"비정규직근로자.고용"의 검색결과 입니다.

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비정규직 문제 저출산 현황 육아휴직제도 청년실업 경제적불평등 노동시장의 모습 최저임금 노사관계론 여성복지론

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"비정규직근로자.고용" 검색결과 4,541-4,560 / 11,046건

여성교육, 직장내여성,직장의신

의 비정규직화는 여성의 노동시장 내 지위를 명확하게 보여주는 척도다.법정최저임금에 미달하는 노동자의 94.5%는 단순 노무직과 판매서비스직에 일하는 저학력의 비정규직 노동자들이 ... 다. 또한 전체 여성 노동자의 절반 정도가 단순노무직과 판매서비스직에서 임시, 일용직으로 일하고 있다. 대표적인 여성직종인 서비스직, 판매직, 그리고 단순노무직의 경우 비정규직 비율 ... 적 진출이나 성공이 우리 사회에서 ‘여성’이라는 위치가 더 이상 억압과 배제의 이유가 되지 않는다는 의미로 해석될 수는 없다. 일부 여성들이 성공하는 다른 한편에서는 여전히 비정규직

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.24

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세계의 정치와 경제(신자유주의 사례들)

업의 양극화, 기업간의 양극화 문제 등 부정적인 문제들도 나타나게 되었다.또한, 임금근로자 중 임시직, 일용직 등 비정규직 비중이 절반에 달하고, 신규 일자리도 급여수준이 중위권인 ... 은 1분위의 평균소득으로 나눈 값으로 수치가 클수록 불평등도가 높음)이 외환위기를 지나면서 크게 상승하는 등 소득불평등도도 심화되었다.지난 10년 동안 비정규직노동자는 두 배 ... 이상이라는 위험 수위를 기록하고 있다. 현재 정규직과 비정규직의 . 임금격차가 2배로까지 벌어졌다. 2000년 이후 최대이다. 그나마 그런 일자리(임시, 일용직)마저 1년 전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.04.29

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(육아휴직, 육아기 근로시간 단축) 확인서 [고용노동부 행정서식]

를 합니다.(앞쪽)기본사항①사업장관리번호②사업장명③사업장소재지□□□-□□□(전자우편: 전화번호: 담당자: )④피보험자성명⑤피보험자주민등록번호⑥피보험자의고용형태[ ] 정규직[ ] 비정규직 ... 근로자(서명 또는 인)「고용보험법」 제71조 또는 제74조제2항 및 같은 법 시행규칙 제118조에 따라 위와 같이 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 사실을 확인합니다.확인자 사업장명 ... 대표자(서명 또는 인)○○지방고용노동청(지청)장 귀하210㎜×297㎜[일반용지 60g/㎡(재활용품)](뒤쪽)작성방법◎ 사업주는 육아휴직(육아기 근로시간 단축) 확인서 작성ㆍ확인 등

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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채용관리 사례분석 공무원.공공기관.대기업.중소기업 사례

에서 합격자가 없는 경우 , 5,7,9급 직위 채용국방부 채용일정3. 공무원(군무원)_軍조직 모집활동구 분외부 모집내부모집군조직 (채용)광고고용알선기관공개모집비공개일반직 군무원 년1회 ... ,000,000원 설립일 : 1998년 9월 25일 (18년차) 사원수 : 200명 주요업종 용역업 –위생관리,사설경비,방역소독업,근로자파견업 전문건설업-기계설비,시설물유지관리업,신 ... 교관모집 전략 및 자격요건(일반직 군무원 및 기능 군무원)공군채용 일정정규직(신분보장 ,정년보장) 원칙,외부 모집( 공개모집 ,특채(충원)) 원칙 * 특채(수시): 공개채용

리포트 | 60페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.09

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[한국사회문제E형] 우리사회에 존재하는 여러종류의 불평등 가운데 사회문제로서 의미있다고 생각하는 경제적 불평등이 심화되고 있는지 완화되고 있는지를 구체적인 사례 서술, 더 필요한 사회적 노력, 소득불평등, 경제적불평등

, 고용으로 고용시장의 질적 저하와 불안 증가를 가져오게 되었다. 문제가 붉어진 이후, 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위하여 비정규직 법안이 시행되었지만 오히려 비정규직 근로자의 일 ... 평등 심화2) 비정규직 제도로 인한 고용시장의 질적 저하3) 외환위기 이후의 제도적 변화4) 경제 선순환구조 약화로 인한 내수부진과 고용침체5) 실업자를 위한 사회적 보호 장치 ... 이상 감소한 수치이다.비정규직의 양산은 노동시장의 질적 저하를 가져왔을 뿐 아니라 임금근로자들의 소득 증가를 방해하면서 비정규직과 정규직 임금근로자들의 소득 불균형을 심화

방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.19 | 수정일 2021.11.15

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산업사회의 이해 발제

정규 노동자들의 정규직화 요구임 → 기업 입장에서는 이러한 점이 비정규노동자를 직접 고용하는 데 상당한 부담이 되었을 것임.- 두 번째는 한국에는 기업 간 임금 ? 근로조건 격차 ... 보다는 중소영세기업에서 높음.(2) 추가적 관점? 고용관계의 비공식성 - 한국이 과거부터 비정규 노동자의 비율이 높았던 것은 1987년 이전에도 정규직 고용의 경직성에 있었기 때문임.(정규 ... 직 고용보호는 1987년 이전 비정규 노동자의 존재를 아주 부분적으로만 설명한다고 보아야 할 것임.)? 1987년 이전의 비정규 노동자의 존재는 ‘고용관계의 전근대성’으로 더 잘

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.01

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사회복지와 제도적 사회복지의 차이를 알아보고 송파녀 세모녀 사건의 사례를 비추어 내가지지하는 복지는 어떤 복지인지 알아보시오.

가족 해체, 실업, 고용 불안(비정규직, 계약직, 저임금 근로, 위험한 고용 환경 등), 돌봄 체계 부재, 갑작스런 재난, 정신건강의 문제(우울, 폭력 등)라는 상황으로 요약 ... 이 발생할 수 있다. 사회적 약자로 전락하게 되는 이유의 대부분을 개인에게 전가시켜 버림으로써, 자본가나 회사측에서 근로자들에 대한 대우 향상이나 근무조건 개선에 소흘할 수 있 ... 에서도 자유로운 구조조정이 가능하고 노동자들 역시 제도적 보완장치가 있기 때문에 강성노조 출현 등이 유보되게 된다.2) 제도적 사회복지의 단점첫째, 근로의욕 저하를 가져오게 된다

리포트 | 7페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.19

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복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동에 대해 자신의 생각을 논하시오.

우리나라에서도 시간제, 임시ㆍ일용직, 파견제, 특수고용직 등과 같은 비정규 노동 형태가 여성노동자를 중심으로 확산되기 시작하였다. 이와 같은 비정규 노동형태는 노동자에게 근무시간 ... 의 고용 불안정은 대표적으로 여성 노동의 비정규직화로 나타난다. 복지주의 페니미즘 관점에서 이러한 비정규직 여성의 노동에 대해서는 대부분 법ㆍ제도적 보호 방안이나 비정규 노동자 조직 ... . 그 결과 비정규 노동이 가지는 이 같은 단점들은 여성에게 집중되고 여성고용구조를 악화시키는 주요 요인이 된다. 아래에서는 위와 같은 복지주의 페미니즘 관점에서 비정규직 여성의 노동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.11.27

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비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 관련 법률, 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태, 비정규직노동자권리의 생존위협

. 파견노동자로 2년 이상 사용업체에서 일하게 되면 사용업체는 직접고용해야 한다Ⅴ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태Ⅵ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 생존위협Ⅶ ... . 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 중요성비정규근로는 한마디로 정규근로가 아닌 고용형태를 말한다. 일반적으로 사용자에 의하여 직접 고용되어 고용과 사용이 일치하고 정년 ... 체는 1년 이하의 징역 또는 1천만원이하의 벌금에 처하게 된다.Ⅴ. 비정규직노동자권리(비정규직근로자권리)의 실태최근 발표된 대우자동차 정리해고 노동자들, 삼미특수강 고용승계투쟁

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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근자에 우리 사회에서 페미니즘의 도전으로 인해 발생한 논란의 사례를 찾아 그 내용을 비판적으로 분석해보시오.

계약 후에는 전부 정규직으로 전환한다.’고 대대적으로 홍보한 철도청의 말을 아무도 의심하지 않았다. 그러나 철도청은 직접고용 약속을 깨고 KTX 승무업무를 자회사로 편입 ... 복리여성인력에게 다양한 고용형태를 선택할 수 있는 기회를 제공하기보다는 여성으로 하여금 비자발적인 선택을 하게끔 한다. 그 결과 비정규 노동이 가지는 이 같은 단점들은 여성에게 집중 ... 명은 결혼을 해서 가정을 꾸렸다. 16명은 가정주부다. 7명은 비정규직, 7명은 정규직으로 일하고 있다. 3명은 자영업을 한다. 지금은 각자 삶을 살고 있지만 복직의 끈은 놓지 않

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.13

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지역사회 근로자 간호과정

이 예상된다.회사규모□5인 미만 □5~9인 □10~29인 ■30~49인 □ 50~99인 □100인이상업무구분□생산직 □사무직 □서비스 ■기타 ( 물류 )고용형태■정규직 □비정규직 ... 보호구인 귀마개를 사용하도록 하였다.청력보존 프로그램- 청력보존 프로그램에 대해 알리고 정기적인 청력검사의 필요성을 인식시켰다.- 전남 동부 근로자 건강센터에서 진행하는 청력보존 ... 프로그램을 소개하였다.⑤ 교육자료청력보존프로그램청력보존프로그램은 근로자의 청력을 보호하기 위하여 소음측정, 공학적 소음제어와 행정적 관리, 청력보호구 착용, 청력검사 및 의학적 판정

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.11.22

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한국사회문제 D형 노동문제

논리적으로 서술하시오.목차서론본론1, 비정규직의 증가, 모두의 헬게이트2, 폐쇄적인 한국 노동시장3, 한국 침제의 현황과 양극화 현상4, 쉬운 해고, 가장 큰 피해자는 여성?결론 ... 자 10명 중 6명이 비정규직 이었다. 1960~70년대에는 비정규직 비중이 계속 감소해 1980년대 초반 에는 노동자 4명 중 1명꼴로 비정규직이었다. 그러나 1982년 2사분기 ... 는 것이 필요한 지에 대해 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하고자 한다.본론1, 비정규직의 증가, 모두의 헬 게이트학교 VS 페스트푸드점:1960년대 경제개발 초기 단계에는 노동

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.23 | 수정일 2020.03.25

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2010년 이후 이슈가 되고 있는 여성운동을 제시하고, 이 여성운동이 현대 여성복지 향상에 미칠 수 있는 영향과 시사점을 설명하시오

분야에서 비정규직 근로자 문제의 핵심은 사회보장제도를 통해서 이들을 어떻게 보호해야 할 것인가이다. 전체 임금노동자의 절반을 넘는 비율을 차지하는 비정규직 고용형태는 임금과 노동 ... 이슈가 되고 있는 여성운동 - 비정규직 여성노동운동2. 비정규직 여성노동운동이 현대 여성복지 향상에 미칠 수 있는 영향3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론여성노동자들의 비정규직 노동 ... 여성운동이 현대 여성복지 향상에 미칠 수 있는 영향과 시사점을 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 2010년 이후 이슈가 되고 있는 여성운동 - 비정규직 여성노동운동비정규직 고용형태가 사회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.08.20

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사회복지의 대상 빈곤

소득 삭감의 주요대상이 되는 만큼 사회경제적 처지가 더욱 악화되고 있다. 실제로 실업율 추이를 보면 저임금에 시달리는 일용직 및 비정규노동자가 고실업추세의 가장 큰 피해 ... 율의 증가가 매우 빠른 속도로 진행되기 시작했다. 상대빈곤의 심화는 곧 분배구조의 악화가 심각하게 진행되고 있음을 의미하며 그 배경에는 비정규직 노동자의 증가로 대표되는 노동시장 ... 보장법에 의거 매년 9월 1일까지 다음 연도의 최저생계비를 공표하도록 하고 있다. 최저생계비의 산출액은 빈곤의 측정뿐만 아니라 최저임금의 산출, 노동자 임금교섭 등에서 중요한 자료

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.08.30

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사업주 직업능력개발 훈련비용 지원 신청서(훈련기관용) [고용노동부 행정서식]

주 기준으로 자사 소속 근로자, 타사 소속 근로자, 그 밖의 실업자 중 하나를 기재합니다.2-2.비정규직 해당 여부는 해당 훈련생이 「고용보험법 시행령」 제41조제3항 각호의 어느 ... 비정규직 해당여부사업장명 및사업장관리번호대규모기업 해당여부지원신청금사업주가 훈련생 또는 대체고용인력에게지급한 임금 등총액훈련비임금숙식비훈련수당임금숙식비훈련수당※해당자만 기입합 계 ... ■ 고용보험법 시행규칙[별지 제58호의2서식] 사업주 직업능력개발 훈련비용 지원 신청서(훈련기관용)※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바랍니다.(앞쪽)접수번호접수일처리기간

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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사회통합을 위한 핵심과제 중의 하나인 비정규직 문제에 대해 설명하고 사회복지사로서 과제 및 개선방안에 대해 본인의 의견을 기술하시오

Ⅰ. 서론우리나라는 1997년 외환위기로 인한 근로자의 고용형태의 불확실성으로 인해 고용안정이 확립되지 않은 상태로 현재까지 이어져 오고 있어 비정규직 근로자는 계속 증가하고 있 ... 을 활용해 과거보다 쉽게 고용조정이 가능해졌다. 이점에서 고용시장은 분명 유연화 되었다. 그러나 정규직과 비정규직간 상호이동성은 크게 약화되고 있다. 비정규직으로 시작한 근로자가 정규직 ... ) 사회안전망 취약비정규직에 대한 사회보험 적용과 관련 정부는 지난 2004년부터 1개월 미만의 일용근로자에게도 실업급여를 받을 수 있도록 고용보험법을 개정했다. 또 1개월 이상 계속

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.04

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제4차 산업혁명에 따른 인간의 능력과 자질

을 통해 해외에 있는 친지와 얼굴을 보면서 대화하는 등 4차 산업혁명으로 우리 생활의 편익이 증가했습니다. 또한 인공지능과 빅데이터 등이 업무 부담을 줄여줌에 따라, 근로자의 노동 ... 시간이 감소하여 가정과 여가에 더 많은 시간을 투자하는 등 근로자의 복지가 향상될 것을 기대하고 있습니다. 그러나 현재는 4차 산업혁명에 대한 기대보다는 우려를 하는 사람들이 더 많 ... 가 변경될 수 있습니다. 필요시마다 구인, 구직을 하는 채용의 유연화가 더욱 심해져 정규직이 아닌 프리랜서 형태의 일자리가 더욱 늘어날 것으로 전망하고 있습니다. 또한 플랫폼을 이용

리포트 | 5페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.02.06 | 수정일 2019.09.30

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(노사관계론 공통) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오

화를 위하여 노동조합과 사용자의 공동위원회를 만들어서 산재의 원인을 철저히 제거해야 할 것이다.노동시장 유연화로 인하여 급증하고 있는 비정형 비정규 근로자에 대하여 그 발생을 최소 ... 화하되 이들의 보호방안을 모색하는데 노사가 머리를 맞대고 노력해야 한다. 비정규근로자의 보호와 함께 실업상태에 빠졌거나 비경제활동인구로 은폐된 여성, 고령자 및 장애인의 활용에도 적극 ... 성노사관계는 개별적 관계와 집단적 관계로 구별되며, 개별적 관계는 근로자 개인과 사용간의 개별적인 고용계약에 기반에 두는 것이며, 집단적 관계는 단체협약에 바탕을 둔 노동조합과 사용

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.03.17

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비정규직 보호법안 주요쟁점

은 전체 임금근로자 (08년 3월 1,599만 명) 중 1/3을 넘어서는 수준으로서 그 문제가 심각하다고 볼 수 있다.1. 비정규직 현황2. 비정규직 급등의 원인국내의 비정규직 고용 ... 이 허함노동조합에 가입하지 못하여 고용과 해고가 자유로운 비정규직 선호파견 업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장 ... ,촉탁직,임시직 등 회사의 필요에 의해 일정한 기간을 정한 근로 계약에 의하여 근로하는 근로자3. 비정규직 근로자의 구분기간제 근로자단시간 근로자파견 근로자정규직의 정의 -단일한 고용

리포트 | 35페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.24 | 수정일 2016.07.19

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현대차 파업

하고, 비정규직 노동자들을 자신들의 고용안정장치로 만든 것이다. 게다가 작업현장에서는 자신들은 편한 직무를 맡고 힘든 일은 비정규직 근로자들에게 떠넘기는 왜곡된 분업구조를 취하기도 했 ... 들의 평균 연소득은 5128만원인데, 현대자동차의 생산직 근로자는 1억을 넘어섰다. 학자금 지원과 병원비 등의 복지혜택까지 감안한다면, 금액은 더욱 커진다. 이렇듯 현대차 정규직 근로 ... 원들이다.그들에게 ‘물가는 오르는데, 내 월급은 안 오른다.’라는 씁쓸한 우스개 소리는 해당되지 않는다. 정규직의 기본급과 수당은 매해 인상되었다. 2012년 대기업 상용근로자

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.15 | 수정일 2013.09.24

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