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"근로자파견제도" 검색결과 4,781-4,800 / 6,092건

  • 노인복지서비스의 모든 것
    의 사립학교 교직원 연금제도 등이 그 대표적인 것이다.또한 제도상으로는 일반 근로자나 국민의 노후를 위한 국민복지연금제도를 1973년에 입법화하고 있지만 1986년에 와서야 새로이 ... 하여 1977년 7월 1일 당시 500인 이상 사업장 근로자를 대상으로 하는 제1종 의료보험이 실시되고 1979년 1월 1일부터는 공무원 및 사립학교 교직원 의료보험 실시, 1979년 ... 7월 1일 300인 이상 사업자 근로자 당연 적용, 1981년 1월 1일 100인 이상 사업장 근로자 당연 적용, 1981년 7월 1일 지역 단위 제2종 의료보험 시범 사업 실시
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.29
  • 노사관계 법·제도 선진화 방안(로드맵)
    를 허용, 업무의 전면적인 중단을 예방할 수 있도록 규정하고 있다. 대체근로는 신규채용과 하도급을 통해 가능하며 노동자파견을 통한 대체근로는 현행처럼 금지한다.그러나 ‘논란’의 여지 ... 에서 제외부 당 해 고부당해고 판정때에는 노동자가 신청하는 경우 금전보상 허용, 사용자의 벌칙조항 삭제하되 구제명령 불이행때에는 형사처벌 또는 과태료 부과근로계약?해고과정 서면 ... 11일 노사관계 로드맵 노사정 합의사항에는 복수노조와 전임자 급여 과제만 있었던 것은 아니다. 총 34개 로드맵 과제 중 2개 핵심쟁점을 비롯해 노조법, 근로자참여법, 근로기준법
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03
  • 고등학교 근현대사 수업지도 계획
    단과 영선사의 파견에 적극 개입하는 한편, 문화·계몽활동 나아가 식산흥업적인 국내개혁을 주장하며 그 힘을 부식시켜 나갔다.1880년대 당시 조선의 개화파 지도자들의 대부분은 명치 ... 년대 이후에는 침략자로 경계해야만 했었다.③ 교과서 : 갑신정변은 근대 국가 건설을 목표로 하는 최초의 정치 개혁 운동이었고, 역사 발전에 합치되는 민족 운동의 방향을 제시한 우리 ... 나 있었다고 하면서 실패 원인으로 개화파의 전술적 착오, 즉 군사준비의 불철저성 등을 주요 이유로 들고 있다. 그리고 “역사의 주체이며 사회발전의 동력인 근로인민대중”에 의거
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.24
  • 기업별 노조(우리나라 노조가 나아가야할 방향)
    대부분 정규의 종업원층에게만 한정하므로 그 하층에 위치하여 임금과 노동조건이 더욱 열악한 임시 노동자, 파트타임 노동자, 파견 노동자 등은 조직대상이 되지 않는다.셋째, 조직원리 ... 이유때문이든 경영진에 대해 매우 적대적 / 전투적일 때라도 여전히 다른 노조의 조합원들이나 비조합원들의 경제적 권리에는 무관심하며 그 결과 모든 노동자들에게 공평한 혜택을 주는 제도 ... 할 것이다.Ⅴ. 산업별 노조의 의의산별노조란 동종의 산업에 종사하는 근로자들이 직종과 기업을 초월하여 단결한 노동조합임. 한국노총산하 21개(한국교직원노조, 전국택시산업노조
    리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.01.13
  • 고용보험에 관한 고찰
    ◆ 고용조정의 지원 (법 제16조)① 고용유지 지원금 : 고용이 불가피하게 된 사업주가 근로시간단축, 휴업, 휴직, 훈련, 근로자 사외파견 인력재배치 등 고용유지조치를 취하는 사업 ... 하는 경향이 있다. 실업문제를 해결하여 바로 이러한 문제의 예방과 해소를 하려는 목적에서 각국에서는 실업대책이나 고용정책에 힘쓰고 있다.이러한 맥락에서 고용보험이란 실직근로자에게 실업 ... 급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시
    리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2006.11.10
  • 군산 기업도시(Company Town) 유치 전략
    완화주)주 : 파견근로자보호법등에관한법률 제5조, 제6조자료 : 통계청, 2002제2절 기업도시 관련제도 검토 및 문제점1. 기업 지방이전 촉진대책현행 제도 하에서 기업도시 개발 ... 설립, 체육시설 등에 기업이름 사용인프라기업이 개발이익으로 건설, 도시 밖은 정부가 부담규제출자총액제한 적용 제외, 부채비율 규제 예외노동시장해고 제한조건과 근로파견제 규제 ... 도시로 이전하는 기업 및 근로자들의 정착을 유도하는 방안이 필요하다. 즉, 인력의 이동은 정주여건에 의해 크게 영향을 받는다고 볼 때, 기업의 이전제도가 실제로 효과를 거두기 위
    리포트 | 31페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.02.18
  • [ 사회복지법제 ] 산업재해보상보험법
    산업재해보상보험법산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년 여타 사회보험제도 중 가장 먼저 도입되었다. 산업재해로부터 근로자 ... 을 담보하기 위한 제도로서 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정한 바에 따라 피재근로자에게 보상을 하는 우리나라 최초의 사회 ... 으로 하여 재 해보상을 하는 사회보험방식으로 산업재해를 입은 근로자와 그 가족의 생존권 보장을 기본이념으로 하는 우리나라 사회보장제도의 가장 핵심이다.≪적용확대 과정≫. 산재보험제도
    리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    [인사관리]노사관계 개혁의 의의와 효과, 문제점, 나의 의견
    가 마련한 '노사관계법.제도 선진화 방안'을 보고하고 노사정위원회에서 논의를 해줄 것을 요청했다.그러나 노동계가 대부분의 내용이 사용자의 권한을 대폭 강화한 반면 근로자의 권리를 축소 ... 방안에서는 일선 사업장에서 이미 허용되고 있는 경영참여를 의무적 교섭사항에서 배제하고 있다. 제도가 현실을 따라가지 못하고 있는 것이다. 이밖에 근로자대표성을 강화한다는 명분 ... 해서만 대체근로를 할 수 있도록 규정하고 있다.부당 해고제도도 대폭 개선된다.현행 제도는 부당 해고시 5년이하의 징역이나 3천만이하 벌금 등 형사처벌토록 하고 있지만 앞으로 화해
    리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.12
  • [사회복지][A+] 일본의 장애인 고용촉진 및 직업재활 연구 보고서
    에 의하면 5인 이상의 상용근로자를 고용하고 있는 민간의 사업체에 상용으로 고용되어 있는 정신지체인은 전국에 6만9천명으로 추정되고, 이것을 1993년 실태조사와 비교하면 15.0 ... 의주가 장애인고용에 특별한 배려를 한 자회사를 설립하고 일정한 요건을 충족하고 있다는 후생노동대신의 인정을 받을 경우에는 그 자회사에 고용되어 있는 근로자를 모회사에 고용되어 있 ... )의 의결권의 2분의 1을 초과하는 수의 의결권을 가지는 것② 자회사의 요건가. 모회사의 사업과의 인적관계가 긴밀할 것. 구체적으로 모회사로부터 임원 파견, 종업원 파견 등 인적교류
    리포트 | 128페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.21
  • 바우처 사업, 지역사회 서비스 사업, 지역사회 혁신 서비스 사업에 관하여
    제도의 3대 특징4) 바우처 업무 흐름도5) 이해 당사자별 역할6) 본인 부담금2. 지역사회서비스 혁신사업에 대하여1) 의의 및 특성2) 사업목적3) 사업유형4) 추진 체계3 ... 에게 현금이 아닌 이용권을 발급하여 서비스를 선택하도록 하는 제도이다. 또한 사회서비스 공급기관에게 서비스경쟁을 유도하여 고품질 서비스를 유도하며, 바우처 금액은 정부지원금과 소비자 ... 의 권리의식과 본인의무를 위한 본인부담금으로 구성되어있다.2) 바우처 제도의 의의① 개인의 서비스 선택권 강화와 효용 증대② 수요창출에 의한 공급 증대로 일자리 증대 효과③ 공급자간
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.29
  • 사회복지관
    의 지방자치단체에서 부담하는 지방비, 기업이나 학교법인 등에서 사용자 부담금, 의료보험이나 연금 등의 사회보험제도에 가입한 피보험자로부터 갹출되는 보험료, 기금 등에서 발생하는 이자 ... 소년 독서실, 근로 청소년 사회교육, 청소년 기능 교실노인복지노인 사회교육과 여가 지도, 불우 노인 결연, 노인 부업실, 노인 가정 봉사원 파견, 노인식사와목욕서비스장애인복지장애인 ... ) 사회복지관의 필요성보건복지부 훈령 제 568호에 사회복지관은 지역사회 내에서 일정한 시설과 전문 인력 및 자원봉사자를 갖추고 주민들의 복지수요에 부응하여 종합적인 사회복지사업을 수행
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.26
  • 현대건설의 인적자원관리, 인재전략
    이 많지만 저희는 현장에서 근로자로 채용하시는 분들이 얼마 안되서 파업의 가능성이 적다고 보면 됩니다.4. 인력유지▲ 건설사라는 측면에서 산업재해가 많을 것으로 생각하는데요? 안전관리 ... 개열사Ⅴ.현대건설의 인사관리1.인사제도2.교육제도Ⅵ.현대건설 인터뷰내용1.인력확보2.인력개발2-1.인력개발 계획2-2.인력개발 실천2-3.인력개발 통제3.인력보상4.인력유지5 ... . 01들이 각 부서에 배치받은 뒤에 3개월 정도 OJT교육을 받는데 해당 업무(실무)를 배우는 작업이죠. 그 전까지는 회사전반, 제도에 대해서 받는 거죠. 일은 그때(OJT) 하고 있
    리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.21
  • [사회복지]사회보장론
    여 국민의 소득이나 의료비용을 보장해 주는 제도* 사회보험과 사보험의 차이특성사회보험사보험목 적가능한 한 전체국민의 복지개인의 복지보험자국가 또는 공공단체영리단체(영리법인)피보험자 ... 국민*직장가입자: 5인이상 사용 사업장,공무원, 군인, 교직원*지역가입자: 직장가입자 및 그 피부양자를 제외한 모든 사람18-59세의 모든 임금근로자사업장 가입자지역 가입자임의계속 ... 가입자5인이상 사업장의 사업주모든 사업장의근로자 및 사용자(1인 인상)급여수급자격보험 가입자의 직장취업일자/주민등록신고일자부터 수급가입자 및 피부양자10년이상 가입60세 도달
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.05
  • '취업규칙 관련 쟁점사항'에 대하여
    근로자가 당해 사업 또는 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자에 해당한다면 근로기준법 제97조의 근로자 과반수에 포함될 수 있으나, 소속 회사가 다른 파견근로자는 사용사업장 ... '취업규칙 관련 쟁점사항'에 대하여I. 들어가는 말근로계약은 사용자와 근로자가 개별적으로 이를 체결하고 그 내용을 확정하는 것이 원칙이나, 사용자가 많은 근로자와 개별적으로 근로 ... 에서는 ‘종속적 노동관계의 현실에 입각하여 실질적으로 불평등한 근로자의 지위를 보호 강화하여 그들의 기본적 생활을 보장 향상시키려는 목적의 일환’으로 취업규칙에 기재할 내용을 열거
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [중국역사]중국의 교육 둘러보기
    생은 1,432만명, 적령 아동의 입학율은 85%에 달하였으며, 근로자를 위한 교육과 성인교육도 비교적 크게 발전하였다.1966년에 발생한 문화대혁명으로 10년간의 정치적 동란 속 ... 교육 체계가 형성되었으며, 이는 계속하여 송(宋), 원(元), 명(明), 청(淸)으로 이어졌다.수(隋)왕조 이후부터 중국에서는 과거제도를 시행하고 여기에 규정된 고시과목에 대한 ... 시험을 통하여 관리를 선발하였기 때문에 후대의 관학은 완전히 과거제도에 종속되어 관리가 되기 위한 수단이 되어버렸다.2. 사학교육(私學敎育)서주(西周) 이전에는 단지 관학만 있
    리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.17
  • [노사관계론]21세기 바람직한 노사관계
    아 있던 15개 핵심 조항이 지금도 노사간 갈등의 대상이 되고 있기 때문이다. 복수노조의 도입, 파견근로자법, 노조전임자 임금지급문제, 정리해고, 분규시 대체인력의 투입 등등의 문제 ... 화와 결부되어 새로운 형태의 사회적 희생을 창출하고, 한편으로 국제경쟁의 심화가 압력이 되어 노조의 교섭력을 저하시키고 근로자의 사회적 보호를 낮은 수준으로 낮추는 등의 영향에 우려 ... 이 이익을 보고, 노사간에도 근로자가 이익을 보면 사용자가 손해를 보는 “제로섬의 경쟁관계”에 있는 것이 아니라, 오늘날의 세계경쟁은 국내 모든 기업의 존립과 노사 모두의 생존을 위협
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.22
  • 교육사회학 3장, 4장 요약
    에서 벗어나 교육자와 학습자가 대화와 타협을 통하여 상호 적응하는 것제 4장 한국교육 변천의 사회적 배경1. 근대학교 제도의 도입1) 개화기 이전의 교육⑴ 배경 : 유학(儒學)중심의 교육 ... 에서의 비밀 민족교육④ 해외에서의 민족교육운동⑷ 상해임시정부의 교육제도와 정책? 내용 : 교과서 편찬. 의무교육 실시. 관리양성. 유학생 파견? 독립투쟁과정에서의 교육 및 독립 후의 교육 ... 교육사회 과제제 3장 교육제도의 변화? 오늘날의 공교육제도 : 세계적으로 국가 통제 하의 학교제도 운영. 초등학교 취학 의무화.? 교육과 사회의 관계 : 모순에 의한 변화
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.29
  • 소득보장정책
    기초생활보장제도○ 국민기초생활보장제도란?자산조사에 의한 일정 기준이하의 국민을 대상으로 하는 공공 부조로 소득인정액과 부양의무자 기준으로 수급대상자 결정 (급여종류-생계?주거?의료 ... 도입당시 국민연금 제도에서 배제된 연령층과 저소 득계층노인을 대상으로 하는 한시적 노후 보장제도지급대상자지급액1. 65세이상 민기초생활보장수급자(특례수급자 포함)80세이상월 50 ... 성격의 강화와 대 상범위 확대 및 급여수준 향상3. 노인취업제도의 활성화1) 고용자촉진법의 내실화(권장규정을 의무규정으로 강화)2) 고령자 적합 직종의 개발, 보급과 창업지원(직업
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.08
  • 노사문제의 현실과 대응방안
    의 문제들이다. 정부는 비정규직 문제해결방안의 하나로 기간제 근로자와 파견근로자에 대한 차별시정 조치의 법제화를 추진하고 있고, 2005년 노동계는 최저임금수준의 대폭적인 인상(시급 ... 제정체계이다. 시장적인 거래관계, 개별 고용계약에 대한 개입을 통하여 근로자의 경제적?사회적 지위향상을 기하고 분배를 개선하는 것이 노사관계시스템의 본질적 기능이다. 따라서 노동시장 ... 에 대해서는 누구도 확신하기 어렵다. 단기적으로 보면 비정규직 관련 2개 법의 국회처리 향방에 영향을 받을 수 있고, 노사정위원회에서 논의 중인 특수형태 근로자 보호방안이라던가 로드
    리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.10
  • [노동경제]노동시장의 유연성
    1987년 6.29선언 이후 개발연대의 사용자 지배적 권위주의 노사관계는 급속하게 붕괴되기 시작하였다. 그것은 근본적으로는 권위주의 노사관계제도의 정통성이 근로자계층의 성격변화로 인해 ... 변화에 즉각적으로 대처하지 못하는 기업이나 근로자는 경쟁에서 뒤떨어지게 된다. 그러므로 기업은 기존의 근로자에게 재활훈련을 시킴으로써 생산성 향상을 꾀함과 동시에 새로운 기술 ... 을 가진 근로자는 신속하게 채용해야 한다. 그리고 근로자는 지속적인 자기개발을 통해 자신의 인적 가치를 높임으로써 원하는 일자리를 언제든지 자유롭게 선택할 수 있어야 한다. 이를 위해서
    리포트 | 34페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.22
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2025년 07월 03일 목요일
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