"개별적근로관계법"의 검색결과 입니다.

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노사관계 노사관계론 산업복지론 사회보장기본법 사회서비스법 취업규칙 단체교섭의 성격 사회복지 간호사 노동권

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"개별적근로관계법" 검색결과 4,441-4,460 / 11,205건

우리나라 복지후생 A+

자가 종업원들에게 제공하는 임금 그리고 근로 시간 등의 기본적인 근로조건을 제외한 모든 근로 및 생활조건에 대한 노력과 조치를 말한다.2. 근대적 노사관계와 복지후생 - 이때는 온정 ... 에게 발생하는 질병이나 사고로부터 그들을 예방하고 보호한다는 의미에서 법적으로 실시되는 사회보험으로서, 의료보험제정은 직장의료보험의 경우 피보험근로자와 그를 고용한 사용자가 각각 절반 ... , 편의 시설 건립 등 생활 보조적 혜택이나 시설 중심적 복지 서비스에 주로 집중 되어 왔다. 근로자의 당면 문제는 개인적 차원의 고충에 그치지 않고, 필연적으로 기업의 생산성 손실

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.28

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임금관리, 노동조합 시험문제 답안

두 가지 차원을 갖음- 전자는 개별적인 근로계약에 바탕을 두는 종업원 개인과 경영자와의 관계이고 후자는 집단적 단체협약에 바탕을 둔 노동조합과 경영자와의 조직적인 관계.3) 경제 ... 1. 임금관리의 경영적 의의를 설명하고 역량과 성과중심의 인사철학이 임금관리에 어떻게 반영되는지 예를 들어 설명하시오.1. 임금의 개념 (근로기준법 제18조)- 사용자가 근로 ... 는 가장 강력한 관리 수단의 하나임2) 종업원의 사기양양 수단-개별근로자의 입장에서 볼 때 승진(정신적 만족)과 함께 조직에서 일을 하는 가장 중요한 이유.3) 종업원의 능력개발

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.24

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노사관계론 기말고사 요약

, 기타 근로조건 등의 결정을 위하여 행하는 교섭을 말한다. 단체교섭의 최종적인 목적은 교섭의 결과를 단체협약으로 체결하는 것이다. 단체교섭은 법적 구속력을 가진 것으로서 노사관계 ... 다.1. 탄넨바움은 기계의 출현으로 개별근로자의 직장의 안정성이 위협받게 됨에 따라 근로자들이 기계의 도입을 규제할 목적으로 자체방위를 위한 노력을 전개한데에 있다고 설명하였다.2 ... . 파업근로자 대신에 다른 근로자로 대체할 수 있는 능력이다. 이러한 근로자를 파업분쇄자라고 부르는데, 한국의 경우 쟁의행위기간 중 당해 사업과 관계없는 자를 채용 또는 대체 할

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.27

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소프트 노사관계론

의 상호관계의 복합체”-노사문제의 기원-노사관계의 영역-노사관계의 기본적 성격-노사관계의 구조□ ‘근로자’와 ‘사용자’의 정의 (노동조합 및 노동관계조정법 제2조)근로자 : 직업 ... 관계, 노동조합을 통한 대등관계○경영활동 속의 근로자 신분 : 경영자와 종속관계????⇒ 개별적 노사관계 (고용계약서에 기초)○교섭주체로서의 노동조합신분 : 사용자와 대등관계 ... 관계 조정법 제2조 4호(정의)“노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지 ? 개선과 기타 근로자의 경제적 ? 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적

시험자료 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.10.14

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기초생활보장제도에 대해 토론하시오

한 희망공공근로입니다. 뉴스에 보도된 바와 같이 강남에서는 수십억원 대의 경제적 능력이 있는 사람이 희망공공근로의 대상자로 혜택을 보는 경우가 있었습니다.이러한 문제점을 해결하기 위해서 ... 의 실현이 이루어 졌으면 하는 바램입니다.예시3)-반대의견 -긴급지원에 관한 특별법(가칭)』도입 재고 촉구국민기초생활보장제도의 전향적 개선이 올바른 접근『긴급지원에 관한 특별법(가칭 ... 에 대한 대응책의 하나로 추진중인 ‘긴급지원에 관한 특별법(가칭)’에 대한 의견서를 보건복지부와 국회 보건복지위원회 의원들에게 전달하였다.2. 참여연대는 최근 날로 심각해지는 경제

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.05

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[노동시장구조][내부노동시장][여성빈곤]노동시장구조와 내부노동시장, 노동시장구조와 청년층노동시장, 노동시장구조와 비정규직노동시장, 노동시장구조와 기업, 노동시장구조와 여성빈곤

하는 경향이 확산되고 있다.둘째 정규직 노동시장은 직무경쟁시장적 성격이 강하고 개별 근로자의 임금이 임금체계에 의하여 제도적으로 결정되는데 비하여, 비정규직 노동시장은 임금경쟁시장 ... .5%, 미국형 17.7%)5. 종업원 규모별 패러다임Ⅵ. 노동시장구조와 여성빈곤참고문헌Ⅰ. 개요향후 우리나라 적극적 노동시장정책(ALMP)의 요체가 될 고용보험법에서 규정하고 있 ... 의 경우에도 500인 이상의 대기업에서는 한국과 같이 기업내부노동시장이 강하게 형성되어 있으나, 근로조건의 결정에 미치는 직종별 요인의 영향력이 한국보다 커서 ‘직종노동시장’이 광

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.29

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[윤리경영 사례]윤리경영 사례1(살로만 스미스 바니, 시티그룹, 시티은행), 윤리경영 사례2(존슨&존슨), 윤리경영 사례3(LG, 엘지), 윤리경영 사례4(3M, 쓰리엠) 분석

. 노사관계는 경제적 의사 결정을 수행하는 사용주 그의 관리 아래 결정내용을 실제로 집행하는 근로자와의 인간관계이다. 노사관계는 대등한 인격적 존재임을 전제로 하고 있지만 경우 ... 에 따라 서로 상반된 이해관계도 성립된다.노사관계는 금전적 대우를 비롯한 근로조건이나 계약조건에 의하여 영향을 받기도 하지만 근본적으로 인간관계라는 점에서 볼 때 상호간의 신뢰와 인간애 ... 에 관한 법적 의무를 이행하지 않는 행위⑦ 정당한 이유없이 거래처와의 거래관계를 중단하거나 거래량을 현저하게 축소하는 행위⑧ 특정 거래처를 차별하여 부당하게 거래 조건을 결정 하는 행피

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.09.06

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[감상문,독후감, 독후평] 대한민국 복지국가를 부탁해를 읽고

하는 기사 수백명에 대해 노동자로서의 법적 지위를 인정했다. 고용부는 에스케이브로드밴드와 엘지유플러스의 협력업체 27곳을 상대로 근로감독을 한 결과, 23곳에서 최저임금과 휴일수당 ... 가지 조처를 약속했다. 이번에 적발된 사업장에는 노동관계법 위반을 신속하게 시정하도록 지도하며, 감독을 받지 않은 비슷한 사업장도 고용 및 인력운용 체계 전반을 살펴보고 개선 ... 터넷 설치 업무를 협력업체에 하청 주고, 하청업체는 다시 개별 노동자와 사업계약을 맺어 일을 시키는 ‘이중 간접고용’은 통신업계뿐 아니라 전국의 케이블업계에도 널리 퍼져 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.04.03

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사회복지정책론 사회보장의 개념,베버리지보고서의 사회보장의 개념,균일한 생계급여,균일한 기여금,급여의 적절성,포괄성,분류-구분성,사회보장기본법 제3조,ILO의 사회보장의 정의와 원칙

많은 세금을 납부하며 근로자나 사용자가 지불하는 기여금은 소득수준에 무관하게 동일해야 한다는 원칙. 따라서 국가가 사회보험기금의 일부를 담당하게 됨.?행정체계의 통일:사회보험 ... 해야 한다는 원칙?포괄성:적용인구와 적용욕구의 측면에서 가능한 한 포괄적이어야 함.?분류/구분성:상이한 환경에 따른 상이한 욕구를 고려해야 한다는 원칙.2. 우리나라의 사회보장의 법 ... 적 개념- 사회보장기본법 제3조:사회보장이라 함은 질병?장애?노령?실업?사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.12 | 수정일 2016.06.14

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행정법 노동법 요약

다운 생활을 보장하고 노사간의 실질적 평등을 도모하기 위해 노동관계를 규율하는 법규범의 총체(2) 구조 : 규율대상에 따라 개별적 근로관계법과 집단적 노사관계법으로 양분2. 헌법상 노동 ... 고, 근로3권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권, 쟁의권3. 권리·의무의 주체 : 노동관계당사자인 근로자와 사용자Ⅱ. 개별적 근로관계법 (근로기준법)1. 근로기준법 총칙(1) 기본원칙 ... 성,기술성·수단성, 명령성내용상 - 행정주체의 우월성,공익우선성, 집단성·평등성(3) 기본원리 : 실질적 법치주의, 민주행정주의, 복리국가주의, 지방분권주의(4) 행정법관계의 특질

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.08

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근로기준법상의 근로자개념

다.이는 근로기준법의 보호대상인 근로자의 개념 내지 범위를 명확히 함으로써 근로기준법의 원활한 운용을 도모하고자 하는 것이다.2. 노동조합및노동관계조정법상의 근로자와의 구별근로기준 ... 아니한다.반면 노동조합및노동관계조정법상 근로자는 근로3권을 행사할 수 있는 사람의 범위를 설정하려는 것으로서 취업자 뿐만 아니라 해고의 효력을 다투는 자, 일시적 실업상태에 있 ... 자의 구체적/직접적/개별적 지휘감독여부, ③ 근무시간/장소의 구속여부, ④ 업무의 대체성 유무, ⑤ 작업도구 등의 소유관계, ⑥ 보수의 근로자체에 대한 대상적 성격여부 및 기본급

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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보육시설운영계획서

간식은 우유나 제철과일이 주를 이룹니다.간식을 먹고 나면 우리는 선생님과 함께 개별 또는 소집단으로 준비된 놀이 활동을 시작하거나 자유롭게 탐색 활동을 시작 합니다.이때 실내 자유 ... 어야합니다. 어린이집에서의 점심은 간식을 포함하여 우리에게 필요한 하루 칼로리와 단백질을 다양한 음식(1~5군)과 조리법을 이용해 골고루 섭취할 수 있도록 영양사 선생님이 식단을 작성 ... 합al, 단백질 30g을 먹어줘야 합니다. 어린이집에서의 점심은 간식을 포함하여 우리에게 필요한 하루 칼로리와 단백질 양을 계산하여 다양한 음식과 조리법을 이용해 1~5군을 골고루

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.12

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[경영성과][관광개발사업자][생산자서비스]관광개발사업자 경영성과, 생산자서비스 경영성과, 농업 경영성과, 기업인사관리시스템 경영성과, 기업조직 경영성과, 기업환경 경영성과 분석

해야 한다는 의미이다. Boudreau & Ramstad(1998)는 인사관행의 집합들이 개별근로자들이 가치창출을 위한 역량(capacity), 가치창출을 위한 기회 그리고 가치창출 ... . 경영성과의 구성과 측정2. 규제완화와 경영성과의 관계3. 지원과 경영성과의 관계Ⅲ. 생산자서비스 경영성과1. 분석결과2. 가설검증1) 가설2) 검증Ⅳ. 농업 경영성과1. 농업경영 ... 에 대한 연구Ⅵ. 기업조직 경영성과1. 근로자 참여1) 일차적 증거2) 사례：Corning Industries3) 점검 사항2. 조직 체계1) 일차적 증거2) 사례: Edy's

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.06

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[사회복지정책론] 사회보장의 개념과 목적 및 기본이념과 운영원칙, 사회보장 제도의 유형 및 사회보험 일반론

사회보장의 개념, 목적, 기본이념 및 운영원칙사회보장 제도의 유형 및 사회보험 일반론목차1. 사회보장의 개념1) 베버리지 보고서(1942)의 사회보장의 개념2) 우리나라의 법 ... 적 개념3) 국제노동기구(ILO)의 사회보장의 개념2. 사회보장의 목적과 기본이념 및 운영원칙1) 사회보장의 목적2) 우리나라 사회보장 기본법에서의 목적과 기본이념 및 운영원칙3 ... 화2) 우리나라의 법적 개념(1) 사회보장 기본법 제3조- 사회보장은 ‘질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.02.08

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노사관계론에 대한 ppt 파워포인트 발표 자료

3권을 구체적으로 보장하기 위한 행정적인 구제제도  노사간 공정한 관계의 유지와 산업평화 추구 우리나라 경우 노동조합 및 노동관계조정법 제81조 1항~5항 사용자의 부당노동행위 ... (법 90조 벌칙) : 2년 이하의 징역 또는 2,000만원 이하의 벌금 행정기관에 의한 구제방법으로 노사관계에 신속 대처하는 제도부당노동행위 제도의 유래○ 1935년 미국 ... 법 개정 시 노동조합측의 부당노동행위 삭제부당노동행위의 본질 (2)부당노동행위의 유형부당노동행위의 종류 (1)유 형내 용불이익 대우근로자가 노동조합에 가입, 가입하려고 하

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.14 | 수정일 2013.12.10

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국민기초생활보장법과 문제점 및 개선방향

, 지자체의 사업민간위탁 관련 조례 및 법 개정 등을 실현- 비수급빈곤층과 차상위층의 자활사업 참여를 활성화- 자활지원제도는 개별급여체계와 근로유인형 급여방식에 기초- 소득보전 ... 수요 창출, 근로빈곤층의 취업능력(employability) 개발, 참여자에 대한 근로소득공제를 위한 조세관련 법 개정, 자활공동체(사회적 기업) 제도화를 위한 새로운 법인격 부여 ... .⑥ 정부도 민간과 협력관계를 형성하여 복지의 수준을 향상 시켜야 한다.< 우리조원들이 과제를 이행하면서..>>* ○○○ : 국민기초생활보장법이 실행되면서 많은 수급권자가 국가

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.02

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가족생활교육의 정의 및 개념, 가족생활교육의 필요성 및 중요성, 가족생활에 관련된 법 및 제도

의 친족법, 호주와 가족관계를 규율하는 가족법, 혼인법, 친자법, 후견법, 부양법, 호주승계법 등으로 구성된다. 상속법은 재산상속, 유언, 유류분에 관하여 규정한다. 종래 한국 ... 복지법’을 제정하는 것이다. 기존의 가족 관련법들은 가족을 하나의 전체적 단위로 보지 않고 개별 가족 구성원들을 법의 대상으로 삼기 때문에 가족복지정책에 있어서도 가족에 대한 통합 ... 가족생활교육의 정의 및 개념, 가족생활교육의 필요성 및 중요성, 가족생활에 관련된 법 및 제도Ⅰ. 서론Ⅱ. 가족생활교육의 정의 및 개념Ⅲ. 가족생활교육의 필요성 및 중요성Ⅳ

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.04

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합병과 근로관계

/의무를 포괄적으로 승계하는 반면, 영업양도의 경우 권리/의무를 개별적으로 승계한다는 점에서 구별된다.Ⅱ. 합병과 근로관계의 이전1. 포괄승계의 원칙합병의 경우 그 성질상 근로자 ... 되므로, 근기법 제23조 제1항의 정당한 이유가 있는 경우에 한해서 인정될 것이다.3. 근로자의 동의와 근로관계의 승계1) 문제의 소재합병에 의한 근로관계의 승계에 대하여 근로자 ... ) 사직의 자유를 보장해야 한다는 점에서 근로자의 동의는 근로관계의 승계에 대해 필요하다고 보는 동의필요설이 타당하다.Ⅲ. 합병과 근로관계의 변경1. 합병과 개별적 근로관계1) 포괄

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.02

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[사회문제론]사회문제

가정 청소년)2. 장애청소년(신체/정신장애)3. 사회적/법적 보호 청소년(가출, 비행청소년)4. 학교 부적응/학교 밖 청소년5. 근로/농어촌 청소년6. 특별보호 청소년 (미혼모 청 ... 도움이 필요한 아동 중 입양, 대리양육, 가정위탁 및 소년소녀가정 지원 등의 가정보호를 할 수 없어 아동복지법에서 정한 시설에서 생활하는 아동이다.시설아동은 가정아동에 비해 자아 ... 적 행동을 보인다,..PAGE:83) 입양아동의 문제'입양아동'이란 생물학적 과정을 통해서가 아니라 법적, 사회적 과정을 통해 부모를 갖게 된 아동을 의미한다.입양아동은 분리와 애착

리포트 | 42페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.19

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청소년육성제도론-청소년관계법의개념,법원,범주,체계모색,청소년육성법,청소년기본법,청소년활동진흥법,청소년지도자,청소년지도사,청소년상담사,전담공무원,

청소년육성제도론 11주차 학습자료1교시 청소년관계법학습목표청소년관계법 에 대해 이해할 수 있다.◆ 청소년관계법의 개념청소년관계법이라 함은 청소년과 직접 혹은 간접적으로 관계 ... 된 법률로써 청소년을 직접대상으로 하거나 청소년의 관리·의무에 관계된 조항을 포함하는 모든 법령 및 규칙을 말한다.다시 말하면, 청소년과 관계된 일체의 법이라 할 수 있는데, 그것 ... 법과 아동·청소년의 성보호에 관한 법률로 법적 체계를 이루고 있다.청소년관계 법제는 청소년사업이나 활동을 지원하는 지원법제, 가족 영역 밖에서의 청소년보호와 관련된 보호법제로 구분

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.02 | 수정일 2016.06.14

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