"야간및휴일작업"의 검색결과 입니다.

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"야간및휴일작업" 검색결과 461-480 / 689건

[법학]통상임금의 의미 및 판단기준

됨이 없이 정기적?일률적으로 임금산정기간에 지급하기로 정하여진 고정적인 임금을 뜻한다.Ⅱ. 통상임금의 산정사유통상임금은 해고예고수당, 연장?야간 및 휴일근로수당, 연차유급휴가수당 ... 수당?면허수당?위험수당?특수작업수당 등이 해당된다.판례는 통상임금의 개념과 범위는 통상임금의 제도적 존재의의 임금약정 및 지급관행 기업마다의 고유한 임금체계 단체협약의 실태 직종 ... 통상임금의 의미 및 판단기준Ⅰ. 의의통상임금이란 근로자에게 정기적, 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지급하기로 정하는 시간급금액, 일급금액, 주급금액, 월급금액 또는

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.17

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조직 개발과 변화관리에서의 훈련과 개발

환경을 창출하는 경향이 있다. 또한, 근로자들은 자신의 직무만이 아니고 작업시스템 전체에 대한 이해, 새로운 지식의 창출 및 공유를 요청 받고 있으며, 관리자들은 근로자들의 훈련 ... 나라 기업들의 최대 딜레마인 고용문제이다.또한 기술변화의 속도가 빨라지고 경쟁이 격화되면서 조직 및 직무의 변화가 가속화되고 이에 따라 기업은 시장경쟁의 격화 등 경영환경의 불확실 ... 유한킴벌리 3대 핵심기술4) 해외 사업 - 북아시아 경영유한킴벌리는 국내 사업 및 수출 외에 2003년부터 킴벌리클라크(Kimberly-Clark) 북아시아 경영을 위탁받고 있

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.10.04 | 수정일 2015.06.10

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여성복지행정

, 야간 및 휴일근무 금지, 시간외 근로제한, 갱내작업금지, 유급생리휴가 부여, 임신중 경미 한 업무로의전환, 18세미만 근로여성에게 교육시설 제공등을 규정2) 부녀지도서비스① 부녀 ... 여성복지행정Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의의2. 관련법규3. 한국여성복지의 현황4. 문제점 및 개선방안5. 외국의 여성복지사례Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론일반적으로 복지(welfare)란 안녕 ... 되었다.우리나라의 여성복지는 여성의 모성 및 부인으로서의 기능과 역할을 강조하는 부녀복지라는 개념을 중심으로 미혼모, 저소득모자가정, 가출여성, 윤락여성들을 대상으로 제도적 접근

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.22

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근로기준법상 평균임금과 통상임금

또는 총근로에 대하여 지급하기로 정하여진 시간급금액. 일급금액. 주급금액. 윌급금액 또는 도급금액”을 말한다.2) 기초임금으로서의 통상임금통상임금은 해고예고수당, 연장/야간/휴일 ... 여 살펴보고, 평균임금과 통상임금의 구별에 관해서도 검토키로 하겠다.Ⅱ. 평균임금1. 의의 및 취지평균임금이란 이를 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급 ... 자체가 특수한 것으로 인정할 만한 객관적인 기준을 정하여 지급되는 것을 의미한다. 예를 들어 기술수당, 면허수당, 특수작업수당, 위험수당 등이 포함된다.

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.02

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EDI의 무역실무에 대한 영향

씩 걸리던 수입신고 시간이 건당 3분 이내로 단축되고, 24시간 365일 생산체제로 운영되는 반도체?LCD의 야간 및 휴일 통관이 별도의 세관절차 없이 가능해져, 통관지연에 따른 생산 ... 에서는 1960년부터 국제연합 유럽경제위원회 아래 대외무역서류 간소화 및 표준화 작업팀을 구성하여 무역서류의 간소화와 표준화를 추진하고, 1963년에 무역서류상 반복해서 나타나는 기재 ... ) 도입미국의 운송업계에서 문서의 전송지연 및 중복처리로 인한 비효율성을 해결하기 위해 1975년에 처음 도입하였고, 1978년 운송업계의 전자문서교환 표준을 제정하였다. 국제연합

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.26

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제과 제빵 제법에 따른 제품조사

]소비자에게 신선한 빵제공야간작업 또는 휴일에 대책을 세울 수 있다.운반이 쉽다.다품종 소량생산이 가능하다.[제품]크림빵, 버터롤, 빵도넛, 식빵, 건포도식빵, 밤식빵, 생과일 식빵 ... 는 반죽에 가스를 포집하고 부피를 증대시켜 빵의 독특한 향을 나게 하는 단계로써 온도와 습도 및 시간을 적절히 맞추어 주어야 좋은 제품을 얻을 수 있는데 보통 발효실 온도 약 27 ... 반죽으로 하여금 충분히 회복할 시간을 주어야 한다. 스펀지법의 가장 큰 장점으로는 두 번에 걸친 작업과정으로 인해서 여러 가지 손실이 발생하더라도 공정상의 융통성이 좋기 때문에 한

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.16

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[노동법]여자및 연소자 보호규정에 대하여 서술하시오

여 체력의와 노동부장관인가시 예외)동법 제68조는 여자와 18세 미만인 자는 하오 10시부터 상오 6시까지의 사이에 근로시키지 못하며 또 휴일근로에 종사시키지 못한다.야간 근로는 여자 ... 장관의 인가를 얻은 경우에는 여자와 18세 미만인 근로자에 대하여도 야간ㆍ휴일근로를 시킬 수 있음을 규정하고 있다.노동부장관의 인가는 노동부장관이 정하여 고시하는 서식에 의하여 당해 ... 여 야간작업이 불가피한 경우 4 방송, 운송 등 일상생활에 필수적인 공익사업에 종사하는 경우 5 근기법 제52조 3항의 특별한 사정으로 인한 연장기준에 준하는 사유가 발생

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.10

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[노동법] 평균임금산정과 통상임금산정 및 임금체권보장제도

시간외 / 야간/ 휴일근로수당 / 생리휴가수당연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 연차휴가수당, 생리휴가수당 및 단체협약 또는 취업규칙에 의하여 정하여진 휴일에 근로한 대가 ... 용포함되는 것* 통화로 지급되는 것ㄱ 기본급ㄴ 연 / 월차 유급휴가수당ㄷ 연장 / 야간 / 휴일근로수당ㄹ 특수작업수당 / 위험작업수당 / 기술수당ㅁ 임원 / 직책수당ㅂ 일 ... , 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 기타 법에 유급 표시된 경제적 보상통상임금 및 평균임금이 적용되는 경우 - 연차유급 / 휴가수당5. 임금채권보장제도1) 임금채권보장제도란

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.20

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기업경영사례연구의 이론적 배경

제의 실시요건4) 선택적 근로시간제의 장.단점 및 도입에 따른 효과2.기업관리의 역사적 흐름(10주)-다운사이징 경영1)다운사이징의 정의2)다운사이징의 유래3)다운사이징의 태동4 ... 기 때문에 자유가 대폭 증가되며, 또 주 5일 또는 주 4일 근무도 가능하게 되는 이점이 있다.기업 내에서 특히 해외 지점이나 거래선과의 연락이 빈번한 부서 및 외환 원유 부문 등 ... 하게 고정하지 않고 출퇴근 및 근로시간을 탄력적으로 운용하는 선택적 근로시간제를 도입한 이래, 선택적 근로시간제는 서구의 경우 이미 정착된 제도이다. 67년 서독의 한 항공우주공학 회사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.10.14

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세계화와 노사관계

미치는 수준이다. 그 대신 야간작업, 일요일작업, 휴일작업의 성과에 따라 성과급을 지급하며, 개인 및 회사의 성과에 따라 추가적 성과급을 지급할 수 있도록 규정하였다.주당 평균근로 ... 될 정도로 생산기지 확산이 진전되고 있다.세계화 추세는 세계사회주의 체제의 붕괴 후, 동구권과 중국 및 인도가 자본주의에 편입되고 정치·경제적 안정을 이룩함으로써 시장이 확대 ... 제(working time accounts)를 실시하며, 3교대제도로 작업을 하고, 필요한 경우 연간 10일은 토요일 근무를 해야 한다. 연장근로시간은 휴식시간을 공제할 수 있는데, 그렇게

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.17

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은행건축계획

(주택,공업단지) 고객이 밀집해 있는곳④ 지역개발 등 장래성 있는 곳*..PAGE:72)대지의 형태 및 방위대지로 가장 적합한 것은 정사각형 or 직사각형(부정형인 것은 X)방위 ... . 후생관계실숙직실,수위실,사환실,작업실주출입구,홀,복도,계단엘리베이터 홀g. 금고,서고,대금고,전실,감시로도서실라커실,의복,모자실,창고,갱의실자동차 주차장,자전거 보관소I. 전기실 ... 개소, 안으로 열리도록 (출입구가 많으면 도난방지가 곤란)⑤직원 및 내객의 출입구는 따로 설치현금반송통로는 신중하게 설계,관계자 외의 출입을 금하며 감시하기 쉬어야 한다

리포트 | 57페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.04

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[노동법]근로기준법상 여성근로자의 보호

에서 는 여성에 대한 보호규정은 모성보호와 관련된 보호로 치중되어 있다. 결과적으로 야간?휴일근로금지 및 유해?위험사업에서의 사용금지규정을 완화하여 모성보호와 관련된 부분(출산과 관련 ... - 목 차 -Ⅰ. 서 론 ( 2p )Ⅱ. 근로 기준법상 여성과 연소자의 공통된 보호 ( 2p ~ 5p )1. 탄력적 근로시간제도의 금지2. 유해?위험사업의 사용금지3. 야간?휴일 ... ?휴일 근로의 금지근로기준법 제68조에서는 여성과 18세미만의 근로자에 대한 야간근로와 휴일근로를 제한하고 있다. 여성과 연소자의 경우 육체적으로 연약하여 야간, 휴일근로는 육체

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.11.01

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일자리 나누기

20% 삭감되고, 시간외근무 및 휴일근무 수당도 큰 폭으로 축소되었다.후지쯔의 반도체 자회사인 후지쯔 마이크로 일렉트로닉스도 2009년 1월3공장의 정사원 약 5,000명 중 제조 ... 하는 일을 여러 사람이 나누어 수행하는 노동 형태를 말한다. 컴퓨터 제어기술의 확산과 사무자동화 및 로봇 산업의 발달 등의 영향으로 인간의 직접적인 노동력을 필요로 하는 일자리 ... 가 줄어듦에 따라 새롭게 나타난 근로 형태를 말한다. 예를 들어 특정 사업장의 잉여 노동력이 30%라면 이들을 해고하는 대신 1인당 작업량을 30% 줄여 인원을 감축하지 않고 함께 일

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.23

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파견근로자보호 등에 관한 법률의 내용 쟁점 및 과제

. 연장?야간?휴일근무에 관한 사항6. 안전 및 보건에 관한 사항7. 복리후생시설의 이용에 관한 사항8. 그 밖에 법 제 2조 제 7호에 따른 차별적 처우의 대상이 되는 근로조건 중 제 ... 를 말한다.(동법 시행령 제 4조의 2)1. 근로자 유무 및 근로자의 수2. 임금 및 임금의 구성항목3. 시업 및 종업의 시각과 휴게시간에 관한 사항4. 휴일?휴가에 관한 사항5 ... 과 쟁점, 과제1. 구성2. 목적3. 정의4. 근로자파견대상업무 등5. 파견기간 및 연장6. 고용의무7. 근로자파견사업의 허가 등8. 계약의 내용 등9. 차별적 처우의 금지 및 시정 등

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.06

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[경영,경제,사회과학]파트타임

-time 근무의(정신적, 육체적)피로와 건강 and 산재* part-time 근무자의 작업환경A: 격주제로 주.야간이 바뀌면서 작업을 하니 생활리듬이 쉽게 깨지고 휴일을 순번제로 돌 ... 도 동봉하여 제출합니다. (a-여자, b-남자)가)Q:성별 및 결혼여부?A: a-미혼이고, 여성.b-미혼이고, 남성.나)Q:최종학력?A: a-여상을 졸업했다.b-실업계공고를 졸업 ... 했다.다)Q:나이?A: a-만21세다.b-만23세다.라)Q:근무기간은?A: a-02/12 ~ 현재b-02/10 ~ 현재마)Q:임금?A:격주제로 한 주는 주간근무, 한 주는야간근무제이

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.09

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19세기말 파리지역에서의 아동노동

에도 아 인식되는 경우가 있었으며 예외적으로 노동감독관은 이들의 야간 및 휴일노동을 묵인하기도 했다.뿐만 아니라 노동감독관이 작업장을 감독하는 것에서 아동들은 진실을 밝혔을 때 받게 될 ... 에서 널리 행해지고 있었다. 또한 기계의 개발은 가족 단위 소규모의 작업장을 줄어들게 하였으며 이와 동시에 아동들을 각종 산업시설로 이끌어내는 결과를 초래했다. 아동들은 빈곤한 부모 ... 남아있는 것은 1881년부터 1889년 사이에 작성된 것뿐이다. 이 보고서는 노동감독관이 직접 작업장을 방문하고, 고용주와 노동자들에게 법의 준수 여부에 관한 질문과 관찰을 통해

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.18

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비정규직문제들 토론

일 ∼11월 30일 = 노사 비정규직법 대표자회의 및 실무교섭 ▲ 2006년 2월 27일 = 비정규직법안 국회 환노위 통과비정규직 법안비정규직 법안 처리과정비 정 규 직 사 례 ... 지하철 청소 용역 노동자근 무 환 경40 ~ 60 대연 령8명이 3-3-2조를 만들어 아침3명(6~3시)-오후 3명 (12~8)-야간 2명이 3교대로 일함.근무 형태하루에 3교대로 8 ... 된 곳와 노동자 스스로도 제대로 알지 못하는 권리에 대한 교육. 캠페인과 교육을 통해 사회와 노동자 자신들의 의식을 뜯어 고치는 작업이 절실하게 필요함.2005년 9월 : 2년 반

리포트 | 29페이지 | 4,900원 | 등록일 2011.08.20

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과로사에 영향을 미치는 업무상 유해요인

과로사에 영향을 미치는 업무상 유해요인1. 과로와 스트레스과로란 과중한 부하라는 광범위한 용어로 피로에서 회복하지 못하고 피로상태가 축적되거나 정신적인 과중 부하 및 스트레스 ... 도 더 무거워졌다.(2) 잔업까지 포함하면 10시간 이상 일을 하는 날이 대부분이다.(3) 저녁부터 늦은 밤까지 하는 일이 대부분이고 게다가 근무시간이 아주 불규칙하다.(4) 휴일 ... 은 해가 뜸과 동시에 활동을 시작하고 해가 짐과 동시에 멈춘다는 의미이다. 불규칙적인 장시간근로, 교대근로, 야간근로 등은 인간의 생체리듬에 역행되는 근무형태라 하겠다.(9) 기온변화

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20

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[노동법]임금과 근로시간

·주급금액·월급금액 또는 도급금액 이라고 규정한다.통산임금은 해고예고에 갈음하는 지급, 시간외·야간 및 휴일근로시의 할증임금, 연차유급휴가금 산출 기초가 된다.통상임금의 산출임금 ... 의 총액의 범위근로의 대상은 모두 임금 속에 포함되어야 한다.작업수당·기술수당·위험수당 등과 같이 일률적으로 지급되는 것은 통상임금의 산정기초가 된다.연장근로수당·야간수당 등과 같이 ... 시설의 최대가동이라는 기업 경영상의 관점에서 교대제가 행하여 지고 있다.교대제근로에 있어서도 야간근로와 휴일근로에 대하여는 할증임금은 지급해야 할 것이다.근로시간의 유연화탄력

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.21

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외국인 노동자의 현실과 실태

아들이고 있는 것이 현실이다. 휴일근로 임금이 전혀 적용되지 않는 공휴일 작업, 24시간 공장을 돌리기 위해 주간과 야간으로 나누어 12시간씩 진행되는 2교대 작업 심지어 공장 ... 나 각종 체육활동, 캠프활동등을 벌이고 있는데 이런 활동들을 참여휴가 및 여가생활주말이나 휴일에 교회집회에참가하는 모습외국인노동자 친선체육대회 모습앞으로 개선되어야 할 점한국의 외국인 ... 목 차외 국 인 노 동 자 들 의 실 태 근 무 처 에 서 생 활 결 혼 생 활 주 거 형 태 식(食) 생 활 휴 가 및 여 가 생 활 앞으로 개선되어야 할 점외국인노동자

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.12

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