"근로시간단축형임금"의 검색결과 입니다.

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"근로시간단축형임금" 검색결과 4,581-4,600 / 4,729건

[한국경제론] 한국 증시의 문제점과 향후 전망

의 신뢰 약화부채 비율매출액 경상 이익률매출액 영업 이익률12. 요인-파업24619812978쟁의 횟수009998971980년대 중반을 기점으로 활발하게 진행 임금의 상승과 근로 시간 ... 의 단축 그리고 파업으로 인한 조업율의 저하로 기업 수지를 악화2000년 노동쟁의는 1999년의 비해 24% 늘어났는데 특히 대규모 사업장을 중심으로 약 18만 명의 노동자가 쟁의 ... 에 참가했으며 이는 99년 약 9만명에 비해 두 배 가량 늘었고 노동쟁의로 인한 근로손실일은 185만 312일로서 99년에 비해 37.2%가 증가했다.13. 요인-부동산 / 결론

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.26

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한국의 실업 대책

의 재 설정작업에 있어서 그 첫 걸음이라 할 수 있을 것이다.1)고용유지정책고용유지정책으로 정부는 기업의 해고 회피 노력을 지원하기 위해 고용보험법상의 일자리나누기(근로시간 단축 ... 재정지원25(3) 창업지원262) 고용창출 및 고용유지사업26(1) 근로단축수당27(2)건설업에 대한 항시적인 고용촉진 : 冬節期수당27(3) 고용창출사업(Job Creation ... Schemes)27(4) 생산적 임금보조28(5) 고령자파트타임근로법(Altersteilzeit)28(6) 조기퇴직(Vorruhestand) 및 퇴직전환(Alters bergang

리포트 | 42페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.17

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[사회복지] 여성복지의 필요성

고 일용근로자, 시간제 근무직, 임시직근로자 등 불안정한 취업이 많으며 전반적으로 열악한 노동조건하에서 일을 하고 있기 때문에 여성 노동조건의 개선, 여성을 위한 생활보장, 기혼 여성 ... 활동을 도와주는 역할을 하는 데 대한 취업비율이 두드러지게 나타나고 있다. 또한 여성은 동일조건의 남자에 비해 적은 임금을 지급받고 있고 아울러 성별에 따라 호봉기준에서 차별 ... 이 존재하며 생활보조적인 기업복지 차원에서도 차별이 존재하고 있다.이렇게 볼 때 여성취업자는 점차 늘어나고 있으나 여성들이 여전히 저임금, 미숙련, 단순 반복직, 하위직에 머물고 있

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.11

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노동의 종말

이 수백만의 사람들에게는 노동 시간 단축과 복지 증진을 의미할 수도 있다고 한다. 수많은 사람들이 근대 역사상 처음으로 공식 시장의 장시간의 노동으로부터 해방되어 자유로이 레저를 추구 ... 세계적인 노동 시간 단축이 필요하고, 시장 부문에서 축출된 사람들에게 제3부문(사회적 경제 the social economy)의 일자리를 제공하기 위한 정부의 노력이 필요 ... 면서 정리해고를 용이하게 하고, 파트타임이나 변형근로시간제, 근로자파견법을 추진하려고 하는 자본가들의 세계적 속성은 이미 만천하에 드러나 있다. 그리고 그 결과는 노동자에게 참혹한 고용불안과 노동강도 강화를 가져올 뿐이다. 이 책은 그것을 증명하고 있다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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미국의 산업화

운동이 나타났다. 1834년 최초의 노조인 전국 노동조합)이 결성되면서 지방별로 수많은 크고 작은 노조들이 결성되었다. 그러나 이들은 정치적인 문제보다는 임금인상이나 노동시간단축 ... 과 근로조건의 개선 등의 ‘빵과 버터’문제에 더 관심을 보였다. 그들의 압력은 상당수의 주들이 10시간 노동제를 채택하면서 어느 정도 효과를 거두게 되었다.두 번째는 경제성장을 위한 ... 한 경우에는 경제문제에 간섭하고, 소비자와 근로자를 보호하기 위해 정부 간섭이 요구될 경우에는 자유방임의 원리를 내세웠던 것이다. 이와 같은 미국 행정부의 친기업 정책을 법적으로 뒷받침

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.17

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노사정위원회 발전방안

협상이 본격화하자 토요오전 4시간과 주휴무급화에 따른 임금보전만이 유효하다는 억지주장을 제기하고, 이후에는 임금보전 법제화 불가라는 강경입장으로 선회하는 등 노동시간 단축 협상 ... 하지 않을 뿐만 아니라 오히려 이를 저지하는 데 총력을 기울이고 있다. 노동시간단축 문제는 재계의 비용논리에 이끌려 다니면서 2001년 내 입법화에 실패. 그 동안 재계는 주5일제 ... 속에서 노동계는 위기극복을 위해 노사정 협력체제를 구축하는 데 동의한 것이다. 1998년 2월 6일 사회협약에서 노동계는 정리해고제, 근로자파견제 도입 등 노동시장 유연화와 관련

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.28

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한국노동조합운동의 발전과정

자의 인간적인 삶을 확보한다.3. 우리는 완전고용과 생활임금의 확보, 노동시간의 단축을 지속적으로 추진한다.4. 우리는 산업재해 없는 안전하고 쾌적한 작업환경과 공해 없는 맑 ... 부두노조 임금인하 반대 파업, 1923년 부산조선방적 근로자파업, 1929년 원산총 파업, 1945년 해방당시의 파업)1945년-1960년초ㅇ 해방직후 좌익노동운동(전평, 1945 ... 의 허용ㅇ 높은 실업율, 저임금으로 단체교섭이 노동자의 권익향상에 기여치 못함.1972년-1987년ㅇ 저임금 노동력에 기반한 경제정책과 높은 해외의존도: 노동운동의 억제ㅇ 정부정책

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.07

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[마케팅용어] 마케팅 용어 정리

의 양적 성과를 기준으로 하여 임금을 지불함으로써 근로능률을 자극하는 임금형태의 총칭.이에는 작업성과의 양적 증가를 척도로 하는 성과급(成果給), 일정한 작업량을 완료하는 시간의 단축 ... 한 셀 의무(임금지급의무)가 있고, 생산시설 ·기계 ·기구 등의 위험으로부터 근로자의 생명 ·신체 ·건강을 보호할 의무(안전배려의무)가 있으며, 정당한 이유가 없는 한 근로자를 균등 ... (短縮)을 척도로 하는 할증임금제도(割增賃金制度), 능률의 향상에 의해 증가한 이윤을 추가임금으로써 분배하는 이윤분배제도(利潤分配制度) 등의 시스템이 있고, 성과급 ·장려급 ·생산장이다.

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.01

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QWL이란..

가 작업의 단순화와 표준화가 지나치게 진행되었다는 것, {노동자의 의식이나 욕구가 고도화함으로써 예전처럼 높은 {임금이나 노동시간 단축 등만으로는 만족하지 않게 되었다는 것을 들 수 ... 하는 위기를맞았다.지난77년 IBM에서 스카웃된 데이빗 컨즈(D.Kearns)대표는 근로자 참여경영 제도를 도입했다.81년 제록스와 이 회사 노조는 공동으로 QWL(QUality of ... 을 만들도록 시켰다. 이 육각방마다 화장실, 휴게실, 냉장고를 두어 휴식과 사생활을 자율화했고 시간을 자유롭게 쓰게 하며 서로 인간적 유대와 합심과 성취욕구와 제품에 대한 긍지를 유발

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.18

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[경제] 개입주의:경제적 분석

다작업시간 단축이나 공공근로사업과 같은 실업구제계획은 이에 사용되는 기금이 다른 생산용도로부터 도출된 것이므로, 고용증가 기회는 경제제도의 다른 영역에서 고용기회 감소라는 반대효과 ... 고는 가격통제조치는 시장경제를 바람직한 통로로 지도하기에 적당한 수단이 아니다.3. 최저임금과 실업가격고정정책과 관련된 조치 중에서 가장 실용적인 조치는 노동조합에 의한 임금통제이 ... 다.여러 나라에서 직·간접적인 임금의 고정은 노동력의 상당부분이 실업상태에 머물게 되는 주요인이 된다. 여기서도 정부는 실업구제라는 명분으로 개입하게 된다.임금도 시장현상 중 하나

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02

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노동의종말서평

은 이 광범위하고 영구적인 실업위기에 대해 근로시간의 단축으로서 생산성을 제고시켜야 한다고 주장하였다. 다른 별다른 방법이 없었던 많은 지도자들은 어쩔수없이 이 운동에 참가하여 근로 ... 시간을 주 30시간으로 단축했다. 이는 많은 사람들의 동의를 받아내 급기야는 법으로 후원받기도 했다. 미국은 불황으로부터 탈출하기 위해 연방 정부에 의존하기 시작했다. 즉, 미국 ... %를 감소시켰으나, 일자리를 잃은 농촌 근로자를 흡수해왔던 제조업, 서비스분야가 고도로 자동화된 작업 환경을 위해 수백만의 일자리를 없애고 있어 그들은 새롭게 펼쳐지는 첨단 기술경제

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.10

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[정치 또는 경영]민주노총report

의 건설로 인해 그 이전 시기에는 극히 미미했던 정치적이고 사회적인 노동자 일반의 요구를 자신의 핵심적 활동에 포함시킬 수 있게 된 것이다. 고용보장, 노동시간의 단축, 사회보장의 확대 ... 들을 임금인상, 근로조건 향상 등의 경제적인 영역에서만이 아니라 정치적인 영역에서의 단결을 위해서라도 정치세력화는 반드시 이루어야 한다는 과제가 남아있다. 민주노총은 95년 출범이후 ... 적 파문과 우여곡절 끝에 개정된 노동법의 내용은 상급단체 복수노조 허용, 교섭권 위임 등 개선된 조항도 있지만, 공무원과 교사의 단결금지, 전임자 임금지급 단계별 축소 후 5년 뒤

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.16

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[발전행정론]거버넌스체제에서의 정부 시장 시민의 관계 정립

시킨 것은 바람직한 일이었다. 과정에서 많은 한계가 있음을 인정하고라도 근로시간단축에 대한 합의안을 만들며 금융노조파업에서의 중재를 통해 타협을 이루어낸 곳은 노사정위원회였다.2 ... 밖에 없었다. 이전과 다른 점은 금융노조의 파업이 근로조건이나 임금 등의 문제가 아니라 정부정책 자체를 교섭대상으로 삼았다는 점이다. 노조 측의 요구 사항이 처음에는 은행합병에 따른

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.10

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[발전과 행정]안전사회 구축

밖에 없었다. 기업은 기업대로 세계시장의 다국적 기업들과의 경쟁에서 열악한 경제적 조건을 극복하기 위해 저임금, 공사기간단축 등 비용절약의 위험 높은 전략을 택했다. 기업은 안전 ... . 국방 및 치안 (*참고자료)ⅱ. 우리나라의 현황 및 사례1. 압축적 근대화의 폐해근대화로 넘어가는 과정중 시간적 압박과 미래의 불확실성 속에서 비전문가일 수밖에 없는 국가 엘리트 ... 을 무엇보다 비용으로 여겼으며, 국가는 최단 시일에 선진국으로 진입하려는 속도효율에 광적으로 집착하여 안전관리에 소홀하였다. 대부분의 기업들이 주어진 시간에 최대한의 기업성장과 이윤

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.11

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[가정] 맞벌이가족

대체율을 높임으로써 가사노동 시간을 단축시키는 방법이나 가사노동을 통해 기대되는 집안 일의 양과 질을 낮추는 수행 표준 조정 등도 가사노동으로 인한 역할과중이나 역할갈등을 완화시키는있다. ... 교육 수준향상과 자아실현 욕구가 증가, 가족계획으로 인한 자녀양육기간의 단축, 가정기기의 과학화로 인한 가사노동의 간편화, 그리고 경제구조가 변화함에 따라 우리사회에서 여성노동력 ... . 또한 임금을 받지 않고 자기집 일로 취업활동을 하는 여성도 35.5%나 되는데 그들은 가정을 EJ나지 않고 가정살림을 하면서 맞벌이를 하고 있다. 특히 농촌가족에서 많이

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.05

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[복지정책론] 독일의 사회보장

가 책임져야 할 폭력행위나 기타사고의 희생자에게 지급된다. 이들은 다른 것들과 함께 연금에 대한 법정 권리를 가지고 있으며, 그 액수는 건강손상의 정도와 근로자의 임금수입에 정도 ... 적으로 임시근로자 및 가족종사자를 제외한 모든 근로자가 적용대상이 되며, 견습공과 직업훈련생도 적용대상에 포함이 된다. 가입의무가 없는 자는 근로시간이 주 18시간 미만이 되는 취업 ... . 사회보험은 국가가 저소득층 국민, 특히 근로자와 그 가족을 보호하기 위해서 의무적으로 가입하도록 해놓은 법정보험이다. 법정사회보험은 현재 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산재

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.27

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[조직행동론] 도요타의 인사관리 시스템

은 종신고용의 혜택을 받는 종업원과 그렇지 못한 계약직, 파트 타이머, 여성 근로자 등과 같은 비 종신고용 종업원 사이의 차별을 의미한다. 앞에서 언급한 기업에 의해 종업원 ... 들에게 주어지는 다양한 혜택들은 종신고용으로 채용된 사람들에 한한 이야기이다. 비 종신고용자들은 단지 일괄적인 채용대상에 들지 못했다는 이유로 또는 성별의 이유로 승진, 임금, 복지혜택 등 ... 를 그대로 도입하지 않고, 결과보다는 프로세스(과정)에 중점을 두고 업무수행 과정 중에 발휘되는 능력과 노력을 평가 및 처우에 반영하는 과정중심의 동기부여 방식을 택했다.임금제도 면

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.01

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68혁명과 오늘날의 사회운동

로 설정한다. 후자는 '임금인하 없는 노동시간 단축 투쟁'으로 집약된다면 노동자계급의 자기가치화와 쉽게 결합될 수 있고 노동자들의 투쟁력의 보전과 확대에 기여할 수 있다. 전자 ... , 가혹한 인격적 통제, 노동시간 단축 등 작업장 민주주의를 요구함으로써 노동과정에 대한 테일러주의적 통제에 한계를 부과했다.프랑스 5월 혁명이 6월 하순의 선거로 체제 속에 봉합 ... 고 두 개의 이념이었던 것은 이러한 맥락에서이다. 노동자와 학생의 이러한 거부는 '생산성과 임금의 거래'에 기초한 전후의 케인즈주의 지배 전략을 위기에 빠뜨렸다. 이것은 전후

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.08

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[도시와 현대인] 도시생활과 여성문제

을 느끼며 저임금노동을 해서라도 가정경제를 지켜야 한다는 압력을동시에 받고 있다..PAGE:6직장생활과 가정생활의 이중부담가사노동의 분담실태전업주부남 성7%여 성91%타 인2%취업 ... 생활 관리1.91.32.32.6식생활 관리휴일평일휴일평일취업주부전업주부도시거주 주부의 1일 가사노동 시간..PAGE:7남편의 가사노동 참여도전업주부0.6시간취업주부0.7시간다중 ... 퇴직제’ 잔존출산과 동시에 육아 휴직으로 고용이나 승진에 불이익휴직기간 단축과 조기 복직에 대한 강요휴직 후 불안한 소득보장도시 직장여성의 출산부담출산 자체보다 출산 이후의 문제

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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[생활법률] 해고의 제한과 부당 해고 구제절차

의 조정(근로시간의 단축, 탄력적 근로시간제의 활용,연,월차 유급휴가 등의 소진)6 배치전환(전보, 전직)7 기업 간 인사이동(사외파견, 전적)8 임금의 반납 또는 삭감9 휴업 ... 회피를 위해 활용할 수 있는 방안1 경영방침의 개선 및 작업방식의 합리화2 임원수당 축소 등 일반관리비용의 절감3 외부 노동력을 자체 노동력으로 대체4 신규채용의 중단5 근로시간 ... 어 기업에 대한 귀속성 정도비정규근로자(단시간근로자, 임시직, 계약 사원, 파견근로자, 정년 후 재고용자)와 정 규근로자 등4) 근로자 대표와의 성실한 협의. 협의는 해고하고자 하

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.23

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