"야간및휴일작업"의 검색결과 입니다.

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"야간및휴일작업" 검색결과 261-280 / 689건

전략적 간호관리학(1) 건강관리조직(예 병원)이 갖는 특성들을 설명

의 기초가 되는 직무의 편성과 분석, 평가가 어렵다.?교대근로자가 많고 교대근무에 따른 복무관리, 보수관리에 어려움이 있으며 야간근무, 휴일근무, 등 시간 되 근무에 대한 갈등요인 ... 을 위하여 의료인력을 비롯한 여러 구성인력들이 협동하여 환자진료, 의학교육, 의학연구와 공중보건활동을 수행하는 사회단위의 하나이다.세계보건기구(WHO)에 의하면 ‘병원은 사회 및 의료 ... 예방보건활동과 연구 및 훈련을 포함하는 종합적인 형태로 복잡화되어가고 있음을 알 수 있다.또한 병원은 질병으로 인해 고통받는 사람들에게는 진료를 받는 장소이지만 의사나 간호사

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.29

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고용형태에 따른 차별

근로자의 비교대상근로자는 “사용사업주의 사업내의 동종 또는 유사한 업무를 수행하는 근로자”이다(파견법 제21조 제1항).여기서 ‘동종 또는 유사한 업무’란 직종, 직무 및 작업내용 ... 에서 사용자에게 이행의무를 부과한 영역은 ‘임금 그 밖의 근로조건 등’에 포함되지 않는다. 예컨대 사회보험(국민연금·건강보험·고용보험·산재보험)에의 가입, 연장·야간·휴일근로에 대한 ... , 파견법이 별도로 차별금지를 다루고 있다.「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제8조 (차별적 처우의 금지) ①사용자는 기간제근로자임을 이유로 당해 사업 또는 사업장에서 동종

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.05.03

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포괄임금산정제도(정액수당제도)에 대한 근로기준법상 검토

성으로 기준시간 초과한 연장근론, 야간근로가 당연히 예정되어 있는 계약도 유효하다.3) 불이익 및 제반사정의 고려근로계약, 취업규칙,단체협약 등 규정상의 기준에 비춰보아 불이익 하지 ... 않아야 하며, 이때 사업장 내 동일업무 수행하는 다른 근로자와 비교하여 불이익 여부 등을 판단한다.3. 포괄산정에 포함되는 근로조건1) 연장, 야간, 휴일근로포괄인정취지를 고려 ... 할 때 실 근로시간 측정이 어려운 근로형태, 계산편의 등 필요성 있는 경우 당사자 계약 존중이 이루어지는 것이며, 따라서 필요성 인정시 연장, 야간, 휴일근로 임금과 가산수당이 포괄의 대상이 된다고 할 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.19

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[모성보호][영국 모성보호 사례]모성보호의 중요성, 모성보호의 적용대상, 모성보호의 실태, 모성보호와 김대중정부, 모성보호의 관련법개정, 영국의 모성보호 사례, 모성보호의 강화방안, 모성보호에 대한 질의응답

. 남녀 고용평등에 관한 규정4. 여성의 연장?야간?휴일근로 제한 규정을 조정5. 성희롱 행위의 처벌을 강화Ⅶ. 영국의 모성보호 사례Ⅷ. 모성보호의 강화 방안Ⅸ. 모성보호에 대한 ... 모성보호 실태를 요약하면, 임신으로 인한 합병증과 후유증이 20대보다 상대적으로 많이 발생할 수 있는 30대 이상 임신부에서 야간근로와 휴일근로가 더 많았고, 서서 일하거나 중량물 ... 다.일곱째, 직업별 특성에 따른 모성보호 실태를 요약하면, 전문기술직에서 임신기간 중의 근로시간도 많았고, 야간근로 및 휴업근로도 많았으며, 서서 일하거나 중량물을 취급하는 경우

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.20

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근로계약서(건설현장)

:00~10:15, 12:00~13:00, 15:00~15:15까지로 하되 연장작업을 실시할 경우 18:00부터 "" 18:30까지, 야간작업을 실시할 경우 22:00~22:15 ... 된날로부터 14일이내에 근로기준법에 따라 임금 및 퇴직금을 지급하여야 한다.1) 근로계약기간이 종료되는 경우2) 계약기간중 근로자가 담당하는 작업이 종료되거나 공사가 중단되는 경우 ... 을 "변경하여 취업시킬 수 있다.4. 일일 근로시간1) 평 일 - 08:30 ~ 18:00(실근로 8시간)" 2) 사용자는 업무상 필요할 경우 시업 및 종업시각, 휴게시각등을 변경할 수

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2017.09.07

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[생산시스템][생산][FMS][유연생산시스템][컴퓨터통합생산]생산시스템의 개념, 생산시스템의 구성요소, 생산시스템의 FMS(유연생산시스템), 생산시스템의 CIM(컴퓨터통합생산)

으며 야간 무인작업이 가능하다.4) 인건비의 감소자동화된 설비의 도입으로 직접인건비 및 간접인건비가 대폭 감소한다.5) 생산성 향상제품의 생산에 필요한 시간과 인력을 절감하고 다양한 부품 ... 장치나, 자동공구교환장치를 사용하므로 생산의 유휴시간을 최소화해서 제조소요시간을 단축한다.3) 공장가동율의 향상야간이나 휴일에도 최소의 인원으로 전체 공장을 가동 할 수 있 ... 다.또한 제조업을 중심으로 한 노동환경의 변화 즉, 고임금화, 단순노동력 확보곤란 및 작업 환경 개선요구 증대, 노사분규 등으로 기술 및 기능인력 수급에 기업들은 많은 어려움을 겪

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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법률해석의 기준, 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 신의성실 원칙, 향후 법률해석의 내실화방안 분석

이 조치하여야 할 사항임(휴일, 휴가는 사용사업주가 부여하는 것임)제10조(연장, 야간, 휴일근로)휴일근무는 하지 않는 것을 원칙으로 한다.부득이한 사정으로 휴일근로가 필요시 갑 ... 법률해석의 기준, 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석, 법률해석과 GPL(일반 공중 라이선스)의 법률적 효력, 법률해석과 신의성실 원칙, 향후 법률해석의 내실화방안 분석 ... 인 관습과 관습법과의 관계1) 의의2) 관습과 사실인 관습과의 차이3) 관습과 사실인 관습에 관한 학설 및 판례Ⅲ. 법률해석과 산업안전보건법 및 근로기준법 해석1. 파견근로자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.18

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[가족복지론] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오

한 작업 금지, 갱내노동 금지 등이다. 따라서 본론에서는 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1 ... [가족복지론] 모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 논의하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 모성보호제도의 개념2. 출산 ... 전후휴가와 유아휴직제도의 주요내용1) 출산전후휴가의 주요내용2) 유아휴직제도의 주요내용3. 출산전후휴가와 유아휴직제도의 문제점 및 개선방안1) 출산전후휴가의 문제점 및 개선방안(1

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.27

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소자본창업론 텍스트정리 요약

, 핵가족화와맞벌이부부, 1인가족증가등으로야간및휴일쇼핑증가추세..따라서소비자는상품의기능적쓰임새의사용가치보다상징적가치를원하며다른사람들과의차별화지향으로더욱더감성을요구하는소비트렌드가증가 ... 하면, 소상공인은소규모 사업장을경영하는 사람으로 소유자이며경영자임.소상공인의 법적해석?소상공인은 개인사업체및비법인단체의기업형태를가지고영세적인규모로재화와서비스를사회에제공하는기관임??최근소 ... 2000년12월 ‘소기업 및 소상공인지원을 위한 특별조치법(법률 제6314호)’로 개정됨?이로써 소기업지원계획 수립방법, 소상공인지원센터의 설치 및운영방법 등이 제정되어 법적 정의

리포트 | 140페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.12.05 | 수정일 2019.01.30

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빌딩 관리 운영 계획 , 관련법규 및 에너지 절감방안 , 조직구성 및 업무분장 , 부서별 운영계획

는 작업책임자에게 공사중 안전사고가 발생하지 않도록 주지 시킨다.라) 공사는 가능하면 야간 휴일을 이용하여 작업하는 것을 원칙으로 한다.2) 공사중가) 시방서 및 발주한 내용의 자재 ... - 안전유지 및 방범활동- 보안안내 및 순찰미 화 직50일근 : 1주간 : 38야간 : 11- 내/외부 청소- 쓰레기 수거처리- 바닥왁스등 특별작업계91일근 : 68교대 : 232 ... 한다. 미화감독 보조, 여자 화장실 점검야간반장1야간 미화총괄, 대리석 광택, 작업계획 수립층별관리B3~B41의무기록실등 사무실 및 공용구역 청소B22식당, 강당, 사무실 및 공용구역

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.06.02

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유한킴벌리 조직혁신 및 직원교육, 복지 성공사례

을 요청하는 방식으로 교육을 실시했다. 작업자를 교육훈련에 보낼 것인가 또는 작업을 시킬 것인가는 현장감독자 및 그 부서의 업무 평가와 관련되어 있기 때문에 일종의 투자를 할 것 ... 유한킴벌리 조직혁신 및 직원교육 성공사례목차 -들어가며본론유한킴벌리 회사소개개요주요연혁경영방침유한킴벌리 조직혁신4조 2교대제평생학습제도자율관리팀성과관리가족친화경영맺음말들어가 ... 들장작업에 대한 교육을 듣는 직원의 경우 그 업무 담당자가 교안을 준비하여 이를 파워포인트 발표 자료로 발표하고, 모든 교육 이수자들이 참가하는 토론형태의 Workshop을 진행

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.06.21

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동아대학교 3-1학기 사회법 기말

는 발생하지 않는다.(4) 야간?휴일근로의 적용법정근로시간 이내일지라도 야간?휴일근로의 경우에는 가산금을 지급하여야 한다.Ⅲ. 선택적 근로시간제1. 의의(1) 개념① 법 규정사용 ... ), 산안법은 유해위험작업에 대해서 1일 6시간, 1주 34시간제(제46조)를 법정근로시간으로 채택하고 있다.Ⅱ. 일반 근로자의 경우1. 법규정근로시간은 휴게시간을 제외하고 1주에 40 ... 작업직된 노동조합이 있는 경우 그 노동조합, 없는 경우에는 근로자의 과반수를 대표하는 자를 말하며 이러한 요건을 요하는 이유는 사용자의 자의적인 운용을 배제하기 위한 것이라 하

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.11.17

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농촌 유치원 교육 문제점

일정시간만 이용하는 시간제 보육, 야간 시간이나 휴일 또는 24시간 이용하는 야간보육, 휴일보육 또는 24시간 보육 등의 시간연장형 보육을 실시하고 있다.은 전체 조사대상 중 미 ... 제 보육 44.1%, 야간보육 19.2%, 24시간보육 2.7%, 휴일보육 7.7%이다. 2004년 전국 조사에서 상시 필요에 대한 응답 비율에 비하면 높은 것이다.(시간제 보육 17 ... 취학 아동을 대상으로 이러한 시간연장형 보육에 대한 필요성을 종류별로 조사한 결과이다. 조사 결과 미취학 아동의 85.1%가 시간제 보육에 대해 필요성을 제기하였다. 야간보육 필요

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.21 | 수정일 2023.03.06

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[모성보호][여성정책]모성보호의 중요성, 모성보호의 국내 동향, 모성보호의 외국 동향, 모성보호와 여성정책, 모성보호의 사회분담화 문제, 모성보호의 사례, 모성보호의 개선 방향, 모성보호에 대한 질의응답 분석

되고 있다 우리나라는 근로여성의 모성보호와 관련하여서 근로기준법과 남녀고용평등법에서 모성보호를 규정하고 있다. 근로기준법에는 위험유해업무의 취급금지, 야간작업과 휴일근로의 금지 ... 의 강화를 비롯 제반 사회적 지원 체계 마련이 절실 Ⅲ. 모성보호의 국내 동향 1. 근무시간 1) 일일 근무시간 및 주당 근무시간 2) 야업 및 휴일 근무시간 2. 근무형태 1) 서서 ... 은간 중에는 0.4일 근무한 것으로 나타났다. 근로기준법 제68조의 규정에 의하면 임신부에게는 야업 및 휴일근무를 제한하고 있으나 임신기간 중에도 야업 및 휴일근무가 계속되고 있

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.10.07

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여성건강 법규

방 전개정 후?제70조(야간근로와 휴일근로의 제한)① 사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키려면 그 근로자의 동의를 받아야 한다 ... .② 사용자는 임산부와 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우로서 고용노동부장관의 인가 ... 에는 휴가 전과 동일한 업무 또는 동등한 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.[법률 제10319호, 2010.5.25, 일부개정]근로 기준법은 야간근로와 휴일근로의 제한, 임

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.01

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1970년대 노동운동

였다. 또 노조임원들은 밤 11시에서 새벽5시 사이에 야간작업을 하는 업체를 조사하여 적발하고, 적발된 82개 업체의 사용자 전원을 그 다음날 노조사무실에 내방케 하여 가산수당 ... 었다.③ 1973년도에는 그 전년도에 행했던 것과 같은 체불노임 진정사건 처리, 주휴제 위반업체, 야간작업 위반업체 들을 정기적으로 조사하여 시정하는 것 외에도 라는 기관지를 창간 ... 이 63.1%에서 48.4%로 낮아졌는데 광공업은 8.7%에서 14.2%로 사회간접자본 및 기타서비스업은 20.2%에서 37.4%로 비중이 높아졌다. 농가부문에 증가한 취업자는 493

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.14

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판매자 표지

[아동복지 공통] 3. 영유아보육서비스의 질적 수준을 높이기 위한 보육과정의 개발, 영유아보육서비스의 운영, 보육교사의 관리 방안을 논하시오

한 보육 프로그램과 교재교구의 개발이 시급하다. 아울러 보육 유형을 부모의 요구에 따라 24시간제, 시간제, 야간제, 종일제, 반나절, 휴일 보육 그리고 기숙제의 보육 시설의 설치 ... 반드시 낙후되거나 문제가 있다고 진단된 시설에 대한 환경 및 시설개선 작업이 진행되어야 한다. 다만 이러한 과정에서 영유아에게 유해한 물질이나 제품을 사용하거나 영유아들의 편의 ... 준, 교사의 자격, 교사 대 아동비율, 급여기준, 문서 및 재정관리 등 구조에 해당하는 부분을 말하고 서비스 요인은 교육과정, 영·유아의 일상적인 경험과 관련된 요소, 건강, 영양

방송통신대 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.10.06

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장애아 통합보육을 위한 외부 지원 방법

후따라 일할 계산하여 지원시간연장형 보육료는 시간연장, 야간, 24시간, 휴일보육료를 포함시간연장 보육료의 매월 지원 한도액을 60시간에 한함시간연장형, 시간제 보육료를 지원 ... 만으로 치료비 전액을 부담할 수 있다.지난해 12월 복지부가 고려대 보건대학원 최재욱 교수에게 의뢰해 조사한 ‘장애아동 건강증진 및 기능강화를 위한 재활치료 서비스 지원방법’에 따르 ... 세이하 장애아동으로 하되, 예외적으로 다음의 아동에 대해서는 지원할 수 있음취학연령이 되었음에도 부득이하게 질병 등의 사유로 일반 초등학교 및 특수학교에 취학하지 못한 장애아동장애

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.08

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노동법의 근로시간과 임금의 전부 정리

,000만원이하의 벌금가산임금 - 제 56조 , 부칙 제 6조I. 의의가산임금제는 기준근로시간을 초과하는 연장근로와 야간근로·휴일근로에 대하여 통상임금의 일정율을 가산하여 지급 ... 과 50%의 가산임금을 합하여 150%가 지급되어야 하며, 유급휴일의 근로에 대해서는 유급으로 당연히 지급되어야 하는 통상임금과 당일의 근로에 대한 통상임금 및 그 가산임금을 합하여 2한다. ... 근로기준시간 현행 노동법은 노동력의 고도한 소모로부터 근로자를 보호하고자 근로시간을 근로자의 연령과 작업의 성질에 따라 제한하고 있다.I. 18세 이상인 근로자의 기준근로시간근기

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.18

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LED 조명관련 법규 및 표준

안전보건기준에 관한 규칙산업현장의 안전에 대한 규칙을 다루고 있으며 조명과 관련한 사항은다음과 같음① 제7조(채광과 조명)사업주는 근로자가 작업하는 장소에 채광 및 조명을 하는 경우 ... 고 휴일근무, 야간 신고제 등을 통해 불필요한 근무시간을통제할 수 있도록 조치하여야 하며 일사광이 들어오는 창측의 전등군은부분점멸이 가능하도록 설치하여야 한다. 다만, 공동주택 ... 조명 관련 법규 및 표준1. 조명 관련 법규A. 전기설비 기술기준 판단기준제170조(옥내에 시설하는 저압용의 배선기구의 시설),제177조(점멸장치와 타임스위치 등의 시설),제

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.13

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