"야간및휴일작업"의 검색결과 입니다.

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"야간및휴일작업" 검색결과 501-520 / 688건

전태일 - 전태일 열사 분신자살사건 영향

8시 반 출근에 밤 11시 퇴근으로 하루 평균 14~15시간 정도였다. 일거리가 밀릴 때에는 야간 작업을 하는 경우도 잦으며, 심한 경우는 사흘씩 연거푸 밤낮으로 일하는 경우 ... 자살사건경위 및 사건이 갖는 의미를 중점으로 조사하였습니다.(*전태일 분신자살 사건은 1970년 11월 13일에 일어난 사건으로 제가 태어난 1988년 이전의 사건으로서 이점에 대 ... 도 있다. 업주들이 어린 시다들에게 잠 안 오는 약을 먹이거나 주사를 놓아가며 밤일을 시키는 것도 이런 때이다. 한 달을 통틀어 휴일은 이틀. 제 1주일과 제 3주일의 일요일인 경우

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.03.05

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[여성과 법률] 근로기준법상의 여성보호

은 남녀의 신체적·생리적 차이를 인정하는 것으로 예를 들면 연속작업시 20kg을 한계로 한다든지, 단속작업시에는 30kg을 초과하지 않도록 것이 있다.2) 야간근로 및 휴일근로 금지여자 ... 는 시간 외 근로라 고 하며, 밤 10시부터 새벽 6시까지는 야간근로, 토요일 오후부터 일요일까지는 휴일근로라고 한다.3) 시간 외 근로 금지장시간 근로로 인한 피로를 예방하는 차원 ... .여기서 사용자란 사업주 혹은 기업주를 위해 일하는 자를 의미한다.헌법 32조 4항을 보면 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로 조건에 있어서 부당한 차별을 받

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.18

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[사회학A+] 여수출입국관리소 화재사건을 통한 외국인 노동자 고용현황과 유형 및 외국인노동자 문제 분석

으로 인한 피로누적 - 1일 평균 10-12시간 노동. 13시간 이상 노동도 비일비재하고 야간작업만 전담하는 이주노동자가 적지 않은 근로조건은 이들의 산재발생을 부추김. ④ 한국어 ... 외국인 노동자에 대해목차서론: 여수출입국관리소 화재사건 소개를 통한 주제 선정 및 외국인 노동자에 관한 관심 환기 본론: 1.외국인 노동자란? 1)외국인 노동자란 무엇인가? 2 ... 을 통해야 함. 사용자는 1년 이내의 기간을 정하여 노동허가를 받은 외국인 근로자와 고용계약을 체결하게 되는데, 계약을 체결할 때 임금·근로시간·휴일·휴가 등 근로조건에 관한 사항

리포트 | 29페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.03.24

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[담배][흡연][금연]담배 유래,특징, 담배연기 유해물질, 흡연 유발 질병, 담배소비량, 간접흡연, 여성흡연, 청소년흡연과 문제점, 금연교육 개선방안, 흡연과 운동, 금연운동 배경, 금연 유익, 다양한 금연대책 분석

다. 지 않도록 적정한 특기?적성 계발교육을 받도록 유도한다. 담임교사와 대화를 하고자 하는 경우 방과 후, 야간, 휴일 등 가능한 시간을 사전에 약속하여 대화하는 방안을 강구 ... 도록 적정한 특기?적성 계발교육을 받도록 하는 것도 한 가지 방법일 수 있다. 담임교사와 대화를 하고자 하는 경우 방과 후, 야간, 휴일 등 가능한 시간을 사전에 약속하여 대화 ... 담배로 인한 폐해와 여성 흡연, 청소년 흡연의 문제점 및 금연운동, 금연대책 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 담배의 유래와 특징Ⅲ. 담배 연기 속의 유해물질1. 니코틴(Nicotine)2

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.07.27

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우리나라와 세계 각국의 최저임금제도의 비교 및 고찰

, 임금대장에 등록된 후 지급되는 팁만 포함. 단, 시간외근무수당, 주말 및 야간작업할증수당, 식비 및 현물급여는 제외한국?상여금, 연장?야간?휴일근로할증수당, 급식수당?주택수당 등 ... 임금. 주별 차이가 있음. 법적으로는 보너스, 출근수당, 공제액이 모두 포함프랑스?소득 외에 보너스, 팁과 커미션, 숙식비 포함. 단, 성과보너스, 시간외근무수당, 주말 및 야간작업 ... 의 입장 및 해결방안의 차이에 그대로 반영되고 있다.ㆍ먼저 일반적으로 정부와 자본은 최저임금의 결정을 위한 준거지표를 다양화하고자 한 다. 준거지표를 늘이는 것 자체에 대해 문제를 제기

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.24

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[노사관계]현대와 도요타 노사관계 비교

가 공개한 안아무개씨 평균급여(03년입사)차액통상임금792,295원763,800원28,495원기타수당(야간, 휴일)541,570원334,502원207,068원상여금 등 연월차수 ... 증가로 일자리 감소임 금업체간, 정규 및 비정규직 간 격차해소대기업 노조의 양보 없이는 격차해소 불가능노동시간산별교섭에 따라 실질 노동시간 단축생산성 하락으로 노사 모두 피해 우려 ... ) 지역 및 산업차원 노사정 협의 활성화4장. 노사상생을 위한 발전방안1)기업지배구조 및 인재상 가. 기업지배구조 개선 나. 장기적 인재육성방향 정립2) 노사구조 개선 가. 단체교섭

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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[인간관계론] 아르바이트 주인과의 갈등(노사문제)

회사 근로자의 사소한 부주의는 회사에 큰 손해를 생기게 할 수 있는바 작업인원배치, 관리 및 기계의 고장수리작업준비등 베아링 제조과정에 있어서 기초적이고 중요한 임무를 띄고있는 조 ... 시간 야간 근로가 많은 업소들이 상대적으로 적은 임금을 주는 것으로 나타났다.-구타나 폭행주인이 아르바이트생에게 언어폭력이나 심하면 구타를하는 경우가 있다. 또한 성희롱 사건 ... 까지 발생하기도 한다.-임금착취및 체불대학 주변 상가 10곳 가운데 임금체불 업소가 2∼3곳에 달한 것으로 나타났다. XX대학교 인근 C비디오방에서 일하는 A양(22)은 오후 5시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.25

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외국인노동자와 고용허가제에 관한 연구

, 체력단련비 등)② 소정 노동시간 또는 노동일에 대하여 지급되지 않는 임금 (예 : 연월차?유급휴가?유급휴일, 연장?야간 근로수당, 일?숙직수당 등)③ 생활보조적?복리후생적 급여 ... 위해 시행하여 오던 산업기술연수제도를 폐지하고, 2005년 5월 17일부터 외국인 고용허가제를 실시하게 되었다(광주일보, 2003). 이를 위해 오랫동안 열악한 작업장을 마다하지 ... 노동자로 visa에 적힌 체류기간을 초과하여 국내에 취업하고 있는 외국인이다.마지막으로 몰래 입국하여 근로하는 밀입국자들이 있다.외국인근로자의 고용현황 및 특성)2003년 기준

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.24

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근로기준법상의 근로시간 법제

에 150의 야간근로,휴일근로사용자는 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 6시까지의 사이 및 휴일에 근로시키고자 하는 경우에는 당해 근로자의 동의를 얻어야 한다.(제 68조 제1항)사용 ... ) 대휴명령(3) 야업금지 및 시간외 근로에의 적용여부Ⅳ. 유해?위험작업에 있어서의 근로시간1. 의의2. 유해,위험작업의 내용3. 유해, 위험작업의 기준근로시간4. 기준근로시간 ... (3) 여성과 18세 미만자의 야간근로,휴일근로Ⅵ. 근로시간의 탄력적 운용1. 서설2. 단시간근로제(1) 의의(2) 단시간근로자의 근로조건3. 탄력적 근로시간제(1) 의의(2

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.19

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[레포트]모성보호법

작업 휴일 근로의 제한 (제68조) 시간외 근로의 제한 (제69조) 갱내 근로의 제한 (제70조) *유급 생리 휴가 (제71조) *산전 산후 휴가 및 임신 중 경이한 업무로의 전환 ... 와 같은 국제기구 및 기타 선진국가에서는 보편적으로 채택되어온 개념 예 ILO는 모성에 대한 사회적 보호는 여성에 대한 보호가 아닌 다음 세대를 위한 인적자원 확보라는 사회적 기능 ... 에 비중을 둠. 여성 + 태아 및 신생아의 건강을 보호  다음 세대의 건전한 인적자원을 확보한다는 사회적 기능을 중시모 성 보 호 의 필 요 성취업여성의 모성보호와 육아를 위한

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.26

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국민,우리,신한 은행 서로 다른 마케팅 전략과 인터넷 쇼핑

서비스’ 등 고객들의 감성을 만족시키는 서비스가 있다.우리 은행은 고객별 전담창구를 운영하여 고객 상담 서비스를 강화, 수해 피해를 당한 고객에 대해서 휴일에 고객의 작업장 ... 지원 위주, 다양한 문화 지원 및 활용하고 있는데, 고객 모시는 목적은 같지만, 형태는 조금씩 다르다.예를 들어 국민은행, 신한은행, 우리은행에는 여성을 겨냥한 통장들이 있다.국민 ... 은행은 명품여성통장이 있다. 이 통장에 가입하면 인터넷을 통해 예·부·적금에 가입할 경우 금리를 0.3%포인트나 우대한다. 자동화기기(ATM) 사용 후 발생한 강도상해나 야간 노상

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.16

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[아동복지/여성학]여성을 위한 아동복지의 실천

시간사업주는 임신한 여성에게는 오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 야간작업과 휴일근무를 시켜서는 안된다. 출산 후 1년이 되지 않은 여성에 대해서는 1일에 2시간, 1주일에 6시간 ... 어야 한다.(2)여성근로자의 근로조건에 관한 내용가. 야간근로 및 휴일근로 금지사업주가 18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지 사이의 야간근무 및 휴일에 근무시키고자 할 경우 ... 의 자질 부족이나 베이비시터의 교체로 고정된 서비스를 받을 수 없는 점, 베이비시터에 대한 신뢰감 부족 등의 문제점을 지적하고 있다. 현재 베이비시터의 역할 및 업무는 어린이를 단순히

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.28

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현대자동차 파업 노사분규

노사합의 내용을 위반 순이익이 1조원을 넘어가는 상황하에서 성과급을 미지급 황제경영 종식 및 과잉 충성 경영일선 축출 위 사항 해결 시까지 전 조합원은 휴일 철야 및 특근을 거부 전 ... 현대자동차 인가?2007년 초 각종 일간지 및 주요 신문 1면을 뜨겁게 장식한 현대자동차 노사분규 매년 연례 행사와도 같이 파업의 연속으로 여론의 노조를 보는 눈은 곱지 않 ... 은데… 많은 국민들이 우려하는 가운데.. 현대가 파업을 해서는 안돼는 이유를 늘어놓는 주요 언론 그러나 노조의 입장에서 바라본 시각은 민주노총 및 노동계를 제외한 다른 곳에서도 쉽

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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공장법과 빈민법

를 받는 아동의 노동 조건과 작업환경을 개선하기 위한 법으로 최초의 아동복지법의 성격을 가진다.산업혁명에 의해 탄생한 공장제 공업에서 발생한 여러 가지 문제점을 완화하기 위해 자본 ... 에 갖게 되었다. 주요내용은 일정연령 이하자의 취업금지, 노동시간의 제한, 특히 아동, 연소자, 부인에 대한 특수한 제한 내지 금지, 휴일, 휴게시간, 사업장 내의 위생시설, 위험예방 ... 시설, 임금보호 등에 관한 규정으로 되어 있었다. 핵심적인 내용은 아동의 노동을 1일 12시간 이내로 제한하는 도제건강 및 도덕유지법이었다. 그러나 1802년에 제정된 공장법

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.08

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미래 여가에 대한 사례

있지만, 호텔은 감사용 카메라 및 경비원을 배치하여 고객의 안전을 직접 확보하여야 한다. 즉, 호텔 주변의 위협적인 환경으로부터 고객을 보호하고, 야간의 취침시에도 고객의 생명 ... 재량의 휴일로 인한 가족단위 휴가가 가능해 국민모두의 여가활용에 기동성, 간편성이 크게 증대할 것이다.주요도시와 생활권의 중심지에는 일반 대중이 쉽게 사용할 수 있는 축구장, 야구 ... 다. 공상과학에서 등장하는 산업로봇들은 우리들에게 이미 색다른 존재가 아니다. 단지 산업로봇들은 간단하고 반복적으로 인간의 손에서 만들어져야 할 작업을 대신 완수하기 위해 프로그램

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.10

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근로기준법의 기본원리 전반에 대하여

사업에서 사용될수 없으며 야간. 휴일근로의 제한이 따른다. 또한 갱내근로가 금지되며 탄력적 근로시간제는 임신중의 여성과 연소자에게 적용할 수 없다.2. 여성에 대한 특별보호1 ... . 이는 근로자와 사용자가 형식적으로나 실질적으로 대등한 입장에서 자유의사에 따라 근로조건을 결정하여야 함을 명시한 것이다.2. 단체협약, 취업규칙 및 근로계약의 준수근로조건대등결정 ... 의 원칙을 전제로 하여 그 결과 결정된 단체협약, 취업규칙 및 근로계약에 대하여 근로자와 사용자는 이를 준수하여야 하며 각자가 성실하게 이행할 의무가 있다.3. 균등처우의 보장1

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.12

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직장과 근로자

. 위험유해 업무의 취업금지 (51조)ⅱ. 야간작업 · 휴일근로의 금지 (56조)당사자간 합의 또는 본인이 동의한 경우에 한해 야간·휴일근로가 가능하도록 하였다. 그러나 모성보호를 위해 ... 관계 당사자들 간의 임금 및 근로조건 등을 단체협약을 체결할 때 보다 유리한 결과를 자신에게 가져오기 위해 행동할 수 있는 권리이다. 국가 ·지방자치단체 ·국공영기업체 ·주요방위산업 ... 중의 무리한 근로는 정신적·육체적 건강을 해치는 한편, 재해위험 증가 및 생산성 저하 등을 초래하는 바, 이의 예방을 위하여 사업주는 의무적으로 생리휴가를 부여하여야 한다. (생리

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.05.13

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난쟁이가 쏘아올린 작은공을 읽고.....

있는 자를 비판한다. 강제 근로, 정신?신체 자유의 구속, 상여금과 급여, 해고, 퇴직금, 최저임금, 근로시간, 야간 및 휴일 근로 등에 위법 사례를 파해 쳐 주며 자본가 ... 영희는 은강 방직 공장에서 일한다. 무작정 기계적인 반복 작업 그리고 쉬는 시간도 없이 핍박받는 모습, 그렇게 힘들게 번 돈으로 어머니가 빠듯하게 생계유지를 해 나가가는 보습

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.18

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유한킴벌리의 4조근무제도 도입사례

기업선정 – 유한 킴벌리국내기업환경IMF로 인한 경제 침체경제 불황 장기화 수익 감소유한 킴벌리 최근 5년간 경영실적BUT유한 킴벌리혁신적인 인사 조직관리 기술 및 생산부문 ... Resource Managementmain issue경영철학 및 경영 전략경영철학인간 존중, 고객 만족, 사회 공헌, 가치 창조, 혁신 주도경영전략3H 전략 : 인간존중 경영 ... 는 휴무 또는 교육 ◆ 근무주기 4일(야간)→3일(휴무) →1일(교육) →4일(주간) →4일(휴무) ◆ 주당 평균 근로시간: 45.5 시간(교육포함)◆ 3개조가 8시간씩 하루 24

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.01

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[인권문제]외국인노동자 인권과 현황 및 문제점에 대하여

시간 이상 노동도 비일비재하고 야간작업만 전담하는 외국인노동자가 적지 않은 근로조건은 이들의 산재발생을 부추기고 있다. 4) 한국어교육미비 - 언어소통이 제대로 되지 않은 상태 ... 외국인 노동자를 위한사회통합 프로그램- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 외국인 노동자의 의미와 현황 및 대책1. 외국인 노동자의 의미2. 국내 외국인 노동자의 현황과 문제점3. 외국인 ... 노동자를 위한 대책4. 외국인 노동자와 사회복지Ⅲ. 외국인 노동자 지원센터의 설립 및 운영방식1. 센터 설립 목적2. 업무 및 조직도3. 연혁4. 사업 내용Ⅳ. 외국인 노동자를 위한

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.12

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