"장시간근로"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 사업장 간호과정 산업안전기사 산업장 간호과정 맞벌이 직업병 실태

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"장시간근로" 검색결과 261-280 / 40,430건

우리나라 근로자 보건관리에 대하여 논하시오.

, IoT(사물인터넷) 기술을 적용해 근로자들이 작업장에서 실시간으로 건강 상태를 모니터링할 수 있게 된 점은 근로자의 건강 보호를 위한 중요한 진전이다.그러나 이러한 강점에도 불구 ... 의무를 부과한다. 근로자는 자신의 건강을 관리할 책임이 있으며, 사업주는 근로자가 안전한 작업 환경에서 일할 수 있도록 다양한 보호 조치를 취해야 한다. 이 법은 모든 사업장 ... 는 근로자들을 대상으로 한다. 예를 들어, 화학물질, 중금속, 소음, 진동 등과 같은 유해 물질에 노출될 수 있는 작업장에서 일하는 근로자들은 일반적인 건강검진과는 별도로 특수 건강

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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2016~2020 건설안전기사 필답형 기출문제

하였다. ①도수율 ②강도율 ③연천인율을 구하시오 (단, 근로시간은 1일 9시간 270일 근무한다.) (6점)�걀�평균근로자수�걸貌司�1. 1톤 이상의 크레인을 사용하는 작업 또는 1톤 미만 ... 에 알맞은 내용을 쓰시오 (3점)6. 하인리히가 제시한 재해예방 대책 4원칙을 쓰시오 (2020-1,2018-1,2015-1,2014-1,2011-1)① 일용근로자 채용시 교육시간 ... 의 공기를 말한다.3. 다음 빈칸을 채우시오 (2020-1,2018-2)4. OJT 교육을 간략히 설명하시오 (2020-1,2017-1)1. 사업주는 근로자가 상시 분진작업에 관련

시험자료 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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근로기준법 적용 범위의 4인 이하 확대에 대한 의견

도 불구하고 오히려 근로기준법의 사각지대에 놓여있다는 것이다. 이러한 점에서 근로기준법 적용 확대의 필요성이 높다고 볼 수 있다. 5인 미만 사업장의 경우 노동시간 및 임금수준 ... . 통계청의 통계자료에서 나타나고 있듯, 상시 근로자가 5인 미만인 사업장 근로자는 고령인 경우가 많았고, 이러한 고령 근로자에 대해서는 법정 근로시간의 준수와 연장근로의 제한이 더욱 ... 기준법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다는 점에서 우리나라 노동시장과 국민 생활에 중요한 영향을 미치고 있다. 최근 근로기준법의 적용 범위

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 고용보험법

과 사업장에서 남녀고용평등을 실현한다.㉰ 취업이 어려운 자의 고용의 촉진을 도모하고 국가의 직업지도와 직업 소개 기능을 강화한다.㉱ 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시 ... 이전 24개월가. 이직 당시 1주 소정근로시간이 15시간 미만이고, 1주 소정근로일수가 2일 이하인 근로자로 근로하였을 것나. 이직일 이전 24개월 동안의 피보험 단위기간 중 ... ) 직업안정기관의 장 또는 근로복지공단이 원처분등을 하거나 심사관이 제97조제2항에 따라 결정서의 정본을 송부하는 경우에는 그 상대방 또는 심사청구인에게 원처분등 또는 결정에 관하

시험자료 | 114페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24

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산업안전기사 필답형 기출문제 총정리

범위 • 지지방법8. 산업재해통계업무처리규정에 의거, 다음 사업장에서의 사망만인율을 구하라(단, 근로자수는 '산업재해보상보험법'이 적용되는 근로자수를 말한다.)-연근로시간 2400 ... 시간, 임금근로자수 2000명, 사망자수 2명, 재해건수 11건, 재해자수 10명• 2/2000 x 10000 = 10 ... 2022년 1회1. 산업안전보건법령상, 건설공사에 대한 내용• 50억원 이상• 기본안전보건대장• 설계안전보건대장• 공사안전보건대장2. 산업안전보건법령상, 아세틸렌 용정잡치 검사

시험자료 | 63페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.16 | 수정일 2023.04.18

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여성은 생애주기에 따라 여러 가지 불평등을 경험하게 되는데 불평등의 사례 중 하나를 들어 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 방안은 무엇인지 기술하시오

만, ‘사적이고 감정적’인 돌봄 사업장에 고학력 여성인력의 진입여부는 불투명하다. 기존 여성 근로자를 자녀 양육을 이유로 하여 양질의 단시간 일자리로 내모는 것이 아니라, 기존 ... 는 시간이 길어지고 하면서 출근을 못하고 집에서 육아를 해야하는 시간이 길어지게 되었다.적은 근무시간으로 인하여 여성 근로자들은 적은 급여를 받게 되고 그럼으로 여성들의 소득 ... 의 근로 관계를 유지하면서 자녀 양육을 할 수 있도록 해야 한다. 이를 위해, ‘부모근로자’가 있는 사업장에서 직장 보육시설이 확보되어야 하며 수유시설 및 수유냉장고 등의 직장 내 보육을 위해 사업주의 노력이 의무적으로 실행되어야 한다.

시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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사장하기 참 어렵네요

처럼 보이지만, 철저하게 정보전달에만 목적을 두고 있는 책이다.노무1인 기업이 아니라면 직원과 함께 일을 하게 된다. 작은 사업장의 사장들은 노무에 대한 이해가 적어 직원과 근로 ... 계약서를 작성하지 않고 일을 하는 경우가 많다. 근로자가 단 한 명이라도 있는 경우에는 무조건 근로계약서를 작성해야 한다. 근로계약서에는 임금, 소정근로시간, 휴일과 연차 규정 그리고 ... 계약서 양식을 제공하고 있으니 꼭 근로 계약서를 쓰고 교부하도록 한다.소규모 사업장에는 정규직인 아닌 아르바이트생, 파트타이머등의 형태로 일하는 사람이 많다. 일상에서는 다양하게 일

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.23

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‘일·생활 균형’의 법적 개념화를 위한 소고 (Review of the Legal Conceptualization of ‘Work-Life Balance’)

오랫동안 우리나라에서 근로자는 근로를 개인의 삶 보다 우선시해 왔다. 우리나라가 장시간 근로 국가에서 벗어나기 어려운 이유도 실은 여기에 있다. 오늘날 기업 경쟁력은 근로시간 ... 의 양만으로 좌우되지 않는다. 노동의 생산성과 효율성이 더 중요하다. 노동의 생산성 저하는 우리나라 노동시장의 문제점으로 꾸준히 지적되고 있다. 근로시간의 양을 중심으로 하는 일 ... 적으로 넘어서는 포괄적 개념으로 이해할 수 있다. ‘일․생활 균형’은 일이 근로자의 정신적․육체적 안녕을 잠식하지 않도록 지속적인 균형과 안정 상태를 추구한다. 나아가 제도의 적용 대상

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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[고용노동부] 구인신청서(상용직용)

근무시간: ~ :(휴게시간 : ~ : )주( )일 ( )시간( )조 ( )교대 [ ] 격일※ 소정근로시간을 적고, 상시적인 연장근로 등 특이사항은 그 밖의 구인기업 희망사항란에 적 ... 습니다.근무장소(우편번호 : )[ ] 사업장 주소와 동일 [ ] 사업체 지사 [ ] 다른 사업체[ ] 재택근무가능퇴직급여[ ] 퇴직금 [ ] 퇴직연금 [ ] 해당사항 없음(근로계약 ... 기간 1 년 미만 등)고용형태(중복선택가능)[ ] 기간의 정함이 없는 근로계약[ ] 시간(선택)제 [ ] 대체 인력** 출산휴가, 휴직 및 근로시간 단축에 따른 대체 인력[ ] 기간

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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노동법_노동법 관련 언론 기사로 감상문 쓰기

으로 드러났다. 또한, 법정 근로시간을 초과하여 연장 근로를 시킨 후에도 시간외 근무 수당을 지급하지 않은 업체 등도 적발되었다. 따라서, 부천지청은 장시간 근로와 관련하여 감독을 강화 ... 현행 한국의 근로기준법에서는 법정 근로 시간을 명확하게 규정하여 이를 초과하여 근로자에게 근로를 시키는 경우, 시간외 근무 수당인 초과수당을 지급해야 하지만, 이를 어긴 사업장에 대 ... 노동법노동법 관련 언론 기사로 감상문 쓰기최근 들어 법정 근로 시간을 위반하거나 추가 수당 등을 지급하지 않은 업체들이 적발되었다. 즉, 중부고용노동청 부천지청은 경기 부천

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.14

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온열질환 자체 점검표 및 이행가이드

온열질환 예방 자체안전점검표사 업 장 명현 장 소 장공 사 기 간공 사 금 액구 분점 검 항 목양 호미 흡점 검 결 과무더위쉼터(물/그늘)?근로자 휴게시설 설치(가설천막, 필로티 ... 근로자 안전보건교육 실시양호※ 점검결과: 설치수량, 현장적용 사항등 기재하여 사진대지 첨부점검일자 : 2021년 7 월 29 일점 검 자 현 장 소 장 (서명)공 사 대 리 (서명 ... 일 이상 지속될 것으로 예상될 때?폭염에 장시간 노출되면 열사병, 열탈진, 열실신 등 온열질환에 걸릴 수 있으며 신속한 조치를 하지 않을 경우 사망에 이를 수 있습니다.☞ 초기

서식 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종평가

1.노동법상 주요개념과 관련된 다음의 설명 중 틀린 것은? (5점)①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.②임원은 사용 ... 거나, 다른 형태의 고용계약서를 작성했다고 해서 근로자가 아닌 것은 아니다.3.단시간근로자와 근로계약을 체결할 경우 정규직 및 기간제 근로자와 달리 추가하여 명시해야 할 사항은 무엇 ... 인가? (5점)①임금의 구성항목②휴일에 관한 사항③종사하여야할 업무④근로일 및 근로일별 근로시간정답해설4기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한법률 제17조에 따라 단시간근로자

시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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취업규칙 2020년 개정안, 소기업 50인미만, 제조업 취업규칙

취업규칙(주)○○○○○제 1 장 총 칙제1조(목적) 본 규칙은 근로기준법 및 노동관계법에 따라 (주)○○○○○(이하 "회사"라 한다)에서 근무하는 근로자의 복무 및 근로조건 ... 여 따로 정한 것 외에는 본 규칙에서 정한 바에 의하며, 제2장의 절차에 따라 채용된 정직원에 적용함을 원칙으로 한다. 단, 일용직, 아르바이트등 단기계약직등에 대하여는 별도 근로계약 ... 에 의한다.제3조(근로자의 정의) 본 규칙에서 근로자라 함은 제2장의 제반 절차를 마치고 회사에 채용된 자를 말한다.제4조(평등대우) 회사는 근로자에 대한 직무, 능력, 책임

서식 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.08 | 수정일 2021.06.04

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유연 근무제

성장기에 형성된 경직적인 근무 형태에 머물러 있는 것으로 보인다. 경직적인 근무형태는 낮은 생산성과 장시간 근로를 유발하게 되고 기업의 성장을 제약하게 된다. 이에 고용노동부 ... 는 최근 환경의 변화에 맞게 유연한 근무형태로 전환을 지원하고자 하였다. 유연근무제의 도입과 적극적인 휴가 사용을 통하여 근로자들의 장시간 근로 관행을 해소하고 기업의 경쟁력을 높일 ... 해 볼 수 있다. 근로시간의 유연화는 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로시간제 등이 있다. 근무장소 다양화는 재택근무, 원격근무 등이 있다. 근무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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노인복지센터 노사협의회 규정

사업장의 대표자와 그 대표자가 위촉하는 자로 한다. ③ 근로자를 대표하는 위원은 근로자가 자율적으로 선출한다. ④ 협의회에는 의장과 부의장 각 1인을 두며 의장과 부의장은 위원 ... 중에서 호선한다. 제5조【임기】 위원의 임기는 3년으로 하되 연임할 수 있다. 제6조【위원의 신분】 ① 위원은 비상임ㆍ무보수로 한다. ② 위원의 협의회 출석시간에 대하여는 근로 ... 이 될 수 없다. 1. 센터의 근로자가 아닌 자 2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과되지 아니한 자 제2장 협 의 회 제8

서식 | 6페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.12.11 | 수정일 2024.12.13

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2021 돌봄교실 강사 계약서

초등돌봄 전담강사 근로계약서00초등학교장 00(이하 “갑”이라 한다)과 무기계약근로자 00(이하 “을”이라 한다)는 아래 근로조건을 성실히 이행할 것을 약정하고 다음과 같이 근로 ... 한 업무아. 기타 학교장 지시 사항제 4 조(성실의무) “을”은 근로계약에 따라 “갑”의 지시에 응하여 성실하게 근로를 제공해야 한다.제 5 조(근무일)①“을”의 근무일은 학기중 ... )※ 휴게시간에 휴식하며, 휴게시간은 근무시간에 포함되지 않음②“갑”은 특별한 사정이 있을 경우 근무시간을 조정할 수 있으며, 시간외 근로를 요구할 수 있다. 이 경우 초과근무시간

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.02.16 | 수정일 2024.03.01

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[직업교육] 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 A형 레포트

고 있으며, 그 대기시간 중에는 사업장 밖으로 나갈 수는 없지만 사용자의 지휘 · 감독을 벗어나 자유로이 이용할 수 있다면 이는 휴게시간으로 인정할 수 있다.② 반대로, 근로자가 작업 ... 이 따른다면 이를 근로시간으로 평가할 수 있을 것이지만, 이러한 경우에도 근로기준법 제58조 제1항의 사업장 밖의 간주 근로시간제를 적용하여 근로자 대표와 연장 또는 휴일 근로수당 ... 는 사람이 사업장에 고용된 노동자냐 아니냐 하는 문제를 말 한다. 근로자성이 인정되는 경우 사업장에 고용된 노동자로 판단하며 최저임금이나 연차, 퇴직금, 산재보상 등 "노동법이 적용

시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.07

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부당해고 구제 신청서(채용취소에 의한)

에게 교부하여야 한다. - 임금, 소정근로시간, 제55조에 따른 휴일, 제60조에 따른 연차 유급휴가, 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건이 모두 합의된 상황이며, 입사 후 근로계약서 ... 의 최저액인 3,800만원과, 근로기준법에 따른 연차 유급휴가(1년 미만자 만근시 월 1회 연차부여), 소정근로시간(8시간) 등을 약속하였다. 또한 입사 초기엔 현장 일을 일부 파악 ... -0000) 사 용 자 사업체명 가000 000000 대표자 박00 소 재 지 경기도 파주시 교하로 1000길 00 (☎ : 010-0000-0000) 해고 등 사 업 장 - 사업장명:가

서식 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.22

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협의체 구성 및 운영

인인 사업주 및 전 근로자에게 주지시켜야 한다.▶ 토의사항① 작업의 시작 및 종료시간② 작업장간의 연락방법③ 재해발생 위험의 대피방법④ 안전보건에 관한 운영⑤ 순회점검에 관한 사항 ... 이하의 벌금▶ 협의내용- 작업의 시작시간, 작업장간의 연락방법 및 재해발생 위험시의 대피방법 등을 협의▶ 기본사항① 수급인인 사업주(협력업체)는 안전보건총괄책임자가 실시하는 순회점검 ... ⑥ 수급인이 행하는 근로자의 안전보건교육에 대한 지도와 지원⑦ 산업재해예방을 위하여 필요하다고 지정하는 사항※ 안전협의체 조직표(예시)안전?보건협의체 위원장현장소장 o o o간 사

서식 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2024.03.20

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근로기준법-文 정부의 개정안을 중심으로-

시간을 68시간에서 52시간으로 단축하겠다는 내용이다. 또한 이를 통하여 일자리 창출의 효과 또한 기대하고 있다. 정부가 근로시간을 줄이는데 앞장 서는 이유는 근로시간이 줄면 그 ... 는 기존에 유지되어오던 장시간 근로를 단축함으로써 근로자의 삶의 질 향상, 소위 말하는 저녁이 있는 삶을 확보하고 많은 일자리를 창출함으로서 노동생산성을 향상시키겠다는 목표를 두 ... 근로는 결국 생산성 저하와 근로의 질 저하를 초래한다. 그리고 중요한 것은 장시간근로는 일하는 사람들이 노동시간을 독점해서 일하지 않는 사람들의 일할 수 있는 기회를 제한하게 된다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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