"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 4,701-4,720 / 6,092건

다국적기업의 노사분규사례-라파즈한라시멘트

이상 증가했으며 1999년 현재 외국인투자제조업체들의 생산규모가 64조원으로서 국내 전체 제조업체 매출총액의 13.3%를 차지하고 있으며, 외국인투자기업에 종사하는 근로자수도 ... 폐업을 하고 노동자들을 정리해고를 시켰다.그 이후 지난해 9월, 강원 지방노동위원회에서 불법파견 및 부당해고(원청 사용자성)를 인정하고 해고자 중 2년 이상 근무자(4명)를 복직 ... 들의 활동을 보호하는 노동조합법이 존재한다. 이는 헌법에 의한 근로자의 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 보장하여 근로조건의 유지 ? 개선과 근로자의 경제적 ? 사회적 지위의 향상

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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[노인복지][PPT] ★★노인복지의 필요성과 노인복지 정책 분석 및 문제점 개선방안 (스웨덴의 노인복지 정책 사례 포함)★★

를 간호보조원, 간병사에, 간병사업무를 가정봉사원 또는 무자격근로자에 이관..PAGE:13* 외국의 정책 및 사례3) 은퇴노인의 적극적 사회참여 유인정책- 취미오락 프로그램, 사회 ... ..PAGE:1..PAGE:2*노인이란‘늙은 자’ 또는 ‘나이 많은 자’생리적, 신체적 기능의퇴화, 심리적인 변화로개인의 자기 유지 기능과 사회적 역할 기능이 약화되고 있는 사람 ... ) 현금 급여 프로그램- 국민연금- 기초생활보장제도- 경로연금제도2) 취업 증진 프로그램- 노인능력은행(노인취업알선센터)- 노인공동작업- 경로우대제도..PAGE:7*우리나라의 현황

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.04.25

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사회복지법제 입법동향과 전망

가 노사간 임금 결정 과정에 개임하여 임금의 최저 수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도이다.우리나라에서 최저임금 ... . 정책결정과정 / 114. 정책결정과정 참여자 / 135. 제정 이후 법의 변화 / 15제3절 심신장애자복지법 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 161. 입법 배경 / 162 ... ㆍ시행하고 1947년 5월 16일에는 ‘미성년자 노동보호법’을 제정하였다.3. 6ㆍ25와 1950년대의 사회복지입법미군정이 끝나고 1948년 8월 15일 대한민국 정부가 수립

리포트 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.04.08

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[직장 성희롱]직장내 성희롱 분석 사례

자는 제외된다. 피해자는 사업주를 제외한 모든 남녀근로자(협력업체 및 파견근로자를 포함)와 모집 및 채용과정에 있는 구직자를 모두 포함한다. 또한 직장이란 1인 이상의 사업장을 말 ... (파견근로에 대한 적용) 파견근조자보호등에관한법률에 의하여 파견근로가 행해지는 사업장에 대하여 제13조제1항의 규정을 적용함에 있어서는 파견근로자보호등에관한법률 제2조제4호의 규정 ... 으로 간주한다.(3)독일의「직장내 성희롱에 대한 근로자보호법」독일연방의「직장내 성희롱에 대한 근로자보호법」은 1994년 6월 24일 채택된「남녀 평등권 실현을 위한 법 - 제2차

리포트 | 33페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.16

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[가족관계] 노인문제

개념의 변화 산업화 사회에 적응할 수 있는 핵가족제도는 사회변동에 적응이 용이하고 오붓하고 단란하다는 등의 장점으로 인하여 많은 사람이 선호하게 된 현대사회 가족형태의 특징이라 할 ... 수 있다. 이 핵가족제도는 부부간이나 친족관계를 포함하여 모두가 평등하다는 원리로서 이 가족제도 하에서는 가부장권이 현저히 약화됨은 당연한 것이다.Ⅲ. 노인문제의 발생원인Ⅳ. 노인 ... 내부 경제구조의 취약성 최근의 실업 등으로 인한 저소득 노동자집단의 증 가는 전통적인 빈곤의 경계를 넘어서 빈곤이 대중 화되고 있음을 잘 보여 준다. 또한 IMF 경제위기 이후

리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.06.13

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[사회과학]우리사회의 여성차별

, 고용정책기본법, 직업안정법, 여성발전기본법, 파견근로자보호등에관한법률, 남녀차별금지및구제에관한법률, 국가인권위원회법)가 고용상의 남녀차별을 금지하고 있다. 이러한 법 중 남녀차별 ... -1-(1) 호주제의 정의Ⅴ-1-(2) 호주제 내 피해사례Ⅴ-1-(3) 헌법재판소의 판례Ⅴ-1-(4) 호주제 폐지후 달라지는 점2. 근로현장에서의 여성차별Ⅴ-2-(1) 근로현장 ... 에서 여성차별금지의 법적배경과 헌법근거Ⅴ-2-(2) 근로현장에서 여성차별금지의 실태 -여전히 존재하는 여성차별Ⅴ-2-(3) 해결책3. 일상생활 속의여성차별 사례Ⅴ-3-(1) 학교 내

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.08

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IMF이후의 경제적 불평등 원인분석 및 해결방안 모색

으로 전체 노동자의 55.9%에 이르며, 여성의 경우 여성 임노동자의 약 70%가 비정규직으로 추산되는 등 그 규모가 증가하고 있다. 비정규직에 대한 임금, 근로조건, 사회보험 ... 는 보조세제도를 개혁해 양극화를 해소해야 한다는 정책사고도 사실은 같은 맥락이다.2) 정보화 시대와 ‘정보격차’의 등장우리나라의 경우 인터넷 이용률 및 초고속 인터넷 보급률 등이 세계 ... 의 부재나 높은 가격, 교육 여건의 부족, 공공정보 공개 제도의 부재, 저작권 등에 의한 기반 소프트웨어 및 컨텐츠에 대한 접근 제한, 모든 형태의 사회적 차별, 경제적 조건을 악화

리포트 | 10페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.04.02

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[노사관계론]한국노총과 민주노총

ㆍ민주노총 지역별 분포노사협조 및 근로자 복지 향상이 주목적  이용득 위원장은 “대화와 타협을 위한 합리적 노동운동”을 추구하고 있다. 한국노총은 노사관계 법. 제도 선진화 방안 ... 사고 제5호 “경제질서 회복에 관한 특별성명서”발표  1961.08.03 - “사회단체 등록에 관한 법률 중 개정법률”공포 “근로자의 단체활동에 관한 임시조치법”공포  1961 ... 한 연대를 과시해 왔다. 노동자 권 익 보호라는 공동 목표를 달성하기 위해 서로의 입장을 존중했기 때문 이다. 그러나 이들 단체는 세부목표와 주요 활동에 있어 차이점을 보인다

리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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다문화 가족과 사회복지

스럽게 교육했던 관점들이 재고되어야 한다는 주장이 점차 힘을 얻고 있다. 외국인 근로자와 국제결혼 가정의 정체성 혼란뿐만 아니라, 한국인의 정체성에도혼란이 따를 소지를 안고 있는 것이 ... 와 외국인 아버지 사이에서 태어난 아이외국인근로자가정외국인 근로자가 한국에서 결혼하여 태어난 아이본국에서 결혼하여 형성된 가족이 국내에 이주한 가정의 아이새터민 가정북한에서 태어나서 ... 하도록 하고 있다.아울러 결혼이민자 등이 건강하고 안전하게 임신, 출산할 수 있도록 영양.건강에 대한 교육과 산전산후 도우미 파견, 건강검진 등 필요한 서비스를 지원할 수 있도록 하

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.11

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[노동경제]비정규직문제와대책

니 하는 것은 그들에게는 먼 나라 이야기에 불과하다. 그들의 힘든 삶을 대변해 줄 곳은 어디에도 없다. 특히 IMF이후 노동 시장의 유연화라는 미명하에 통과된 근로자 파견법은 그 ... 계와 경영계는 물론 전국민적 관심사가 되고 있다.본론엔 비정규직의 기본개념과 확산과 그 대책에 대해 논의하겠다.Ⅱ.본론비정규 노동 이란?‘비정규 노동’의 개념, 범위비정규직 근로자 ... 의 개념1997년 외환위기 이후 정부 주도의 구조조정의 결과로 비정규직 근로자의 수는 지속적으로 증가하고 있다. 신자유주의의 확산과 더불어 노동시장의 유연성이 추구되면서 비정규직의 수

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.06.30

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[노동경제학] 노동시장유연화

성이 있다.·파견근로 노동자파견근로자란 사용업체가 담당하는 기능의 일부를 파견업체에 위탁할 경우 파견업체의 중개를 통해 사용업체에서 일하게 되는 노동자를 의미한다.파견근로제는 노동 ... 의 유연성을 제고하고 불법 파견근로자를 양성화한다는 명목으로 시행되었으나, 결과적으로는 파견근로 노동자를 양산하였고, 중간단위(고용자와 사용자간)에서 임금이 체불되고, 작업장 안전 ... 해고 대상자 선정 : 정리해고시 여성을우선 해고 대상자로 선정하는 것과 같은 남녀차별적 관행을 막기 휘한 것이다.④ 근로자 대표와의 성실한 협의 : 사용자는 해고를 피하기 위한

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.23

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지역사회복지론_

의 연결유형, 느슨한 결합체, 다중제도적 조직 상화 그리고 새롭고 긍정적인 행정 이미지의 표현으로 정의? 탈시설화모형 : 생활시설을 지역사회에 개방하여 시설에서 장기간 생활하는 자 ... 다? 재가복지: 재가복지서비스란 여러 가지 도움이 필요한 노인, 장애인, 아동들을 시설에 수용하지 않고 지역사회내에서 가정 봉사원을 가정으로 파견하거나, 또는 재가복지봉사센타로 통원 ... 의 입원을 이용하던 방식으로부터 가정과 지역사회로 되돌아오는 것을 의미한다.? 지방자치제 : 지방의 행정을 지방 주민이 선출한 기관을 통하여 처리하는 제도? 인보관 : 인보 사업

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.08

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Report♪노인단독가구에 대한 문제점과 대책

다.④ 국민연금제도 실시에 따라 기업의 입장에서는 퇴직금제도가 이중부담이 되므로 퇴직금제도를 회피하거나 이를 약화시킬 가능성이 크다.⑤ 민간기업 및 사회단체 근로자의 정년이 55세로 거의 ... 확대가정봉사원 파견의 경우 주1회 평균3.3시간의 방문이며, 특히 자원봉사자인 경우 대부분 무급이기 때문에 응급서비스 및 장시간의 지속적인 서비스를 제공할 수가 없다.③사업내용을 ... 을 찾아보고 개선방안을 모색해보고자 한다.?본론★. 대책1. 소득보장 정책의 문제점과 대책1)문제점① 우리나라 공적연금제도는 한마디로 역사가 짧고 일반국민의 가입율은 저조한 편이다. 편의

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.08

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[노동법] 근로자파견법

에 실질적인 결정권을 행사하고 있지만 현행 파견법 상 형식적 근로계약을 실질적인 권한이 없는 파견사업주와 맺게 되기 때문이다. 결국 파견제도는 사용사업주가 노동자를 고용하는 사용주 ... . 주요내용Ⅱ. 파견법의 문제점 및 제정방향1. 문제점2. 파견법 합법화에 따른 폐단/대책3. 대응방안/제정방향4. 관련기사Ⅲ. 결 론- 소 감『 근로자파견법 [ 勤勞者派遣法 ... ] 』Ⅰ. 근로자 파견법이란?1. 제 정98년 2월 임시국회 때 '파견 근로자의 보호 등에 관한 법률'(이하 파견법)이 제정되었다. 지난 93년부터 몇 년째 저지시켜 오던 파견법이 제정

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.05

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노인수발보험(장기요양제도)

로 하는 자에게 제공되는 서비스”라고 규정하고 있다.일본의 개호보험제도에서는 “신체상 또는 정신상의 장애가 있어서 입욕, 배설, 식사 등의 일상생활에 기본적인 동작의 전부 또는 일부 ... ,817377,9831,001,847※치매환자이면서 최중증 및 중증 장애노인은 최중증 및 중증대상자에 포함한국보건사회연구원(2001년) 추정4.「노인수발보험법」노인수발보험제도는 ‘08년 ... 을 경감한다.(단위 : 원, 월)구분직장가입자(근로자와 사용자가 반씩 부담)지역가입자(국고지원 제외)보험료근로자부담사용자부담세대주20084,4602,2302,2302,10620107

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.13

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[인사관리]비정규직 근로자의 문제점 및 해결방안

하는 반면, 비정규근로자는 기간의 정함이 있거나(계약직, 일용직), 해당사업주의 사업장에서 근로하지 않거나(파견직, 도급직), 상시근로를 하지않을 경우(파트타임 근로)를 말한다.그러므로 ... 노동시장의 유연화 전략에 따라 비정규근로제도의 도입으로 근로자는 기간을 정해놓은 근로형태로 인한 지속적인 고용불안과 이에 따른 근로조건 후퇴가 당면한 현실이 되었고, 사용자입장 ... 비정규직 근로자의 정의비정규근로자란 정규근로자의 반대 개념으로 정규근로자는 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근무하고, 또한 상시근로를 하는 근로자를 말

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.04

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[사회복지론]사회복지기관의 현황과 문제점 및 해결방안 (자활 후결기관을 중심으로-기관방문 보고서 포함)

에 맞는 사업을 시행하고 있다. 국민기초생활보장제도에 근거한 자활사업 대상자는 기초보장제도의 수급 대상자 중 근로가 가능한 조건부수급자를 원칙으로 하며, 자활급여특례자, 조건부과제 ... 층의 자활촉진을 위한 장기적인 계획하에 자활공동체 창업등을 위한 기초능력 배양에 중점을 두고 있다.) 비취업 대상자 중 자활의지는 있으나 근로능력이 다소 미흡한 비숙련 계층을 대상 ... 2004년 로또 복권 기금으로 운영하고 있으며 저소득 취약계층의 노인·장애인·중증질환자를 대상으로 무료가사·간병을 제공하는 사회적 일자리형으로 근로능력이 있는 차상위계층(최저생계비

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.15

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소득세법

, 산림소득@ 소득세 : 개인이 벌어들인 소득에 대해 부과되는 세금개인의 세금 부담 능력에 따라 과세되는 세금(소득공제제도)직접세(납세자=담세자), 납세의무자(=개인, 개인단위과세 ... , 연금소득은 순자산 증가설에 따른 포괄주의)#원천징수제도 : 예납적 원천징수(미리 걷는 것), 완납적 원천징수(분리과세)@ 납세의무자*거주자 : 국내에 주소(생계를 같이하는 가족 ... 지 않고 발생한 모득 소득에 대하여 납세의무 ∥ 를 지는자무조건거주자 : 해외 파견된 공무원과 회사임직원(국내 수입뿐만 아니라 외국에서 벌어들인 소득까지 납세의무를 진다.)*비거주

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.31

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프랑스와 일본의 출산장려정책, 그리고 우리나라의 출산장려정책

하고 국가사회보장체계하의 가족수당기금체제 내에 3세까지 양육보조금을 지원하는 유아지원수당, 양육으로 인한 부모의 근로 중 단기적 소득 보호를 위한 교육지원수당, 출산여성고용지원 정책 ... 문제 관련 범부처 간의 위원회를 창설하였으며, 부처 간의 위원회 대표단을 구성하여 범정부 차원에서 제반분야의 간접지원을 확대하였다.2. 제도1) 직접지원제도프랑스는 2004년 ... 부터 ‘유아환영정책’을 시행하고 있는데, 이는 여러 개로 분산되어 있던 출산장려제도를 유아환영정책이라는 하나의 체제로 통합한 것이다. 그 내용은 세 가지로 분류할 수 있다.첫째, 아이

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.22

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[노인 복지][A+] 노인복지법 레포트

) 경로연금지급1) 지급대상자(동법 제9조)국가 또는 지방자치단체는 ① 65세 이상의 국민 중 국민기초생활보장제도의 수급권자, ② 그 외의 자로서 1998년 7월 1일 현재 주민 ... 과 같다(동법시행령 제15조).① 소득기준 : 본인 및 그 배우자와 부양의무자의 월소득을 합산한 금액을 가구원수로 나누어 얻은 1인당 월평균 소득액이 도시근로자가구의 1인당 월평균 ... 화했다. 이외에도 근로자의 정년을 60세 이상이 되도록 사업주에게 권장하고 정년을 현저히 낮게 정한 사업주에 대해서는 정년 연장에 관한 계획의 작성, 제출을 요청할 수 있도록 했

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.08.09

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