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산업간호 케이스 사업장 간호과정 산업안전기사 산업장 간호과정 맞벌이 직업병 실태

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"장시간근로" 검색결과 521-540 / 40,429건

지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

맞춤이 없음.-언어적, 비언어적 의사소통이 적절히 이루어지지 않음.-안전보건관리자님이 안전교육을 진행할 때 근로자들에게 질문이나 말 할 시간을 주지 않음.-산업장에서 직업적인 부분 ... 더휴영천퍼스트 및 세왕금속 등)이 있으며 근로자는 산업장에서 운영하는 통근 버스를 이용하여 출퇴근 할 수 있다.-주차장 : 약 2000평정도로 주차공간이 넓으며 사장님과 방문객차량 ... -95dB이 넘는 작업환경은 법적으로 근로자가 작업이 불가함.-화학물질의 냄새로 인한 두통 유발이 가능함.-보호구가 구비되어 있고 경고표지가 제자리에 부착되어 있음.-각 작업장

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

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주 52시간 개요 및 유연 근무제도

. 근로기준법 110조, 사업주 처벌 조항. 2년 이상 징역, 2천만원 벌금/ 구성원의 고소, 고발. 합의해서 시행해도 위반- 특징. 만약 한 사업장에서 10명의 근로자가 주52시간 ... 을 마련하여 근무하는 제도- 「근로기준법」에 따른 유연근무제의 유형. 탄력근무제: 탄력적 근로시간제. 사업장 밖 간주근로시간제. 재량근로시간제. 선택적 근로시간제(2) 탄력근무제 ... 무제- 개요. 근로한 것으로 '간주'한다는 의미. 사업장 밖 근로, 근로시간 측정이 불가. 출장, 외근이 잦은 영업사원- 사업장 밖 간주 근무제. 근무시간의 산정과 계산을 편리

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.14

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산업안전관리론 ) 우리나라 재해발생에 대한 제도적, 사회적, 문화적 측면의 OECD 평균 대비 재해율 높은 배경 및 이유를 설명하고 국가적

사망재해율이 0.00017? 증가하는 것으로 나타나, 장시간 근로가 산업재해의 주요 원인 중 하나로 작용하고 있음을 알 수 있다.(2) 원인한국의 높은 산업재해율은 제도적, 사회 ... 의 연평균 근로 시간이 분석 대상 4개국 중 가장 길며, 이는 약 25년 전 일본과 비슷한 수준으로 나타났다. 실증분석 결과에 따르면 연평균 근로 시간이 1시간 증가할 때마다 사고 ... 사회에서 산업재해는 근로자의 생명과 안전을 위협할 뿐만 아니라, 기업의 생산성과 국가 경제에도 막대한 손실을 초래하는 중대한 문제이다. OECD 주요 10개국의 산업재해 통계

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30

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취업규칙 2021년_직장내 괴롭힘방지, 모성보호, 남녀고용평등 내용 반영_근로계약서, 휴가계, 휴직계 등 인사 양식 포함

취 업 규 칙V. 2021. 1. 1.㈜AAAA제 1 장 총 칙개정 2021.1.1제1조 【목적】본 규칙은 A(이하 “회사”라 한다)에서 근무하는 직원의 합리적인 근로조건과 직원 ... 시간외 근무】① 회사는 1일 8시간, 1주 40시간 근무시간제를 원칙으로 적용하되,회사의 업무 상황에 따라 1주 12시간 범위 내에서 연장 근로를 할 수 있으며, 연장 근로 시간 ... 】① 본 규칙은 회사의 직원에게 적용함을 원칙으로 한다.② 본 규칙이 정하는 사항 이외 직원의 취업 및 근로조건에 관한 사항은 근로기준법과 기타 법령이 정하는 바에 의한다.③ 계약직

서식 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.04

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산업위생관리기사 2014-2023 암기부분 기출별 정리

한다.)유해물질의 독성이 비교적 낮은 경우동일한 작업장에 오염원이 분산되어 있는 경우유해물질이 시간에 따라 균일하게 발생될 경우유해물질의 발생량이 적은 경우배출원이 이동성인 경우외부식 ... 의 제조·사용 작업에 근로자들을 종사하도록 하는 경우에 석면분진의 발산과 근로자의 오염을 방지하기 위해 작업근로장에게 알려야 하는 작업수칙 3가지를 쓰시오. (단, 그 밖에 석면 ... 는 작업장 또는 공정에서 정상적인 작업을 수행하는 동일 노출집단의 근로자가 작업을 행하는 장소를 (③)라고 한다.시료채취기를 이용하여 가스·증기·분진·흄·미스트 등을 근로자

시험자료 | 48페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.26

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[산업복지론]현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요

임금은 모든 사업장과 근로형태에 적용되며, 이는 대한민국 전체 근로자 중 약 13.7%에 직접적인 영향을 미치는 것으로 추정된다.2) 최근 5년간 최저임금 추이최근 5년간 최저임금 ... , 경기침체, 영세사업장 부담 등 다양한 사회경제적 요인을 반영한 결과라고 평가할 수 있다.2. 최저임금의 산업복지적 의의1) 산업복지의 개념과 최저임금의 역할산업복지는 근로자의 삶 ... , 사업 축소, 폐업 등 부정적 결과를 초래할 수 있다. 특히 수익 마진이 낮은 산업에서는 고용 감소, 근로시간 단축, 비정규직화 등 노동시장 내 불안정성이 심화될 수 있다. 물가 상승

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.06.17

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현행 청소년 관련법 중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

한 사업장에서의 근로 금지로 지정되었으며, 즉 고압 작업 및 잠수작업, 운전·조종면허 취득을 제한하고 있는 직종 또는 업종의 운전·조정 업무, 청소년의 고용이나 출입을 금지하고 있 ... 을 증명하는 가족관계 기록 사항에 관한 증명서, 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 비치 해야 하며, 사용자가 18세 미만의 청소년과 근로계약을 체결하는 경우에는 근로조건을 서면 ... 으로 명시하여 교부하고 근로계약은 친권자나 후견인이 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없습니다.#근로조건*근로시간제한 : 15~18세 미만 청소년 근로시간 (1일 7시간, 1주일

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.21

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직업재활시설 운영 기준에 관해 기술하시오

할 수 있는 쾌적한 환경인 부지나 건물을 선정해야 한다. 장애인보호작업장, 장애인 근로 사업, 장애인 직업 적응훈련시설은 훈련 혹은 근로장애인이 일정 수 이상이어야 한다.시설의 구조 ... 한 시설을 갖추어야 한다. 최소 설비 기준은 장애인보호작업장, 근로 사업장, 직업 적응훈련은 부대시설을 포함해 일정 넓이 이상이어야 하고 보호작업장, 근로 사업장의 작업실 혹은 작업 ... .2. 직원시설장은 시설당 1명, 사무국장은 이용장애인이 30명 이상이라면 1명, 직업훈련교사는 장애인 근로 사업장과 보호작업장은 장애인 10명당 1명, 장애인 직업 적응훈련시설

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

성의 보장일과 가정의 양립을 위한 근로시간을 확보하기 위해 근로시간의 유연성과 근로자 선택권이 강화되어야 한다. 현재 우리나라의 장시간 근로문화는 일과 가정의 양립뿐만 아니라 근로자 ... 근로자를 채용할 때 동 사업장의 단시간근로자의 우선 채용할 의무 외에 단시간근로자의 전환을 위해 필요한 통상근로자로의 전환을 위한 교육, 정보우선제공 등을 사업주의 의무에 추가 규정하 한다. ... 도록 하는 모델이 실효성이 있을 것으로 판단된다. 그리고 육아기 근로시간 단축제의 실효성을 강화하기 위해서 근로자가 신청하는 경우 사용자는 긴박한 경영상의 이유가 아닌 한 거부할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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과제 주제 두 가지를 정하겠습니다. 관심이 있는 주제 한 가지를 선택하여 보고서를 작성하십시오. 1) 유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

에서 대두된 것은 2018년 300인 이상 사업장의 근로시간이 의무적으로 주당 52시간으로 단축되면서부터이다.유연근무제의 필요성이 대두된 배경은 바로 ‘일과 가정의 양립’을 원하 ... 과제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유연근무제란 근로기준법에 따른 주 52시간제도 이내에서 종업원 근로시간의 결정이나 배치 등을 탄력적으로 운영할 수 있는 제도를 말한다. 그러므로 ... 근로자는 업무량에 따라 근로시간을 적절히 배분하거나 근로자에 선택에 따라 근로시간을 선택할 수 있어 근로시간을 효율적이고 유연하게 운용할 수 있다. 유연근무제가 본격적으로 한국 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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사회구조변동과 질병형태의 변화

에서 일하는 생산직 근로자가 좋은 조건과 환경에서 근무하는 전문직 근로자보다 높은 이환율과 사망률을 보여준다.장시간이고 불규칙한 근무시간, 야간작업, 교대근무, 육체적 및 정신 ... 을 증가시킨다. 질병형태의 변화를 요약하면 다음과 같다.과거에 열악한 삶의 조건과 생활환경으로 인해 만연되었던 디프테리아, 장티푸스, 콜레라 등 수인성 전염병들은 급격히 줄어들 ... 은 성인병, 심장병, 암, 후천성 면역결핍증(AIDS) 등과 같은 질병을 확산시키고 산업화는 류머티즘. 스트레스성 정서불안 등과 같은 직업병을 유발한다.열악한 근로조건과 근로환경

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.04

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방문요양 운영규정 허가 서류 2024년 05월 심사 통과한 자료 판매합니다

복지사와의 근로계약에 따른다.4. 재가 장기요양기관의 업무특성 상 상기 근무시간 및 휴게 시간 범위 내에서 센터의 사정에 따라 근무시간 및 휴게 시간을 변경할 수 있다.5. 18세 ... 이 명시적으로 청구하는 경우단,임신 중의 여성 근로자에게 시간외근로를 하게 하여서는 안 되며,후 1년이 경과되지 아니한 여성근로자는 단체협약이 있는 경우라도 1일에 2시간, 1주일 ... 에 6시간 1년에 150시간을 초과하는 시간외의 근로를 시키지 못한다.제86조 (출장의 근무시간)직원이 출장 기타 센터 외에서 근무하는 경우에 근무시간을 산정하기 곤란한 때에는 1

서식 | 66페이지 | 30,000원 | 등록일 2024.05.31 | 수정일 2024.07.15

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채용의 전제와 과정,사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술,용 과정의 구조화된 면접에 대한 설명과 면접질문 예시 3가지

과정을 끝낸 합격자에게 근로 계약을 체결하고, 회사에 적응할 수 있도록 적절한 교육을 실시해야한다.2. 사내모집과 사외모집에 대한 장/단점 및 방법 기술사내 모집의 경우, 인사 ... 의 과정을 거치는 것이다. 장점으로는 능력 검증에 큰 시간을 들이지 않아도 되고, 사내 근로자들이 스스로 능력을 개발할 유인이 될 수 있으며, 조직 적응시간이 감소하고 충원비용과 시간 ... 1. 채용의 전제와 과정채용이란, “사용자가 필요에 따라 근로조건을 구체적으로 명시하여 근로자를 모집, 혹은 필요한 문서를 제출하게끔 하여 응모한 근로예정자를 심사한 후 선발

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.01.11

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

은 휴가비, 휴가 기간, 연차 휴가, 그리고 연차 수당을 포함한다. 이 같은 시간제 근무가 안전이 보장된 이유는 '바세나 협약'(1982) 때문이다. 이는 근로시간을 줄여 여러 사람 ... 이 효율성 제고를 위해 일하는 철칙으로, 시간제 근로자를 보호하고 동등하게 대우하는 동시에 노동시장의 유연성을 높여준다. 근로시간조정법도 준수하고, 시간제 근로자에게는 실업급여 ... 가 지급된다. 그래서 매니저들이 파트타임으로 일하는 경우도 있다. 고정된 근로시간과 적정임금, 고용안정보장에 대한 이유 때문이다. 따라서 대학생들이 아르바이트를 하면서 공부를 하는 데

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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직업상담사2급 필기 대비 정리본

못한다단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 ... 법률의 적용근로자를 사용하는 모든 사업/사업장에 적용하는 것이 원칙대통령령에 따라 동거하는 친족만으로 이루어지는 사업/사업장과 가사 사용인에 대하여는 법의 전부를 적용하지 아니 ... 한다.벌금교육 ∙ 배치, 승진 남녀차별(500만원)동일 사업 ∙ 가치 ∙ 임금X / 육아기 근로시간 단축 → 근로자 해고 or 불리한 처우(3년 3천만원)휴게, 휴일근로시간 8시간인

시험자료 | 60페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.06

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지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)

계획의 수립 및 보건교육 실시에 관한 보좌 및 지도ㆍ조언- 해당 사업장의 근로자를 보호하기 위한 다음 각 목의 조치에 해당하는 의료행위(보건관리자가 별표 6 제2호 또는 제3호 ... 노동부장관이 정하는 사항배치기준: 상시근로자 50명 이상을 가진 사업장B. 안전보건관리책임자업무:- 산업재해 예방계획수립- 안전보건관리규정의 작성과 변경- 근로자의 안전, 보건교육 ... 구입 시 적격품 여부 확인- 근로자의 유해 위험 예방조치 등을 총괄배치기준:- 금속 산업 등 유해 업종, 위험 업종은 상시 근로자 50인 이상의 사업장- 농업, 어업 등 공급업

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21

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산업사회의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구

복지의 실제 사례분석Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론산업혁명 초기 당시 영국을 비롯한 서구 근로자들의 생활은 매우 비참하였는데 저임금과 장시간 노동, 열악한 작업 환경, 가혹한 규율 속 ... 는 근로자를 사용하는 모든 사업장에 적용하고 있지만 어선원의 경우 선원법과 어선원 및 어선재해보상보험법을 적용하고 있다. 또한 어선원은 근로계약에 의해 복지를 보장받는다. 이때 ... 근로조건 명시의무가 발생하는데 이는 선박소유자가 선원근로계약을 체결하거나 변경함에 있어서 선원에 대하여 임금 근로 시간 그 밖의 근로조건을 명시하여야 하는 것을 말한다. 선원법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.04

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(건설업)현장 안전보건 관리규정

. . .개정일자문서번호Rev. No.000□ 심 의 현 황 □사용자 위원근로자 위원구 분성 명서 명구 분성 명서 명위원장근로자대표위원위원위원위원목 차제1장 총 칙제1조 (목적)제2조 ... 공사의 협력업체의 각 대표자3) 근로자위원① 도급 또는 하도급 사업을 포함한 전체 사업의 근로자대표② 명예산업안전감독관 1명 또는근로자대표가 지명하는 해당 사업장 근로자 1명 ... 시간① 근로자 : 일용근로자 대상으로 해당공종 2시간 이상타워크레인 신호작업 종사 일용근로자 대상으로 8시간 이상② 특별안전·보건교육을 실시한 근로자는 채용시 및 작업내용변경 시

서식 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.25 | 수정일 2024.02.21

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부산대 건축실무과제 우리나라의 고용 및 근로형태분석

근로자라고 불려지기도 하며 사용자와 직접 근로계약을 체결하여 사업장 내에서 전일제(Full-time)로 근무를 진항해여 근로계약기간의 정함이 없이 정년까지 고용이 보장되는 근로자 ... 시간까지만 일을 하지만 임금, 정년, 4대보험 가입 등 근로조건이 보장되는 정규직과 같은 대우를 받는 근로자의 형태를 말한다. 상용형 시간제 근로자라고도 한다. 비상근 또는 파트타임 ... 년 7월의 노사정위원회에서 비정규직을 고용형태를 가지고 한시적 혹은 기간제 근로자, 시간제 근로자, 비전형 근로자를 가리켜 비정규직으로 정의하였다.이러한 비정규직은 시간대에 따라

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.06 | 수정일 2022.04.08

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근로자의 개념 (근로자란 누구인가)

와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다.”고 명시하고 있는데, 이를 구체적으로 검토하기로 한다.근로기준법에서 근로자성을 판단하는 가장 중요한 기준은 바로 ... 인지에 관계없이 그 실질에 있어 근로자가 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 사용자에게 근로를 제공하였는지 여부에 따라 판단하여야 할 것”이라고 해석하고 있 ... 다. 또한 이러한 종속적인 관계를 판단하는 기준으로는 업무수행과정에서 사용자가 상당한 지휘·감독을 행사하였는지, 사용자의 근무시간이나 장소 등을 지정함으로써 근로자를 구속하였는지, 비품

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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