"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 4,621-4,640 / 6,091건

사회복지의 현황

, 교육보호, 해 산보호 및 장제보호를 받으며, 시설보호대상자는 거택보호대상자와 동일한 보호를 받는다.(4) 정부는 노령·불구·폐질 등으로 근로능력이 없는 거택보호대상자와 시설보호 ... 만 원으로서 도시근로자 가구소득의 50% 수준에 불과하며, 전체장애인가구의 60% 정도가 월 100만 원 이하 소득의 가구인 반면 장애인가구는 장애치료·재활서비스·교통수단이용·특수 ... 하는 시설인 유료시설과 이용자로부터 요금을 전혀 징수하지 않거나 실비만 징수하는 무료시설로 나누기도 한다. 1999년 현재 우리 나라의 사회복지서비스관련법이 규정하는 사회복지시설

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.25

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[경제사]비정규직 문제와 비정규직 보호법안

에 대한 거부권을 명시④ 근로조건 서면명시의무 강화- 임금, 근로계약기간, 근로시간 등 중요 근로조건에 대한 서면명시의무를 강화⑤ 파견근로자에 대한 보호강화- 파견근로자에 대한 불 ... 이 전체 근로자의 50%를 훨씬 넘는다고 한다. 이러한 비율을 보며 비정규직 문제로 인하여 나타나는 여러 가지 문제점들이 많을 것이라 생각이 들었다. 각종 노동운동 및 투쟁 ... , 복지 등의 차별, 사회안전망 취약, 위법, 탈법행위 사례 등이 문제로 대두되었다. 비합리적인 노동환경으로 비정규직 근로자들은 차별해소와 문제해결을 위하여 투쟁을 벌이며 노동운동

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.15

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한빛종합사회복지관 보고서

, 장애인 등에게 주 2회 밑반찬서비스 제공④ 가사 및 가정방문사업- 가정방문 서비스 : 신체적, 정서적, 의료적 어려움을 가진 세대에게 본관 노인돌보 미, 봉사자 파견 및 지역 내 ... 이 어려운 재가대상세대에게 전달- 정보제공 서비스 : 정보에 취약한 재가대상자에게 생활에 필요한 주택, 제도, 서비 스 이용 등에 관한 정보제공 및 관련기관 연계⑧ 어르신여가지원사업 ... 소년, 여성, 노인 및 장애인을 위한 사회복지시설의 설치운영 및 지도 육성③ 사회복지관계 기관과의 연락협의④ 지역사회조직과 개발사업 및 자원봉사자활동 조장⑤ 인간 발전을 도모

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.20

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인사관리연구-Posco(포스코)

관리로 인해서 큰 성공을 거두거나 실패를 경험한 기업도 있을 것이다. 이 기업들의 성공과 실패의 갈림길에는 경영자들의 신속한 의사결정과 지식, 창의력을 지니고 있는 인적요소가 열쇠 ... 로 기업의 생산성, 유지, 근로생활의 질 향상을 위해서 나아가고 경쟁하는 것이다. 여기서 포스코도 인사관리의 한 방법을 보여줄 것이다.1. 인사관리의 개념1) 인사관리의 의의인사관리 ... 으로는 임금제도나 승진재도와 같은 것이 있다. 즉, 임금제도는 임금결정에 영향을 주게 되고, 승진제도는 승진에 대하여 결정적인 영향을 줄 수 있다. 이러한 인사정책이 잘못되면 인재

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.03.24

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[노동복지 실현]비정규직 근로자의 실태와 문제점 및 법적 문제 해결방안

(1) 국내(2) 국외6. 정규직과 비정규직(1) 월평균 임금(2) 노동 시간(3) 시간당 임금(4) 사회보험 가입 및 노동 조건 적용율7. 임시?계약직 근로자와 파견 근로자의 법 ... 적문제(1) 임시?계약직 근로자의 문제(2) 파견 근로자의 문제Ⅰ. 서론지금까지의 노동 운동은 정규직 중심의 노동운동이었다. 그 중에서도 대기업 노동자 운동으로 흘러왔다고 해도 틀린 ... 하고 있다. 그 결과 현행법상 파견근로를 피하기 위한 편법으로 제조업 생산현장에 만연된 사내용역?사내하청 노동자들은 집계대상에서 제외되기 십상이다. 실제로 2001년 8월 부가조사

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.12

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자립형사립고에 나타난 교육의 시장원리

은 경제의 효율성과 형평성을 오히려 악화시킨다고 주장하며, 공공복지 제도를 확대하는 것은 정부의 재정을 팽창시키고, 근로의욕을 감퇴시켜 이른바 '복지병'을 야기한다는 주장도 편다. 이 ... , 교수의 자녀, 2년 이상 외국 근무 후 귀국한 자 중 정부투자기관의 임직원, 외국환은행의 임직원, 외국환관리법에 의한 해외지사 임직원, 내국법인의 해외지사 임직원, 정부파견 의사 ... 발표수업의 주제가 ‘교육과 시장원리’였기 때문이다. 사실 우리조는 이 발표주제의 이슈토론에 대하여 ‘자사고’의 문제를 다룰 것인가, ‘영어공교육’의 문제를 다룰 것인가에 대하여 많

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.18 | 수정일 2017.05.24

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경제자유구역 현황 및 개선점

권규제 배제·외투기업 국가유공자·장애인 의무공용제 배제·외투기업 주휴무급제, 근로자 파견 대상 업종·기간 확대·입주기업 출자총액제한제도 배제4생활환경개선·외국교육기관 설립 허용 (초 ... 의 간소화 특례규정 필요외국인 투자지역이나 자유무역지역과 차별없는 인센티브 제도의 개선 필요- 외국인 투자지역의 경우 외투기업에 대해 소득세·법인세를 7년간 100%, 3년간 50

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.29

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전라북도(전북)의 지방과 산지, 전라북도(전북)의 고창군, 전라북도(전북)의 전통음악과 놀이, 전라북도(전북)의 라디오와 여성실직근무자, 전라북도(전북)의 청사 부지선정, 전라북도(전북)의 관광산업과 발전 계획

책임자들은 실질적으로 지역방송의 자율성을 뒷받침해줄 수 있는 제도적인 장치를 마련해주는 문제를 심각하게 고민해야할 것이다. 그리고 방송정책을 총괄하고 있는 방송위원회는 지금이 ... 을 다하는 쟁이 정신, 프로 정신을 발휘해야 할 것이다.Ⅶ. 전라북도(전북)의 여성실직근무자전라북도는 올 실업대책비로 4백56억원을 확보, 공공근로사업에 투입하기로 하였다. 전라북도 ... 전라북도(전북)의 지방과 산지, 전라북도(전북)의 고창군, 전라북도(전북)의 전통음악과 놀이, 전라북도(전북)의 라디오와 여성실직근무자, 전라북도(전북)의 청사 부지선정, 전라

리포트 | 21페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.10.07

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2007년대선후보 사회복지 공약및 평가

이명박문국현권영길이회창1.고령자 고용안정법 제정을 통해 근로자 정년을 70세로 연장-고령자고용안정법’의 제정을 통하여 2011년부터 단계적으로 늘려 2020년대에는 70세 정년시대. ... 적으로 2%수준까지 확대4.장애인의 인권보장과 차별금지의 실효성 담보 조치5.특수교육대상자들의 통합교육 강화6.여성장애인에게 건강관리서비스 제공1.장애 개념 및 유형 확대, 장애인 등록제도 ... .기초생활수급자에 대한 근로인센티브 부여- 근로장려금 지급3.계층할당제 도입에 관한 법률 제정4.의료안전망 기금 설치로 생계형 체납자 등 의료사각지대 해소1.사각지대에 있는 취약계층

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.24

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[사회보장] 고용보험제도

한 사업주에게 지원하는 제도. 근로자사외파견 : 근로자를 계열회사 등에 1개월 이상 파견하여 고용관계를 유지하는 기업에게 지원하는 제도ㄴ. 지원수준 및 기간. 지원수준- 고용유지조치 ... , 근로자의 생애직업능력개발을 위한 직업능력개발사업을 상호연계하여 실시하는 사회보장제도임과 동시에 노동시장정책이다. 따라서 실업보험이 실직자의 생계를 지원하는 사후 적·소극적인 사회 ... ) 실직근로자의 생활안정과 재취업의 촉진 : 고용보험제는 실직근로자의 생계를 제도적으로 보장함으로써 생 활안정을 도모하고 각종 고용정보 제공 및 직업상담 등을 통해 재취업을 촉진

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.29

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엔프라니 인적자원관리 조사자료

여 임직원의 질 높은 삶을 보장하고자 함? 복리후생 제도는 개인별 근로계약에 따라 차이가 있을 수 있음? 카페테리아 포인트제? 회사의 일방적 지원이 아니라 임직원 개개인의 Needs ... 목 차1.기업소개1) 엔프라니는?2) 연 혁3)강점2. 조사분야1)선발관리2)교육훈련3)인사제도4)인재상5)기업문화6)복리후생제도7)기타8)특이점3.문제점4.해결방안5. 제언 및 ... 자신의 의견을 얼마나 잘 이야기 하지를 더욱 중요하게 여김2)교육 훈련(1) Needs 분석조 직직 무참가 대상자-훈련과 조직목표의 전략적 연계-고용계획-조직의 분위기조사- 직무분석

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.31

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[사회복지]노인취업

을 영위하게 하기 위해서 근로의 권리와 근로자의 노동3권(헌법 제 30조)을 보장하고 있다. 그러나 헌법이 보장하는 근로 노동권은 정년제에 의해 제약을 받고 있다. 물론 노인은 능력 ... 에 제도화 되어야 한다. 현재는 그 수요가 적지만 지자체 등과 협조하여 홍보를 극대화하고 저비용으로 양질의 프로그램을 제공한다면 지속적인 일자리창출도 가능하다.③ 노인 강사 파견사업전문 ... .그러나 고령화 사회에 대비할 수 있는 사회보장제도나 국가정책은 아직 미비한 상태이다. 급속한 고령화 사회로의 진입으로 노인문제가 한 개인의 문제가 아니라 국가적?사회적 차원

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.23

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일본기업에 대하여

다고 할 수 있다.도요타 - 도요타자동차는 1990년 근로자들의 기본급 비중을 확 줄이는 대신 성과급제를 도입했다. 전통적인 일본식 경영방식인 종신고용제는 유지하되 임금제도에서 만큼 ... 과 주주주권이 동시에 있다고 볼 수 있었다. 그러나 시장조건의 변화, 메인 뱅크의 모니터링 기능이 약화, 상호주식 보유 해소, 고용제도변화 등 종래의 통치구조가 변화함에 따라서 새로운 ... 를 도입한 기업들소니 - 2003년 6월 일본 상법에 기초해 미국형 기업지배구조형태인‘위원회 등 설치회사’ 제도를 채택함으로써 일본 재계에 새로운 경영 패러다임을 제시하였다. 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.05

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여성의 취업증가와 고용평등

고 모범적으로 실행하면 표창하는 제도를 가진다. 그러나 그 목표의 실행은 기업의 재량에 맡기고 강제하지는 않는다. 근로자단체가 그 이행에 협력하고 실행을 감시, 촉구하도록 한다. 이 ... 는 남성육아휴직제를 현실적으로 활용할 수 있도록 기업은 노력을 해야 한다. 즉 기업에서는 육아휴직 이유로 근로자들이 그로 인하여 불리한 처우를 받지 않도록 해야 한다.4) 수유시설 ... 는 토양을 마련해야 한다. 이를 위해서는 여성근로자가 일과 가정생활을 양립할 수 있도록 직장보육시설 설치를 지원하고 출산 및 육아휴직을 적극 활용할 수 있는 분위기를 조성해야 한다. 이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.18

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여성노동의 실태

. 여성노동자의 현실과 여성노동운동우리 사회에도 가부장제적 성차별 제도 및 관행들 → 주요한 사회적·이론적 쟁점으로 부상노동시장 및 기업과 같은 공식조직 및 제도 → 여성 차별 노동 ... 이 적용 X : 노동조합 결성을 통한 집단적 근로조건의 결정 할 수 없고, 실직을 해도 실업수당도 못 받음. 모성보호와 업무상 부상에 대한 산재보험이 적용되지 않음.여성 노동자 ... : 임금근로자 (단위: %)61.3 71.2 62.3 72.8 64.1 30.6 57.1 31.7 42.2 18.1 31.139.7 46.3 41.9 53.7 44.6 26.0 37

리포트 | 31페이지 | 4,500원 | 등록일 2007.03.14

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비정규직의 문제점과 해결방안

(part-time)단시간노동시간인턴사원공공근로공공근로불법취업자산업연수생외국인기타가내근로재택근로개인도급특수고용용역사내하청파견간접고용고용주체아르바이트촉탁사원일용직계약직임시직임시고용고용 ... 와 세계화 여성의 사회진출 경제활동인구의 고령화비정규직 노동자의 문제점불평등한 근로조건 고용보험제도의 적용 노동3권 보장의 사각지대 입법 예고안 문제불평등한 근로조건사업자들이 법망 ... 을 피해 새로운 형태의 고용계약을 맺는 점 비정규직 노동자의 고용계약에는 정리해고가 명문화 됨 파견근로자와의 계약서를 통해 전월 만월 근무한 자에 한해 월 1회 월차휴가를 줄 수 있

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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여성이중노둥구조

이 법안에 있지 못 하다는 것을 보여 줍니다. 표 2-1여성 임금 근로자남성임금근로자하위 40%상위 40%여성전체근무예상기간(1:1년 이상)78.894.088.093.2파견금로 여부 ... 에서 보듯이 전업주부의 경우 일용직근로자의 임금을 소득으로 적용하고 있습니다.이것은 주부가 사고로 가사노동을 하지 못할 경우 상실소득분이 있음을 인정하는 것입니다. 또한 가사노동의 경제 ... 적 가치를 주부개인의 개인적 능력이나 가사노동의 참여정도 등에 관계없이 근로자 중 임금 수준이 가장 낮은 일용직 근로자의 수준으로 보는 것이라고 하겠습니다. 이렇듯 여성의 가사노동

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.16

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장애인복지정책

은 업종에 종사. 장애인의 월평균 소득에 영향.취업 장애인은 일반사업체에서 일하는 비중이 가장 높고 다음은 자영업에 많이 종사. 대개의 경우 일용직 근로자이다.취업지도는 특히 중도 ... 에 제공셋째 시혜적 복지시책 탈피, 지식정보사회의 국가경쟁력 제고를 위한 장애인과 가족의 생산과 근로활동을 조장, 장애 관련 산업증진을 통해 국가경제 발전에 기여넷째 사회적 인식 개선 ... 을 방기계·기구, 방호장치 및 보호구 안전성 확보제도의 개선.3.의료보장정책장애인은 다른 일반 환자들에 비해 장기간의 치료와 재활을 요하므로 의료비 부담이 크다. 2007년 장애인

리포트 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.19

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유한킴벌리의 선진 노사 경영

의 전략1) 초일류 기업이 되기 위한 도전1993년 준공된 유한킴벌리의 제 3공장인 대전공장은 생산직 근로자들의 근무체제로 4조3교대제를 채택했다. 4조3교대제는 직원들을 4개조 ... 적으로 알리기 위해 노력했다.그러나 시간이 지나면서 직원들 사이에서는 임금에 대한 문제가 제기되기 시작했다. 근로자들이 제기한 임금 문제는 특근수당과 관련이 있었다. 생산직 근로자 ... 설명회를 열었다. 회사는 근로자들에게 4조3교대제가 실시되더라도 특근이 없어지지는 않는다는 점을 강조했다. 특근은 기계 가동률에 비례하는 것이기 때문에, 4조3교대제를 실시

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.02

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한국 사회의 인적자원의 활용

었을 때 그곳에서 성실하게 일한 우리 근로자들이 본토인들에게 좋은 인상을 주었기 때문이기도 합니다. 또는 과거에 독일에 파견된 간호사들이나 광부들 애기나 미국교포들이 역시나 죽기 아니 ... 기회의 균등한 보장을 위한 교육혁신이 필요하며, 노동력 기반 확충을 위해서 여성 및 중고령자 등 잠재인력의 경제활동 참가를 증대시켜야 한다.21세기는 단지 시간의 흐름에 따라 자연 ... 적자원개발 도모?여성인력의 취업 기회 확대?학교평가의 제도화를 통한 교육의 책무성 강화(4) 사회 각부분의 역할 및 책무성 강화와 법적?제도적 정비 및 정보체제 구축?인적자원개발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.04

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