"장시간근로"의 검색결과 입니다.

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"장시간근로" 검색결과 401-420 / 40,418건

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초과근로시간 규제 반대 토론문, 반대 근거, 주52시간제 반대 근거

반대 - 초과근로시간 규제는 불필요하다초과근로시간 규제란 연장 · 휴일근로를 포함한 노동시간을 1주 최대 68시간에서 52시간으로 단축한 근로제도를 의미한다. 주52시간제라고 ... 도 불리는 초과근로시간 규제제도는 근로기준법에 따라 기본 40시간 근무 원칙에 연장근무 12시간을 더하여 52시간 근로를 하는 것을 의미하는 것으로, 1주 최대 52시간을 넘어 초과 ... 을 달성하지 못한 채 오히려 많은 고용자와 노동자가 제도에 의한 부작용을 경험하고 있는 상황으로써, 초과근로시간 규제의 필요성을 다시 한번 고려해야 할 때라고 생각한다.현재 한국

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.27

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2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법

훈련을 실시하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 우대 지원할 수 있다. 1. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호의 기간제근로자2. 「근로기준법」 제 ... 2조제1항제9호의 단시간근로자3. 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제5호의 파견근로자4. 일용근로자5. 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호 ... 하다고 인경우에는 그러하지 아니하다. ④제1항부터 제3항까지의 규정에도 불구하고 이들 규정에 따라 산정된 기초일액이 그 수급자격자의 이직 전 1일 소정근로시간에 이직일 당시 적용

시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.05.19

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

적으로 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 방식의 유연근무제를 도입하게 되었다. 유연근무제는 근로자들이 정해진 출퇴근 시간에 구애받지 않고, 근무 시간을 유동적으로 조정 ... 할 수 있는 중요한 전략적 요소로 주목받고 있다.유연근무제는 다양한 형태로 적용될 수 있다. 재택근무, 탄력적 근무제, 선택적 근로시간제와 같은 방식들이 대표적이다. 이러한 유연근무 ... 다. 또한, 유연근무제가 가진 장단점을 분석하고, 이를 통해 나는 유연근무제가 단순히 근로자들의 편의를 위한 제도에 그치지 않고, 기업의 성과 향상과 경쟁력 제고에 중요한 역할을 할

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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응급구조사, 응급구조학과 공중보건학 정리본

하며, 근로자를 생리적으로나 심리적으로 적합한 작업환경에 배치하여 일하도록 하는 것이다.? 산업 보건의 권장 목표① 노동과 노동 조건으로 일어날 수 있는 건강 장애로부터의 근로자 ... , 체력기능 검사.③ 심리학적 검사 ? 지능, 지각동작, 기능, 인성 검사 등(2) 작업동작 및 근로시간의 합리화: 우리나라 근로기준법 제 50조 ? 1주간 근로기간은 휴게시간을 제외 ... 하고 40시간 초과 X1일의 근로시간도 휴게시간을 제외하고 8시간 초과 X(3) 여성 및 연소 근로자의 보호: 여성은 젊은 미숙련 근로자가 多. 생리현상이 작업능률에 영향을 미치

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.22

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1과목 산업안전관리론 (2016~2022년 기출문제에 나온 것)

율이 18.9 일 때 연천인율은?▶ 연평균 근로자 1100명 사업장에서 한해동안 17명의 사상자가 발생하였을 경우 연천인율은?(근로자 1일 8시간, 연간 250일 근무)▶ 연평균 근로 ... 하는 사업장에서 연간 8건의 재해가 발생하여 1명 사망, 1명 50일 요양, 이 때의 강도율은? (1인당 연간근로시간 2400시간)▶ 연간총근로시간 합계 100만 시간당 재해발생 건수 ... 기 위한 질문의 유형What / Who / Whether▶ 도수율이 25인 사업장의 연간 재해발생 건수는?(이 사업장의 당해 연도 총근로시간은 80000시간)▶ A사업장의 도수

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2024.05.26

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장애인, 사업주 지원제도

고용 부담금 장애인표준사업장설립지원제도 근로 지원인지원 발달장애인 공공후견지원 사업 발달장애인 가족휴식지원 중증장애인생산품 우선지원제도제목을 입력해주세요 01. 장애인과 사업주01 ... 초과인원에 대해 1 인당 30 만원에서 80 만원까지 지원제목을 입력해주세요 02. 장애인02-1. 근로지원인 지원 “ 중증장애인 근로자가 핵심 업무수행 능력은 보유하고 있으나 장 ... 중증장애인 근로자 ③ 중소기업에 고용된 중증장애인 근로자 ) 1 일 8 시간 , 주 40 시간 한도 내 지원02-3. 발달장애인 가족 휴식지원 “ 발달장애인 가족의 양육부담

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까

. 우리나라 근로 시간 주요 내용법은 사용자가 근로자를 사용할 수 있는 근로시간을 법으로 정하고 있다. 이것은 만약 사용자가 근로자에게 장시간 근로를 요구해서 근로자에 대한 착취 ... 과목명: 법인세법주제: 현재 고치고 싶은 제도가 있다면, 무엇이며, 어떻게 개선해 나가야 할까?목차I. 서론II. 본론1. 우리나라 근로 시간 주요 내용2. 개선 방향III ... . 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라 사람들은 OECD 회원국 중에서 근로시간이 길기로 유명하다. 근로 시간은 국민의 삶의 질과 직결된다. 근로시간이 길수록 개인적으로 보낼 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가

이상 50인 미만 사업장의 근무시간 단축 적용시기는 2021.7.1 이다.8. 휴일에 대한 설명 중 틀린 것은? (5점)①휴일이란 근로의 의무가 없는 날로, 법정휴일과 약정휴일이 ... )①퇴직급여는 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용된다.②퇴직급여는 퇴직사유와 상관없이 발생한다.③4주간을 평균하여 1주간의 소정근무시간이 15시간 미만인 근로자는 퇴직금이 발생하지 않는다. ... 으로 최저임금액을 정할 수 있도록 규정하고 있다.3. 단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇인가? (5점)①임금의

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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지역사회간호학 산업보건 요약정리

--------------------------사업장의 근로자를 보호하기 위한 “의료행위”① 외상 등 흔히 볼 수 있는 환자의 치료② 응급처치가 필요한 사람에 대한 처치③ 부상 ... 소규모 사업장-국고지원 보건관리 제도-근로자 건강센터(고용노동부에서 만듬)-산업재해 87% 발생6. 산업재해-업무상 사고! 업무상 질병!산업재해: 근로자가 업무에 관계되는 것 ... ---- x10,000근로자수!재해천사가 눈 나빠져서 안경 도수(율)강도(율)를 높임!!연근로 시간수 분모!도수율: 100만 시간당 재해 발생건수 (국가간 비교 가능)재해건수도수율

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.22 | 수정일 2025.07.08

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주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 4

주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용근로시간의 유연성을 확대해 실제 근로시간을 줄이겠다는 취지 ... 로 마련된 정부의 근로시간제 개편은 '주 69시간 근무제'라는 프레임으로 부정적 여론만 키웠다.결국 고용노동부는 입법예고 기간 마지막 날인 17일까지 해법을 찾지 못해 의견수렴 ... 근로시간인 주 40시간을 기준으로 연장근로시간이 12시간에서 29시간으로 늘어난다. 주당 최대 근로시간은 69시간으로 계산돼 일각에서는 '주 52시간'이 '주 69시간'과 맞먹

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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경영학과 ppt 발표자료(직장매너)

의 내용이 보이지 않도록 건네준다. 미팅 중 상사가 들렀을 경우 상사를 고객에게 소개한다. 고객을 장시간 기다리게 할 경우 양해를 구한 다음에 중간보고를 한다.P A R T3-3상황 ... 시켜준다. * 적정한 근로자 사기에 기여한다. * 기업의 이미지를 개선시켜준다. * 이윤 창출의 주요 역할. Baldridge, 1985Part 3 상황별 직장매너직장예절보고의 원칙 ... 별 직장매너동행,방향,계단이동,엘리베이터,문,승용차,방문,술자리 예절방문 매너보통 방문시간은 오후 3~5시가 적당하다. 사무실을 방문할 때는 출근이나 퇴근시간데 등 바쁜 시간은 피

ppt테마 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.20

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 중간평가 & 최종평가 취합본 [총 2회분 30문제]

가 출장, 영업, 취재 등 사업장 밖에서 근로함에 따라 실제 근로시간을 산정하기 어려운 경우 노사간 합리적인 근로시간을 설정하기 위한 취지의 제도를 무엇이라 하는가? (5점 ... .다음 중 기업합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전 ... 이 병존하는 경우가 있을 수 있다.④단체협약의 경우에는 근로조건과는 달리 포괄적으로 승계되지 않는다고 본다.??6.휴게시간과 관련하여 옳지 않은 것은? (10점)①휴게시간은 근로시간

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.01.19

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산업안전기사 실기 1 이론정리 필답형

active = 부품이 고장나면 경보를 울리며 짧은 시간 운전이 가능하다- fail operational = 부품의 고장이 있어도 다음 정기점검까지 다음 정기점검까지 운전이 가능 ... 하다1.라인형 또는 직계형 – 100명 이하 소규모 사업장-장점 = 명령 및 지시가 신속, 정확 / 안전대책 실시가 신속-단점 = 안전정보 불충분 / 라인 ... 에 과도한 책임이 부여될 수 있음2.스태프형 또는 참모형 – 100명~1000명 중규모 사업장-장점 = 안전정보 수집 용이 / 안전지식 및 기술축적 용이-단점 = 안전과 생산을 별개

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.23

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취약계층 근로자관리 보고서

아 사업주의 임의적인 근로 조건 제시에 따른 불평등 계약체결로 인해 근로여건이 악화되고 있으며, 근로시간에 대한 제한 규정이 없어 자 타의적으로 장시간 근무 및 야간 근무로 인해 과 ... 를 섭취하도록 하는 식습관 개선이 요구된 다. 여성근로자는 체중조절에 관심이 많으나 직장생활과 가사노동의 병행으로 따로 운동할 시간과 비용을 부담하는 데 어려움이 있으므로 직장 내 ... 의 건강문제(1) 근로능력의 변화(2) 심폐기능의 변화(3) 근골격계의 변화(4) 감각기관 및 정신신경기능의 변화4) 장년근로자의 작업환경관리(1) 작업장 일반 환경관리장년근로자

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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산업위생관리기사 실기 이론 요점정리

☞ 이유 = 근로자를 대상으로 실시하였 기 때문에 가장 신뢰성이 있다.? 레시버식 = 가열로? 외부식 = 분쇄? 부스식 = 화학분석실험분진발생 작업장 + 상시 근로하는 작업자1 ... 산업위생관리기사 실기이론 요점정리(정답 정리용)환기시설 + 공기시스템이 필요한 이유1. 에너지 절감2. 안전사고 예방3. 작업장의 교차기류 방지4. 국소배기장치의 효율 유지5 ... . 유해요인에 대한 근로자의 노출정도 파악3. 작업환경개선의 목표고열 + 유리세공작업 -- 발생 유해 물질 = 복사열- 질환 = 결막염, 각막염 등연기감지기- 공기의 이동속도- 후드

시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14 | 수정일 2024.02.17

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NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

한 근로자는 제외)는 최저임금액의 100분의 10을 뺀 금액을 그 근로자의 시간급 최저금액으로 한다. 따라서 수습 3개월 이내의 기간 동안에는 최저임금의 90%까지 지급이 가능하다.5 ... )①일급②주급③월급④시간급정답해설4통상임금은 시간급으로 산정함이 원칙이다. 통상임금을 산출하여야 하는 사유인 연장·야간·휴일근로가 시간 단위로 산정되기 때문이다.8.50% 가산하여 지급하여야 하는 근로 ... 의 근로④소정근로로서 오전 9시부터 오후 17시 사이의 근로정답해설4(1) 소정근로에 해당하더라도 법상 가산이 적용되는 야간근로시간대에 근로하므로 50% 가산적용된다.(2) 연장근로

시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단 (분야별)가운데 실제 사례 집단을 중심으로 사례분석을 연구하시오.

적 역할을 해 왔으며, 육체노동 중심의 직업적인 특성이 뚜렷하다. 제조업 근로자들은 반복적이고 고강도의 작업 환경에 노출되며, 그로 인해 작업 안전, 건강관리, 근로 시간 단축 등 ... 해서, 장애인 근로자들이 안정적으로 근무할 수 있는 환경을 조성한다. 이를테면, 삼성전자와 같은 대기업은 장애인 표준사업장을 운영하며 근로자들에게 안전한 작업 환경과 복지 혜택 ... 기술을 교육하고, 적합한 직장을 연결하는 데 중점을 둔다.④근로 환경 개선 지원장애인 근로자를 위한 작업장 내 시설 개선 즉 예를 들면 경사로 설치, 점자 표지판 제공, 보조기기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.28

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산업장 작업환경관리 (MSDS)

, 유해화학물질 등)에 근로자가 얼마나 노출되는지 측정기기를 이용하여 측정한 후 유해한 작업장의 시설을 개선함으로써 깨끗한 작업환경을 조성하고 근로자의 건강을 보호하기 위해 실시 ... .작업의 강도와 WBGT(습구흑구온도지수)에 따라 결정된 작업·휴식시간비를 초과하여 근로자가 작업하지 않도록 한다.근로자들이 휴식시간에 이용할 수 있는 휴게 시설을 갖춘다. 휴게시설 ... 시키고 알림문구를 보기 쉬운 장소에 게시하여야 한다.작업복이 심하게 젖게 되는 작업장은 탈의시설, 목욕시설, 세탁시설 및 작업복을 건조시킬 수 있는 시설을 설치 및 운영한다.근로자가 작업

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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지역사회실습 산업 간호진단 문제 및 교육안

화한다.-근로자가 작업시간 외에는 소음에 노출되는 시간을 최소화할 수 있도록 흡음재 및 차음재가 부착된 휴게시설의 설치 등을 고려한다.-고소음 기계는 작업에 영향을 미치지 않 ... 도록 한다.-주기적인 자리 교대를 통하여 고소음에 장시간 집중적으로 노출되지 않도록 관리한다.평가계획-6개월 뒤 소음발생량을 다시 측정하도록 한다.-공병과 컨베이어가 부딪히는 부분 ... 지역사회학 실습 Ⅰ_ 간호문제 및 교육안1) 산업장 간호진단(문제) 도출자료간호진단관련 요인제병공정 소음과 관련된청력손실 위험(신체영역-청력)1. 생산 공정에서 에어음과 빈통 및

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.22 | 수정일 2024.10.14

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깔끔하게 작성한 청력보존프로그램 양식입니다

저감 조치- 장비를 주기적으로 점검2) 노출시간 저감대책- 근로자 휴게시설 설치 위치 : 소음노출 장소에서 멀리 위치시킬 것- 고소음 발생 장치는 작업장에서 가급적 멀리 위치 ... 청력 보존 프로그램[ OOOOOO 신축공사 ]작 성 일2023. 00. 00작 성(보건관리자)O O O (인)검 토(안전관리자)O O O (인)검 토(안전팀장)O O O (인)승 ... ??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????91. 목 적현장 내에서 발생하는 소음으로부터 근로자가 노출

서식 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25 | 수정일 2023.07.04

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