"직무모형개발"의 검색결과 입니다.

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"직무모형개발" 검색결과 4,721-4,740 / 6,554건

교육과정 탐구과제

과정’을 개발하는 데 초점을 맞추어 진행되었다. 교육과정의 과학화 작업은 테일러주의의 ‘직무분석’방법을 도입하여 특히, 교육목표를 과학적으로 설정하는데 역점을 두었다. 보비트, 챠 ... 었다. 이후 타일러에 이르러 아동의 경험과 흥미를 중시하는 듀이의 진보주의 교육철학을 바탕으로 하는 구체적인 형태의 ‘경험중심 교육과정’ 모형이 정립되었다. 하지만 타일러는 자신 ... 의 교육과정이론에 행동주의 심리학의 최신 연구 성과와 전통적인 교과중심 교육과정의 주요 논리 또한 포괄적으로 받아들이고 있다. 그래서 타일러의 교육과정 모형은 ‘종합적 교육과정 모형

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.28

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사람기반 경쟁우위를 위한 인적자원론 -인력유동시스템

면접… 3.인력과정: 육성주의를 기본이념, 까다로운 선발과정, '육성 로테이션제도(직무순환제도), 인재개발카드, 개인과 조직차원의 경력개발.관리… 4.인력유출:직업의 안정성 높이 ... 내부지향시스템관점인재전쟁을 바라보는 관점조직을 해칠 수 있다조직에 유익하다외부지향시스템관점Ⅰ HRM의 하위시스템인력유동시스템직무시스템평가보상시스템HRMⅡ 영역과 중요성1.의의 조직 ... 별 중요성 2)인재의 중요성-사람이 경쟁우위의 원천이 되고 있음HR inflowHR throughflowHR outflow모집과 선발 인턴십. 수습직무배치 경력관리. 교육훈련 승진해고

리포트 | 15페이지 | 2,700원 | 등록일 2006.12.07

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[인적자본][인적자원][인적자본의 유형][인적자본의 유래][인적자본의 중요성][인적자원의 축적]인적자본의 유형과 인적자본의 유래 및 인적자본의 중요성 그리고 인적자원의 축적 방안 심층 분석

시작했다.Ⅱ. 인적자본의 유형인력의 이동가능성(혹은 대체가능성)은 높으나 직무의 전문성이 낮은 인력은 구태여 정규직으로 고용하여 계속 고용을 유지할 필요가 없다. 고용기간과 업무 ... 체계를 예로 들면, 계약직군은 단일 직무급, 유지직군과 육성직군은 능력급, 전문직군은 직무성과급 등으로 직군별로 세분화한 보상체계를 적용할 수 있다. 직군별 세분화 방안으로 직군 ... 는 사람이다. 무언가 새로운 것을 열심히 찾는다. 이런 유형의 사람은 예컨대 신제품을 개발 분야나 광고분야에서 일하는 것을 만족스럽게 생각한다. 연예 오락 산업과 같이 창의적인 산업

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.05.03

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Vroom의 이론

를 승진과 보상 등의 직무외재적 요서와 성취, 개발, 인정 등의 직무내재적 요소로 세분하여 개인의 동기과정을 분석하였다. 그리고 다른 학자들도 개인의 기대감을 두 가지로 나누어서 1차 ... 성을 높여 주었다. 즉, 브룸의 원래 이론모형에 개인의 성격을 연결시켜 개인의 자존심과 자신감이 기대감에 미치는 지각적 영향관계를 분석하거나, 과거경험이 기대감에 주는 영향 그리고 ... 시켜 자신들의 총괄적인 동기모형을 제시하였다. 이 모형에 의하면 개인의 동기는 노력과 성과, 그리고 보상과 만족의 복합적인 함수로 나타나고 있으며, 이 복합관계에서 성과와 보상에 대한

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.28

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체육과교육이론 정리

체육과 교육이론1장 초등교육의 체육지도 전문성 개발1. 초등교사의 양성과 전문성-교사의 질적 수준 --> 교육의 질적 수준을 결정-우리나라의 교사교육정책1)광복이후 교사교육정책 ... 교류 등 체육관련 일반 연수과정 개설4.체육수업지식(Pedagogical content knowledge)과 개념적 지식(conceptual knowledge)-교사지식 연구모형1 ... 이 차지하는 중요성 재인식▶교사지식연구모형이라는 연구접근법을 채택함3)교사지식연구모형을 채택하여 연구한 결과 교사들은 자신이 습득한 내용을 특수한 상황에 맞게 재구성한 또 다른 형태

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.18

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STX조선의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

. STX그룹1.채용공고회사별 모집 직무 및 전공 분야채용공고회사모집직무전공분야모집인원근무지역(주)STX해외영업, 사업개발, 조선영업, 기획,재무/회계, 법무, 인사/교육, 총무 ... , 조달, 영업 등기계/기관공학, 전기전자공학,금속재료공학, 산업공학,상경, 법정 등00명창원대구STX 에너지국내외 에너지 관련 사업개발, 해외 자원개발, STX솔라(태양광사업 ... ) 부문경영관리, 자원개발, 사업개발,태양광셀제조, 품질관리, 기계설비관리기계공학, 전기전자공학,화학공학, 상경, 법정 등00명서울구미STX 건설해외·국내 주택, 건축 및 플랜트사업

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.12

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리더십, 상황이론, 상황이론의 대표적인 인물의 사례와 그 이유

preferred coworker) 척도를 개발하여 리더의 유형을 분류하려고 시도하였다. Fiedler는 기본적인 리더십 유형으로서 관계 지향적 리더십 유형과 과업 지향적 리더십 유형 ... 은 상황에서는 관계 지향적 리더가 효과적이라고 하였다.원인변수리더의 LPC점수결과변수집단성과상황조절변수리더-구성원 관계과업구조지위권력 Fiedler의 리더십 상황적합 모형2 ... , 만족도,성과 상승?직무가 모호한 상태지시적 리더십보상에 이르는 경로 명확히 이해노력, 만족도,성과상승?직무가 도전적이지 않음성취지향적리더십높은 목표 설정노력, 만족도,성과 상승

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.09

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조직이론- 조직문화

적 단계샤인의 조직문화 구성요소3. 파스칼과 피터스의 모형 : 7-S 모형7-S모형은 세계적 전략컨설팅 기업인 맥킨지(Mckinsey)에 의해서 개발된 모형으로서 조직문화에 영향 ... 처럼직무 몰입도를 구축?유지할 수 있고 또한 행동의 일관성을 증가시키는 동시에 구성원의 행동 유발을 위한 공식적 규칙의 개발에 비용이 적게 들기 때문이다.(2)일관성 중시의 조직문화 ... 의 특징3. 조직문화의 형성, 변경 요인4. 조직문화의 기능제2장 조직문화의 구성요소1. 구성요소2. 샤인의 연구3. 파스칼, 피터스 모형제3장 조직문화의 유형1. 일차원적 분류2

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.13

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에스핑 앤더슨의 복지국가 유형화 모델에 따라 자유주의복지국가와 사민주의복지국가를 비교하시오

국가의 탈상품화의 정도를 측정하기 위한 지수를 개발하기 위해 노령연금(국민연금), 질병보험(의료보험), 실업보험 프로그램을 그 대상으로 삼았다. 즉, 한 국가의 노령연금, 질병보험 ... , 실업보험 프로그램이 제도적으로 잘 갖추어져 있다면 그 국가의 탈상품화의 효과는 높은 것이다. 각 국가의 계층화 유형과 관련된 지수를 개발하기 위해서 애스핑앤더슨은 계층화를 ‘사회 ... 를 유지하며 직업별, 계층별로 다른 종류 즉 복지대상자를 직업범주에 따라 구분, 국가는 직무경력을 쌓도록 교육과 직업훈련을 적극 지원, 소득보장은 주로 사회보험을 통해 담보. 소득보장

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.25

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조직행동론 8장 작업팀의 이해 사례 발표

(또는 부정적)시너지모형정의구분집단구성원 개개인이 투입하여 산출한 결과들의 합보다 더 큰 성과를 내는 집단정보를 공유하고, 의사결정을 하기 위해 상호작용하는 집단Work ... 의 적용 예Team types자기관리팀 관련성이 높은 직무나 상호의존적인 직무를 수행하는 19~15명의 구성원들로 구성된다. 이 팀은 주로 작업을 계획하고 일정표를 작성하며, 구성 ... 성에 상당한 영향을 미친다.팀 유형Team types* 장점 높은 수준의 직무만족을 보임 * 단점 이직율이 높고, 조직의 인력 감축기간에는 잘 운영되지 않는다.팀 유형Easton

리포트 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.15

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[교육행정]지도성론

모형을 개발② 기존의 상황적 지도성 이론에서의 상황은 대용상황과 억제 상황으로 구분? 대용 상황 : 지도자의 행동을 불필요하게 만들고 때때는 과다하게 만드는 사람 혹은 사물 등과 관용함 ... 는 작업집단의 성취와 만족에 어떤 영향을 주는 가에 초점② LBDQ(지도자 행동 기술 질문지) 개발③ 구조성 지도성? 지도자가 조직 수행목표에 초점을 두고, 과업을 조직하고 설정 ... 성, 낮은 구조성Ⅰ상한(효율성)높은 배려성, 높은 구조성Ⅲ상한(비효율성)낮은 배려성, 낮은 구조성Ⅳ상한(과업형)낮은 배려성, 높은 과업3) 미시간 대학 연구 : 직무중심과 종업원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.28

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실험학교의 목적, 실험학교의 기능, 실험학교의 사례, 향후 실험학교의 개선 방안 분석(실험학교, 실험학교의 목적, 실험학교의 기능, 실험학교의 사례, 실험학교의 개선 방안)

성을 절감하게 되었다. 행?재정지원 체제 측면에서는 첫째, 직무분석을 통해 지역사회에 부합하는 체계적인 전공코스의 개설 모형을 제시할 수 있게 되었으며, 인정도서를 개발할 수 있 ... 의 해결 방안을 연구?개발하기보다는 주어진 특정 교육과제(또는 정책과제)의 개선방안을 실험 처치하여 그 방안의 성취수준을 제시하는데 운영 목적을 두게 된다. 즉, 교육정책 과제 ... 의 개선방안을 구안하고 실험 처치하여 일반화 가능성을 검증하는 일을 실험학교의 운영목적으로 한다.Ⅲ. 실험학교의 기능새로이 개발된 교육이론이나 방법을 실험적으로 운영하여 나온 결과

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.19

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실험실안전관리계획서

사용의 안전확보 및 안전사고예방에 관한 직무를 수행하게 하기 위하여 안전관리자를 선임하여야 하며, 이를 기록·보존하여야 한다③안전관리자는 정·부의 2인을 둔다. 정은 해당 실험실 ... 의 담당(지도)교수가 되며, 부는 사용자 중에서 안전관리자 정이 임명한다.④안전관리에 관계된 자는 안전관리교육을 받아야 한다.암석역학 안전보건관리 조직도3. 안전관리자의 직무 ... ①안전관리자의 직무범위는 다음과 같다.1. 실험실의 시설물, 기기, 시약 및 기타 위험물등의 취급, 유지관리, 폐기에 관한 사항2. 실험실 사용자에 대한 안전관리 교육 및 지도에 관한 사항

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.13

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보상체계 및 보상의 유형

이 행동과학자들의 연구목표였다. 그러나 동기부여 이론들은 인간의 행위를 일반화하여 설명하는 행위모형을 제시함에 있어서는 성공적이였지만 어느 특정 개인의 행동을 예측하는 모형을 개발 ... 을 포함하는 개념으로 볼 수 있다. 요약컨대, 구성원들의 직무만족은 직무수행에 대한 금전적 보상뿐만 아니라 부여된 직무를 만족스럽게 수행한 결과에 대한 성취감 등 심리적보상 ... 적 보상으로서 무형적이며 주로 심리적 보상과 관련이 있으며 행동과학자들의 연구에 의해 구성원의 성과향상에 유효하다고 제안한 보상항목들로 이해되고 있다.가. 직무수행의 자부심 제고구성원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.12

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경영전략계획p279 서술된자료[1]

/업계랭킹/금후동향(개발, 유통정책….)*Ⅲ-2 경영계획수립조건현상인식항목체크항목조사의 포인트와 유의점유통분석상품별유통경로 실태, 금후동향 도매상(중간유통단계)의 실태와 변화 소매점 ... 육성감독자리더연수 등일반사원비즈니스의 기본 등여사원직장매너 등신입사원인사준비OJT 등전문별영업부문마케팅설득력 개발기술생산 부문IE 기본, VE, QC생산관리 등EDP 부문프로그래머 ... 시스템 설계 등Ⅲ-5 단위계획*단위계획 - 인사계획항 목내 용행동예정1월~12월제규정의 정비취업규칙직무분장급여규정 등인사, 노무관리인사고과자기신고제도목표관리 등노동환경조건의 정비

리포트 | 279페이지 | 6,900원 | 등록일 2012.02.24

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학습

의 확인나. 2단계 : 행동의 측정다. 3단계 : 행동의 기능분석라. 4단계 : 개입전략의 개발마. 5단계 : 성과개선의 확인3) 행동변화전략의 유형가. 강화요인의 유형나. 적극 ... 은 개인이 직무를 수행 할 때 자신감을 가지도록 해주며 자기계발 욕구 충족을 통한 motivation effect 역시 기대할 수 있다. 게다가 개인이 직무 및 환경변화에 적응 ... -response theory)이라고도 하며, 이는 고전적 조건화와 조작적 조건화의 2가지 모형이 있다.[그림2]고전적 조건화와 조작적 조건화의 차이- 고전적 조건화 : 심리학자

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.06.27

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HO-SO 조직유형론

는데 인간변수가 빠져 있는 것이 큰 잘못이라고 비판하였다. Child는 전략을 환경전략과 조직전략으로 나눈다. 이상과 같은 Child의 전략적 선택모형 내지 자유재량모형은 조직 ... 다. 목표설정라. 조정 여유자원의투입마. 자기완결적직무 형성바. 종계열적 정보처리시스템 개선사. 횡단적 관계의형성정보처리의 필요성을가소시키는 방책정보처리능력을향상시키는 방책 ... Galbraith는 직무수행에 필요한 전정보량과 조직이 이미 획득하고 있는 정보량과의 차이를 직무의 불확실성으로 생각하고, 이러한 불확실성에 대처하는 방책으로, 첫째 전통적 조직

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.28

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인간의 욕구와 동기

고 사와 기술자 200명을 표집하여 면접에 의해 그들이 직무수행에 관해 특히 만족했거나 불만족스럽게 느꼈던 상황을 기술하도록 하여 얻은 자료를 분석하여 그 이론을 개발하였다. 응답자 ... 들이 특별히 직무에 만족감을 말할 때는 직무 그 자체에 내재하는 요인임을 확인하였는데 그는 이를 동기요인이라 하였다.또한 종업원들이 작업에 불만을 말한 것을 보고 불만의 근원이 되 ... 한 대우, 좋은 대인관계, 적절한 근무조건에 대한 개인의 욕구를 충족해 줄 수 있다.위생(불만)요인부하와의 대인관계동기만족 요인성취인정직무자체책임승진상사와의 대인관계동요와의 대인관계기술

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.19

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학교경영계획의 요소, 학교경영계획의 수립, 학교경영계획의 과정, 학교경영계획의 사례, 학교경영계획의 모형, 학교경영계획 관련 제언 분석(학교경영계획, 학교경영, 경영계획, 학교, 학교경영계획모형)

학교경영계획의 요소, 학교경영계획의 수립, 학교경영계획의 과정, 학교경영계획의 사례, 학교경영계획의 모형, 학교경영계획 관련 제언 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 학교경영계획의 요소1. 학교 ... 2. 학교경영계획의 구체화1) 학교교육계획의 기저 분석2) 학교교육목표 및 경영목표의 설정3) 학교경영조직 설계4) 학교경영활동과 교육경비 마련5) 학교교육과정 개발6) 학교경영 ... 평가3. 학교경영 설계과정에의 유의점4. 발표, 토의 및 수정Ⅵ. 학교경영계획의 모형Ⅶ. 학교경영계획 관련 제언참고문헌Ⅰ. 서론학교경영이란 교육 목적을 달성하기 위한 단위 학교

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.10.28

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마케팅정보시스템과조사

요인정보의 필요성평가정보의 공급분석계획실행통제마케팅 관리자필요한 정보의 개발기업내부 보고시스템마케팅의사 결정지원정보 분석시스템마케팅 조사마케팅 인텔리전스마케팅 환경마케팅의사결정그림 ... 원도구와 의사결정모형(4)마케팅 조사 : 마케팅관리자에게 마케팅활동에 필요한 제반 정보를 정확 하고 체계적으로 제공함으로써 의사결정의 성공확률을 높여주는 과정 ▷ 기능: 정보 ... 하다. 시스템이 현 경영층의 의사결정과정에 이용될 수 있도록 정보를 제공해야 한다. 시스템 개발에 경영진이 참여해야 한다. 모아진 정보는 자료의 종류에 따라 저장되어야 한다. 시스템

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.27

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