"업무실적평가"의 검색결과 입니다.

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"업무실적평가" 검색결과 361-380 / 20,331건

[조직심리학] 직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

해야 한다.Ⅱ. 본론1) 직무만족직무만족은 조직원이 자신이 담당하고 있는 업무와 관련한 마음가짐의 평가를 의미한다. 객관적인 지표는 아니지만, 직접적인 언어적 표현과 비언어적 의사소통 ... 입도를 높이는 방법이 될 수 있다.3) 조직공정성조직공정성은 조직 속 구성원 간 업무 대비 임금제도, 직무평가 결과, 승진 및 해고 제도. 부서이동, 인센티브 제공에 대해 얼마나 ... 의 결과를 초래하지 않기 위해 조직원 평가에 있어 다양한 기준을 두고 누구 한 명의 독단적 결정이 되지 않게 하기 위해 많은 노력일 기울이고 있다.조직공정성을 높일 때는 특히 업무량

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.11

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독학사 2단계 경영학 인적자원관리 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

이다?A. 단기 실적 향상B. 조직 구조와 문화 개선C. 회계 관리D. 법규 준수13. 인사고과의 신뢰성을 높이는 방법은 무엇이다?A. 상사의 직관에 의존B. 다면평가(360도 ... 포함C. 외부 전문가 평가D. 자동화된 시스템만 사용31. 인사관리에서 핵심성과지표(KPI) 설정 시 고려 사항은 무엇이다?A. 단기 업무 편의성B. 조직 목표와 연계성C. 근속 ... 설계의 목적에 포함되지 않는 것은 무엇인가?A. 업무 효율성 향상B. 직원 만족도 증가C. 조직 문화 강화D. 경쟁사 분석55. 교육훈련 프로그램에서 가장 중요한 평가지표는?A

시험자료 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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아동학대와 관련하여 협력하여야 하는 시설이나 기관을 찾아보고, 해당기관의 기능과

예방 홍보영상 제작과 배포, 아동학대예방주간 행사 및 홍보, 아동보호전문기관의 업무실적에 대해 3년마다 성과평가를 실시하게 된다(구혜영 외, 2019).보건복지부는 이름처럼 국민 ... 제도를 마련하는 등 사회의 적극적 개입방안을 마련하고 한편으로 아동보호전문기관의 설치 및 운영을 주관하며, 아동학대에 대한 교육 및 홍보자료를 제작하고 아동복지기관의 업무실적 ... 에 대한 성과평가를 담당하는 등 우리나라 복지에 있어 핵심적인 기능을 맡고 있는 기관이며 보건복지부의 정책에 따라 사회복지제도의 방향성이 결정되므로 매우 중요한 영향을 미친다 할 수 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.04

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슈퍼비젼의 3가지 기능에 대해 차이점과 그 특징에 대해 설명하고, 향후 실습 슈퍼바이져로서 실습생들에게 특히 가장 강조하고 싶은 기능은 무엇인지에 대해 그 이유를 2가지 이상을 제시하여 서술하시오.

이나 연말에는 담당업무의 수행실적을 평가하여 보고 및 실제 진행상황을 점검하여야 한다. 이 때 업무 외에서 드러나는 지각, 결근, 야근 등 근태 등을 점검해 오류를 시정하도록 지시 ... 된 직원에게 업무를 위임하고, 성과 및 태도를 평가하는 등 광범위한 작업을 수행한다. 슈파바이저는 지휘, 조정, 개선, 평가에 집중하기 때문에 관리자 역할을 해야 한다. 일반 ... 한다. 직원이 상황에 따라 업무를 수행할 수 없을 것이라는 평가가 있을 경우 적절한 조정을 통해 이관, 타 기관과의 조정, 네트워크 기관과의 접촉 등의 조치를 취해야 한다. 커뮤니케이션

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16

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정책평가론 ) 우리나라 정부업무평가제도 발전을 심사분석제도, 심사분석평가제도, 기관평가제도 순서로 각 특징과 장단점을 비교설명하세요.

에게 보고했다. 또한 이후 1984년 6월 정부투자기관에 대한 경영실적 평가업무를 통합해 심사평가국으로 확대되었다. 이전과 마찬가지로 각 부처의 기획관리실은 제출한 자료의 진도 ... 정책평가론우리나라 정부업무평가제도 발전을 심사분석제도, 심사분석평가제도, 기관평가제도 순서로 각 특징과 장단점을 비교설명하세요.정책평가론우리나라 정부업무평가제도 발전을 심사분석 ... 의 정책평가제도는 1960년대 이후 제도화되었다. 그리고 1990년대 이후 정책평가제도가 관심을 받았다. 본 글에서는 우리나라 정부업무평가제도 발전을 살펴보고 심사분석제도, 심사

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2020.11.17 | 수정일 2020.11.23

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동기이론 중 기대이론(expectancy theory)의 주요 내용을 기술하고, 이 이론의 관점에서 성과급제도가 성공적으로 작동하기 위한 요건을 설명하시오

은 업무실적을 달성할 수 있는지, 해당 성과에 대한 보상이 개인의 기대에 상응하는지 등을 검토해야 합니다. 또한 평가과정에서 본인과 타인의 노력, 성과 보상이 상대적인 관점에서 형평 ... 의 한계를 민간부문과 대비되는 정부부문의 특성에 기초하여 설명하시오. (10점)I. 서론1. 성과급 제도의 정의 및 도입배경성과급제도란 직무수행 실적을 평가하여 보수결정에 기준 ... 성에 부합하는지, 업무의 평가부터 보상의 분배까지 모든 과정이 공정하고 투명하게 진행되는지 등에 대한 검토가 필요합니다. 마지막으로 이러한 객관적인 평가지표의 마련 및 이를 명확

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.27

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기업의 인사관리 축면에서 전략적 인적자원관리의 중요성과 영향력이 커지고 있습니다

을 상당수 제거하는데 효과가 큰 프로그램으로 평가를 받게 되었다. 그 결과 2018년 해당 교육프로그램을 처음 시작한 후 3년동안 9배에 이르는 운영 실적 성과를 이루어 내었고 사내 ... 적으로 달성시키는 것이라고 할 수 있다. 전통적인 인적자원관리의 방식이 직원의 채용이나 교육, 훈련 및 평가와 보상 등의 방식을 미시적인 시각에서 개별적으로 접근하는 것에 반해서 전략 ... 하면서 결국 직원들이 기업과 조직을 성장시키는데 기여하도록 영향을 미친다.(4) 유지활용 단계: 직원들이 기업의 업무에서 만족을 느끼고 경제적인 보상을 받도록 하면서 장기 근무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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시스템(system)과 구조(structure)에 대해 설명하시오

되었으며, 엽관주의에 의한 인사 채용이 아닌 실적주의에 의한 인사 채용이 이뤄졌다. 실적주의란 능력과 자격 위주로 공무원을 임용하는 제도이며, 정권과 정당의 간섭과 교체와 관계없이 행정 ... 사무에 집중할 수 있도록 신분을 보장한다. 현대 행정은 실적주의 실현을 위해서 공개경쟁채용 시험을 시행하고 있으며, 이 시험을 통해 전문화된 행정 인력을 채용하고 있다. 이뿐 아니 ... 라 고도로 복잡해지는 현대 행정 문제와 전문성 향상을 위해 외부에서 전문가를 특별채용하는 방식을 병합하고 있다.이렇게 선출된 구성원을 합리적으로 업무 배치하고, 이들을 능률

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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[우리원격평생교육원] [인적자원관리] "인사고과의 의의, 인사고과의 오류에 대해 설명하시오."

과의 사전적 의미는 ‘조직의 고위 관리자가 일정한 기준에 따라 종업원의 업무실적· 수행능력 · 근무태도 등을 종합적으로 평가하는 일 또는 그 제도’ 입니다. 유사한 용어로 인사 평가 ... 가 필요하다. 또한 유사평가에 대해선 충분한 시간적 여유를 두고 평가해야 한다.[3] - ④ 근접 오류 : 쉽게 기억할 수 있는 최근의 실적이나 능력을 중심으로 평가하려는 데 ... 는 글Ⅱ. 본론[1] 인사고과의 의의[2] 인사고과의 오류 원인⓵ 인사 고과 측정 시 행동에 대한 평가 항목 분류에 따른 문제⓶ 평가 등급의 타당성에 관한 오류⓷ 인사 고과 반영

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.11

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자원봉사 업무 설계시 고려해야 할 게임의 요소

는 것이다.4) 실적평가(1) 개념자원봉사활동이 종료되면 활동에 대하여 평가하고 피드백 하는 단계가 필요하다. 업무평가를 통해 자원봉사자들이 얼마나 잘 하고 있는지 만약 잘못 ... 하고 적극적으로 계획하고 업무를 평가하는 등의 다양한 역할을 수행하게 된다.많은 경우, 기획과 의사결정은 관리자의 영역이고 자원봉사자들은 오로지 단편적인 수행만을 맡게 되는데 이러 ... 고 난 뒤에 피드백을 통해, 자신이 잘한 부분과 잘 못한 부분을 공유하고 평가하도록 한다. 이러한 평가를 통해 자원봉사자는 책임감을 갖고 업무를 완수했다는 만족감을 가질 수 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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A+ 조직심리학) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

들도 과거부터 팀을 이뤄 작고 복잡한 문제를 협력해 문제를 해결해왔다. 오늘날에도 현대 조직은 팀의 효율성과 필요성을 알고 있으며 다양한 업무에서 팀을 구성하고 운영하며 적절한 보상 ... 인센티브 제도가 있다. 이 시스템은 팀들이 그들의 성과를 평가할 수 있게 해주기 때문에 매우 효과적이다. 또한 이 시스템은 팀 내 성과 지표의 설계를 용이하게 하고 경영 참여 ... 제도팀 내 업무태만을 줄이기 위한 개인적 보상 방법으로는 기본급 차등 인상 제도가 적합하다고 생각한다. 인사고과를 통해 등급에 따라 급여 인상률을 결정하는 제도를 말한다. 성과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오.

하는 등의 방법으로, 상사가 부하 직원인 나를 일방적으로 평가하는 방법에서 벗어나, 부진한 업무 성적 및 일 떠넘기기를 일삼는 상사의 실적 부문을 낮출 수 있어, 상호 견제 효과를 기대 ... 복잡성과 정교함 때문에 중소기업에 적용하기 어렵다. 게다가, 직업 수행자들과 공동으로 설계하기 위해서는 많은 시간과 노력이 필요하다. 또한 업무별로 별도의 행동기준과 평가척도 ... 를 설계해야 하며, 평가양식은 업무별로 개별적으로 설계해야 하므로 상당한 시간과 비용이 소요되어야 한다. 따라서 관리 계층과 직원 간의 협력 관계를 형성하지 않고는 신청하기가 매우 어렵

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

원수, 소재지, 생산품목 등 회사에 대한 간단한 소개- 담당업무: (분야 및 역할) (예)자산관리급여관리채권관리보험관리등등- 재직 중 실적 및 업적 또는 업무평가:- 이직 사유 ... - 재직 중 실적 및 업적 또는 업무평가:- 이직 사유:자기소개서성장과정성격소개(장.단점)업무상 강점지원동기및입사 후 포부상기에 기술한 내용은 사실과 다름 없음을 확인합니다.20 년 월 일 지원자 : ... 경력: 년)기 간회사명 (소재지)담당업무직 위4. 외국어 능력 / 자격사항 / 컴퓨터 활용 능력 (O.A)구 분등급 및 수준취득일시행처영어MS OFFICE현재직위 및 처우희망직위 및

이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.01.31

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A+감정노동자 보호법이라 칭하는 산업안전보건법 제26조의2가 있지만 근로자의 심리적, 정서적 문제는 남아 있습니다. 사회복지사인 학습자에게 고객의 폭언, 폭행으로 심각한 우울감을 호소하는 클라이언트가 찾아왔다면 어떻게 개입을 할지 작성하십시오

함으로써 업무 스트레스로 인한 정신건강 문제를 막기 위한 확대 입법체제를 구축했습니다. 덴마크는 민간기업의 건강 활동을 정기적으로 평가하는 법률로 노동자 정신건강 공공 감독 제도 ... 해야 합니다. 단, 기준은 불분명합니다. 정신질환의 경우 질병에 영향을 미치는 업무 스트레스 외에도 외부 요인과 개인 특성이 결과에 미치는 영향을 평가하기 어렵습니다. 감정노동 ... 하므로 업무와 질병 사이에 상당한 인과관계가 존재하여야 하는데, 이 경우 근로자의 업무와 질병 사이의 인과관계는 신청자가 증명하여야 하나 질병의 주된 원인이 근무실적과 직접적인 관련이 없

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14

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(평생교육경영론) 교재의 제 4장 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시

) 이 요소 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.- 목 차 -1. 리더십이론에 비추어, 자신이 생각하는 평생교육기관의 리더십에서 가장 중요 ... 가운데 무엇이 충분하거나 부족한지를 구체적으로 분석하고 이에 기반하여 평가하시오.1) 학습조직 구축의 기본 원리2) 주변 조직의 학습조직 구축의 기본 원리 분석3. 참고문헌1. 자신 ... . 이러한 변혁적 리더십의 특성으로는 첫 번째는 창의적이라는 것으로 혁신적 선경지명이 있어 현상유지보다는 새로운 아이디어, 상품, 업무방식을 찾으려 하는 특성을 가진다. 두 번

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.23

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직장에서 새로운 종업원을 선발하는 것은 매우 중요한 문제입니다. 한국사회의 경우 학연이나 지연 혹은 혈연 등의

면 면접에 참여해 보며 고과자로서 자신과 피평가자를 비교해 평가하는 경향을 경험한 적 있다. 많은 사람들이 그렇듯이 필자 또한 자신과 비슷한 사람에게 끌리기 마련이고 공통점이 많 ... 다면 더욱 후한 점수를 주는 오류에 빠지기도 한다. 같은 면접관들 중에서도 직원 선발에 있어 오롯이 학연과 지연만 고려하는 경우도 있을 정도로 같은 학연 및 지연의 연결고리를 업무 ... 에 의해 다른 사람보다 더욱 일을 잘할 것이고 리더십도 더 뛰어날 것이라는 판단이 일어나는 것이다. 기업이 공정 공시로 발표하는 재무실적이 무엇보다 명확한 것처럼 보이기 때문에 실적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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욕창예방 QI활동 최종보고서

11월12월문제점 분석 및 팀구성팀구성 및 업무 분장주요활동 논의 및 계획수립사업수행자료분석 및 평가보고서 작성결과보고 및 발표5.활동 평가 계획2018년 11월까지의 욕창관리실태 및 ... 업무 분장주요활동 논의 및 계획수립599610.01669449사업수행3041자료분석 및 평가보고서 작성결과보고 및 발표1)자료수집2018년 3월~10월2)조사방법보고된 욕창 보고서 ... 질 향상[QI] 활동 계획서(2018)QI 학습 활동팀부서명중환자실간사팀장팀원주제분류■ 환자안전ㅁ 고객만족도 향상ㅁ 병원 자원관리■ 의료의 질 향상ㅁ 업무 개선ㅁ 기타(주제명중

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05 | 수정일 2022.11.08

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05-319-Q, 기술경영지침(표준)

표준 문서: 기술경영지침목차적용범위 및 목적업무지침기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 목적본 지침은 당사의 중장기기술경영전략 수립과 경영시스템에 필요 ... 영역으로 유지되도록 하는데 목적이 있다.업무지침2.1 기술경영 전략수립1) 기술동향 변화에 기술정보수집 지첨서를 활용하여 합리적이고 체계적인 정보를 기술경영전략수립에 적용한다.2 ... 한다.2.2 기술경영 지원체계1) 연구팀장은 R&D조직의 기술전략과 사업전략이 유기적으로 연계된 포트폴리오 관리와 기술 활동의 기반을 형성하는 기초적인 지원으로 신속한 업무수행

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.14

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[운영계획서] 학교 자체평가 운영 계획서 예시입니다. 본 자료를 통해 학교 자체평가 운영계획서 작성에 참고하시길 바랍니다.

, 정량 분석-평가 결과분석-개선 방안 강구○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○○나. 지표 선정소 영역세부 지표구분배점비고1.학교 운영?학교업무 최적화 노력 ... 정성10공통 지표?학교관리자 업무 최적화 추진 노력정량5?학교폭력 및 학생위험 제로 환경 조성정량5선택 지표?학생자치활동 활성화정성5?교육분야 안전관리 기반 구축 및 운영 실적정량 ... 2024학년도학교 자체평가 운영 계획Ⅰ. 학교 자체평가 운영의 개요1. 운영 목적가. 학교 구성원의 참여를 통한 학교 자체평가로 교육의 질 개선 및 책무성을 제고한다.나. 학교

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.19

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감염관리 연간 사업계획서_감염관리실_병원

및 세탁물 관리에 준한다.□감염관리 예방 실적분석 및 평가? 감염관리 예방 및 개선활동은 분기별로 감염관리위원회와 병원장, 이사장에게 보고한다.1. 감염관리 예방활동에 대한 계획 ... 에게 보고한다.3. 감염관리 업무 전반에 대한 실적은 연말 감염관리 위원회 및 QPS위원회, 병원장, 이사장에게 보고한다.? 감염관리 성과의 결과는 부서장 회의 시간에 알리고 게시판 ... 사(전담)000간호사0000.00.00~의료기관장이 인정하는 자 (겸임)000간호사0000.00.00~합계3명3명? 감염관리실 인력 현황? 감염관리실 업무1. 감염관리위원회의 활동

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2025.08.01

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