"효율성훈련이론"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 요약 사회복지행정론 자기소개서 직업상담사2급 심리기술훈련 인적자원관리 학점은행제 합리모형 사례 리더십 과제 실기기출문제

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"효율성훈련이론" 검색결과 441-460 / 23,204건

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청소년리더십개발1공통 리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 작성하고 일반적인 상태와 리더십의 근원적 상태를 구분하여 작성하시오00

을 설정할 수 있다. 이는 조직이나 사회가 리더를 선발하거나 훈련하는 데 중요한 기준이 될 수 있다. -성공적인 리더의 모델 제시: 특성이론은 과거의 리더들이 가진 공통적인 자질을 분석 ... 하나가 리더십을 보장할 수 없다는 점에서 한계가 있다. -훈련과 발전의 부족: 특성이론은 리더가 타고난 특성에 의존한다고 보기 때문에, 리더십을 학습하고 발전시킬 수 있는 기회 ... 를 제한할 수 있다. 즉, 특성적 접근이 강한 리더십 이론은 후천적인 훈련이나 경험을 통한 리더십 발전의 가능성을 간과할 수 있다. 2) 리더십의 행동이론 (Behavioral

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.22

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[A+] 인적자원을 구성하는 인적 자본과 사회적 자본의 개념을 제시하고, 인적 자본과 사회적 자본을 확보하기 위한 방안을 제시하시오.

하는 개념으로 발전되었다. 세 번째 인적자원 이념의 시대는 인적자본 이론과 행동과학의 발단 하에 형성되었다. 인적자본 이론이란 교육과 훈련을 통해 증대된 인간의 유용한 기술과 지식이 노동 ... 조직의 운영에 필요한 노동력과 인력 관리를 의미했다. 인적자원 관리는 인력 고용, 훈련, 급여 등과 관련된 업무를 중심으로 다루으나 점점 경제적인 요소 외에도 인적 자원의 역할 ... 자의 생산성을 높이고 평생소득을 증가시킨다는 교육·경제학적 이론으로 1960년대 행동과학 연구가 활발히 이루어졌다. 행동과학이란 인간행동의 일반법칙을 체계적으로 구명하여, 그 법칙

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.26

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[심리치료] 변증법적행동치료/다이어렉티컬행동치료 이론, 치료 스킬, 적용하기까지

변증법적 행동치료 / 다이어렉티컬 행동치료 (Dialectical Behavior Therapy, DBT)DBT 의 이론적 배경 DBT 의 치료 방식 DBT 4 가지 스킬 알아보 ... 기 DBT 적용하기인지행동치료 제 3 의 물결인지행동치료 제 3 의 물결인지행동치료 제 3 의 물결변증법적 행동치료 (DBT) 의 이론적 기반 경계선 성격장애 (BPD) 진단을 받 ... ) 에도 효과가 입증되고 있음 감정조절문제 ( 과도한 감정억제 및 표출 ) 행동조절문제가 장애의 핵심 ! DBT 의 이론적 기반 : 변증법적 이론 + 생물사회이론 변증법적 관점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 52페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.17

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부모교육 이론 중 적극적 부모역할훈련(APT)의 책임감을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례를 구체적으로 기술

부모교육론주제: 부모교육 이론 중 적극적 부모역할훈련(APT)의 책임감을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례를 구체적으로 기술하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 부모교육 이론 ... 중에서 적극적 부모역할훈련의 책임감을 발달시키는 방법2. 부모교육 이론 중에서 적극적 부모역할훈련의 책임감을 발달시키는 것의 실제 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유아교육 ... 이 필요하다고 볼 수 있다. 본론에서는 부모교육이론 중에 적극적 부모역할훈련을 통해 책임감을 발달시키는 방법 및 이와 관련한 사례를 구체적으로 기술할 것이다.Ⅱ. 본론1. 부모교육 이론

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05

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간호관리학 기획 시험 자료

적이고 유일한 방법은 없으며, 상황에 따라 관리기법이 변해야 한다는 이론* 관리이론의 비교고전기 이론신고전기 이론현대 이론강조? 조직의 효율성 강조? 정확성, 안정성, 책임성 요구 ... , 정보요구도 등 확인 가능? 단기나 중기의 기획이나 의사결정에 적절Ⅲ 예산과 의료비 지불제도1. 재무관리? 조직의 관점에서 자금의 조달과 운용을 효율적으로 수행하기 위한 이론과 기법 ... - 적 관리론행정관리론관료제 이론개념? 테일러? 최초의 과학적 이론? 페이욜? 베버특징? 시간-동작 연구를 근거로 업무의 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각한 직무설계? 차별

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31

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보울즈와 진티스의 재생산 이론과 학교의 사회적 관계와 생산작업장의 사회적 관계 간의 상응을 4가지 차원에서 설명하고 한국교육의 교육상황에 비추어 어느 정도 설득력을 갖는지 기술해 보시오. 서론

교육사회학보울즈와 진티스의 재생산 이론과 학교의 사회적 관계와 생산작업장의 사회적 관계 간의 상응을 4가지 차원에서 설명하고 한국교육의 교육상황에 비추어 어느 정도 설득력을 갖 ... 는지 기술해 보시오.서론보울즈와 진티스의 재생산 이론은 미국의 학교 교육과 자본주의 경제 구조 간의 복잡한 상호작용을 분석한다. 이 이론은 경제적 재생산 이론과 상응 이론 두 가지 ... 주요 개념으로 구성되어 있다. 경제적 재생산 이론은 학교 교육이 자본주의 사회의 가치관과 계급 구조를 유지하고 강화한다고 주장하며, 상응 이론은 학교 교육과 경제 구조가 형식

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘

시킨 뒤에 일을 열심히 하는지, 그 과정에서 잘못된 문제가 있는지 파악해서 재훈련을 시키고 이러한 평가결과를 바탕으로 승진을 결정하는 분야다. 조직심리학 그 조직이 얼마나 효율적인 ... 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오. 인시심리학 조직에서 필요하는 인재를 선발, 훈련, 배치, 승진, 평가하는 일을 하는 산업 및 조직심학의 분야다 ... . 어떤일을 하는데 필요한 인간의 기술과 능력, 지식이 무엇인가를 알아내면, 이러한 지식, 기술, 능력을 가진 사람이 그 일을 할 수 있도록 선별하고 배치하면서 부족한 부분을 훈련

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.19

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영학은 조직의 효율적인 관리와 성공적인 운영을 위해 필수적인 학문이다. 이 학문은 시간이 흐름에 따라 다양 ... 을 면밀히 분석하고 개선함으로써 효율성을 증진시킬 수 있다는 시사점을 준다. 또한, 노동자의 선택과 훈련, 작업 동기 부여에 대한 중요성을 강조함으로써, 관리자가 인적 자원을 최적 ... 하고 조직원들을 효과적으로 이끌어야 한다는 점을 지적한다. 이처럼 고전적 경영학은 관리자에게 조직의 효율적인 운영과 관리를 위한 다양한 원칙과 방법론을 제공한다. 이 이론들은 현대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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상담자의 윤리적인 책임과 의무인 상담 윤리요강 중 예비상담사로서 자신이 가장 취약할 것으로 예측되는 윤리 요강 선정 및 이유 분석

의 문제에 대해 대처, 회복, 치유, 성장을 돕기 위해서 상담 전공 분야에서 수준 높은 전문성을 갖추어야 한다. 전문적 태도는 ①상담에 대한 이론적·경험적 훈련과 지식을 갖추어야 하 ... [상담이론과 실제]상담자의 윤리적인 책임과 의무인상담 윤리요강 중예비상담사로서 자신이 가장 취약할 것으로 예측되는 윤리 요강 선정 및 이유 분석Ⅰ. 서 론- 어떤 상담사가 되 ... 로 하는 사람이 전문적 훈련을 받은 사람과의 대면 관계, 생활 과제의 해결과 사고, 행동 및 감정 측면의 인간적인 성장을 위해 노력하는 학습과정’이라고 한다. 전문적 훈련을 받은 사람

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.13 | 수정일 2023.10.14

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한양대학교 혁신과 잡종의 과학사 중간범위 정리

의 부대가 좁은 길목에서 빠져나올 때 주위를 학의 모양으로 포위하여 공격하는 전술이다. 하지만 기본적이고 간단한 전술임에도, 상황 따라서 부대의 진형을 바꾸는 것은 아주 많은 훈련 ... , 그리고 전술이 성공하려면 배와 무기의 성능도 좋아야 했다. 이순신 장군이 학익진을 성공했던 이유는 왜란 이전부터 꾸준히 반복된 훈련을 진행하였던 것, 그리고 조선의 판옥선 ... 되어 발견되고 발전되어온 것은 맞지만, 항상 관찰이 이론보다 선행되지는 않는다.예시로 아인슈타인은 1900년대 초반, 아인슈타인은 상대성이론을 주창했지만, 지금까지 존재하던 물체들 중

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오

. 서론교육훈련의 효율적인 활용이 인적자원의 개발이고 인적자원의 개발은 기업의 지속할 수 있는 경영에서 중요한 부분이라고 할 수 있다. 인적자원의 개발을 위한 교육훈련이 조직 발전 ... 에 최우선이 되어야 한다. 기업에 있어 사람은 곧 자산이기에 자산을 키우는 방법으로 기업은 효율적인 교육훈련과 관련해 많은 연구가 이루어지고 있다. 우리나라 기업에서 인적자원 ... 할 정도로 중요한 요소이며 기업의 인적자원을 개발하기 위해서 교육훈련이 핵심적이고 핵심으로써 교육훈련은 기업의 인적자원개발에서 대부분을 차지한다고 할 수 있다. 최근 기업이라고 하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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산업심리학의 범위와 적용 분야에 대해서 설명해보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해 보시오

의 일부이다. 산업 및 조직 심리학은 산업 현장에서 개인의 행동 이해를 위한 심리학 이론이다. 심리학 이론을 실제 현장에 적용시켜 일의 효율을 높이고자 하는 것이다. 즉, 산업심리학 ... 의 목표는 선발 및 훈련을 통한 조직 생산성과 효율성을 증대시키는 것이다. 산업 심리학이 대두된 시기는 제 1차 세계대전이다. 이 시기에 로버트 여키즈 등의 심리학자 들은 지능 검사 ... 심리학이 주로 적용되는 분야 중 하나는 ‘직무 수행’이다. 직무 수행은 근로자의 통제 하에 있는 행동을 의미한다. 행동의 결과로 나타나는 효율성, 효과성, 생산성 그리고 결과를 얻

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.07

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시요

, 경영이론, 사회복지행정에 관한 기본지식 및 리더십이론과 훈련이 요구되어진다. 사회복지기관은 비영리 민간봉사조직이기 때문에 사회사업의 철학, 미션, 가치가 강조된다. 본인은 고전 ... 주제: 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지조직이 갖는 한계2. 사회복지조직의 변화와 향후과제3. 과학적 관리론Ⅲ. 결론Ⅳ ... . 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 재정적으로 취약하며, 종사자들의 승진의 기회가 한정되어졌으며 보수 및 복리후생지원이 열악하다. 오랜 실무의 경력과 더불어서 최고 관리자의 조직이론

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.

관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회복지조직에 유용한 관료제 이론 적용 방안을 논하시오.과목명 :학습자명 :Ⅰ서론대규모로 조직된 직무를 안정적으로 처리하는 데 ... 탁월한 효율을 발휘하는 산업사회의 피라미드식 조직형태를 관료제라고 합니다. 사회적인 직무를 수행하기 위함으로 수많은 사람들이 활동을 체계적으로 조직화하여 처리하는 효율적인 제도 ... 들을 효율적이고 합리적으로 처리하는 데 관료제는 많은 장점을 가지고 있습니다. 거대한 집단적 과업을 효율적으로 처리할 수 있기에 능률적이며 신속하고 정확하게 처리할 수 있죠, 업무

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 (20%↓) 2000원 | 등록일 2022.03.11

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사회복지 전문직의 정체성에 대해서 플렉스Flexner 1915가 주장한 전문직 속성에 대해서 찾아보시고 오늘날 사회복지 전문직의 속성은 무엇이 포함되어야 하는지에 대해서 학습자의 생각을 기술

- 전문직은 이론적 연구뿐만 아니라 현실에서 발생하는 문제를 해결하는 실천적 역할을 수행해야 한다.4) 전문적인 교육과 훈련을 필요로 할 것- 전문직 종사자는 정규 교육과정을 거쳐 ... ) 체계적인 지식과 이론적 기반을 가질 것- 특정한 학문적 토대를 가지고 있으며, 연구와 실천을 통해 체계적으로 발전해야 한다.3) 실천적이고 현실적인 문제 해결을 목표로 할 것 ... 체계적인 훈련을 받아야 한다.5) 이타적 동기를 가질 것- 전문직은 단순한 직업적 이익을 넘어, 공공의 이익과 사회적 가치를 추구해야 한다.6) 전문적 자율성을 가질 것- 외부

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.27

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인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하원칙에 맞게 서술해 보고, 단기계획(향후 3년 간)과 장기계획(10년 후 나의 포지션)을 수립

을 목표로 한다. 마지막으로, 조직개발은 수행문제와 조직의 비효율성에 대한 새롭고 창조적인 해결방안을 모색하고, 조직문화, 구조, 과정, 사명, 정책과 절차, 경영관행, 전략 ... 에서 해당 지식과 기술을 적절하게 활용할 수 있는 능력, 즉 '실력'이 필요하다. 이를 위해 현직에서의 훈련이 중요하다. 현직훈련, 즉 On-the-Job Training(OJT ... )는 업무를 수행하면서 직접 경험을 쌓고 지식과 기술을 적용해 보는 훈련 방법이다. 이는 공식적인 교육과정을 통해 배운 지식과 기술을 실제 업무에 적용하면서 그 효용성을 확인하고 업무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점

공장의 엔지니 어였던 테일러(F. Talyor)가 공장노동자들을 관할한 결과를 바탕으로 효율성과 생산성의 극대화를 이끌어내기 위해 만들어낸 규범적 관리이론이다.1911년 발간된 그 ... 과학적 관리론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점목차과학적 관리론(1) 이론의 주요 내용1/ 과학적 업무 분석2/ 과학적 인력 선발과 개발3/ 관리와 실제 작업의 분리 ... 4/ 성과급제도를 통한 경제적 보상(2) 사회복지조직에의 적용 및 한계점* 참고문헌과학적 관리론(1) 이론의 주요 내용과학적 관리론(scientific management)은 주물

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.09

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하

할 수 있는데 산업이 교육훈련을 통해 경영에 어떤 효과를 기대할 수 있는가를 명확하게 하여 더 효율적인 교육훈련 방법을 찾을 수 있다.신입사원의 교육훈련은 기업 내용 방침 등을 설명 ... 교과목명 : 산업심리학 5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법 ... 이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10

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행동주의 치료기법 및 실제 임상현장에서의 적용

을 인식하고 건강하게 변화시키는 데 도움을 줄 수 있으며, 나의 행동과 환경에 대해 파악하고, 학습을 통해 자신이 겪는 정신 문제를 좀 더 효율적이고 효과적으로 개선할 수 있다고 생각 ... 한다. 치료기법과 실제 임상에서의 사례를 조사하여, 어떻게 활용할지 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 주요이론1) 고전적 조건형성파블로프에 의해 정립된 학습법칙으로 새로운 행동의 학습 ... 는데, 지속해서 고기를 줄 때 종을 치면서 주니, 이후에는 종소리만 들어도 침을 흘리게 되었다. 이러한 과정을 학습이론으로 체계화 시켜 고전적 조건화, 반사 조건화라고 한다.2

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.13

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사회복지행정론-인사관리, 재정관리

한 지식과 기술을 향상시키며 가치관과 태도를 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 교육 및 훈련활동► 1차적 목적: 직원들로 하여금 새로운 지식과 기술 및 전문적 태도를 향상시켜 사회 ... 복지 조직이 제공하는 서비스의 효과성을 높임► 2차적 목적: 직원들간 상호작용을 통해 연대감 높임으로써 직•간접으로 조직 효과성 높임2) 직원개발의 종류(1) 신규채용자 훈련 (적응 ... 훈련, 기초훈련)► 새로운 직원에게 조직과 조직의 서비스 및 지역사회를 소개하는 과정► 소개사항① 조직의 역사와 서비스② 기본정책, 규정 및 절차③ 조직구조④ 봉급, 작업시간, 휴

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| 리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.27

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