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"근로시간단축형임금" 검색결과 4,601-4,620 / 4,730건

  • [생활법률] 해고의 제한과 부당 해고 구제절차
    의 조정(근로시간단축, 탄력적 근로시간제의 활용,연,월차 유급휴가 등의 소진)6 배치전환(전보, 전직)7 기업 간 인사이동(사외파견, 전적)8 임금의 반납 또는 삭감9 휴업 ... 회피를 위해 활용할 수 있는 방안1 경영방침의 개선 및 작업방식의 합리화2 임원수당 축소 등 일반관리비용의 절감3 외부 노동력을 자체 노동력으로 대체4 신규채용의 중단5 근로시간 ... 어 기업에 대한 귀속성 정도비정규근로자(단시간근로자, 임시직, 계약 사원, 파견근로자, 정년 후 재고용자)와 정 규근로자 등4) 근로자 대표와의 성실한 협의. 협의는 해고하고자 하
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.23
  • [근로조건] 주5일 근무제에 대하여
    의 충분한 단축을 위해서는 우리 나라 소득 수준이 법정 근로시간만큼 일하고도 여가를 즐길 만큼 향상되는 것을 장기적으로 기다리는 수 밖에 없을 것이다.2. 기존 휴가의 존속 여부주 5 ... 제는 단순히 토요일에 출근을 하지 않는 의미이기보다는 법정 주당 근로 시간이 44시간에서 40시간으로 줄어든다는 것을 의미한다. 노동 시간이 줄어들면 여가 시간의 증가로 노동자들의 생활 ... 해야 할까? 이 문제는 주 5일 근무제 시행 합의에 있어 시간임금률을 상승 시켜 전체적인 소득 감소는 없도록 합의했다는 점에서 해답을 찾아야 할 것 같다. 하지만 노동 시간
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.22
  • [경영, 시뮬레이션] 에이즈가 아프리카 경제에 미치는 영향(경영시뮬레이션)
    회사들이 에이즈로 인해 입는 손실액이 그들의 연 임금 급료의 7.5%에 달한다고 더반의 에이즈 회의에서 발표하였다. 즉 HIV 양성 근로자들은 그들의 연봉에 5내지 8배의 비용 ... 의 농산물 생산량은 옥수수 61%, 면화 47%, 야채 49% 등 급속한 하향세를 보여왔다. 그 이유는 AIDS로 인한 노동력 유실과 이에 따른 노동시간 단축이 이유이다. 남아공
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.05 | 수정일 2014.09.05
  • [경영]나이키 글로벌 경영 전략
    유발, 개인보호장구 미지급, 근로조건과 작업시간위반 → 협력업체의 공장에서 발생하는 노동, 환경문제는 점차 나이키 자체의 문제로 탈바꿈, 일부 NGO는 나이키와 협렵업체가 야기 ... 적 능력 최대한 활용 - 급속히 변화하는 시장, 기술환경에서의 리스크 감소 - 개발기간 단축하여 적은 투자로 고객의 욕구 만족 극대화 → 나이키는 전세계 110개국에서 97년 한해 ... 하나도 없다. 이러한 나이키의 아웃소싱전략은 대표적인 노동집약적 제품 인 운동화시장에서 세계에서 임금이 가장 비싼 미국회사가 석권하는 역설 을 가능하게 한 원동력이다.문제점및대응
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.23
  • 모성보호법
    . 재원마련이 쉽지 않다. 결국은 고용보험료 인상으로 이어질 것이고, 휴가기간중의 퇴직금 등 후불성 임금까지 감안하면 기업부담은 더 커진다.넷째, 휴가문제는 주 40시간제와 맞물려 ... 보험자에게 30만엔 지급2. 프랑스○ 대상자 : 본인이 피보험자인 여성○수급요건 : 현금급여는 임금을 대신하는 특성이 있기 때문에 실제 근로 를 중단한 피보험자에게만 지급됨○ 권리 ... 를 말한다. 이러한 생명의 재생산이라는 기능에 대해 관심을 갖게 된 것은 여성들이 취업하면서 모성기능을 수행하는 동안 근로가 불가능해지기 때문에 휴가나 휴직의 형태로 이들을 보호
    리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.09.19
  • ILO(국제노동기구)
    근로시간을 40시간으로, 연간 근로시간을 2000시간으로 단축하기로 합의하였으나 세부사항에 대한 이견이 해소되지 않은 채 정부가 근로기준법 개정에 나섰다.주 40시간제는 ILO ... 를 수탈당하고 추방되어 부랑자로 된 농촌주민들을 임금노동자로 만들기 위한 것이었으며, 산업 혁명 이후 아동이나 부인노동자를 대상으로 노동시간을 제한하는 입법은 노동력의 안정적인 재생산 ... 면 우리나라의 연간 노동시간은 평균 2474시간으로 여전히 세계에서 최장을 기록하고 있다.2위인 체코의 2092시간과의 차이도 현격하다. 노사정위원회는 2000년 10월 주 상한
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.12.22
  • [인사 행정론] 퇴직관리 (사기업의 예)
    과 양태.(2) 정년제도의 유형1 가장 널리 채택되고 있는 제도는 연령정년제도이다.연령정년제도의 변형된 제도는 선택정년제, 선별정년제, 선택단축정년제 등의 제도가 있다.2 조직에 들어간 ... 의 퇴직 원활하게 실행할 수 있는 것은 퇴직 이후 일정기간 동안 임금지급과 재고용을 보장하는 일시해고 제도가 있기 때문이다. 정리해고의 경우 는 완전히 직장을 잃는 것이 아니라 일시해고 ... 제도를 통해 약 2년간은 생계가 보 장되고, 근로자가 일시해고 통지를 받으면 이후 최장 2년 동안 기본급의 95%(회 사 75%, 노조 20% 분담)를 수령할 수 있다. 이 기간
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.06.17
  • [실업] 현대 여성실업에 대한 고찰
    를 위한 부당해고 근절과 노동시간 단축에는 소극적이며, 실업예방 효과를 갖는 사업에 대한 예산 배정은 매우 낮게 책정되어 있다. 공공분야 일자리 창출에 대한 적극적인 대책이 없 ... 을 선상태로 간주되기 위해서는 노동 능력을 소유하고 있으면서 일자리를 찾고 있어야만 한다는 데 유의해야 한다. 실업은 또한 시간제·계절·일용·임시 고용 등과 같이 표준시간 이하 ... 로밖에 일자리를 구하지 못하는 사람들의 상태를 규정하는 데 사용된다. 그리고 자신이 받은 교육과 훈련에 비해 근로조건이 열악한 일자리를 얻을 수밖에 없는 사람들의 상태를 나타내기도 한다
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.25
  • [생산관리]생산관리-JIT
    . 소로트(Small Lot) 생산4. 최소의 생산 준비시간5. 공급자와 긴밀한 협력6. 평준화 생산7. 다기능공8. 자동화(自動化)Ⅳ. 간판 시스템(Kanban system)1 ... 박.물류 직원은 정해진 시간에 간판을 회수해 간판 보관실로 보낸다. 간판 보관실에는 컴퓨터로 간판에 붙어 있는 바코드를 읽는다. 어떤 회사에서 만든 부품이 공장에 들어와 사용 ... 일은 근로자들이 할 수 있도록 재정비한것이다. 도요타가 로봇 생산라인을 대폭 정비하기로 한 것은 변화에 대한 인간의뛰어난 적응력 외에 로봇이 공장에서 차지하는 면적이 지나치게 컸
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.01.14
  • 벤츠 경영전략 분석
    기존의 PLC 시간 제품 수명 주기의 단축PLC가 단축되는 양상3. Benz의 BEP 분석TR TC 기존 Benz의 수익 비용선 향후 Benz의 수익 비용선 BEP BEP* Q고정 ... 제한 비슷한 품질, 저가격의 일본 자동차에게 시장 잠식PLC가 단축되는 양상매출액/침투율 최근의 PLC 기존의 PLC 시간 제품 수명 주기의 단축Full-line을 통한 규모 ... manufacturer 지향 생산공장의 해외이전II. Benz의 문제점1. Benz의 높은 원가 구조 2. 제한된 고급차 수요 3. R D증가, PLC단축 4. 기술 발전에 따른 규모
    리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.06.07
  • [기업경영과 경제] 기업경영에 있어 경제 환경변화 대응
    었으나 크게 몇 가지만 들겠다. 첫 번째로는 주 5일 근무제이다. 주 5일 근무는 근로자의 삶의 질을 향상시키고 기업의 경쟁력을 제고하기 위하여 근로시간 단축을 위한 법 개정을 제안 ... % 상승9. 실업률(계절조정, %) 2.5% 상승10. 명목임금상승률(평균, %) 10.5% 상승11. 금리(회사체유통수익률) 10.3% 상승12. 원/달러환율(\/$) 837원자료 ... 과 서비스를 통하여 평생 고객의 실현을 목적으로 대리점간의 비상 연락망 구축, 24시간의 퀵 서비스 체제 실현, 수신자 부담 전화를 설치 등으로 위기를 극복하였다. 1997년에 중소기업
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.31
  • [마케팅] ASK 마케팅 활동평가 및 대안제시
    , 근로자들은 근무시간임금, 각종 휴가 등의 제도들을 새롭게 바꿈② 향후 2008년까지 주 5일 근무제를 일반화 시킬 예정③ 자기시간, 휴식, 생활의 여유 등 증가 → 시장 ... 어낼 수 있는 IT 접목기술③ 획기적 공정단축과 공해감축, 고선명 고품질의 날염물 생산 가능나. 미시적 환경1) 캐주얼 브랜드 동향가) 스타의 옷을 입는 즐거움나) 유럽의 멋
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.08
  • 중국의 경제전망과 우리의 정책대응
    될 전망이다.한편, 가공조립산업에서 제조원가 중 임금이 차지하는 비중은 그다지 크지 않다. 일반적으로 제조원가의 약 80%가 부품자재비이기 때문에 부품조달 비용 절감 및 시간 단축 ... 력이 농촌지역으로부터 대량 공급되고 있기 때문에 향후에도 당분간 중국에서 생산직 근로자의 급속한 임금상승은 없을 것으로 전망되고 있어, 생산비용면에서 중국의 경쟁력은 당분간 유지 ... 에서 실시한 설문조사에 의하면, 우선 중국의 생산직임금은 우리나라의 약 12%에 불과하고, 공단분양가는 23%,차입금리는 2%p 낮은 것으로 나타나고 있다. 또한 양질의 저렴한 노동
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.23
  • [환경분석] 일본기업의 엔고극복과 우리나라기업의 엔고극복 방안 비교
    을 다품종소량생산에 유연하게 대응하기가 어려웠기 때문이다. 특히 이 시기에는 벨트컨베어를 철거하고 조립 라인에서의 중간 재고를 줄이면서 생산품종 교체시의 시간적 손실을 줄일 수 있 ... 하고 다 기능공을 활용한 셀 생산방식을 도입했다. 이에 따라 캐논에서는 중간재고의 삭감, 공장 운전 자금 삭감, 근로자 개인의 능률 향상으로 생산성이 크게 향상되었다. 전 세계 ... 기로 했다.1차 엔고현상(1985~1987년)당시에는 ‘엔고긴급대책위원회’를 만들고 업무 시간과 비용 등을 50%씩 절감하는 ‘챌린지50’운동을 벌였다.2차 엔고 시기(1993
    리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.19
  • [인사관리] 인사경영권
    권으로 분류되면서, 또 다른 한편으로는 근로자의 임금·근로시간 등의 근로조건과도 밀접한 관계를 맺거나 이에 영향을 미치고 있다는 점이다.부정설에 의하면 경영에 관한 사항은 사용자의 고유 ... 의 도입, 조업단축, 그 밖의 생산방식이나 생산관리에 관한 행위, 기업 내부의 기구를 정하는 행위, 자료조달, 사용·처분 등 재무상의 행위, 자재의 조달, 제품의 판매, 선전광고 등 ... 에서 징계하게 된다는 의미를 갖게 된다. 즉, 근로자들의 노동3권이 상호보완적·유기적인 밀접한 관련성을 지닌 근로자들이 권리이듯이 경영권 역시 합리적인 기업운영을 위한 통일적·일체
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.01.10
  • 건축시공총론요약
    나 하도급자에게 고용, 기능직 노무자3. 임시고용노무자- 미숙련공으로 날품 노무자, 보조 노무자-임금형태1. 정액임금제- 기성고에 관계없이 근로시간이나 일수에 의해 임금지급작업품질 ... 의 향상 기대, 노무관리나 능률증진에는 불합리2. 기성고임금제-작업수량에 따라 임금지급능률향상 기대, 작업 정밀도 저하1-2 공사입찰 및 계약제도1-2-1 직영공사-건축주가 계획 ... 다③공구별 분할도급: 대규모 공사를 지역별, 건물별로 분리 수명의 업자에게 도급시키는 방식장점: 군등한 기회제공, 공사기간 단축단점: 총괄지휘 시 등록사무가 번잡하다④직종별, 공정
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.04
  • [노동정책] 노동의 종말을 읽고
    에 대한 대안으로써 '노동시간 단축'과 '제 3부문의 확대'를 제시한다. 노동시간 단축은 우리 나라에서도 적극적으로 검토되는 것으로 어느 정도 타당성이 높다고 생각한다.오늘날 근로자 ... 이 아니라 노동임금 인상요구, 노동시간 개선 등의 노사문제는 사라지게 된다.농사짓는 법도 달라졌다. 과거 우리의 할아버지, 할머니 시대에 추수 때가 되면 가족들이 모두 논에 가서 일 ... 일이 낫으로 베고 그러하였으나 오늘날, 특히 미국 같은 대평원지대에서는 트랙커 등의 기계로 바로 밀어버린다. 시간적·경제적 여러 면으로 보아 훨씬 편리해졌다. 트랙커를 운전할 사람
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.23
  • [문학]타는 목마름으로
    를 조직, 평화시장의 노동실태를 철저히 조사한 후 노동 시간 단축, 주휴제 실시 다락방 철폐, 환풍기 설치, 임금인상, 건강진단 실시 등의 요구조건을 노동청에 제출했다. 그러나 근로 ... 는 저임금으로 하루 15시간 이상의 중노동에 시달리는 노동자들이 참상을 목격하고, 평생을 바쳐 평화시장의 노동조건 개선을 위해 투쟁하기로 결심하고 근로기준법을 연구하는 한편, 친목회 ... 과노동조합을 직접 통제할 수 있도록 했다. 그리고 산업화가 진전되면서 저임금과 비인간적인 노동상황이 더욱 악화되면서 노동자들의 불만이 표출되기 시작했고, 지금까지 경제 개발
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.05.12
  • 기업커뮤니케이션
    의 직원들이 근무환경에 불만을 많이 가지고 있음에도 불구하고 경영자는 근로 시간단축 혹은 임금 인상등과 같은 합리적 방법을 모색하기 보다 한국인 특유의 정에 호소하여 사장님 집 ... 고 있었고 해외 근로자와의 술자 리를 만들어 위로 하기도 함.술자리 장소는 보통 경영자의 집이거나 포장마차 같은 편안한 곳으로 선택한다고 하 였으며 친밀한 감정을 느낄 수 있 ... 함.= > 근로자의 솔직한 의견 수렴 가능, 작업 현장내의 탄력적 분위기 조성경영자에 관한 이미지 개선 효과☞ 자체 평가 : 한창의 커뮤니케이션 방식에서 느낀 것이 노동자와 관리자
    리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.16 | 수정일 2014.02.27
  • [리더쉽] 루즈벨트 대통령의 위기상황의 국가운영리더십
    을 줄이고 임금을 올리고 노동시간단축하고 가격을 인상하려 하였다. 그리하여 연방정부가 공공사업에 30억달러의 자금을 제공하였고, 7조 a항 노동조합의 조직권을 인정하였다. 이 ... 노동자와 사무직 근로자들 의 주당작업시간을 각각 35시간, 40시간으로 확정하고 산업노동자의 시간당 최저임금을 40센트로 정하는 것 등이 제정되었다. 이를 바탕으로 정식규약이 제정 ... 는 트러스트금지법에 따라 자유로운 경쟁을 유지하려던 노력이 실패하여 대신 정부통제하의 산업협력을 새로이 시도한 것이다. 노동시간임금에 관한 총괄적 규약으로 소년노동금지, 산업
    리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.01.09
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2025년 06월 24일 화요일
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