"효율성훈련이론"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 요약 사회복지행정론 자기소개서 직업상담사2급 심리기술훈련 인적자원관리 학점은행제 합리모형 사례 리더십 과제 실기기출문제

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"효율성훈련이론" 검색결과 481-500 / 23,212건

건설안전기사 1차 필기시험대비 제2권 산업심리 및 교육 요점정리

Ⅱ권. 산업심리 및 교육[목차]1. 산업심리이론2. 인간의 특성과 안전3. 안전보건교육[제1장 산업심리이론]□ 산업심리 검사의 구비요건 ☆① 타당성 (Validity)② 신뢰 ... 에 관한 욕구□ McGreger의 X 이론과 Y 이론 ☆☆① X이론 : X이론의 관리자는 종업원에 대하여 다음과 같은 것을 신봉하고 있다.㉠ 종업원은 상사로부터 통제를 받지 않 ... 으면 안된다.㉡ 종업원을 회사의 목적에 헌신시키기 위해 강제성을 띄어야 한다.㉢ 종업원은 본래 회사의 목적에 반하여 개인적인 목표를 가지고 있다.② Y이론 : Y이론의 관리자는 종업원

시험자료 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.07

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우리나라 평생교육정책의 현황과 발전방향에 대해 서술하시오.

에는 학교 교육이 평생학습 이론과 방법과 일치하는 방향으로 개혁되어야 하며, 사회교육은 평생학습 시스템을 중심으로 개혁되어야 그 효과를 지속할 수 있다. 1970년대 초에는 평생 ... 학습이론이 한국에 들어왔지만 이념과 막연한 욕구만을 강조하기 때문에 계획적이고 실제적인 성취를 찾기가 어렵다.1. 평생교육의 개념평생 교육의 개념은 20세기에 시작되었다. 1965년 ... 12월 파리에서 열린 유네스코 성인교육진흥위원회는 폴 렁그랜드 보고서를 검토한 후 유네스코 사무국에 평생학습 개념을 제안했다.평생학습은 말 그대로 사회의 교육자원의 효율성을 향상

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.20

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[리더십]리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

해보는 시간을 가져보고자 한다.2. 리더십의 특성이론과 행동이론 고찰1) 리더십의 특성이론리더십 이론 중에서 특성이론은 자질론 또는 위인이라고도 하는데, 효율적 리더와 비효율적 리더 ... , 리더십 연구방향을 리더의 행동에 두고 또 리더십 유형을 분석하고 여러 상황에서 가장 바람직한 리더십 유형을 밝히려는데 초점을 맞춘다(이상윤, 2019). 특성이론가들은 리더를 효율 ... 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.목 차1. 서론 : 리더십의 개요2. 리더십의 특성이론

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.26

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인간관계론 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.

하고 관리하는 이론들은 매우 다양하지만, 그 중에서도 고전이론과 인간관계이론은 조직관리 사상의 근간을 이룬다. 고전이론은 20세기 초 산업화 시대에 등장하여 효율성과 생산성 증대를 목표 ... 고전적 조직이론(고전이론)은 조직을 공식적인 구조와 규칙에 따라 합리적으로 운영함으로써 최대의 효율을 달성하려는 이론적 접근이다. 이는 기업 경영 초기 단계에서 과학적 분석을 통해 ... 현장에서 작업 방법을 최적화하고 노동자의 행동을 표준화하는 데 큰 역할을 하였다.고전이론의 장점은 무엇보다 조직의 효율성과 명확한 관리체계를 확립할 수 있다는 점이다. 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06

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[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

화된 학습활동’이라고 정의하였다. 한편 Rothwell과 Sredl는 교육 또는 훈련지향 변화에의 노력을 통한 개인, 집단, 조직의 효율성과 효과성을 증가시키는 시도로 보 ... 한 조직적 노력이 성과개선과 조직으로 이어져 조직의 효율성과 경쟁력을 제고시키는 데 도움이 되는 것이다. 예전에는 인적자원이 조직의 자산목록에서 제외되어 있으므로 조직의 리더나 관리자 ... 면서 리더들은 조직구성원의 지식·능력·기술을 발전시키는 것은 조직의 전반적인 효율성과 효과성을 높이는데 필수적 활동이란 사실을 깨달았다.인적자원개발을 한마디로 정의한 것을 찾아보기가 어렵

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.

이론이 관리자에게 각각 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시오.Ⅰ. 서론경영학이란 기업의 조직과 관리 운영에 관하여 과학적으로 연구하는 개별적인 학문이다. 또한, 경영학은 계획 ... , 조직, 지휘, 통제하는 일련의 과정을 통해 기업조직이 일정한 공동의 목표를 효율적으로 달성될 수 있도록 연구하는 학문을 말한다.경영학은 본래 시행착오에 의해 실행되는 경영관리에 불과 ... 과학적인 접근방법이 시도되기 시작하였고 기업조직에 경영이론이 보다 본격적으로 도입되기 시작하였다.본 보고서에서는 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 따라 등장한 고전적, 행동학적, 계량

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.03

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생활지도와상담_주요 상담이론 (정신분석, 행동주의, 인지주의, 인간중심, 해결중심)을 각각 정리하고, 학습자가 선호하는 이론을 선정하여 그 이유에 대해 논하시오.

과 신경증적 불안, 도덕적 불안으로 구분한다.3) 행동주의 상담이론행동주의 상담이론은 대인관계를 형성하고 유지하는 과정에 있어서 발생하는 불안이나 공포 등을 치료하는 것에 효율적인 ... 면 자신의 모습을 다시 보는 것, 토의와 느낌을 발표하는 것, 자기주장의 훈련 요소를 설명하고 시범을 본 다음에 스스로 그러한 역할을 연습하는 것이다.4) 인지주의 상담이론이 이론 ... 생활지도와상담주요 상담이론 (정신분석, 행동주의, 인지주의, 인간중심, 해결중심)을 각각 정리하고, 학습자가 선호하는 이론을 선정하여 그 이유에 대해 논하시오.차 례1.서론2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.23 | 수정일 2022.06.21

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인간의행동에 관련된 주요 성격이론중 1개의 이론을 선택하여, 자신을 성찰해 보고, 선택한 이론을 적용하여 다음의 사항에 준수하여 예비사회복지사로서의 자기분석보고서를 작성하시오.

의 효율성에 큰 영향을 미친다. 따라서 사회복지사가 자신의 성격적 특성과 행동 패턴을 깊이 이해하는 것은 직업적인 성공과 더불어 클라이언트의 복지를 증진시키는 데 필수적이다.사회복지사 ... 를 통해 나는 나의 성격을 깊이 있게 성찰하고, 나의 행동과 성격이 사회복지사로서의 역할에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지를 분석하고자 한다. 이를 위해 나는 성격이론 중에서도 프로이트 ... 의 정신분석 이론을 선택하였다. 프로이트의 이론은 인간의 성격이 무의식적인 동기와 갈등에서 비롯된다고 주장하며, 이러한 무의식적 요소들이 어떻게 개인의 행동과 성격을 형성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.14

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(교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고

을 성공적으로 활용할 수 있도록 윤리적 측면을 고려하는 것 역시 중요하다. 학습 촉진 교육공학은 학습에 대한 이론적 접근을 크게 반영하고 있는데, 학습이 더 이상 시험 문제의 정답 ... 을 적절히 분석하여 최적의 형태를 선정하는 것이 효율적인 경우가 더 많기 때문이다. 관리는 시청각 센터 운영에서도 들어보았다시피 교육공학의 정통 영역이고 교수 프로그램 개발 관리 ... 하고, 지적 재산권이나 디지털 자료와 같은 윤리적 의미를 조사한 후 적절히 사용한다. 교육 자료를 제작하고자 하는 교육 설계 이론을 개발할 수도 있고, 건전한 교육 원칙을 바탕으로 이러닝

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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인적자원개발의 네 가지 구성요소와 특징을 서술하시오.

과 기술을 습득하고 이를 실제 업무에 적용할 수 있도록 돕는 활동이다. 교육은 주로 이론적인 지식을 제공하는 반면, 훈련은 실제로 업무에 필요한 기술과 능력을 개발하는 데 중점을 둔다 ... 다. 인적자원개발은 단순한 교육과 훈련을 넘어, 조직 내 인적 자원의 잠재력을 최대한 이끌어내기 위한 전략적이고 장기적인 접근을 요구한다. 이에 따라 인적자원개발은 개인과 조직 ... 이 상호 발전할 수 있는 기반을 제공하며, 조직의 목표를 달성하는 데 중요한 역할을 한다.인적자원개발은 크게 네 가지 주요 구성 요소로 이루어진다. 첫째, 교육 및 훈련은 인재의 역량

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.25

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영유아 수학교육과 관련된 행동주의 이론이 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 할 점을 설명하시오.

화하는 과정이 일어난다.2. 행동주의 이론이 교육 현장에서 기여하는 점영유아는 수동적인 존재이고, 수학적 지식은 외부 세계에 존재하며 변하지 않는 것이다. 교육의 효율성을 강조 ... 영유아 수학교육과 관련된 행동주의 이론이 교육현장에서 기여하는 점과 보완해야 할 점을 설명하시오.목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 행동주의 이론의 개념2. 행동주의 이론이 교육 현장 ... 에서 기여하는 점3. 행동주의 이론이 보완해야 할 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 많은 직업분야에 복잡하고 전문적인 수학 지식을 요구하고 있다. 전문적인 수학 지식

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.16

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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

에서 설명하기를 요구하는 상황적 리더십은 이러한 리더십을 연구한 하나의 이론이다. 아래에서는 상황적 리더십이 무엇이며, 리더십을 분류하는 각 종류와 특징을 예와 함께 설명하도록 하겠다.Ⅱ ... 본론1. 상황적 리더십상황적 리더십은 초기에 발생한 리더십에 대한 연구를 효과적으로 만들기 위해서 개발된 것이다. 이러한 리더십 이론에는 주요한 흐름이 있는데 이는 특성이론, 행동 ... 이론, 상황이론이다. 기본적으로 초기부터 발생한 특성이론이나 행동이론은 효과적인 리더십이 공통적인 특성이나 행동에 의해서 발생한다는 가정에서 시작되었다. 즉, 성공적인 리더십

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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사회복지행정론 -과학적 관리론과 인간관계이론의 공통점과 차이점 정리

들을 고려하지 않았다.그리고 노동자의 효율성으로 목적으로 개발된 이론이며 관리자층과 노동자층을분리하여 생각하였고 노동자들이 스스로 동기부여 할 수 있는 사람은 아니라고생각하였다.차이점 ... : 1920년까지 사용/ X 이론과 연결됨직무 중심으로 조직의 능률을 중시하여, 업무 분담, 표준화된 메뉴얼, 시간과 동작 연구, 교육 훈련 등 작업방법의 과학적 원리를 활용 ... - 과학적 관리론과 인간관계이론의공통점과 차이점 -학과 학번:성명 :공통점 :두 조직 모두 폐쇄체계로서 공통된 특징이 있는데(환경적 요구, 자원, 조직의 목표, 조직의 크기

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.06 | 수정일 2022.03.19

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슈퍼비전의 개념과 기능

(supervision)은 인적 자원관리부분, 특히 사회복지조직구성원들의 능력개발을 위한 현장교육훈련부분에서 아주 중요하게 다루어야 할 부분이다.일반적으로 사회복지실천현장 ... 적이고 효율적으로 전달하기 위하여 지식과 기술을 잘 사용할 수 있도록 도움을 주는 활동이다.슈퍼비전의 대상은 사회복지조직에 근무하는 직원과 실습생 외에 자원봉사자 및 사회복지전문직 ... 에 포함된 모든 사람들이 슈퍼비전의 대상이 된다.슈퍼비전은 사회복지기관의 실무자로 하여금 그들의 지식과 기술을 이용하여 맡은 업무를 효율적으로 수행할 수 있도록 돕는 과정이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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조직행동론 - 고전적 조직론에서 테일러가 갖고 있던 4가지 생각에 대해 구체적으로 서술하고 이 생각에 대한 비판의 내용 3가지를 자유롭게 서술하시오.

Ⅰ. 서론고전적 조직이론이란 19세기 말부터 1930년대 전후의 시기에 나타난 이론들을 의미한다. 고전적 조직이론에서 조직은 목표를 달성하기 위한 기계 또는 도구로 보면서 공식 ... 적 구조의 설계를 중시하고 있다. 대표적인 이론으로는 과학적 조직론, 일반 및 산업관리론, 관료제론 등 전통적인 초기 행정이론이 이에 해당 된다. 19세기 후반 미국과 서구제국 ... 에서는 산업혁명과 산업조직의 성장에 따라서 조직의 효율적 관리 및 합리적 조직구조의 설계가 요구되었으며, 당시에는 자연과학의 발전과 함께 세상을 기계시하는 풍조가 득세하였고, 공식

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.24 | 수정일 2021.04.24

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타 기관의 교육 프로그램을 살펴보고, 태권도 지도자 교육 방안에 대하여 논하시오

시켰다. 이처달과 사회적 적응력을 발달시키기 위해서 가벼운 신체 운동이 포함된다. 품새, 격파, 겨루기, 응용동작 등이 훈련되고 호신술이나 태권도 이론 및 기본동작도 배운다. 청소년을 위한 ... 하를 활용하여 유단자들에게 효율적인 피드백을 제공할 수 있도록 훈련을 받아야 한다. 또한, 이러한 기계를 사용할 때는 훈련 데이터가 나온다. 태권도 지도자들은 데이터를 체계 ... 축구 지도자의 경우 보통 연령대별로 반을 구성하여 각 연령에 맞는 기술을 반복훈련하고 팀 경기에 나설 수 있도록 하고 있다. 또한, 태권도와 다르게 축구의 경우 전술이 중요

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학술하였습니다! 산업심리학의 시부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오

Psychology) 은 특히 산업 및 조직 환경에서의 인간 행동을 연구한다. 산업심리학은 조직 내에서 개인과 집단의 성과, 동기부여, 만족도, 효율성을 높이는 방법을 모색하며, 기업 및 공공 ... 조직이 효과적인 운영을 할 수 있도록 돕는다.산업심리학의 연구 범위는 크게 다섯 가지로 구분된다:인사심리학(Personnel Psychology) ? 채용, 훈련, 평가, 보상 ... (Personnel Psychology)과 측량업 조직 사례(1) 인사심리학의 개념 및 연구 범위인사심리학은 조직 내에서 적합한 인재를 선발하고, 효과적인 교육 및 훈련을 제공하며, 평가

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.07

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사회복지행정론_현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오

하는 경향이 있어 조직이 경직되거나 비효율적 운영의 가능성이 커진다.3. 체계모형고전모형과 인간관계모형, 구조주의 모형을 하나로 통합할 수 있다고 가정하는 체계이론은 사회를 다수 ... [ 사회복지행정론 ]현대 이론의 유형별 특징을 설명하시오.Ⅰ. 서론조직 사회는 학교나 직장 등과 같이 목표 달성을 위해 계획 및 구조화된 사회적 단위를 의미하며, 대부분의 사람 ... 은 이러한 조직 사회에서 살고 있다. 사회복지행정 또한 조직의 개념으로 계획 및 실천하기 때문에 사회복지행정을 수행하는 조직의 구성에 따라 사회복지 서비스의 효율성과 효과가 좌우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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경영학입문 시험범위 정리

의 영업활동, 투자활동 그리 고 재무활동이 자사의 현 금에 어떤 영향을 미치는 지 보여준다8. 인적자원의 채용과 훈련○인적자원관리(HRM): 조직의 인적자원을 확보, 유지, 그리고 ... 개발하는 것과 관련된 모든 활동○동일임금원칙: 같은 수준의 교육, 훈련, 그리고 기술을 가지고 있는 직무에 대해 같은 수준의 보상을 하는 것9. 종업원과 팀의 동기부여와 만족 ... ○Frederic W. Taylor: 개별 근로자의 효율성을 증진시키는 방안에 대해 고민, 이후 경영학에 응용되어 과학적 관리로 발전-생산량에 따른 급여제도: 더 많은 임금을 위해

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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경영정보시스템_인공지능의 개념과 기술 그리고 활용사례에 대해 조사하시오.

하며, 대규모 데이터를 효율적으로 처리하는 데 강점을 지닌다.강한 인공지능은 인간과 동일하거나 그 이상의 자율적 사고력과 지각 능력을 갖춘 기술을 의미한다. 이 이론적 개념은 모든 상황 ... 를 훈련에 활용했다. 이후 자체 플레이를 통해 실력을 더 높이는 방식을 채택했다. 알파고의 성과는 사람보다도 뛰어난 인공지능 전략 수립 능력이 단순한 이론이 아니라 현실이 될 수 있 ... 의 경영 전략에 이르기까지 광범위하게 퍼지고 있으며, 더 높은 효율성 확보와 새로운 서비스 창출을 위한 핵심 자원으로 자리 잡고 있다. 인공지능이란 말 그대로 인간의 지능적인 사고 과정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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