"야간및휴일작업"의 검색결과 입니다.

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"야간및휴일작업" 검색결과 661-680 / 689건

남녀고용평등

조)(2) 야간 및 휴일 노동 금지근로기준법은 "여자와 18세 미만자는 하오 10시부터 상오 6시까지의 사이에는 근로시키지 못하며 또 휴일근로에 종사시키지 못한다. 다만 노동부장관 ... 의 인가를 얻은 경우에는 그러하지 아니한다"(제 56조ㅖ라고 규정하여 근로 여성의 야업 및 휴일근로를 원칙적으로 금지하고 있다.(3) 갱내 근로 금지근로기준법 제 58조는 "사용 ... 에서는 과학적으로 노동환경이 잘 정비되어 있는 선진국과는 달리 신분적 종속관계가 잔존하고 있는 노사관계나 열악한 근로조건 및 작업환경에서 장시간 근로로 인한 생리기간중의 피로가 여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2000.10.30

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[경영] 인사제도

계약같은연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당 및 월차수당, 년차수당, 생리수당을 법정수당이라고 하며 근로기준법에서는 사용자가 의무적으로 지급하도록 규정하고 있으며 사용자가 이 ... 이 일정하므로 정액급이라고도 한다. 이것은 사무직 또는 정신적 노동, 제품의 질을 중요시하는 작업 내용이 불균형한 작업 및 대량생산작업에 주로 사용 되며,다음과 같은 특징이 있 ... 에 따라서 사용자에게 반드시 지급하도록 규정한 수당이 있으며 이것을 법정수당이라고합니다.법정수당은주휴수당,연장근로수당,야간근로수당, 생리수당, 연월차 수당이 있습니다이러한 법정수당

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2001.12.04

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사례를 통해본 60~70년대 노동자들의 삶

이상의 유급유일을 주어야 한다.- 사용자은 연장시간 근로와 야간근로 또는 휴일근로에 대하여는 통상임금의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 한다.○작업환경 및 부대시설 환경 ... 었슴.(건축법상 높이는 2.1m)- 일거리가 밀릴때는 물론 야간 작업을 하는 일도 허다하며, 심한 경우는사흘씩 연거푸 밤낮으로 일하는 경우도 있다.업주들이 어린 시다들 에게잠 안오 ... 기준 30원, 전태일 기준- 하루 하숙비 : 120원- 풀빵 : 1개 1원- 다방커피 1잔 : 50원- 월세 : 1,000원- 전세 : 25,000원 ~ 30,000원●노동시간 및

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.08

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[행정학] 출산과 육아.모성보호의 사각지대 여성교원

에 종사하는 여성근로자의 법적 보호를 마련하였고 △여성의 야간·휴일근로 제한을 남녀평등원칙에 따라 여성보호를 폐지하고 모성을 강화하는 방향으로 조정했으며 △간접차별의 구체화, 직장내 성 ... 부터 경미한 작업으로 전환할 수 있다. 산모는 출산이나 육아휴가를 잉로 임금 등 고용상의 불이익을 받지 않으며 함부로 해고될 수 없고 자녀 및 가족수당 등의 재정적 지원을 받 ... 타격이 더 클 수 밖에 없으며 정부가 그 책임을 다하지 않은 것으로 판단할 수 밖에 없다.3.모성보호정책3-1.모성보호모성보호는 여성의 생리적·신체적 특질을 감안하여 작업장

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.14

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[인권] 21세기 노예제도의 부활 - 산업연수생

법다.1) 폭행 및 강제근로 금지2) 임금 등 금품의 정기, 직접, 전액, 통화 불지급 및 금품청산3) 휴게, 휴일, 시간외, 야간 및 휴일 근로4) 최저임금수준의 보장, 다만 ... 시인 민투씨(26)는 지난 1월 경기도 부천의 금속업체인 A사에서 작업 도중 손가락 4개를 절단당해 산재처리를 받았지만 장애 6급으로 분류돼 고작 보상금 1300만원만 받았다. 이 ... 으로 일하다 지난 8월 작업도중 왼쪽 엄지 손가락을 잘리는 부상을 당했지만 불법체류자라는 신분이 들통날까봐 봉합수술 뒤 집에서 자기가 실밥을 뽑았다. 물론 산재 보상은 전혀 받

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.03

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[인사관리] DACOM의 임금 관리

가 점차 연봉액으로 흡수 되어지면 그만큼 야간, 연장, 휴일근로수당이 사라질 가능성이 높아진다.(만약 사용자가 연봉제가 정착되어짐에 따라 연간 초과근로시간을 미리 산정하여 이를 지급 ... 금액 즉 평균임금에 중점을 두고 있다.연봉의 총액에 가산할 수 없는 항목들도 있는데 복지후생의 경우 예를 들면 야간학교에 다니는 학비보조 같은 것은 모든 사람에게 적용되는 것 ... 한다.▪ 초과급 : 통상임금(기본급+정보통신수당+직무수당)을 기준으로 하여 지급된다. 기본 근무시간 (09:00~18:00)을 초과하여 작업하였을 때 지급되는 수당이다.*초과급의 예통상임금

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.19

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[사회복지] 건강보험제도

에 의한 보상금 및 휴일수당과 비정기적으로 지급 받는 시간외 근무수당과 야간근무수당6법률의 규정에 의하여 지급 받는 사회보험 급여 비7근로자가 제공받는 식사, 급식보조비와 지급 받 ... 는 제복, 작업복, 제무 및 제화 등8근로자가 근무지역 또는 근무 부서의 특수성으로 인한 불이익이나 위험의 보상으로 특별히 지급 받는 수당9법령 또는 조례의 규정에 의하여 지급 받 ... 이 본격적으로 사회화되었다.1995년에는 법률개정을 통해서 건강진단이 급여목록에 추가되어 예방급여의 첫걸음을 내디뎠고, 1997년 12월 31일, 기존의 지역의료보험과 공무원 및 사립

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.24

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공무원 보수제도의 문제점과 개선방안

의 특수업무수당이 있고, 초과근무수당등에는 시간외근무수당·야간근무수당·휴일근무수당·관리업무수당 등 4종이 있어, 특수지근무수당을 합하면 총 48종이 된다.한편, 성질별로 분류해 보 ... 35종이 있으며, 초과근무수당으로는 시간외근무수당·야간근무수당·휴일근무수당 등 3종이 있고, 기타 수당으로는 성과상여금·자녀학비보조수당·대우공무원수당·주택수당·모범공무원수당 등 5종 ... . 보수수준의 현황1. 보수수준의 비교(1).절대적 임금의 비교(2).상대적 임금의 비교Ⅶ. 공무원보수체계의 문제점 및 개선방안1. 봉급체계의 문제점 및 개선방안(1). 봉급의 보수

리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.02.01

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[노사관계] 근로여성의성차별과여성신직종개발

사무관리직은 취업기회의 불균등과 승진·승급에서의 차별이 자주 발생하고 있으며, 생산직과 단순사무직 등은 임금 및 작업환경·모성보호규정을 지키지 않는 등의 차별이 있다.(2). 채용 ... 특별보호규정은 오히려 기업이 여성근로자 채용을 기피하게 되는 작용을 하여 결국 또 다른 성차별의 형태로 나타날 수 있다. 즉 여성근로자에게 시간의 근로를 제한하거나 야간·휴일 근로 ... ) 이중열, 「한국근로여성의 성차별 실태 및 개선방안에 관한 연구」, 세종대, 1997, p37.(1). 성차별적 고용관리 실태여성들의 직장생활에서의 성차별은 채용과정에서부터 교육·훈련

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.02

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[사회복지]가사와 직장의 양립을 위한 관리정책

작업 ·휴일근로의 금지(56조),3 시간외 근무의 제한(57조),4 갱내(坑內) 근로의 금지(58조),5 유급생리휴가(59조),6 산전 ·산후 휴가와 임신중 경이한 업무로의 전환 ... 겠다.본론. 개념정리Q) 여성문제 [ 女性問題 ]A) 여성의 생리적 조건 및 이와 관련되어 나타나는 사회적 기대 ·가치 ·규범에 의해 제약되는 사회구성원으로서의 위치 때문에 사회생활 ... 의 노동시간을 12시간으로 제한하여 심야작업을 금지하였다. 제2차 세계대전 이후 각국은 모성보호규정을 근로기준법 등으로 확립시켰는데, 구체적인 범위에 관해서는 정설(定說)이 없

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.29

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인력보상-임금관리와 복리후생

본질적인 목적이다.. 수당의 종류: 법적 강제성에 따라 법률로 정해 있는 법정수당과 기업이 임의로 지급하 는 법정외 수당으로 분류된다..법정수당 : 초과근무수당, 야간작업수당, 월연 ... {공정성 기준수당의 종류직무가치 반영직책수당능력 반영자격수당작업조건 반영지역수당, 위험수당, 해외근무수당근무시간 반영시간외근무수당, 휴일근무수당, 심야근무수당성과 반영초과업적수당 ... {인 력 보 상종업원이 기업에 노동력을 제공하고 얻은 소득을 임금이라고 하는 반면, 보상(Compensation)은 임금외에도 종업원이 기업으로부터 받게 되는 일체의 금전적 및

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20

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[고용보험-사회보장론] 우리나라 고용보험에 관한 연구(2003년 개정 내용 포함)

, 야간, 휴일근로수당6) 일, 숙직 수당7) 사용자 귀책사유로 인하여 휴업한 기간 중에 지급된 휴업수당8) 장려, 개근수당9) 단체협약 또는 취업규칙, 근로계약에서 근로조건의 하나로 ... Ⅰ. 서론고용보험제도는 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 산업구조조정의 촉진 및 실업예방, 고용촉진 등을 위한 고용 안정 사업, 근로자의 생애직업 ... 정책 추진을 위해 고용보험제도의 도입이 필요하다는데 노사정이 공감하고 정부는「제7차 경제사회발전5개년 계획」및「신경제 5개년 계획」에 고용보험제도 도입을 반영하고 '93년 고용보험법

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.06.13

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[기업분석] 김밥천국의 성공사례

김밥 천국순서1. 사례 선정 동기2. 김밥 천국3. 김밥 천국의 상품4. 음식 업계 현황 및 전망5. 김밥 천국의 개점 절차 및 상권분석6. 정리7. 보충자료1. 사례를 정하 ... / 참치덮밥{{{{{{{{계절메뉴열무냉면 / 비빔냉면 / 콩국수 / 돌솥비빔밤 / 물냉면{{4. 음식 업계 현황 및 전망국내 외식산업은 소득수준의 향상, 교통수단의 발달, 생활 ... 작업과 정확한 시장 포지셔닝이 선행되어야 한다. 아래 내용처럼 2002년 이후 달라지는 시장환경을 구체적으로 짚어보면 [김밥천국] 등의 외식 프렌차이즈 업종의 활약이 예상

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.02.07

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[모성보호] 모성보호

적의와 노동부장관의 인가가 있을시 휴일.야간근로 허용.③ 시간외근로 제한(근로기준법 69조) ; 1일 2시간, 주 6시간, 년 150시간의 범위내에서 시간외근로 가능함4)모성보호 ... 며 기 또한 생리휴가를 실시하는 기업체들 중 45.8%는 생리휴가를 사용하지 않는 여성에 대해 생리수당을 지급하고 있다.생리휴가제도에 대하여 한편에서는 아직도 여성들의 작업환경이 열악 ... 하고 임금이 낮기 때문에 존속되어야 한다는 주장이며, 다른 한편에서는 과거 여성근로자들의 작업환경에 비해 상당히 개선되었고 실제 사용률도 낮은 편이므로 폐지하고 임금 보전수단

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.11

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[임금관리] 우리나라의 임금체계

을 계속하면서 자신과 가족이 건강하고 정상적인 생활을 하는데 필요한 비용이다.(2) 임금의 구성항목임금은 크게 기본급과 제수당, 상여금으로 짜여져 있다. 수당은 연장근로수당, 야간근로 ... 수당, 휴일근로수당, 가족수당, 생산장려수당, 위험수당, 근속수당, 직책수당 등이 있다. 통상임금은 기본급에 초과근로수당을 제외하고 고정적으로 지급되는 수당을 포함하며, 연장근로 ... 에 연봉제가 도입되기 시작했다.1990년대 들면서 자본의 이른바 '신경영전략'에 따른 작업장 개편으로 30대 그룹의 경우 90% 이상이 팀제를 도입하고 관리직의 경우 유연한 임금체계

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.23

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우리나라아동복지서비스의 문제점과 개선방향

으로 다양하며 농촌지역의 경우 대체로 일일평균 8-12.5시간이다. 야간탁아는 매우 드물기는 하나 그 욕구는 증가하고 있다. 부모의 보육비는 아동의 탁아소 보육시간, 부모의 소득 ... %, 20∼24세 연령층의 44.2%가 양친부모와 함께 생활한 것으로 나타났다. 프랑스의 사회보호제도는 사회보험 및 가족수당을 포함하는 사회보장, 이를 보충하기위한 목적으로 운영되는 사회 ... 할 수 있다. 프랑스의 사회복지서비스는 포괄적인 가족복지서비스, 특수분야서비스로서의 아동, 노인 및 장애인복지, 그리고 임의적이고 일시적인 현물 및 현금급여 등으로 대별된다.2

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.06

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[사회복지] 사회복지적 측면에서의 노동,경제적 문제

위해 여권을 압류하여 보관하면서 다른 사업장으로 이동하지 못하게 하고 있다고 한다. 그들에게 강제잔업, 장기간 노동을 하면서도 잔업수당이나 야간수당, 휴일수당 등을 지불하지 않 ... ) 노동쟁의의 방법1 파업(罷業) : 조합원이 일체의 작업을 중지하는 투쟁이며 전 조합원이 참가하는 외에 특정직장만의 부분파업, 특정조합원을 지명하여 행하는 지명 파업 등이 있다. 직업 ... 여진사용자는 근로자의 권리를 존중하며, 이익을 독점하지 않고 근로자와 함께 나누는 자세를 가지는 것이 필요하다. 뿐만 아니라, 좋은 근로 환경 및 근로 조건을 만들어 줌으로써 근로자

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.25

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[사회복지] 건강보험의 현황

, 상여금, 일직수당·숙직수당·교통비 및 여비, 법령의 규정에 의한 보상 금 및 휴일근로수당과 비정기적으로 지급받는 시간외 근로수당 및 야간근로수당, 사회보험급여금, 식사·급식보조비 ... , 제복·작업복·제모 및 제화 등, 근무지역·근무 부서의 특수성으로 인한 보상으로 특별히 지급 받는 수당, 법령·조례의 규정에 의 한 상금 또는 보로금, 보수를 받지 아니하는 위원 ... 의 변화를 촉진하는데 중요한 역할을 하게 되었다.그 결과 1997년 12월 31일 『국민의료보험법』이 제정되었으며 그 후속조치로 시행령 및 규칙의 제정작업을 추진하고 있다. 올바른

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.22

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[아동발달] 모성보호법

차별로 모성보호를 규정하고 있다. 근로기준법에는 여성의 특별보호를 위하여1 위험유해 업무의 취업금지(51조),2 야간작업 휴일근로의 금지(56조),3 시간외 근무의 제한(57조),4 ... 보건향상에 이바지함을 목적으로 한다. 국가와 지방자치단체는 모성과 영유아의 건강을 유지 증진하기 위하여 필요한 조치를 하고, 모자보건사업 및 가족계획사업에 관한 시책을 강구 ... 기타 보호자는 육아에 대한 올바른 이해를 가지고 영유아의 건강의 유지 증진에 적극적으로 노력하여야 한다.보건복지부장관은 모자보건사업 및 가족계획사업에 관한 시책을 종합 조정하고 그

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.20

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[외국인 노동자] 외국인 노동자

하게 실시되는 야간 근로,휴일 근로에 대한 할증 수당을 지급 받지 못하는 경우가 매우 많다.또한 산업재해 부분에 있어서도 거의 보상을 받지 못하고 있다. 불법으로 체류한다고는 하나 ... 면 연수을 연수생으로 받기 시작하였다. 현재 우리 나라에는 약 7만 4천명 가량의 산업 기술 연수생이 들어와 있다. 이들의 경우 섬유 업종, 고무 및 플라스틱 제품 업종, 자동차 및 ... 성이 상대적으로 낮아 보이지만 현실적으로는 불법 체류자의 경우보다 훨씬 열악한 상태에 처해 있는 것이다. 또한 현지 인력 모집 및 송출 업체들의 횡포도 심각한데, 현지에서는 허위 광고

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.03.24

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