"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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사업계획서 자기소개서 인적자원관리 실적달성관리 해커스 인사고과 자기기술서 구매관리실무 자기실적평가서 행정학

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"업무실적평가" 검색결과 421-440 / 20,333건

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바람직한 인력운영 방안을 논하라. 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계등 포함)의 비교를 통해서.

의 효율을 증가시켜서 조직의 생산성을 높이는 데에 중점을 둔 연구로 20세기 초 미국은 업무에 숙련되어 있는 노동자가 부족한 실정이었는데 조직의 생산성을 높이는 방법은 숙련이 부족 ... 한 노동자의 숙련도를 높이는 방법밖에 없었다. 과학적 관리기법은 노동자가 맡은 바 업무를 성실하게 하며 잘 통제된 업무를 가지고 일을 설계하며 업무에 대해 구체적인 절차와 방법 ... 적인 조직 형태였으며 노동자의 활동과 목표가 이성적으로 생각되면서 동시에 노동 분담을 확실하게 하는 관료주의라고 생각했다. 기술력이 중요시되면서 성과평가는 전적으로 공과에 근거한 것

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.25

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공사 원가관리, 적산방법 건설공사 적용방안

. 예정가격 산정절차① 실적단가 추출대상 사업선정 : 동일한 유형의 공사, 낙찰율, 유사규모의 공사, 동일지역 등으로 판단한다.② 세부공종별 실적단가의 적정성 평가 : 세부공종 ... 별 예가대비 실적단가(계약단가)로 평가한다.③ 실적단가 건수검토 : ①과 ②조건을 만족하는 단가가 0건 이상인 경우는 실적단가를 적용하며, 그렇지 않은 경우 표준품셈에 의한 단가 ... 원·하수급간의 거래가격 투명성이 확보되며 적산업무 간소화되고 계약내용의 명확화가 가능하다.하지만 실적공사비제도는 소형건설사업에서는 맞지 않고 실적단가의 변동률이 건설공사비지수

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18

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사회복지실천론

013. 12. 18시립청소년시설 운영 실적인센티브평가 특별상 수상 (서울시)2012. 12. 24시립청소년시설 운영 실적인센티브평가 우수상 수상 (서울시)2012. 03. 01 ... 서울시 교육청지정 위탁형 대안학교 위탁운영 (서울시교육청)2011. 12. 26시립청소년시설 운영 실적인센티브평가 모범상 수상 (서울시)2011. 03. 01서울 청소년수련관 재 ... 하고, 총무는 행정업무를 담당한다. 사회복지사는 청소년의 욕구를 파악하고, 이를 해결하기 위한 서비스를 제공한다. 생활복지사는 청소년의 일상생활을 지원하고, 상담지도원은 청소년의 심리

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.26

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[독후감] 딥 이노베이션 /류랑도 /기업 이노베이션의 본질과 실행방안/ 기업혁신 / 깔끔한 정리와 감상내용

성을 가치 중심으로 측정하는 것이다. 이는 구성원들을 종업원으로 보고 ‘실적과 자질’ 중심으로 상대평가에서 , 동업자로 보고 ‘성과와 역할’ 중심으로 절대평가로 혁신해야 한다.이를 위해 ... 적 ’ 대신 ‘기간별 역할’중심의 수평적 역할조직으로 탈바꿈해야 한다.업무 – KPI 중심의 ‘실적관리’ 방식에서 성과목표와 전략 중심의 ‘성과관리’ 방식으로결과와 성과는 다르 ... 기업의 체질변화를 요구하고 있다.많은 기업들이 PI, RPA 를 통한 생산성 강화에 박차를 가하고 있다. 이는 단순 반복적인 사무 업무에 대한 프로세스를 개선하고 표준화하여 로봇

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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장기요양기관 사업계획서

00센터(재가장기요양)사 업 계 획 서. .< 목 차 >Ⅰ. 기관 현황1. 기관명2. 운영목적Ⅱ. 서비스 관리 계획1. 요양보호사에 대한 교육 계획 및 실적2. 사업 운영계획3 ... . 위험관리체계4. 자체 사업평가Ⅲ. 인력관리1. 요양보호사의 임금수준2. 서비스 관리인력 현황Ⅳ. 예산계획1. 수 입2. 지 출Ⅴ. 기대효과Ⅰ. 기관 현황1. 기관명 : 00센터2 ... 증진을 도모함을 목적으로 한다.Ⅱ. 서비스 관리 계획1. 요양보호사에 대한 교육 계획 및 실적1) 신규 교육? 신규교육 대상자 발생 시 제공기관 추천을 통해 교육기관에 신청함2

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.08.10

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품질팀 업무분장표

관리(신규/ 양산외)3자체 SQ 공정감사 주관3고객사 신뢰성 자료 관리4분기별 사업 실적 관리4"년간 교육 계획, 실적 관리"4협력업체 공정감사 실시4자격 인증 관리5QA업무(정 ... 품질보증팀 업무 분장NO업무 내용주기NO업무 내용주기NO업무 내용주기NO업무 내용주기1품질보증팀 통합 관리1GQMS/ PQMS 고객사 전산 등록 관리1ISIR 업무1월 품질 동향 ... 작성(고객사부분)/ 보고2측정장비 일점검 관리/ 점건일지 등록2고객사 VAN 자료 등록 관리2고객사 부적합품 사후관리(정)2고객사 성적서 작성3주간업무 작성/ 보고3검사구 제작

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.27

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[사회복지행정론] 예산수립의 성격과 절차

: 조직의 과거 및 현재의 운영 전반에 대한 정보를 수집해야 한다. 여기에는 조직 전체와 부서별 및 개인별 업무와 프로그램 실적, 프로그램 평가, 조직 내외의 가용 자원, 재정 ... 하는 경우 장기적 목표와 어떤 관계를 갖는지 명시해야 한다. 단기적 목표는 달성의 정도를 정기적으로 평가할 수 있도록 관찰 및 측정 가능하게 제시돼야 한다.2/ 조직운영에 대한 자료수집

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.14

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직무만족, 직무몰입, 경쟁력을 위한 인적자원관리 정책 사례 및 중요성

고 참신한 아이디어를 발굴하는 데도 도움이 됐다.GE는 관리자급의 역할도 새롭게 규정했다. 통상 관리자는 부하 직원에게 명령을 내리고 평가하는 업무를 맡았다. 하지만 새 시스템 ... I. 서론1. 직무만족 개념개인 스스로의 직무에 대해 평가로 인해 발생하는 긍정적인 감정 상태를 의미한다. 즉, 직무만족은 조직과 직무, 근로조건 등에 대하여 긍정적으로 반응 ... 하는 상태, 조직구성원이 자기 자신의 직무나 직무환경에서 갖는 좋은 감정, 개인 스스로 직무에 대해 평가하고 그 결과 갖게 되는 유쾌하고 긍정적인 정서상태인 것이다. 직무를 통한 성취

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.03

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허쉬와 브랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성

어서 방향지시를 하며, 그 집행과정에서 일어나는 여러 가지 문제에 대하여 관리 및 감독하는 위치에 있다. 이들은 각종 업무실적향상을 시키기 위하여 대체로 과업행동형의 리더십유형 ... 하는 리더십 이론이다. 상황변수란 리더의 특성 또는 행동에 대한 영향력을 증가시키거나 감소시키는 변수를 말한다. 예를 들어 리더십의 효과성이 부하의 업무 경혐에 영향을 미칠 경우 부하 ... 의 업무 경혐이 상황변수가 된다. 리더의 특성과 관련한 변수로는 리더의 가치관, 성격, 욕구, 동기, 경험 등을 말하고, 과업의 특성에 관한 변수로는 구조화의 정도나 난이도, 절차

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.14

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. - 인사고과의 정의를 정리- 타당성과 신뢰성에 대한 용어 정리- 본인이 생각하는 중요한 이유

에서 사람을 평가하는 이유나 방식에 대한 뉘앙스의 차이를 살펴볼 수 있다.인사고과란 조직의 고위관리자가 일정한 기준에 따라 직원의 업무실적,수행능률,근무태도 등을 종합적으로 평가하는 일 ... 종업원들에 대해 인사이동과 임금책정과 능력개발 등을 행하기 위해 종사자 개개인의 업무실적,수행능력,근무태도를 모두 평가하는 것을 말한다.따라서 인사고과에서는 일반적으로 임금관리 ... 고 승진할 직원을 고를 때 능력위주의 평가를 내리고 결과 중심의 인사가 확산되었다. 대부분의 기업에서 인사고과가 중요한 부분으로 자리잡았다. 많은 기업들이 직원의 승진을 결정하는 데

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.06 | 수정일 2020.09.26

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평생교육경영의 과정을 설명하고 각 과정 중 가장 중요하다고 생각하는 과정 요소 하나를 선정한 후 왜 그 과정이 가장 중요한지 그 이유를 설명하시오.

는 유용한 수단이자 활동이기도 하다.④ 평가(評價, Evaluation)직원이 수행하는 업무가 제대로 추진되고 있는가를 확인하고 문제가 있을 때 수정하는 활동으로 평가는 평생교육 ... 으며 성격에 따라 공공적 성격, 경영적 성격, 조장적 성격, 전문성 성격으로 나누어 정의되어 진다. 또한, ‘평생교육 경영 과정’이란 평생교육경영의 업무를 수행하기 위한 일련의 경영 ... 작용이며 보다 효과적인 평생교육 경영업무의 성취를 위해서는 평생교육 경영 과정에 대한 이해와 적절한 적용이 필요할 것이다.1. 평생교육기관 경영 및 과정별 세부 사항평생교육기관

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.12

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일을 잘 맡긴다는 것

, 최소한의 일만 시킨다- 무념무상형 사원, 단순한 업무를 맡긴다3) 업무 성과는 인사 평가에 확실하게 반영한다- 귀차니스트형 사원, 결과의 질에 대한 책임을 의식적으로 지게한다 ... 한다. 한정된 자원으로 실적도 내야하고, 회사의 부당한 일이 발생하지 않도록 신경 써야 하며, 주어진 업무를 완수해야 한다. 이렇게 할 일이 많은 리더이니 일을 적절하게 부하직원에게 분배 ... 능력 있는 때가 있었다. 하지만 일을 맡기는 리더 입장이 되어보면 일단 맡기려는 업무에 대해 잘 알아야 하고, 적절한 사람을 잘 선택, 일을 잘하고 있는지 관리감독, 피드백 등

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.06

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예산제도로서 품목별 예산제도, 성과주의 예산제도, 계획예산제도, 목표관리 예산제도

가 예산심의를 하기가 쉽고 정부의 실적을 평가할 수 있다. 국민들은 예산을 보면서 이해하기가 쉬우며 관리통제의 효과적인 수단으로 활용되어 정부의 실적을 평가할 수 있다.3)한계그러나 ... 적 대안과 같은 예산제도에서 효과적으로 사용하기가 어렵다. 또한, 성과에 대한 평가를 철저히 해야 하기 때문에 업무부담으로 이어질 수 있다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오

과 업적을 평가하여 각종 인적자원관리시책에 필요한 정보를 획득 및 활용하는 것을 말한다. 즉 조직 구성원의 근무태도와 업무수행능력, 업무성과, 적성, 장래성 등을 정확하게 평가 ... 인사고과는 과거의 실적이나 인적 특성에 따라 평가하였다면, 현대의 인사고과는 성과를 평가할 뿐 아니라 구성원이 지닌 잠재적인 능력이나 발전 가능성에도 초점을 둔다. 또한 이러 ... 한 한 정확히 평가하여 이들이 자신의 능력을 십분 발휘할 수 있도록 적재적소에 배치함으로써 구성원 개인의 업무 성과를 높이는 것은 물론 조직 전체의 생산성 향상에 기여할 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요.

직무수행 평가의 중요성과 다양한 평가방법에 대해 설명하고, 여러분이 직무수행 평가를 한다면 어떻게 할 것인지 작성해보세요. 1. 서론 직무수행 평가는 조직 내 구성원의 업무 능력 ... 및 훈련 프로그램의 기초 자료로 활용될 수 있음을 시사한다. 직무수행 평가는 평가 대상자의 업무 성과, 전문성, 협업 능력, 문제 해결력, 그리고 조직 기여도를 종합적으로 분석 ... 에 기여할 수 있는 방향을 모색하는 데 그 목적이 있다. 2. 본론 가. 직무수행 평가의 중요성과 역할 직무수행 평가는 조직 내 구성원의 업무 능력과 성과를 객관적으로 측정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.12

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나의 성장과정에 대해 간략히 적고, 내가 보이는 이상행동들이 있다면 그런 행동이 생긴 원인에 대해 여러 가지 이론을 종합하여 설명하시오 (일중독) (정신건강론)

한 이슈로 떠오르고 있음을 알 수 있다.업무중독은 조직 성과에 큰 영향을 미치고 개인의 건강과 웰빙에 큰 영향을 미치는 분야로 평가된다. 일중독의 폐해가 당사자, 가족, 조직, 그리고 ... 을 경험함으로써 중독으로 이어진다.많은 사람들은 완벽주의를 3차원으로 정의한다. 높은 기준(높은 성과 기대치 정도), 격차(실적 기대치와 현재 성과에 대한 자기 평가 간의 차이), 순서 ... 이 포함될 수 있고, 평가기준이 명확하지 않아 정의하는데 어려움이 많다. 이는 정신건강에 대한 명확한 정의가 부족하고 사회문화적 기대가 다르기 때문이라고 할 수 있다. 문제행동은 다수

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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간호관리전략 보고서 -기획관리 편

목표 추진실적-9월 손씻기 이행률 90%-간호사 자가평가 및 환자 평가에서 환자 확인 시 개방형질문 사용 및 주의사항 설명 시행 여부 90% 이상-9월 중 순환기내과병동의 모든 간호 ... 를 설정, 이행, 평가하는 전 과정에서 아래 사람의 능력을 인정하고 그들과 공동노력을 함으로써 개인목표와 조직목표 사이 또는 상부목표와 하부목표 사이에 일관성이 있도록 하는 관리 ... 방식→구성원이 자기 자신 혹은 관리자와의 협의에 의해 양적으로 측정 가능하면서도 구체적이며, 단기적인 업적목표를 설정한 다음, 스스로가 업적목표의 달성 정도를 평가해서 그 결과를 보

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.12

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항공 / 철도 교통안전관리자 요약본

여 위험요인을 조사*점검 및 평가하는 모든 활동7) 교통시설안전진단 - 교통 안전과 관련된 조사*측정*평가업무를 전문적으로 수행하는교통안전진단기관이 위험요인을 조사*측정 및 평가 ... 시기 : 5년# 국가 및 지역 교통안전 기본계획 수립 시기 : 매년5) 지역 교통안전 시행계획 추진실적에 포함되어야 할 세부사항* 지역 교통안전 시행계획의 단위사업별 추진실적 ... 의 발생 건수 및 사상자 내용 / 교통약자에 대한 교통안전 정책 목표 달성 여부오답 예제 ) - 지역 교통안전 시행계획의 단위사업별 추진실적※ 교통시설 설치 * 관리자 등의 교통

시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.13

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의사결정지원시스템

하기 위해 복수의 대안을 개발하고, 비교․평가하며, 최적안을 선택하는 의사결정과정을 지원하는 정보시스템DSS의 구성데 이 터 베 이 스 시 스 템의사결정에 필요한 데이터를 저장관리 ... 들을 평가·분석하여 최적의 대안 선택모 델 베 이 스 시 스 템사 용 자 인터페이스 기 관사 용 자DSS 특성다양한 데이터의 원천대화식 정보처리와 그래픽 디스플레이의사결정환경의 변화 ... 를 반영할 수 있는 유연성DSS 적용주간 판매량 비교신제품 판매 전망에 기초한 수입 예측어떤 환경하에서 주어진 과거의 실적에 따라 서로 다른 의사결정 대안별 결과 분석대학도서관 경영

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.15

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한화시스템 경영전략 분석 및 핵심전략 수립 레포트(PPT)

94. 매출현황 : 사업부문별 실적 104. 매출현황 : 사업부문별 실적 115. 시장현황 12 ※ 출처 : 나이스평가정보 ㈜ , https://www.nicebizinfo.com ... 업무관련 학습 지원 다양한 복리후생제도 지원 업무 실적에 따른 인센티브 부족 지역적 여건을 고려한 복리후생의 제도 보완 필요 전문성 배양 위한 다양한 학습지원 확대 조직문화 구성원 ... 으로 영업이익 증가 • ’21.1Q ※ 출처 : 2020 년 사업보고서 , 한화시스템4. 매출현황 8 ※ 출처 : 2020 년 사업보고서 , 한화시스템4. 매출현황 : 사업부문별 실적

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2022.12.13

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