"근로임금"의 검색결과 입니다.

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"근로임금" 검색결과 4,881-4,900 / 48,929건

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잠재적인 장애인구 증가를 고려한다면 장애인의 직업재활은 현대사회에서 간과할 수 없다

에 대한 훈련수당과 임금은 직업재활시설이 벌어서 지급하도록 설계되어 있다. 게다가 장애인 복지법 시행규칙에 따라 이용 장애인의 최소인원 기준으로 보호 작업장은 10명 이상, 근로 ... 사업장은 30명 이상의 장애인과 반드시 근로계약을 맺어야 하며, 이들에게 임금을 지급하도록 반드시 일정 수입을 유지해야 한다. 임금 수준이 매년 상승하기 때문에 사실상 직업재활시설 ... 와 운영비 그리고 기자재를 지원받는다. 따라서 지자체의 사정에 따라서 지원 규모가 다르며, 일부 지원이 제한되는 경우도 다소 있다. 시설에서 훈련을 받거나 또는 근로에 참여하는 장애인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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인구 정책 중 하나인 이민정책에 관하여

. 이민정책의 제한점외국인 근로자의 유입은 내국인 저임금 근로자의 일자리를 위협하고 임금 및 근로조건을 악화시킨다는 비판을 받아왔다. 또한 내국인 노동자에 의존한 경제 성장 여력 ... 관리를 위해서 노동시장의 수요를 고려하여 외국인 유입정책을 수립?시행하고 있고, 계절 근로자 제도, 외국인 숙련기능 인력 점수제 비자, 외국인 유학생 정책, 재외동포 포용정책 ... 은 점점 약화되고, 동시에 외국인 노동자 의존도는 점차 높아지면서 산업구조조정의 저해, 내국인 노동시장 축소, 행정비용 증가로 이어지기도 하였다. 그 예로 외국인 근로자를 위한 한국어

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.10

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산업복지론

에서 사회적으로 결정되는 임금 이외에 추가적으로 근로자의 생활안정과 생활향상에 도움이 되는 직접적이고 객관적인 편익이라고 하였다. 박세일 역시 산업복지를 광의와 협의로 구분하여 광의 ... 의 산업복지는 근로자들의 물질적, 정신적 행복 혹은 만족을 높이기 위해 근로조건이 나 생활조건을 개선하는 제 시책이며, 협의로는 임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외 ... 적, 정신적 만족과 삶의 질을 향상시키기 위한 각종 시책 및 활동으로 정의할 수 있으며, 협의로는 임금 및 근로시간과 같은 기본적인 근로조건 이외 에 부가적으로 근로자와 그 가족의

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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경제학 ) 경제학적 관점에서 인구감소와 일손부족이 계속 되고 있는 일본에서, 비정규고용과 실업자수가 증가하는것은 왜일까

사회와 제도적 요인에 의해 저임금과 비정규직 위주의 고용이 확대되고 있다. 여성과 노년층의 취업자가 증가하면서 일자리는 주로 저임금과 비정규직에 집중되고, 임금상승률은 하락 ... 하는 요인으로 작용하게 된 것이다. 결국, 노동자 협상력이 낮아지고, 고용안정이 임금인상보다 우선으로 생각하는 경향도 기인하고 있다.기업에서는 금융이기 이후로 불확실성이 증가하고 노동 ... 생산성 회복이 미약한 경영여건의 변화가 기업의 임금상승 여력이 부족하므로 단기수요 변화에 관해 저임금, 비정규직 위주의 고용을 늘리고 설비투자에는 보수적이다. 투자의 부진과 인적자본

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.06

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우리나라 청소년 문제사례를 선정하여 사회복지사로 대응방법에 대해 서술하시오

기 때문이다.최근 사회복지사의 처우 개선 및 지위 향상을 위한 법 개정이 추진되고 있다. 현재 사회복지사는 근로기준법상 근로자가 아닌 개인사업자로 분류되어 있어 4대 보험 적용 대상 ... 들을 해결하기 위해 ‘사회복지사업법’ 개정안이 발의되었다. 개정안에는 사회복지사가 임금체불 시 노동청에 신고할 수 있는 권리 보장, 업무 중 발생한 사고에 대한 책임 강화, 지방자치단체장에게 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준수 의무 부과 등의 내용이 담겨 있다.

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.03

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

한다. 2018년을 기준으로 만 18세부터 59세의 임금 노동자 국민연금 가입률은 총 약 85로 국민연금 가입자 수는 2020년 전체 가입 대상자가 2018년 전체 가입 대상자 ... 보다 감소했고 이후 가입자 수가 계속해서 감소할 것으로 예측하고 있다.국민연금제도의 도입 당시에 가입 대상은 10인 이상 사업장에 있는 19세 이상 60세 미만의 근로자를 대상 ... 으로 이루어졌다. 이후 점차 가입 대상을 농어촌 지역의 자영업자와 1998년 1인 이상의 사업장 근로자로 확대했고 1999년 도시지역 자영업자로 확장하여 우리나라 전체 국민이 가입할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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글로벌화가 고용에 미치는 영향을 기술하시오.

의 생산 구조와 고용 형태에 변화를 초래했다. 이러한 변화는 고용 기회의 확장과 경제 성장의 촉진이라는 긍정적인 효과를 가져오기도 하지만, 동시에 일자리의 불안정성 증가, 임금 ... 는 경쟁에서 밀려 낮은 임금과 불안정한 고용 상태에 놓이는 경우가 많다. 이는 경제적 불평등을 심화시키고, 사회적 갈등을 유발할 수 있는 중요한 문제로 대두되고 있다.본 과제 ... 의 경쟁력을 강화하고, 이는 고용 안정성과 임금 수준의 향상으로 이어진다.글로벌화는 또한 노동 시장의 유연성을 높여 다양한 고용 형태를 가능하게 한다. 프리랜서, 원격 근무, 계약직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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건강가정론_현재 맞벌이 가족의 문제는 무엇이며 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 지원과 정책이 필요할지 본인의 생각을 제시하시오.

다. 직장에서 보육 수당을 지급하거나 근로 시간을 단축했을 때 일정 부분 임금 손실을 보전받을 수 있는 구조를 강화하는 것도 한 가지 방법이다. 이러한 재정 지원 정책은 맞벌이를 유지 ... 는 피로와 퇴근 후 가사 집중으로 생기는 중첩된 부담을 어느 정도 해소할 수 있다.육아 휴직 제도를 보다 실질적으로 활용할 수 있도록 기업과 근로자를 지원하는 방법도 중요 ... 하다. 휴직 기간 동안 받을 수 있는 급여 비율을 높이거나, 재직 중인 회사가 육아 휴직자를 배려하는 문화를 조성해야 한다. 즉, 육아 휴직을 쓰는 근로자를 회사가 부정적으로 인식

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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인사관리의 개념 및 구성요소를 설명하고 슈퍼비전의 기능과 사례(모델)를 고찰하시오

했는지 평가하고 본 자료를 피드백하여 다음 교육훈련에 활용할 수 있도록 한다.(3) 보상 및 유지관리임금은 근로자에게는 근로에 대한 기본적 보상이며 생계비와 수입의 원천이며 욕구충족과 성취 ... 감의 수단이 된다. 기업은 제품원가 구성비용인 노무비가 된다. 기업에게서는 줄이고 싶은 항목이며 근로자는 더 늘이고 싶은 항목이다. 이러한 둘 사이의 균형을 이루기 위해서 합리적인 ... 임금관리가 필요하다.복리후생은 일종의 기대소득이며 다양한 형태로 지급된다. 복리후생에 관한 시설 및 제도는 기업 내에서만이 아니고, 국가나 지역사회에 의해서도 추진되기 때문

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.31

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[a+취득자료] 인구고령화로 인한 사회문제 중의 하나라 노년기의 빈곤이다. 이에 효율적인 노후보장을 위하여 현재 우리나라에서 시행되고 있는 노인 소득보장정책의 현황 특히 국민연금제도의 문제점 및 개선방안에 대하여 서술하시오. 그리고 이들 소득정책에 비추어 기초연금제도의 개선점에 대해서 쓰시오.

장이다. 즉, 국민들의 소득을 근로 가능한 시기에서 노인기로 이전시켜 노후의 소득보장을 도와주는 것으로 임금 대체와 저축의 기능을 가진다.두 번째 기능은 저소득층 사람들을 보호 ... 제도도입을 통한 근본적 구조개혁이 있어야 가능하다고 할 수 있다.(2) 근로가능계층의 잠재적 사각지대국민연금제도는 20세부터 59세까지의 연령층 인구는 의무적으로 가입하도록 규정 ... 하고 있어 외형상 20~59세의 근로연령계층은 국민연금의 보호를 모두 받을 수 있을 것으로 보이지만 이 범위의 인구 중 퇴직 후에 본인 이름의 연금을 받을 수 있는 국민의 비율이 42

리포트 | 4페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.20

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건설업계에서 재해가 잦은 현장과 업체의 특징

이 상시 근로자 50 인 미만 사업장에서 발생 , 2021 년 같은 기간에도 334 건 중 214 건 (64.0%) 가 50 인 미만 사업장에서 발생왜 중대재해는 감소하지 않 ... 다고 알려져 있음 . 전기 , 설비 계통은 상대적으로 재해의 비중이 적음 . ② 다음 장에서 후술할 임금 문제 : 골조와 습식 공정의 특징을 보면 작업자들의 대부분이 일당제 ( 정규직 ... 겸 관리자로 등록되어 있으면 논외 ), 4 대 보험 ( 노인장기요양보험을 별도로 고려할 때는 5 대 보험이라고도 칭함 ) 의 결손 또는 제대로 확립되지 않은 상태에서 근로 활동

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.08 | 수정일 2023.04.09

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다. 청년실업의 사회문제와 서울시 청년수당의 목적과 목표, 문제점과 찬성과 반대 의견 논쟁, 향후 개선방안에 대해 논하시오. 서론

다. 근로 의욕 저하 비슷한 맥락에서 청년 수당이 근로 의욕을 떨어뜨릴 수 있다는 주장도 있다. 수당이 충분히 관대하면 저임금 일자리가 덜 매력적으로 보이게 되어 청년들이 노동 시장 ... 취업 청년들에게 근로 의욕을 떨어뜨리거나 의존성을 조장하지 않으면서 필요한 지원을 제공할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 첫째, 수당 프로그램을 진로 지도, 직업 훈련 및 취업 알선 ... 자가 수당을 계속 받기 위해 적극적으로 구직 활동을 하거나 기술 향상 훈련을 받고 있음을 입증하는 것이 포함된다. 이러한 조치는 프로그램이 의도치 않게 근로 의욕을 떨어뜨리지 않

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회복지정책의 역기능에 대하여 설명하고, 역기능을 막기 위한 방법

하였다. 설사 일손을 구하더라도 예전 3만 5천원 정도 보다 많은 4만 5천원 정도의 임금을 지급해야 한다. 이에 중앙정부 및 각 지방자치단체에서는 농번기 동안 희망근로 인력을 투입 ... ) 복지병‘복지병 현상’은 복지 선진국에서 복지 제도가 국민들로 하여금 근로 의욕을 떨어뜨려 국가의 생산성 저하를 나타내는 현상을 일컫는다. ‘복지병(福祉病)’이라는 용어는 학술용어 ... 라기보다는 저널리즘에서 사용된 말로 독일 언론에서 과거 영국 국민들의 근로의욕 저하를 보고 평한 말이라고 한다. 특히 문제가 되는 경우는 일할 수 있는 자격이나 능력이 있는 사람

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.30

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2016년 이후 정신보건정책과 지역사회정신보건정책에 관한 보고서입니다.아동,청소년 정신보건사업,정신장애인의 직업재활,정신보건시설현황,최근의 정책변화와 그에 따른 성과,문제점,개선방안까지 다루었습니다.

사업은 주변여건과의 적합성, 생산품 판로개척의 용이성, 직업재활의 효과성 및 일반고용과의 연계 가능성을 고려하여 선정하여야 한다.모든 근로장애인에게 임금을 지급해야 하며 최저임금 ... 자의 재활, 정신건강에 영향을 미치는 사회복지·교육·주거·근로 환경의 개선 등을 통하여 국민의 정신건강을 증진시키는 사업”으로 정의된다. 즉, 정신질환자를 포함한 국민의 정신건강 ... 훈련, 직업상담, 직업 평가등의 서비스를 제공하는 직업재활 시설의 하나이다.근로 장애인의 최소인원은 10명으로 일반사업장에 취업이 곤란한 재가 장애인으로 근로가 가능한 자로서 수행

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.20

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우리나라의 청년실업의 원인과 대책 (경제학-레포트)

일치대기업과 중소기업 사이의 임금격차와 직원들의 복리 후생 차이가 심한 탓에 청년들이 중소기업을 꺼리는 것도 한 이유입니다. 대기업에서는 노동시장에 실업자가 있음에도 사내 임금 ... 을 지속적으로 올려줍니다. 생산성과 상대적으로 우수한 대기업이 중소기업에 비해 높은 임금을 주는 것은 맞지만 일부 기업들은 그에 비해 훨씬 과도한 임금상승이 이루어짐으로써 그 격차 ... 가 지나치게 벌어져 문제가 되고 있습니다. 또한 중소기업 같은 경우 근로시간과 업무강도에 비해 급여가 상대적으로 너무 열악한 탓에 청년들이 꺼립니다. 또한 우리나라의 기업 특성상 나이

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.21

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국내에서 발생한 감전사고 사례 중 하나를 선택하여 발생 과정, 발생 원인, 예방대책을 논하시오

이후로 한국전력에서는 미승인 무단 작업을 금지했지만 올해도 미승인 무단작업으로 인해 근로자가 감전사 하는 사고가 발생한 것이다.물론 사전 승인을 받은 작업 현장이라고 해서 감전 ... 사고 현장에 투입되었던 노동자는 총 6명인데, 이들은 모두 일용직 근로자였따. 한국전력의 발주를 딴 협력업체에서는 일용직 근로자들을 뽑아서 작업 현장에 배치했다 그런데 실제로 협력 ... 업체가 이들을 직접 고용한 것도 아니었고 일용직 노동자들의 임금이나 인사 전반을 관리해 온 업체는 따로 있었다. 협력 업체는 사실상 공사에 전혀 관여하지 않았고 이들이 또 다시

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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노사관계론 복수노조 분석

다. 복수노조란, 한 사업장 내에 여러 개의 노조가 존립할 수 있도록 허용한 것이다. 이를 통해 기존 노조에 불만인 근로자에게 '결사의 자유'를 보장할 수 있다. 기존의 노조를 탈퇴 ... 을 띠고 다른 노조가 그렇지 않다면, 기업은 기업에게 유리한 쪽으로 노동자를 ‘다루기’ 위해 차별적으로 단체교섭을 하거나 특정 노조에 속한 근로자에게 불이익이 가게 하는 등의 수단 ... 에도 노동자들이 친기업 성향의 노조로 넘어가지 않을 정도로 노조 조직력을 확보하지 못한 문제도 있다는 것이다. 이에는 고용안정, 임금체계 등 노동자의 현실적 문제를 제대로 해결하지

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.06

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인사행정 과제(성과급 제도)

적 근거를 두고 있다이러한 기대이론에 바탕하는 성과급 제도는 능력주의 강화에 따른 조직 활성화, 능력과 의욕 있는 사원의 근로의욕 향상, 경영에 대한 참가의식 제고 등 작업능률을 향상 ... 노력해서 얻은 5% 임금 인상이 전체가 무조건으로 7% 임금이 인상된 것에 비해 심리적으로 만족도가 매우 높다는 것을 들 수 있다.하지만 이러한 성과급 제도가 긍정적인 측면만 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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표준 근로계약서 양식

분)?야 간 근로수당: 원(월 시간분)?휴 일 근로수당: 원(월 시간분)- 임금지급일 : 매월(매주 또는 매일) 일(휴일의 경우는 전일 지급)- 지급방법 : 근로자에게 직접지급 ... 표준근로계약서(기간의 정함이 없는 경우)(이하 “사업주”라 함)과(와) (이하 “근로자”라 함)은 다음과 같이 근로계약을 체결한다.1. 근로개시일 : 년 월 일부터2. 근 무 장 ... 소 :3. 업무의 내용 :4. 소정근로시간 : 시 분부터 시 분까지 (휴게시간 : 시 분~ 시 분)5. 근무일/휴일 : 매주 일(또는 매일단위)근무, 주휴일 매주 요일6. 임 금

서식 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2022.04.06

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현재 우리나라에서 시행하고 있는 장애인복지 정책에 대해 간단히 서술하고 앞으로 한국의 장애인 정책이 나아가야 할 방향에 대해 토론해보시오

이 이를 회피하거나 형식적으로 이행하고 있다. 특히, 장애인 근로자의 평균 임금은 비장애인 근로자 대비 60% 수준으로 나타난다.넷째, 이동권 보장은 대도시 위주로만 개선되고 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.20

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