"야간및휴일작업"의 검색결과 입니다.

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"야간및휴일작업" 검색결과 421-440 / 688건

[노동유연성][노동시장유연화]노동유연성(노동시장유연화)의 분류와 노동유연성(노동시장유연화)의 현실, 노동유연성(노동시장유연화)의 문제점 및 노동유연성(노동시장유연화) 제고를 위한 제도개선 과제 분석

를 완화하고 팀작업을 도입한다든지, 노동자가 자율적으로 일하고 품질관리 및 장비수리도 스스로 할 수 있도록 만들어 현장감독자와 품질관리 전담부서를 축소·폐지하는 조직상의 혁신 ... 이나 야간 휴일 노동을 시키는 한편, 다양한 형태의 교대노동을 통해 고정자본의 회전율을 극대화하는 것이다.노동시간의 유연성은 상용노동자의 경우 노조의 반대로 실현되기 어렵기 때문 ... 노동유연성(노동시장유연화)의 분류와 노동유연성(노동시장유연화)의 현실, 노동유연성(노동시장유연화)의 문제점 및 노동유연성(노동시장유연화) 제고를 위한 제도개선 과제 분석Ⅰ. 서론

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.16

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파견법 체크리스트

어서의 임금에 관한 특례-제49조(임금의 시효)는 사용자책임과 관련이 없는 규정제45조비상시 지급제46조휴업수당제47조도급근로자제48조임금대장제4장 근로연장·야간·제56조연장·야간 및 휴일 ... 하에 소규모 변경 및 조절을 통하여 기존 프로그램을 유지, 보완하고 작업과정에서 일어나는 문제를 확인하고 해결하기 위하여 전산분야의 원리와 지식을 응용하는 자"컴퓨터 운영원컴퓨터컴퓨터 ... 을 들어주는 자"가정간호가정 개인간호 종사자가정 개인간호 종사원시중원411941191약국에서 약사의 지시를 받아 기술을 필요로 하지 않는 작업을 수행하는 자약사 보조원기타 개인보호 및

서식 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.07

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냉동생지에 대해

에서도 이런 이유로 냉동반죽 품목을 많이 확대하며, 미국의 경우 대형 냉동반죽 공장은 주 2일 휴무까지도 실행하는 회사가 많다.(4)야간작업의 폐지현대는 개인생활위주로 발전하고 있 ... 어 야간작업을 꺼리는 경향이 지배적이다. 이에 냉동반죽의 도입으로 이를 해결할 수 있다.(5)작업효율의 극대화 ... 하기 위해 빵제조 중간공정에서 냉동으로 이스트 및 반죽내의 여러 효소의 작용을 인위적으로 일시 중지시켜 장기간 보존 가능하게 하여 필요시 해동 후에 나머지 공정을 거쳐 빵을 구워

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.27

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안전관리자 업무일지 및 점검표

· 야간 작업시 조명 확보 상태· 양생시 보온용 예열전선 절연조치 상태면보수 작업 · 이동통로 확보상태 - 특히 구조물 내부구간· 이동식틀비계 사용시 난간대 및 승강용 사다리 설치 ... 소각 금지 준수 이행여부작업종료전 · 작업장 주변 정리정돈 상태· 금일 야간작업 유무 및 투입인원 현황· 명일 작업계획안전서류 · 신규채용자교육 실시계획 및 실적· 정기안전교육 ... (각종교육, 대내외 점검, 특이사항 등)장비관리1. 타워 크레인2. 이동식 크레인3. 지게차4. 리프트5. B/H· 장비투입현황 및 중량물 취급 작업계획서 작성,제출 유무· 보험

서식 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.07

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도급과 근로자파견

배치?변경 결정권 ▲ 업무 지시?감독권 ▲ 휴가, 병가 등의 근태 관리권 및 징계권 ▲ 업무수행에 대한 평가권 ▲ 연장?휴일?야간근로 등의 근로시간 결정권 등을 고려하여 결정함.6 ... 소속 근로자에 대해 직접 고용관계를 갖는지를 확인하기 위한 것임.둘째, 사업의 실체성과 노무관리의 독립성을 따져 파견근로관계인지 검토- 즉, 작업지시, 근로조건 결정 및 사업수행 등 ... 에 대해 “지휘?명령권을 행사하지 않는다.”면 도급, 위임?위탁, 용역 등의 관계임. - 민법상 문제3. 불법파견의 유형(1) 위장도급○ 형식적으로 도급조건(사업경영 및 인사노무관리

리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.11.18

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노인 아동복지 레포트

으로 만13세 이상 15세미만 고용 시 취직인허증 취득여부, 연소자 사용금지직종에의 취업여부, 연소자증명서 비치여부, 근로시간 준수 및 야간?휴일근로 시 인가여부, 최저임금준수여부 ... . 2005년 현재 전국에 261개 취업지원센터가 운영. 노인들을 대상으로 노인취업상담 및 알선사업실시. 노인인력 수요업체를 발굴 관리, 취업전 노인을 위한 교육과 훈련 실시 노인공동작업 ... 아동?청소년은 노동력으로 간주되어 왔다. 아직 연소근로자는 일반 성인근로자와는 동일하게 취급할 수 없는 육체적?정신적 성장과정에 있지만 과중한 육체노동, 비위생적 작업환경, 비인간

리포트 | 29페이지 | 4,500원 | 등록일 2010.07.29

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노동법

때문이다.4) 법정수당의 산정가. 시간외, 야간, 휴일근로 수당을 산정함에 있어서는 우선 시간외, 야간, 야간근로시간을 특정해야 한다. 근로시간이란 노동자가 사용자의 지휘감독 아래 ... 외, 야간, 휴일근로 시간수에 시간급 통상임금을 곱하고, 이에 가산임금(1.5)를 곱하는 방식으로 산정한다.즉, 법정수당=(시간외, 야간, 휴일근로 시간수) (시간급 통상임금 1 ... 자가 근로의 대상으로 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말한다. 이러한 임금은 근로자의 생존 및 생계유지의 유일한 수단이므로 근로기준법 등에서는 임금의 보호를 위하여 여러 규정

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.07

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외국인 노동자란(발표자료)

강제근로금지, 연수수당 지급 및 금품청산, 휴일․휴게, 시간외․야간 및 휴일 연수)만 인정받음. - 불법체류자가 연수생보다 노동법의 보호를 더 많이 받는 등 '법 집행의 형평 ... 협력단의 주관으로 아시아 11개국(현재 17개국), 27개 송출업체로부터 연수생을 도입 - 1998년과 2002년 연수취업제 제도로 대체 및 변경.문제점 : 이주노동자를 노동자 ... 를 받지 않고 근로를 행하고 있음. 사실관계로 보면 근로자. 법률적으로는 연수생이기 때문에 불법체류근로자는 근로기준법을 전면적으로 적용받는 데 반해, 연수생은 8개 조항(폭행 및

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.07

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[인사관리] 역대 정부별 노동운동의 발생원인과 경과, 특징 정리

만 국민경제의 양적 성장에도 불구하고 1987년 상반기까지도 노동자들은 생계비 이하의 저임금에 시달리고 이로 인해 잔업, 야간노동, 휴일특근 등 장기간 노동에 시달리고 있었다. 이러 ... 6. 김대중 정권하의 노동운동▶현대자동차 정리해고 저지투쟁▶방송사 비정규직 노동조합의 투쟁7. 노무현 정권하의 노동운동▶이랜드 파업Ⅲ.결론 요약 및 결론참고자료정부별 발생한 주요 ... 노동운동의 발생원인, 경과, 특징Ⅰ서론‘노동운동이란’자본주의는 잉여가치의 창출 및 증식을 목적으로 하기 때문에 노동력의 상대적인 과잉화를 초래하여 산업예비군을 만들어 내고, 필연

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02 | 수정일 2015.04.27

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나의 10년계획

취득하기여러비전 있는 회사에 이력서와 면접보기.토익점수 800점 이상 올려 놓기ERP전자상거래 자격증 공부하기운전교육 연수 받기회사를 다니면서 장학금을 받으면서 야간으로 대학원 ... 을 갈수 있는 방법을 연구하고 알아두기.4학년 1학기 기숙사 지원하기.학교 internetcafe 야간 아르바이트 지원하기.내가 필요한 부분들 신문에서 읽고 스크랩 하기.하루에 한 ... 관리, 산업기사)에서 최고의 전문가가 되도록 노력하기집을 사기 위해 저축하기 (MMF, 청약주택)내 분야에서 중국이나 일본등으로 해외 진출할수 있도록 알아보기.휴일엔 등산과 싸이클

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.11

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청소년 아르바이트의 실태

있습니다.◎ 벌칙: 연소자 근로시간을 위반한 사업주는 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금에 처해집니다.(근로기준법 제113조)(6) 연소근로자는 야간 및 휴일에 근로 ... 시킬 수 없습니다.◎ 사업주는 하오 10시부터 상오 6시까지의 야간 또는 휴일에 연소근로자를 근로시킬 수 없습니다. 여기서 휴일이라 함은 주휴일, 근로자의 날 등 법정휴일을 의미 ... 합니다.(근로기준법 제68조) 다만, 회사사정상 꼭 필요해서 연소근로자 본인이 동의하고, 노동부장관이 인가한 경우에는 가능합니다.【 야간?휴일근로 인가 신청】사업주가 연소근로자 본인의 동의5회

리포트 | 55페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.10.31

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노동과 건강

을 단축하고 작업환경을 개선한다.- 교대제 편성시에 야근 근속일수, 작업시간 배정, 교대순서, 교대시와 휴일수 등을 고려하여야 한다.② 야간작업 후에는 충분한 휴식과 영양을 섭취 ... : 오래 계속하더라도 완전히 습관화 되지 않으며, 야근을 3～4일 이상 지속하면 피로축적현상이 온다.③ 야간작업의 피해- 낮과 밤이 뒤바뀐 생활과 작업은 인간생활 본래의 습관 ... 적으로 감소하게 된다.- 신체적 조절능력의 저하와 빈혈 등이 일어난다.3) 작업여건① 야간작업의 피해를 예방하기 위한 대책- 야간작업을 폐지할 수 있는 작업공정으로 개선한다.- 야간작업시간

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.30

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임금관리

Last Round2007. 12. 10목 차팀 소개1주제 및 주제 선정 배경2현대 자동차 및 전주공장 소개3생산직 근로자 현황4사무직 및 하청업체 근로자 현황5문제점6해결책7팀 ... 소개1. 팀 소개주제 및 주제 선정 배경2. 연구 주제임금 이론 분석현 시간급 근무자의 현상 파악문제점 및 원인 분석새로운 임금체계 제안2. 연구 주제현재 현대 자동차의 단순 ... 시간급제의 단점을 복률 시간급제 이론을 도입하여 대안을 제시한다2. 임금 이론시간급제단순 시간급제가장 간단하고 기본적인 시급제복률 시간급제작업 능률을 자극할 수 있도록 하기 위한

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.11.27

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시간 활용법 82가지

자.하루의 행동 메뉴를 구성하는 작업이 중요하다. 하루의 메뉴도 전날이나 당일 아침에 시뮬레이션 작업을 해 두는 것이 좋다.27. 때에 따라 다른 메뉴를 구성한다.직장인의 경우 ... , 주말에도 회사에 나가 근무해야 하는 환경은 타성과 매너리즘과 피로를 부를 뿐이다. 따라서 퇴근 시간과 휴일을 앞둔 저녁에는, 몸과 머리의 스위치를 사생활 모드로 전환할 필요가 있 ... 를 자극한다.3) 정보 및 교제 관계를 넓힌다.당일 귀가 출장인 경우엔 피로가 누적되어 다음날 근무에도 영향을 미친다. 그러므로 다음과 같은 계획을 세워 보는 것도 좋다.1) 주말

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.27

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일본의 청소년 정책

에는 진료 보수 개정하거나 지역의 의료 기관간 제휴를 통해 야간이나 휴일에도 진료를 하게끔 지원체계를 구축했다.나. 육아 지원-대기아동 통계-- 후생 노동성에서는 헤이세이20년 ... 적으로 구년의 건강한 성장이 이루어지도록 「아동의 권리에 관한 조약」에 나타나는 청소년의 인권 존중 및 옹호에 대한 관점도 감안하여 전 시책에 포함시킨 청소년 육성의 이념을 계승 ... 하는 환경정비를 위한 대책, 의 과제를 중점으로 청소년에 대한 시책의 기본방향으로 유아기, 학동기, 사춘기, 청년기 및 포스트 청년기라고 하는 연령기 마다의 시책과 어려운 청소년

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.29

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여성근로자의 건강

① 자세? 상품판매 여성, 미용사-다리 아래 부분에 순환 및 골격압력? 예방-꽉 죄는 옷 삼가, 규칙적으로 앉고 서고 걸음, 자세 변경, 작업대 설계② 시간? 불규칙한 근무시간 ... 사업장으로 확대? 여성의 연장, 야간, 휴일근로 제한규정 조정- 18세 이상 여성의 연장근로 가능, 임신 중 인 여성 또는 산후 1년이 지나지 않은 여성의 경우 야간 휴일근로 가능 ... 자로 공장에 취업하기 시작? 일제- 방직 및 고무제품 공장 등에 취업자 증가하였으나 상황은 참혹? 해방 이후- 양질의 저렴한 여성 노동력의 역할, 비중 중요? 1950년대- 파행

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.11

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유한킴벌리

어서 야간근로와 휴일근로에 대하여는 할증임금을 지급하여야 할 것이다. 한편 교대제 근로는 근로자에게 생리적·인간적·문화적 악영향을 미치는 것이기 때문에 기업의 생산공정상의 특수 ... 성이나 사업의 공공성에 의한 경우가 아니라 기업채산성을 이유로 한 경우까지 교대제 근로에 의한 심야작업을 허용할 수 없다는 것이 일반적인 견해이다.유한킴벌리의 경우 사업장에 따라 4조 ... 이 줄어들기는커녕 타 경쟁사 근로자의 임금보다 높은 수준이라 말하고 있다. 또한 기업의 가치실현의 측면에서 본다면 충분한 휴무일과 교육일을 통하여 재충전, 가정생활의 충실 및 자기

리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.11

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노사관계 기반으로서 노무관리

. 휴일 및 휴가제도*주휴일 *연차유급휴가-휴가제도의 운영- ㄱ. 기간계산 ㄴ. 휴가권과 휴가 부여의무 ㄷ. 휴가청구권과 사용시기 변경권 ㄹ. 유급휴가의 사용촉진 및 대체제 4절 근로 ... 와 인사관리의 구별되는 점노무관리는 현장의 작업, 즉 노무와 관계가 있다.노무관리는 노동보호와 관계가 있다.노무관리는 집단관리와 관련이 있다.노무관리는 노동조합과 관계가 있다.노무 ... 을 체결하는 계약적 관계종업원이 경영조직의 구성원으로서 관리자의 통제활동에 따라야 된다는 조직상의 관계제 2절 노무 관리의 발전3. 노무관리 제도3)근로자의 권리 및 의무근로계약이란

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.09

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[모성보호][모성보호제도][여성정책][육아휴직][산전후휴가][모성보호 사례][여성]모성보호의 필요성, 모성보호의 급여제도, 모성보호의 현황, 모성보호의 문제점, 모성보호 사례를 통해 본 모성보호 관련 제언

보호 조치 속에 야업 및 휴일근로의 제한, 시간외 근로금지, 갱내 근로금지 등 실제 사업장에서 잘 지켜지지 않는 조항들을 규정함으로써 여성에 대한 과보호논쟁을 불러일으키기도 한다 ... 보호법안이 의문시되고 여성고용에 불평등 효과를 가져온다는 의미에서 일부에서는 폐기되었다. 여성의 야간 작업에 대한 금지, 성에 근거한 작업시간의 제한은 대상 직무를 수행할 수 있 ... 모성보호의 필요성, 급여제도, 현황과 모성보호의 문제점 및 모성보호 사례를 통해 본 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 모성보호의 필요성Ⅲ. 모성보호의 급여제도1. 산전후휴가급여2. 육아휴직급여3

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.29

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서면(부산) 중심가 가로환경의 현실태와 개선방안

의 통행을 방해하고 있는 것이다. 유동인구 가장 많은 곳임에도 불구하고 도로가 좁아 주, 휴일은 고사하고 평일에도 항상 혼잡하여 통행이 불편하다. 특히 지하상가 및 지하철 입구가 설치 ... 환경을 그대로 방치해도 될 것인가? 21세기에 들어서기 전부터 이미 도시의 가로환경은 국가 및 도시 이미지를 결정짓는 중요한 요소로 자리매김했으며 국민 생활수준을 파악할 수 있 ... 는데 현재 대부분의 벽면간판은 내부에 형광들이 내재되어 야간에는 가로를 밝히는 전면식 간판과 네온사인 간판으로 구성되어 있다. 낮에는 원색간판으로 보행자의 눈을 괴롭히고 밤이 되

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.02

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