환경이 좋다고 할 수는 없다. 언론 보도를 통해 널리 알려진 것처럼 보육 교사는 급여 수준은 낮고 근로 시간은 긴 데다가 제대로 된 휴게 공간도 없는 경우

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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프로그램 계획서

과 신체적/심리적 측면에서장시간 야외활동에 어려움이 있다.따라서, 장애인 근로자들의 정서적 안정과 장시간 단순반복 작업에서 오는 무료함을 탈피하여근무 의욕을 향상시켜 줄 수 있는 웃음 ... 프로그램 계획서(대집단 및 지역사회복지)프로그램명활력 레크레이션지도자(실습생)명대 상장애인 근로자참여자 수10기 간22.8.9(화)장 소다목적실1. 프로그램 실시 배경장애인 근로 ... 자들이 필요하다고 느끼는 것은 같이 할 수 있는 여가, 스포츠 , 여행등 야외활동과 같은 사회활동 프로그램 이다.하지만, 보호작업장 장애인 근로자들의 경우 근로라는 업의 특성

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.27

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지역사회간호학 산업장 건강증진사업계획서

을 느껴본 적이 있다.쿠팡 물류센터는 다른 택배산업장과 달리 새벽배송, 로켓 배송을 운영하며 하루에 필수적으로 보내져야하는 수량이 정해져 있기 때문에 근로자가 식사시간 외에 적절한 쉬 ... 식사시간 30분이었다는 기사를 접했다.따라서 사업장 내 휴게시간에 대한 정책을 만들어 근로자에게 적절한 휴식시간을 제공하여 근로자의 신체적 부담을 줄이는 것을 통해 요통예방 및 ... : 근로시간 매 2시간마다 근로시간에 포함되는 휴식시간을 근로자에게 10분간 제공한다.2. 운영기간: 2021.01.01.-2021.12.31.3. 세부 내용:매 2시간 마다 작업장

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.08

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지역사회간호학) 산업재해 사례 보고서

7:00~18:00(약 11시간) 근무-증 상: 2015년부터 체중감소, 손톱과 발톱이 빠지고 출혈 및 진물, 무릎 관절통, 수면장 해, 어지러움, 구토, 식욕부진, 보행의 어려움 ... ) 적합한 환기시설의 설치 부재-사업장 내의 환기시설이 제대로 갖춰져 있지 않아, 적절한 환기미흡으로 인해 대기 중 중금속 농도가 상승하였다. 이는 호흡기를 통해 근로자들의 인체에 중 ... 치료행위 비이행의 결과를 가져왔다. (사업주는 건강센터에서 결과를 통보받 아 알고 있었지만, 계속 동일한 업무를 시행하게 함)4) 사업주의 부적합한 작업환경 측정/높은 근로시간

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.09

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[고득점A+] 사회복지현장 실습일지 상세자료(장애인직업재활시설)

를 파악하였고 기호에 맞게 배분하였다. [12:00~13:00] 점심시간 및 개인 휴식 [13:00~13:20] ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ ㅇㅇㅇ 표고버섯 연구소 이동 실습지도자님, 장애인 근로 ... 자 3명이 함께 이동하였다. 장애인 근로자의 상태를 점검하였고 라포 형성하는 시간을 가졌다. [13:20~14:20] 장애인 조직에 대한 이해 및 표고버섯 품질 확인 장애인 근로자 ... 은 상태이기 때문에 바닥이 물에 젖어있어 장애인 근로자들이 다칠 수 있어 주변 상황을 체크하였다. [14:20~14:40] ㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇㅇ 1작업장 이동 [14:40~16:20] 싸인

리포트 | 70페이지 | 7,500원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2024.07.12

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산업안전관리론 ) 우리나라 재해발생에 대한 제도적, 사회적, 문화적 측면의 OECD 평균 대비 재해율 높은 배경 및 이유를 설명하고 국가적

사망재해율이 0.00017? 증가하는 것으로 나타나, 장시간 근로가 산업재해의 주요 원인 중 하나로 작용하고 있음을 알 수 있다.(2) 원인한국의 높은 산업재해율은 제도적, 사회 ... 의 연평균 근로 시간이 분석 대상 4개국 중 가장 길며, 이는 약 25년 전 일본과 비슷한 수준으로 나타났다. 실증분석 결과에 따르면 연평균 근로 시간이 1시간 증가할 때마다 사고 ... 사회에서 산업재해는 근로자의 생명과 안전을 위협할 뿐만 아니라, 기업의 생산성과 국가 경제에도 막대한 손실을 초래하는 중대한 문제이다. OECD 주요 10개국의 산업재해 통계

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

시키기 위해 근로시간 도중에 작업에 관한 사용자의 지휘나 감독에서 벗어나 자유로이 활용할 수 있는 시간을 말한다.9) 취업규칙취업규칙이란 사용자가 동일한 사업 또는 사업장 내 종사 ... 을 목적으로 타인에게 고용되어 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.7) 임금임금이란 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 제공하는 임금, 봉급 그 밖에 자유로운 명칭 ... 으로 지급되는 일체의 금품을 말한다.8) 휴게시간휴게시간이란 근로자가 계속된 근로로 쌓이는 피로를 회복하고, 권태감을 감소시키고, 노동력을 재충전하여 생산성을 향상시키고, 생산의욕을 고취

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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A+받은 노동법 과제로 제출하였던 최저임금법 7조는 정당한가에 대하여 고용주와 장애인 직원의 입장에서 서술하였습니다.

한다. 1. 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮은 자 2. 그 밖에 최저임금을 적용하는 것이 적당하지 아니하다고 인정되는 자 여기서 정신장애나 신체장애로 근로능력이 현저히 낮 ... 하는 임금을 산입(算入)한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다. 1. 「근로기준법」 제2조제1항제8호에 따른 소정(所定)근로시간(이하 "소정근로시간"이 ... 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100분의 25에 해당하는 부분 3. 식비, 숙박비, 교통비 등 근로자의 생활 보조 또는 복리후생을 위한 성질

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2024.11.18

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

를 필요로 하는 과중한 업무이며, 교육활동과 별도로 이루어지는 것이 아니기 때문에 09:00～18:00시간은 상당한무리가 있다. 근로기준법 제4장 근로시간과 휴식 규정의 법적 근거 ... 에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 근무시간국공립어린이집 보육교사의 근무 시간은 학부모의 통상적인 근로시간(09:00～16:00)을 고려한 07:00～19:30 ... 으로 시설장, 보육 교사간 교대근무를 할 수 있다고 규정되어 있다. 또한 나머지 3시간은 시간외 근무 수당을 지급할 수 있다라고 규정되어 있지만 실질적으로 수당이 지급되고 있지 않

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13

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다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오

_근로자7_임금8_휴게시간9_취업규칙10_주휴수당문제 21_혼인의 재산적 효력 2_재판이혼의 성립 요건3_법정상속인의 범위와 순서4_근로계약서 작성 시 반드시 명시, 교부해야 하 ... 되어 있다.6_근로자직업에 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 자기의 노동력을 제공하는 자는 근로기준법상의 근로자가 된다.7_임금사용자가 근로자의 근로의 대가로 지급하는 금품이 ... 다. 임금, 봉급 기타 어떠한 명칭이든 사용자가 근로자에게 지급하는 일체의 금품이 임금이다.8_휴게시간근로자가 근로시간 도중에 작업에 대한 사용자의 지휘, 감독을 벗어나서 자유

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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취업규칙 사규 및 규정

[신체 및 적성검사]제9조 [전형의 확정]제10조 [근로계약]제11조 [신고의무]제12조 [수습기간]제3장 복무제1절 통칙제13조 [복무의 원칙]제14조 [업무상 기밀엄수]제15조 ... [겸직금지]제16조 [협조]제17조 [비상시 출근명령]제18조 [직장규율]제2절 근로시간 및 휴게제19조 [근무형태]제20조 [근로시간]제21조 [시업과 종업]제22조 [휴게시간]제 ... 23조 [감시. 단속적 근로자 등의 근로시간]제24조 [당직 및 출장, 파견근무]제25조 [여비 등]제3절 출,퇴근 및 결근 등제26조 [출,퇴근]제27조 [결근]제28조 [지각

서식 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.25

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2022년 장기요양제도변경(+노무)

% 가산한 임금을 지급하지 않아도 됩니다 . 단 실제 연장 , 휴일 , 야간 근로에 대한 근로시간분 임금은 지급해야 합니다 . 휴업수당 5 인 미만 사업장은 휴업수당 지급의무가 없 ... 는 부당 해고에 대한 구제신청도 불가능합니다 . 근로시간 5 인 미만 사업장은 주 52 시간 근무시간이 적용되지 않습니다 .상시근로 5 인미만의 정의 ( 제 11 조 ) 5 인 미만 ... 사업장도 예외없이 적용 항목 근로조건 명시 ( 근로기준법 제 17 조 ) : 근로계약서 작성은 필수입니다 . 5 인 미만 사업장이라도 사용자는 임금 , 소정근로시간 , 주휴일

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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[산업복지론]현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

임금은 모든 사업장과 근로형태에 적용되며, 이는 대한민국 전체 근로자 중 약 13.7%에 직접적인 영향을 미치는 것으로 추정된다.2) 최근 5년간 최저임금 추이최근 5년간 최저임금 ... , 경기침체, 영세사업장 부담 등 다양한 사회경제적 요인을 반영한 결과라고 평가할 수 있다.2. 최저임금의 산업복지적 의의1) 산업복지의 개념과 최저임금의 역할산업복지는 근로자의 삶 ... , 사업 축소, 폐업 등 부정적 결과를 초래할 수 있다. 특히 수익 마진이 낮은 산업에서는 고용 감소, 근로시간 단축, 비정규직화 등 노동시장 내 불안정성이 심화될 수 있다. 물가 상승

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.17

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

에서 대두된 것은 2018년 300인 이상 사업장의 근로시간이 의무적으로 주당 52시간으로 단축되면서부터이다.유연근무제의 필요성이 대두된 배경은 바로 ‘일과 가정의 양립’을 원하 ... 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유연근무제란 근로기준법에 따른 주 52시간제도 이내에서 종업원 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도를 말한다. 그러므로 ... 근로자는 업무량에 따라 근로시간을 적절히 배분하거나 근로자에 선택에 따라 근로시간을 선택할 수 있어 근로시간을 효율적이고 유연하게 운용할 수 있다. 유연근무제가 본격적으로 한국 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

성의 보장일과 가정의 양립을 위한 근로시간을 확보하기 위해 근로시간의 유연성과 근로자 선택권이 강화되어야 한다. 현재 우리나라의 장시간 근로문화는 일과 가정의 양립뿐만 아니라 근로자 ... 근로자를 채용할 때 동 사업장의 단시간근로자의 우선 채용할 의무 외에 단시간근로자의 전환을 위해 필요한 통상근로자로의 전환을 위한 교육, 정보우선제공 등을 사업주의 의무에 추가 규정하 한다. ... 도록 하는 모델이 실효성이 있을 것으로 판단된다. 그리고 육아기 근로시간 단축제의 실효성을 강화하기 위해서 근로자가 신청하는 경우 사용자는 긴박한 경영상의 이유가 아닌 한 거부할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

한 사업장에서의 근로 금지로 지정되었으며, 즉 고압 작업 및 잠수작업, 운전·조종면허 취득을 제한하고 있는 직종 또는 업종의 운전·조정 업무, 청소년의 고용이나 출입을 금지하고 있 ... 을 증명하는 가족관계 기록 사항에 관한 증명서, 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치 해야 하며, 사용자가 18세 미만의 청소년과 근로계약을 체결하는 경우에는 근로조건을 서면 ... 으로 명시하여 교부하고 근로계약은 친권자나 후견인이 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없습니다.#근로조건*근로시간제한 : 15~18세 미만 청소년 근로시간 (1일 7시간, 1주일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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