"근로계약법"의 검색결과 입니다.

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"근로계약법" 검색결과 4,601-4,620 / 18,173건

해사법규A+(선박법, 선박안전법, 선박직원법, 선원법, 해양사고의 조사 및 심판에 관한 법률)

. 는지의 여부를 감독(항만국통제)하도록 규정하고 있다.선원법선원의 직부, 복무, 근로조건의 기준, 직업안정, 복지 및 교육훈련에 관한 사항 등을 정함으로써 선내질서를 유지하고 선원 ... 톤수 20톤 미만인 어선으로서 해양수산부령으로 정하는 선박④ 「선박법」 제1조의2제1항제3호에 따른 부선(艀船).① 선원이란 이 법이 적용되는 선박에서 근로를 제공하기 위하여 고용 ... 의 수역 또는 이에 근접한 수역 등으로서 해양수산부령으로 정하는 수역만을 항해하는 선박 외의 선박을 말한다.⑧ "선원근로계약"이란 선원은 승선(乘船)하여 선박소유자에게 근로를 제공

리포트 | 43페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.07.18

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보험론 과제

는 보험사업자가 보험업법에 의하여 재정경제원장관에게 제출하는 서류에 기재된 사항 중 책임준비금 기타 보험계약에 관한 준비금, 보험료와 보험계약에 의한 대부금의 계산이 정당한지의 여부 ... 여 보험계약의 체결을 중개하는 사람으로서 보험업법의 규정에 따라 등록된 사람을 가리키며, 법인이 아닌 사단 및 재단도 포함된다.과거에는 보험모집인이라 불렀으나 2003년 5월 개정 ... 된 보험업법에서부터 보험설계사로 칭하고, 보험회사를 위하여 보험계약의 체결을 중개하는 사람으로서 보험업법의 규정에 따라 등록된 사람으로 규정하고 있다. 여기에는 법인이 아닌 사단

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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일과 청소년복지에 대해 설명하고 청소년을 위한 해결방안은 무엇인지 설명하세요.

소년들이 아르바이트를 주로 하는 일에 종사하고 있다. 하지만 위와 같은 청소년권은 많은 부분에서 침해받고 있다. 우선 청소년은 기본적으로 부모동의서를 제출하여야 근로계약을 체결 ... 할 수 있는데 약 10명 중 7명이 친권자의 동의 없이 근로 계약을 체결하여 열악한 근로 환경 속에서 일이 이루어지는 경우가 많이 발생하며 권리 침해 발생시 이를 증명하기 어려워 청 ... 소년에게 불리한 결과를 초래하게 된다. 다음 청소년의 근로시간은 성인 근로자의 근로시간보다 근로기준법에 의해 더욱 제한된다. 15세 이상 18세 미만의 자의 근로시간은 1일 7시간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.21

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영화를 통해 세상을 보다 정리, 족보

상 평등하지 않은 관계에서 맺은 계약(자본가와 노동자와의 관계),국가 및 새로운 법률의 개입이 발생(cf. 노동법),계약의 내용이 반사회적이거나 공서양속을 해치는 계약인 경우.(cf ... , 혹성탈출, 트루먼쇼 법, 힘을 가진 언어의 세계●-사상가(시인) 넬다, 우편배달부 마리오-metaphor : 은유에 의한 표현방법무언가를 이야기 할 때 그 밖의 다른 것으로 예 ... 게 된 마리오. -> 시인이 되어 유명해짐.-영화에서 마리오의 인생은 비극적으로 마치게 됨●법의 특징 : 법은 언어라는 수단을 통해 사회통계의 작용을 한다.반대로, 법에서 사용

시험자료 | 30페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.07.31 | 수정일 2019.10.30

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교과논리및논술 D형 )) ‘교사는 근로자인가, 교육자인가’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성하시오.

을 제시하는 것보다는 굳이 둘 중에서 어떠한 것을 골랐을 때에 더 적확한다를 생각해보려고 한다. 그래야만 이 논의가 의미를 가질 수 있기 때문이다.근로자는 근로기준법 2조에 따르 ... 들은 근로법에 따라 활동하게 된다면, 노조에 참여할 권리를 갖는다. 이미 노동 조합은 있으며, 여기에 속한 교사들도 더러 있다. 그렇다면 다음 문제는 무엇일까? 노조의 특성에 대해서 ... 교과논리및논술‘교사는 근로자인가, 교육자인가?’와 관련된 논문 1개, 기사 2개 이상을 읽고, 주제와 관련된 논술문을 작성교과논리및논술‘교사는 근로자인가, 교육자인가?’와 관련

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2019.10.21

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생활법률-문제 = 1-혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오. 외 5건

여 서술하시오.최저임금제도란 국가가 근로자의 생활의 안정을 보장하기 위해서 임금의 하한선을 최저 수준으로 정하고, 고용인에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도를 말 ... 한다. 임금은 노사간의 근로계약이나 단체협약에 따라 자체적이고 자주적으로 결정되는 것이 원칙이다. 그러나 근로계약의 당사자인 개별근로자와 사용자의 대등한 교섭이 이루어질 수 없 ... 다는 것을 인정하여 이러한 제도를 인정하였다.연장근로란 법, 단체협약 또는 취업규칙에서 정한 근로기준시간을 초과하는 노동을 말한다. 연장근로한도란 이러한 연장근로의 상한선을 두

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 (5%↓) 2850원 | 등록일 2018.09.06 | 수정일 2018.10.12

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자기 자신 혹은 주변 사람들 중 한 사람을 대상으로 과제중심모델에 입각하여 개입을 한다고 가정하고, (1) 해당 사례(가명이나 이니셜 사용)의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 (2) 계약서에 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하라

)의 표적문제에 대해 사정한 내용을 제시한 후 (2) 계약서에 포함되어야 할 내용에 기초하여 계약서를 작성하라.-목 차-Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 문제 선정 - 조사단계1) 선정대상 및 ... 개요2) 문제의 배경3) 표적문제 선정2. 계약서 내용 - 계약단계Ⅲ. 결 론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서 론20세기 이후 사회복지의 이념적 한계성이 지적되고 사회복지실천적인 관점이 강조 ... 복지서비스의 심리사회적 접근법에 있어 불리한 특성을 가졌다. 이는 심리사회적 접근법의 클라이언트 개인의 권리를 중시한 장기적인 문제해결을 지향하는 특성과 사회적 약자가 활동하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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[사회보장의 전제조건] 사회보장의 성립요소(완전고용과 최저임금제의 실현)

한다. 다시 말하면 법률에 의해 최저임금 이하로 노동자의 고용을 금하는 제도이다. 자본주의 사회에서는 원칙적으로 임금은 사용자와 노동자 간의 자유로운 계약에 의하여 결정된다(계약자유 ... 이하의 근로조건이나 빈곤의 제거를 도모하며, (4) 임금생활자의 노동력 착취를 방지함으로써 궁극적으로, (5) 소득재분배의 효과를 얻고자 하는 데 있다. 결국 최저임금제 그 자체 ... 임금제의 확립은 사회보장의 급여수준을 향상시키는 데 영향을 미친다. 공공부조의 수준은 모든 국민의 인간다운 생활을 위한 최소한의 생활보장수단이 된다.2/ 사회보장의 재원에서 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.20

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(생활법률) 혼인과 이혼의 법적 효력에 관하여 서술하시오 3

적으로 접할 수 있는 혼인, 자녀, 상속, 근로, 노령연금, 임금체불 등과 관련하여 어떠한 법조문이 존재하고, 그에 따른 효과는 무엇이며, 우리가 그 안에서 제 권리를 누리기 위 ... 제도는 근로자의 최저 임금 수준을 보장해 근로에 대한 정당한 대가를 챙겨갈 수 있도록 제정된 최저임금법에 따른 제도이다. 최저임금법의 입법목적은 근로자에 대하여 임금의 최저수준 ... 을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지한다는 것이다(최저임금법 제1조).

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.15 | 수정일 2019.10.16

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ISO 45001:2018 내부심사 체크리스트

여야 한다.① 근로자와 기타 이해관계자V② 근로자 및 기타 이해관계자의 니즈와 기대 요구사항V③ ②의 니즈와 기대 중 어느 것이 법적 요구사항 및 기타 요구사항인지의 해당 여부V4.3 ... V④ 잠재적 비상 상황V"⑤ 근로자, 계약자, 방문자 및 기타 인원을 포함하여 작업장 및 그들 활동에 접근할 수 있는 인원 / 조직의 활동으로 영향을 받을 수 있는 작업장 주변 ... 을 주는 계약자, 계약자의 근로자에게 영향을 주는 회사, 작업장에서 기타 이해관계자에게 영향을 주는 계약자의 활동과 운용으로부터 발생하는 위험요인 파악 및 안전보건 리스크를 평가

서식 | 10,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2021.03.02

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산업사회복지실천의 유형과 산업사회복지사의 역할

'. 프라이비트 사회복지사(private Social worker)가 노조 또는 회사와 계약을 맺은 다음 근로자와 회사에 사회복지실천서비스를 제공하는 산업사회복지실천 프로그램이 ... , 소외, 법적 문제, 건강문제, 정신보건문제, 알코올 문제, 약물문제, 레크리에이션 문제 등을 가진 근로자를 직접적으로 돕는다.3/ 위험한 근로 조건의 개선을 위한 프로그램을 개발 ... 다. 프라이비트 컨설턴트(private consultantship)라 한다.5/ 지역사회보건센터 또는 가족복지관의 산업사회복지실천 프로그램 : 지역사회보건센터 또는 가족복지관이 회사와 계약

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.02.03

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사회문제론 B형(舊한국사회문제) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오.

, 산업 등 특정 노사관계에 맞는 적정한 임금은 단체협약, 취업규칙, 근로계약 등을 통해 결정되는 것이기 때문이다. 법을 통한 강행적인 제한은 최저임금처럼 최저의 근로조건을 보호 ... 함으로서 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 또 최저임금법이라는 별도의 법률을 통해 최저임금제도가 조문으로 규정되어 있다. 최저임금은 사용자가 근로자에게 지급하여야 할 임금의 최저수준 ... 하는 ‘임금’이란 근로기준법 제18조에서 규정하고 있는 바와 같이,「사용자가 근로의 대상으로 근로자에게 임금, 봉급, 기타 여하한 명칭으로든지 지급하는 일체의 금품」을 말한다. 이러

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.26

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여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그 에 따른 해결방안

는 보다 확대될 것으로 보인다. 이와 동시에 여성의 노동시장 특성이 소득불평등에 미치는 영향력 또한 증가할 것으로 예측된다.실제로, 외환위기를 거치면서 우선적으로 해고된 여성근로자 ... 노동의 지속과 동시에 가정 내 돌봄 역할 역시 여성의 주된 책임과 의무로 봄으로써 기혼여성 근로자의 이중부담과 함께 일과 가정의 갈등을 강화할 수 있다.이러한 이중부담과 일과 가정 ... 의 갈등은 여성근로자의 노동참여에 영향을 주어 여성들 간의 소득불평등에 영향을 미칠 것으로 예상된다. 이는 여성근로자의 임금에 미치는 영향을 설명한 연구들에서 6세 미만의 자녀

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.12

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ISO 45001 : 2018 GAP 분석 자료

로 유지하여야 함- 5.3 산업안전 보건 조직도는 조직의 규모에 따라 법적 자격 소지자의 책임과 권한의 설정이명확해야함.- 5.4 조직은 근로자 대표자 협의 및 참여를 위한 ... SWPU-CD-01""안전보건 운영관리 절차서구매 및 협력업체 관리 규정"" - 조직은 계약자와 그들의 근로자가당사의 안전보건경영시스템에 대한요구사항을 이행유무에 대하여 평가및 관리 ... 18001비교 분석 결과"요구사항No."분류"요구사항No."분류4항조직의 상황" - 4.1 조직의 운영에 영향을 미치는 내부, 외부사안을 식별하고 결정- 4.2 근로자 및 기타

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.06.19

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방송대 생활법률(공통형) 3학년 2학기 중간과제물

에 건전한 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 이 법에 따라 사용자는 근로자에게 최저임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저임금액에 미치 ... . 최저임금제도와 연장근로 한도 55. 노령연금 수급 요건 66. 근로자가 체불피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관 8< 참 고 문 헌 >1. 혼인과 이혼의 법적효력 ... 업소에 출입하거나 취업할 수 없다. 또한「근로기준법」상의 연소자가 되어 특별 보호를 받는다.둘째, 혼인을 하게 되면 부부 두 사람은 상호 배우자의 신분을 가지게 됨과 동시에 배우자

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.02

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소득불평등이 사회에 미치는 영향 (리처드 윌킨슨・케이트 피킷, 평등이 답이다)

조합은 고용주와 협상을 벌여 비조합원의 급여를 인상하고 혜택도 늘릴 수 있었다. 비노조 기업들은 노조 계약에 근접하게 근로조건을 맞추지 않으면 직원들이 노조를 결성하리라고 인식 ... 했다.일반 근로자는 정치적 힘을 얻으면서 노조를 합법화하고 경제의 중요한 일부로 자리매김할 수 있었다. 1932년 미국 의회는 노리스-라가디아법 제정하여 노조를 영구적으로 합법 ... 화하였다. 1935년에는 국가노동관계법 제정하여 근로자에게 노조 조직권을 보장하고, 고용주에게는 근로자와 협상할 법적 책임을 부과했다. 집단 협상을 합법화한 것이다.1950년 기업과 노조

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.14

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퇴직금급여제도(퇴직금제도, 퇴직연금제도)

급여보장법을 제정하여 동년 12월 1일부터 시행하였다. 이 법상의 근로자 퇴직급여제도는 민간기업의 근로기준법상의 퇴직금 규정을 흡수 통합한 것인 동시에 퇴직금을 사외에 적립하여 연금 ... 를 선택하여 설정하도록 하고 있다. 그리고 중요한 것은 1인 이상의 근로자를 사용하는 사업장에도 근로자퇴직급여보장법의 적용을 받아 퇴직금과 퇴직금연금 가운데 하나를 반드시 설정해야 한다 ... .현재는 1인의 근로자를 사용하는 사업장에도 이 법이 전면 적용되고 있다. 여기에서 사용자란 근로기준법상의 사용자(사업주 또는 사업경영담당자 기타 근로자에 관한 사항에 대하여 사업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.22

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비정규직 문제

근로의 특징으로는 먼저 피용자의 지위가 고용주와의 관계에서 종속적이고 고용계약은 특별한 사유가 없는 한 기간을 정하지 않은 상용고용이다. 또 근로시간은 전일제이며 노동일수는 통상 ... 등)가 있다. 반면에 비정규직근로는 위와 같은 전형적인 특징에서 벗어나는 형태의 근로라고 할 수 있다.2. 비정규직의 유형(1) 기간제일용직: 고용계약 기간이 매우 짧거나 극단 ... 으로 유추할 수 있다4. 비정규직의 문제점(1) 고용불안? 비정규직 근로자는 대부분 기간을 정한 임시적 고용의 성격을 가지고 있다. 기업주들은 고용계약기간을 이유로 비정규직 근로자

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.19 | 수정일 2018.01.20

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우리나라의 단순노무 외국인인력정책(고용허가제, 방문취업제 등)에 대해 정책의 내용을 정리하고 문제점이나 개선방향을 간략히 정리하여 서술하시오.

등이 기재된 외국인 근로자 고용허가서를 발급하여 노동계약을 체결하는 내용으로 구성되어 있다. 외국국적동포를 특례 고용하고자 하는 사용자도 일반 외국인 근로자를 고용할 경우와 동일 ... 로 인한 합법적 단순기능 외국인 근로자들의 인권, 노동권 보장은 법적으로는 확보되었지만 노동현장에서 얼마나 잘 지켜지느냐 하는 문제가 남아 있고, 방문취업제도에서 외국인 근로자 ... 게 된다. 즉, 외국인 근로자는 재고용 계약을 할 때 출국한 뒤 1개월 후 재입국해 3년간 재고용하던 규정도 폐지하고, 출국 절차 없이 최대 2년간 재고용 계약을 할 수 있도록 하였다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.11

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노사관계론-복리후생의 의의 및 성공사례

/entry.nhn?docId=2179115&ref=y" 훈련과 개발 등 비화폐적인 급부가 있다. 이러한 복리후생은 초기 가부장적 온정주의에서 시작되어 사회보장으로 확산되면서 법적인 합법 ... 서 자신이 원하는 음식을 선택하듯이, 기업이 제공하는 복리후생 항목 중 일정금액 한도 내에서 노동자가 자신의 필요에 맞춰 복리후생 항목을 선택할 수 있게 한 제도이다.2. 근로복지기금 ... 제도근로자의 생활안정과 복지증진에 사용하기 위해 기업이 이익금을 출연해 설립한 기금이다. 기금은 그 수익금으로 대통령령이 정하는 바에 의하여 사업을 행하는데, 근로자 주택구입자금

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02

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