"야간및휴일작업"의 검색결과 입니다.

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"야간및휴일작업" 검색결과 381-400 / 688건

금융산업의 식스시그마(사례중심)

Analysis 야간 및 휴일의 장애대응체계 미흡 , 장애 조치 사례 및 공동 활용체계 미흡 단독판단에 의한 장애복구 등 장비 단위사업별 도입 추진으로 기존 시스템과의 연계 문제Case ... 장애 발생시 부품을 즉시 조달 야간 배치작업 스케줄 조정 EA 개념 도입 : 각종 장비의 전시장화 되는 문제점 최소화 Control 관리계획 수립 : 관리계획서 작성 및 표준화 개선 ... 제거 및 고객 불만 사항 파악 Analysis 야간 및 휴일의 장애대응체계 미흡 , 고객 데이터베이스 정보 시스템의 미흡 장비 단위사업별 도입 추진으로 기존 시스템과의 연계 문제

리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.07.01

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근로기준법 해설

가간에 정한 휴일로 국경일 및 공휴일, 회사창립일 등이 이에 해당됩니다. 동 휴일에 임금지급의 여부는 취업규칙이나 단체협약에 정한 바에 따릅니다.■ 연장, 야간 및 휴일근로기준근로 ... 시간을 초과하는 연장근로, 주휴일 및 약정휴일근로 그리고 야간근로(하오10시~익일06시)에 대하여는 통상임금의 100분의 50%이상을 가산하여 지급하여야 합니다. 이때 각 가산임금 ... 을 지급하는 내용의 계약을 체결하였고 근로자에게 불이익이 없고 근로형태 및 업무성질등 제반사정에 비추어 정당하다면 별도로 연장, 야간, 휴일근로수당을 지급할 필요가 없다고 판시하고 있

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.21

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의원 개원 준비

%가 최근 수년간 경영상태가 악화되고 있다 또는 매우 악화되고 있다고 응답하였고 악화된 이유는 의료보험 숫가, 인건비 및 의료비의 상승, 경쟁병의원의 증가 때문으로 나타났다.6개월 ... 한 배려들의 축적에 불과할 수도 있다.[일반의원 개원 계획 및 일정표 작성]아래 계획은 일반의언을 예시한 것이다.외과전문의로 종합병원에서 5년간 근무하였고 일반의원으로 개원 ... , 인력 등의 계획*전산화, 마아켓팅, 진료체계 수립*인력선발2.의원운영방안 및 역할 기능1)지역 주민의 실정에 맞는 진료권 및 진료내용을 설정한다.2)외과를 전문 과목으로 하

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.09

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여성교육론 기말고사

-야간작업·휴일근로의 제한:18세 이상의 여성을 오후 10시부터 오전 6시까지의 사이 및 휴일에 근로를 시키고자 할 경우 당해 근로자의 동의를 얻어야하고, 임산부는 위의 시기에 근로 ... 1. 모성보호법의 정의, 배경, 하위개념, 산 전ㆍ후휴가 기간 출산휴가 급여 및 지급 하는 곳?1) 정의와 배경: 모성보호법이란 근로기준법·남녀고용평등법·고용보험법·모부자복지법 ... 의 금지-유급생리휴가:월 1일의 생리휴가. 주5일제 기업에서는 무급, 주6일제 기업에서는 유급-산전산후휴가 및 임신중:산전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야 한다. 산후휴가는 45

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.09

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[SK네트웍스자기소개서] SK네트웍스 자기소개서 최종합격 우수예문 + [빈출면접기출문제]_ SK네트웍스합격자기소개서예문

를 준비하던 중 발생한 교통사고로 인해 차량수리비 및 치료비를 마련하기 위해 어학연수를 연기하고 당진으로 향했습니다. 휴일 없이 이어지는 야간업무로 인해 현장에서 받는 스트레스 ... 에 인사동에서 탈춤 및 풍물공연을 성대하게 올릴 수 있었습니다. 준비과정에서 마찰은 있었지만 방향만 다를 뿐 목적지는 같다는 생각으로 의견을 조율하며 마찰을 최소화하기 위해 노력 ... 과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.2008년 군 제대 후 울산에 위치한 SK에너지 공장에서 협력업체 기사로 근무한 경험이 있습니다. 제 업무는 작업에 대한 허가증

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.03

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근로청소년에 대한 개념 및 실태와 제언

자의 근로시간은 1일에 7시간, 1주일에 40시간 초과 못함연소자 증명서 비치 15~18세 미만 자를 고용하는 사업주는 연령 을 증명하는 증명서 비치야간· 휴일 근로제한 18세미 ... 만근로자 pm10시~am6시 까지 시간 및 휴일의 근로는 근로자 동의필요근로계약 친권자, 후견인은 미성년자 근로 계약을 대리할 수 없음갱내근로의 금지 18세 미만 근로자는 갱내 ... ) ⑧연장ㆍ야간ㆍ휴일근로수당 ⑨퇴직금 ⑩해고 등 청소년 고용사업주가 위반하기 쉬운 10가지 분야에 대해 근로기준법의 주요내용을 알기 쉽게 정리했다.중학교 과정은 1998년에 모두 폐교

리포트 | 55페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.24

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유치원과 어린이집의 이원화 및 통합 문제에 대한 방안

:30~오후7:30※기타:-시간연장제 : 오후7:30이후-야간 : 당일오후7:30~익일오전7:30-휴일보육-시간제 보육-반일제 : 9~12시(3시간)-연장제 : 3시간~5시간-종일 ... 유치원과 어린이집의 이원화 및 통합 문제에 대한 방안목차1. 유치원과 어린이집의 차이점2. 유아교육정책과 보육정책간의 갈등상황3. 이원화체제로 인한 문제점4. 두 기관의 통합 ... 에 대한 방안참고문헌1. 유치원과 어린이집의 차이점(1) 어린이집 보육과 유치원 유아교육의 개념전통적으로 가족의 역할이었던 영유아의 양육은 맞벌이를 하는 사회경제적인 구조 및 만3세

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.09.26 | 수정일 2022.04.14

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[A+] 호텔 조리사 의식과 전망 / 조리사 자격증 / 자격시험 / 조리사 종류 / 조리사 보수 / 작업환경 / 직급 / 레시피개발 / 우리나라 호텔조리사 / 대한민국조리사

에 대한 소개1) 조리사의 종류2) 조리사의 보수 및 대우 작업환경3) 조리사의 직급4) 레시피 개발3. 호텔 조리사들의 의식과 전망1) 호텔 조리사들의 의식2) 호텔 조리사들의 전망Ⅲ ... 대우 작업환경구직자가 특급호텔로 집중되는 원인 중 하나가 특급 호텔은 다른 곳에 비해서 후생 복지 및 급여 수준이 타 분야에 비교해서 특급 호텔분야가 월등히 높기 때문에 호텔 ... 된 요리의 체크* 부서의 유기적인 협조 도모* 주방기기 및 기물관리* 주방창고 관리* 주방장 업무 보좌* 조리사들의 연장, 휴일, 야근수당 등을 주방장에게 보고한다.(3) first c

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.31

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채용에서 퇴직까지 근로기준법을 기준하여 법률 문제를 정리한 프리젠테이션

적으로 변 임금 등 어떤 명칭을 사용하든 근로의 대가로 지급하는 것은 임금이라고 보아야 한다.2) 임금의 범위 임금의 범위는 통상임금과 평균임금 등 퇴직금이나 재해보상금, 휴일수당 및 ... ·연장·야간근로수당 등 변동적인 임금은 평균임금에는 포함시키되 통상임금에서는 제외하고 있다. 통상임금을 산정기초로 지급되는 금품은 해고예고수당, 휴일·연장·야간근로수당, 연·월차 ... 하기 위해서는 전체 법체계를 이해하고 있어야 한다는 얘기가 된다.1. 노동법의 개념: 노동법은 “고용보험법, 근로기준법, 노동조합및노동관계조정법, 근로자참여및협력증진에관한법률” 크

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.24

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임금종류별 실무해설

·야간·휴일근로수당) 의 산정1) 법정제수당의 이해근로기준법 제55조는 "사용자는 연장근로(제52조·58조 및 67조 단서의 규정에 의하여 연장된 기간의 근로)와 야간근로(하오 10 ... 수당의 산정과 평균임금 계산4. 상여금5. 법정제수당 (가산임금: 연장·야간·휴일근로수당) 의 산정6. 참고자료1. 평균임금의 산정에 대하여평균임금의 의미평균임금이란 "이를 산정 ... 와 같이 근로기준법상의 연장·야간·휴일근로에 종사한 경우에는 그 근로시간에 상응하는 통상임금 100%와 가산임금 50%를 합한 100분의 150 이상의 임금이 지급되어야 한다

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.10 | 수정일 2020.08.17

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Labour Regulation

에는 관리자 및 부서장의 결재를 맡아야 한다.4) 7개월 이상 임신 중인 근로자는 잔업, 힘든 작업, 유해 작업, 야간 작업, 장거리 출장을 시킬 수 없다. 또한 12개월 이하 자녀가 있 ... 는 사원의 적성 및 특기를 고려하여 적절한 직무에 배치하여야 한다. 다만, 경영 환경의 변화, 작업 구조의 변경 등 적절한 사유 발생으로 인하여 다른 직무에 전환 배치를 할 수 있 ... 에 예방교육을 실시하고 그에 따른 제반 사항을 준수하도록 노력한다. 또한 회사는 안전 사고 예방을 위하여 작업 환경 개선 및 근로자의 작업 조건을 개선하기 위해 노력한다.2) 월 1

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.28

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[외국인 산업연수생]외국인 산업연수생의 정의, 외국인 산업연수생의 실태, 외국인 산업연수생의 불법체류, 외국인 산업연수생의 보호내용, 외국인 산업연수생의 연수취업전환, 외국인 산업연수생의 관리 방안 분석

의 사항에 관한 보호를 한다.(1) 폭행 및 강제근로 금지(2) 임금 등 금품의 정기?직접?전액?통화불 지급 및 금품청산(3) 휴게?휴일, 시간외?야간 및 휴일근로(4) 최저임금 ... 과 인권침해는 다양한 형태로 나타난다. 열악한 숙소, 음식?종교 등 문화적 차이 무시, 작업현장에서의 각종 차별, 이탈 방지를 위한 신분증 압류와 강제저금 및 통장 압류, 욕설 ... 으로 변경허가 요건2. 연수취업자격시험1) 응시자격2) 자격시험 평가 내용3) 자격시험 평가방법4) 자격시험 접수?응시 등3. 연수취업교육1) 교육자격2) 연수취업교육 방법 및 내용3

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.28

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리모델링사업의 프로세스A++

불가. 층별작업- 업체의 이주일정에 맞추어 공사가 진행- 소음이 심하거나 설비의 중단이 요구되는 작업은 대부분 야간이나 휴일에 작업- 공기단축을 위하여철거와 동시에 설치작업 ... 고려하여 공정계획을 수립해야 한다.가설공사작업시 예상되는 소음 및 분진발생을 최소화하고 안전한 작업수행을 위한 가설공사를 계획하여 가시설물을 설치하고 철거 및 신설 자재 설치 ... 에 의해 손상되는 부분을 진단해가면서 구조적인 해결방법을 적용해 나가야 하므로 철거업체와 진단 및 설계능력이 있는 구조설계회사와의 합동작업이 매우 필수적이다.철거공사에 있어서 폐기

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.01

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유한킴벌리

유한 킴벌리 디지털 비즈니스 학과 20091110 장계화 20091123 조성영 20091053 박유정 20091103 이지은 20091127 조찬기목차 기업 소개 사원 교육 및 ... 평생 학습조 정리 및 마무리연도 주요 활동 1970 년 03 월 유한킴벌리 회사 설립 1970 년 12 월 제 1 공장 ( 군포 ) 준공 1971 년 01 월 국내 최초 코텍스 ... 키친타올 및 종이냅킨 출시 1982 년 06 월 부직포공장 준공 1983 년 06 월 국내 최초 하기스 팬티형 아기기저귀 출시 1983 년 07 월 하기스 크린베베 일자형 아기

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.25

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유한킴벌리

시간 근로의 원칙을 관철하려면 4 조 3 교대제를 채택하여야 한다 . 교대제 근로시에 있어서 야간근로와 휴일근로에 대하여는 할증임금을 지급하여야 할 것이다 . 한편 교대제 근로 ... , 포이즈 등 바스 바디사업 아기 / 어린이 로션 , 바스 , 크림 등 그린핑거 병원 / 산업위생사업 수술포 , 가운 , 산업용 작업복 등 킴가드 , 킴텍스 , 세이프스킨 ... 양행 중앙연구소 내 개소한 킴벌리클라크 이노베이션센터 아시아는 글로벌 R D 센터로 기존 미국에서만 수행되던 연구개발의 기능을 한국에서도 수행 유한킴벌리의 경영 및 R D 능력

리포트 | 68페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.04

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노동법상 임산부의 보호

임산부의 보호Ⅰ. 서1. 임산부근로자의 개념 및 보호의 필요성2. 입법체계Ⅱ. 근로시간의 보호1. 시간외근로의 제한2. 야간?휴일근로의 제한3. 탄력적 근로시간제의 적용제외Ⅲ ... 여는 시간외근로를 시키지 못하며, 산후1년 미만인 자에 대하여는 단체협약이 있는 경우라도 1일 2시간, 1주 6시간, 1년 150시간을 초과하여 근로시킬 수 없다.2. 야간?휴일근로 ... 의 제한사용자는 임산부근로자에 대하여 야간?휴일근로를 시키지 못한다. 다만, 산후1년 미만자는 본인의 동의와 노동부장관의 인가를 얻은 경우, 임신중인 여성근로자는 명시적인 청구와 노동부

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.25

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직업교육의 역사

도록 주안점을 두었다① 간이 실업학교 (구 실업보습학교)배우려는 이는 모두 입학하여 교육받을 수 있게함수업시기: 야간 일요일 여름 겨울 동안의 휴일을 이용, 혹 계절을 택할수 있 ... 의 직공장인(원료와 도구소유하고 작업을 감독하는 이)도제공(무급또는 적은 보수로 훈련을 받는 이)직인(정식기능사가 못된 이)2) 조직의 발전수공업은 특수한 기술을 필요로 하였기 때문 ... 에 몇 개의 봉건적인 계층으로 나뉘어 있었다. 徒第制度가 곧 그것이다. 장인(Master)은 독립하여 자기의 작업장과 점포를 가지고 도제(Apprentice), 직공(Journey

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.30

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근기법상 여성과 소년 보호

근로자는 명시적인 청구와 노동부장관의 인가를 얻은 경우에는 야간?휴일근로를 행할 수 있다. 이때 사용자는 노동부장관의 인가를 얻기 이전에 근로자의 건강 및 모성보호를 위하여 근로자 ... 에는 야간?휴일근로를 행할 수 있다. 이때 사용자는 노동부장관의 인가를 얻기 이전에 근로자의 건강 및 모성보호를 위하여 근로자대표와 성실히 협의하여야 한다.3. 갱내근로의 금지사용 ... . 야간?휴일근로의 제한사용자는 연소자와 임산부에 대하여 야간?휴일근로를 시키지 못한다. 다만, 연소자와 산후1년 미만자는 본인의 동의와 노동부장관의 인가를 얻은 경우, 임신중인 여성

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.02

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창업 아이템 선정 전략

참관정보의 획득 및 평가- 신문, 잡지- 방송매체- 해외 선진사례업종의 포화도대형점과의 경쟁정도유사사례분석소비수준 및 소비성향품질의 욕구서비스 수용의 정도유사사례 분석 ... 하고 도와 줄 사업4) 전망이 매우 좋다고 판단되는 분야5) 잘 아는 사람에게 묻는다6) 창업강좌에 참석한다7) 신문 잡지 등을 유심히 읽으며 사업 및 소비자 동향을 읽는다8) 위험 ... 교육, 순간조형물제작,즉석대용식전문점, 베트남쌀국수, 힙합의류전문점전이단계초음파셀프미용업, 콜라텍, 중고제품전문점, 수공리본제작업,케밥전문점성장기청소대행업, 스파게티전문점, 시스템

리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.02

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근로자파견의 판단기준

, 기술지도 및 업무수행결과를 검사하는 것이 파견사업주등의 지휘?명령권을 침해한다고 보기 어려움4-나-5) 연장?휴일?야간근로 등의 근로시간 결정권(다만, 작업의 특성상 일치시켜야 하 ... 이 현장에서 감독?평가하는지 여부, 잘못된 업무수행이 발견될 경우에 있어서의 조치 관행 등을 확인5) 연장?휴일?야간근로 등의 근로시간 결정권(다만, 작업의 특성상 일치시켜야 하 ... ⇒ 사용사업주등과 파견근로자등간 지휘?명령관계 여부를 확인하기 위한 징표4-나-1) 작업 배치?변경 결정권※ 작업계획서, 인력배치 계획서, 관련 회의자료, 기타 작업배치 관련 서류 및

서식 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2010.08.31

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