"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 4,421-4,440 / 6,105건

[김대중정부][빅딜정책][사회정책][노동정책][공공부문개혁정책][여성정책]김대중정부 빅딜정책 평가, 김대중정부 사회정책 평가, 김대중정부 노동정책 평가, 김대중정부 공공부문개혁정책, 여성정책 평가 분석

탈락률(27.6%)이 높고 재취업률(25.4%)이 저조하며, 저학력·고연령·장기 실업자 등의 근로취약계층의 훈련 참여 저조의 문제(creaming problem)가 발생 ... 한다. 고용보험 전사업장 적용과 실업급여지급 확대 등 외형적인 확충에도 불구하고 실업급여 수혜율이 낮고, 국민기초생활보장제도는 저소득 실업자에 대한 보호 범위 및 수준이 미흡한 실정이 ... 과 내부구조 조정에 대한 미세한 접근 필요2. 공공부문 조직·인력의 운영체계 개편1) 성과와 경쟁원리 도입과 새로운 제도 적용 시도, 그리고 저항2) 새로운 내부 운영방식으로 분위기

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.11.24

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인력계획(이직 및 방출관리 포함)

형태의 유연화, 근로자파견?도급?하청 등으로 나타나는 작업의 외부화로 구분할 수 있다.① 고용형태의 유연화비정규직(임시직, 계약직 등)의 형태로 근로계약을 체결하거나 탄력적인 정리 ... 의 유연화로 인력수요에 탄력적으로 대처하는 전략이다.③ 작업의 외부화회사의 핵심업무가 아닌 부분에 대하여는 외부의 인력을 이용하는 전략으로 근로자파견, 도급, 하청 등이 있다.2) 기능적 ... 이 유출됨으로써 기업의 영업비밀이나 보안이 유출될 수 있다.5. 노조화 경향고용불안으로 근로자들의 노조화 경향이 강해질 수 있다.Ⅳ. 이직의 원인과 대책1. 비자발적 이직의 원인

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.01

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현행 사회복지급여제도의 모든 것

의 역할에 의하여 욕구충족을 도모하는 형태를 의미하는 것으로 대상자를 재가에 두고서 직접적으로 이루어지는 방문 또는 파견의 방법과 시설에 수용 또는 입소시키거나 혹은 시설을 매개 ... 과 가계를 보호하는 제도로서 전 국민을 당연적용 대상자로 하는 사회보험 방식을 채택하고 있다. 따라서 국가 또는 개인의 책임이 아닌 사회공동의 연대책임을 활용하여 소득재분배기능 ... 을 두지 않고 보충급여제도만을 채택하면서 급여수준을 높일 경우 수급자가 언제나 일정한 가처분 소득을 획득하게 되므로 생계급여 수급자의 근로의욕을 저해할 수 있다.급여의 이런 문제점

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.15

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[인사관리] KBS 비정규직

{목 차{Ⅰ.비정규 고용의 개념과 유형Ⅱ.비정규노동 차별실태와 문제점Ⅲ.비정규노동자의 권리 침해유형Ⅳ.KBS의 비정규직 현황 및 실태Ⅴ.기간제 근로자 및 파견근로자Ⅵ.비정규직 ... 보호입법안의 주요내용(2004년 개정안)Ⅶ.KBS의 기간제 근로자 및 파견근로자의 현황 및 실태ⅧKBS노사관계의 발전적 로드맵에 대한 결론Ⅰ. 비정규 고용의 개념과 유형1. 비정규 ... 하기 위한 수단으로 비정규 고용을 활용하고 있음.2. 비정규 고용의 유형고찰1) 기간제근로자(계약직)2) 파견근로자3) 용역직근로자 -4) 독립도급5) 임시파트타임 -6) 재택근로

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.03

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[경제학]비정규직과 신자유주의

를 지닌 비정규직 근로자는 마침내 우리 사회 일반에서 비정규직 근로자에 대한 관심을 증대시켰으며, 기존의 정규직에 기초한 틀에서 벗어난 비정규직에 대한 이해와 새로운 제도와 법제 ... 다.우리나라 노동시장에서 비정규직이 급격하게 증가하게 된 시기도 근로자파견법이 제정된 시기와 일치하는데, 1998년 ‘파견근로자보호에 관한 법률’이 제정된 후 기업 측에서는 비서 ... 은 비정규직 근로자의 문제를 양산하였고, 오늘날 이것은 한국사회의 주요한 과제 중의 하나가 되고 있다. 현재 우리 사회의 전체 임금근로자의 50% 이상이 비정규직 근로자이다. 이

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18 | 수정일 2021.11.03

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1. 러시아 기독교화의 과정과 그 의의 2. 표트르 대제의 개혁과 러시아의 근대화 3. 몽타주 개념의 의미와 「전함포템킨」

교회를 국가에 완전히 예속시켰다. 그는 총주교제도를 폐지하고 신성종무원을 새로 만들었는데, 신성종무원은 짜리에게 예속되어 그의 명령에 따라 교회를 지배하였다. 그는 또한 성직자 ... 들로부터 엄청난 세금을 거두어 들였다. 수십만의 근로자들이 전쟁터에서 또는 도시나 운하, 함대 등을 건설하다가 죽어갔다.노역의무와 인두세 그리고 신병모집 때문에 많은 농민과 도시민 ... 에게 보여 주었다. 이콘의 오른쪽에는 기쁨으로 충만하여 낙원으로 나아가는 의로운 자들이, 왼쪽에는 고뇌 속으로 들어가는 죄인들이 묘사되어 있었다. 이 이콘을 보고 블라지미르는 “오른쪽

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.08

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기업구조조정과 노동시장 유연화

어고용구조를 유연화할 수 있는 제도적 틀을 마련하였다. 원래 1993년 입안되었던 근로자파견법은 당시 노동계의 강력한 반발로 유보되었으나, 경제위기를 계기로 노동유연화의 확대 ... 다. 왜폭 완화하였고, 영국도 1994년에 “규제완화 및 도급촉진법안”을 제정하여 정부의 규제없이도 누구나 근로자파견사업을 시작할 수 있게 되었다. 이처럼 노동시장규제를 완화하는 정책 ... 있장치도 실질적인 효과를 가져다 주지 못할 것이다. 단순히 근로자를 보호하는 조치는 결국 생산(투입)요소를 그 자체로 보호하려는 것이나, 노동수요가 파생수요인한 이는 가능하지가 않

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.18

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지역사회복지의 운영과 프로그램평가fp

)의 재평가를 강조.2) 근로연계복지(workfare)복지급여를 받기 위한 전제 조건으로 수급자에게 노동 의무를 부과하는 제도. 아무렂 제동 장치가 없는 공공부조 프로그램이 수급 ... 자의 빈곤을 고착화시킨다는 비판이 강해지면서, 미국을 중심으로 복지급여와 근로 의무를 연계하는 제도가 나오게 된 것이다. 우리나라의 국민기초생활보장법에서의 자활급여가 이에 해당 ... 된다. 자활급여는 기초생활보장 수급자 가운데 근로능력이 있는 사람들에게 자활 사업에 참여할 것을 조건으로 제공하는 공공부조이다.유형자활급여의 종류자활 사업 시행 기관비취업대상자자활공동체

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2008.02.28

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연표별 영국의 사회복지 발달사

도록 하였다.?4. 17~18세기(구빈법 시대)1) 1601년 엘리자베스 구빈법A.동기①가내공업의 발달로 인한 자본주의의 출현②급속한 인구증가로 인한 양모수요층 증가③농민, 농업근로자 ... 행정기구 성립- 교구별 구빈 감독관 제도⑦대상자를 3가지로 구분함a.노동능력 없으면서 빈곤한 자-구빈원 수용b.노동능력 있으면서 빈곤한 자-교정원, 작업장 강제 노역c.요보호아동-남 ... 에게 관심을 갖게 된다.③성격은 자선적이며 시혜적이다.2) 발전적 요소와 사회적 상황①산업혁명②봉건제도 붕괴③새로운 계급의 등장 - 노동자, 자본가④인구의 급격한 증가⑤종교개혁으로

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.03.21

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단체교섭제도-프랑스사례

프랑스의 단체교섭제도프랑스 헌법에는 단체교섭권에 대한 명시적인 언급이 없다. 1946년 헌법 전문 제8항에 의하면, “모든 근로자는 자신의 대표를 매개로 하여 근로조건의 집단 ... 적 결정 및 기업의 경영에 참여한다.” 이러한 근로자의 참여권보장의 일환으로 단체교제도와 종업원대표제도가 확립되었다. 그리고 후술하는 바와 같이 기업이나 사업장 차원에서 교섭당사자인 ... 한 저축제도에 관한 협약 부재시에 교섭의무 있음)을 하여야 한다(L.132-12조).매년 이루어지는 임금교섭에서는 해당 산업의 경제상황과 고용상황(특히 기간제근로 및 파견근로 이용현황

리포트 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2006.12.21

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인간자원개발의중요성과 노동시장의 유연성

.노동시장유연성의 대표적 제도- 외부적 수량유연성고용과 해고를 자유롭게 하고, 고정된 계약기간을 도입하며 그리고 다양한 형태의 고용형태를 도입하여 근로자수를 조정하는 것.1)정리 ... 해고(명예퇴직)2)임시직 및 일용직3)시간제4)외부화- 작업을 외부화하여 고용계약을 상업계약으로 대체하는 것.5)외주 및 하청6)인력파견회사와 상업계약7)자영업자와 상업계약- 내부 ... 적 수량유연성근로자수의 조정없이 근로시간을 조절하는 것1)변형근로시간제2)변형근무일제3)교대근무제4)탄력적 근로시간제- 기능적 유연성생산조건이 변화될 때 근로자가 직무를 신축

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.24

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공무원의 권익 보호

`기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률' 제정안, `파견근로자 보호 등에 관한 법률' 개정안 등은 관계부처나 노.사간 이견으로 입법이 지연돼 왔으며, 퇴직급여보장법과 비 ... 으로서 헌법이 보장한 기본적 권리를 향유하고 있다. 또한 공무원은 근로자의 한사람으로서 일반국민과 달리 그들이 지지 않는 특수한 의무와 책임을 지는 반면, 일반국민이 가지지 않은 여러 ... 등표로 지난해 6월 입법예고했으나 노동계의 반발 등으로 연말에 보류됐다. 올 7월 시행할 예정으로 지난해 10월 입법예고됐던 `근로자 퇴직급여보장법'제정안과 비정규직 보호를 위한

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02

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모집선발ppt자료

기도 한다.2) 외부모집외부모집은 외부의 인력시장을 통해 선발대상자를 모집하는 것이다. 모집방법으로는 공개모집과 현장모집이 있고 모집원천으로는 광고, 근로자파견 전문회사, 자발적 응모 ... Ⅲ. 기업운용사례 SK 해운 모집선발Ⅰ. 모 집 1. 모집관리의 의의 및 중요성모집이란 회사가 필요로 하는 인력선발의 계획을 내외부적으로 공개하여 입사 희망자들에게 지원하도록 하 ... 집 활 동 1) 내부모집내부모집은 내부에서 적격자를 찾는 방법으로 추가적인 홍보활동이 필요 없어서 외부에 모집공고를 내는 등의 광고비나 채용비용도 절감 할 수 있다. 사원들의 동기

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.28

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[노사문제]비정규직 노동자의 실태와 다양한 문제점 및 다방면 해결방안

되고, 약 4만 명에 이르는 공공부문의 용역?파견근로자에 대해서도 정부용역계약제도 개선을 통해 근로조건이 개선될 것으로 전망된다.따라서, 이번 대책에 의해 혜택을 받게 되는 비정규직 규모 ... 에서 제외3. 비정규직과 임금(1) 단시간 근로자와 가산임금(2) 포괄임금제4. 계약직 근로계약기간 법적 문제(1) 단시간 근로자와 가산임금(2) 근로계약에 대한 최근 해석5. 파견 ... 에서 1년 이하 일했고, 앞으로 1년 이하 일할 것으로 기대된다고 말한 한시적 임금노동자(미국 노동통계국의 협의의 한시적 노동자 개념)에 시간제근로자, 용역, 파견, 호출, 독립도급

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01

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한미 FTA 재협상까지의 과정과 재협상 결과에 대한 논의

초점을 맞춤3) 주재원(기업 전근자) 비자 유효기간 연장-우리 업체의 미국 內 지사 파견 근로자에 대한 비자(L-1)의 유효기간을 연장키로 합의-지사 신규 창설시에는 1년에서 5 ... 우려가 있을 경우 수입국이 관세인상이나 수입량 제한 등을 통해 수입품에 대한 규제를 할 수 있는 제도로 무역장벽의 하나이다. 긴급수입제한조치라고도 한다. 세이프가드조치는 미국 ... 협정이 발효됐다면, 금융위기 때 우리 정부의 금융정책은 투자자-국가소송제(ISD)에 제소당했을 것이기 때문임. 따라서 기회비용의 산출 근거로 삼은 정부 기관의 경제효과 분석은 왜곡

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.12.25

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노사관계의 변천사와 갈등, 대립, 특징, 경영참가에 대한 리포트

연수 프로그램을 만들어 년간 100여명의 조합원을 파견함으로서 선진노사관계를 체험하도록 하였음은 물론 93년 이후에는 583명이 중국 민족유적지를 답사함으로서 산업체 근로자가 민족 ... (3) 퇴직자의 계속근로 보장(4) 새천년 신지식인, 신정보인, 신문화인 양성(5) 과학적인 재고관리로 현금유동성 확보(6) 민족의식 고취를 통한 건전한 국가관, 기업관 정립5 ... 직원을 대상으로 월간 경영실적 보고하였다.② 근로자 의견수렴：경영전략 세미나 등 각종 경영회의 개최시 근로자가 직접 참여하며 경영전략 수립시 근로자로부터 의견을 제출 받아 이를 반영

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.20

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유한킴벌리 그리고 SCM

- 기본이념: 인간존중 및 생명존중과 근로자의 자율성 및 창의성 ex) 4조 2교대 or 4조 3교대제 도입, 근로자들의 참여유발로 인한 현실적이고 창의적인 제도 개발. 2. 고 능률 ... 생산조직의 특징 - 1) 4조 근무형태(4조 2교대 or 4조 3교대) - 2) 자율 관리 팀(self-managing Team) - 3) 직능자격제도 - 4) 지식 근로자 양성 ... 고 능률 생산조직3. 도입의 기대효과 근로자 입장 -근로자의 삶의 질 향상, 심화된 직무 및 신기술 교육 등을 통해 경쟁력 있는 근로자 양성, 안전사고 위험성 감소 회사 입장

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.08.22

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[외식산업론] 피자헛 미스터피자 분석

이 ‘표준화’ 전략을 실행함에 있어서 소비자들의 마음속에 다른 위치에 포지셔닝 하게 될 위험이 존재하는 것이다.② 운영의 유효성 : 맛이나 특유의 색깔만으로 성공하는 것은 아니 ... (국가) 소비자들의 기호 : 표준화 전략과 더불어 적응화 전략도 매우 중요하다. 피자헛의 메뉴와 맛과 브랜드 특성, 그리고 운영 방식 등이 다른 국가나 지역에서도 동일한 효과 ... 를 가져 오지는 않는다. 따라서 소비자들의 기호와 해당 국가의 환경을 파악해야 하는데 이것은 상당히 많은 노력을 필요로 한다.② 마케팅 전략의 호환성(환경의 차이에 기인) : 미국 내

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.13 | 수정일 2015.12.20

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[실업정책]정부의 청년실업정책

을 단축한 기업의 추가 고용에 대해 채용장려금 지원하고, 교대제 개편?단시간 근로자?근로시간제도의 유연적 운영 등을 촉진할 수 있는 프로그램을 개발하여 운영하며, 연월차 휴가 미 사용 ... 사업으로 추진하였다. 특히 적극적 노동시장 정착이 강조됨에 따라 직업능력개발을 통한 취업능력의 제고와 일용근로자, 청소년, 장기실업자에 대한 특성별 실업대책을 강화하였다. 연도 ... 기를 통해 200만개의 일자리를 창출하겠다는 것이 현 정부의 입장이다.1) 공공부문 주도 일자리정부는 사회적 효용성은 높으나 수익성이 없는 NGO사업, 즉 외국인 근로자 상담

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.03

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[노동경제학]비정규직 근로자들의 현황과 문제점 및 향후개선제도

우리나라 비정규직 근로자들의 현황과 문제점 및향후 제도개선방안Ⅰ. 서론정보화 진전·서비스산업 발달에 따른 고용형태의 다양화, 기업의 인력운용방식의 변화, 각국의 노동시장 유연 ... ·제도53,08621.8근로시간시간제근로1,0727.39306.6고용형태호출근로6664.65894.2특수고용7114.96014.2파견근로1170.8980.7용역근로4132.83452 ... 타이머, 2002년 기간제 근로자, 2003년 파견근로자에 대한 차별금지원칙을 명문화3 EU차원에서 비정규직에 대한 지침을 마련하여 회원국간 비정규직 규제를 통합해 나가고 있음(EU

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.14

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