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"효율성훈련이론" 검색결과 241-260 / 21,777건

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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오. 할인자료
    다. 오늘날 리더십 특성이론은 성공적이라고 평가 받았던 과거의 리더가 갖추고 있던 개인적인 특성을 연구하는 이론이다. 리더의 특성은 교육이나 훈련을 통해서 개발되기 어렵기 때문에 선천 ... 으로 간주하므로, 훈련이나 개발이 어려운 리더에게도 가능성과 자신감을 제공한다. 역사적 기반: 이론은 성공적인 리더들의 공통점을 분석하여 이론을 형성하였으므로, 실제 사례에 기반한 이론 ... 은 리더십 특성이 타고나는 것으로 가정하지만, 실제로는 훈련과 경험을 통해 특성을 발전시킬 수 있다고 한다. 행동이론의 장점 행동 중심: 행동이론은 리더의 행동에 초점을 두어 리더십
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04
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    [인력개발과활용 A+ 받은과제] 과학적 관리기법(고전학적 경영)과 행동과학적경영(인간관계 등 포함)의 비교를 통해서 바람직한 인력운영 방안을 논하라
    )이라 불리는데, 19세기말 프레드릭 테일러가 인적자원에 대한 수치를 객관화 하여 과학적으로 접근해서, 인적자원의 효율적인 생산성을 고민하며 탄생한 이론이다.과학적 관리기법에는 동작 ... 었다고 보여진다. 마지막으로 과학적인 인적자원을 선발하고 훈련하며, 교육과 개발에 이어 배치를 함으로써 효율적인 노동자들의 생산성을 이루어냈다.과학적 관리법은 두 가지 의견으로 평가 ... ) 과학적 관리기법과 행동 과학적 경영에 대한 개념과 이론 설명인간 중심의 경영 변화의 대표적 두 가지 기법을 논하려면, 먼저 경영학의 전개에 대해 이해를 할 필요가 있다고 생각
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18
  • [신체훈련론] 트레이닝의 개념과 목적
    에 대한 신체기능의 적응능력을 이용해서 운동능력을 한계까지 발달시키고자 실시하는 계획적인 강화훈련을 말한다.계획적인 강화훈련은 현재 수준의 체력을 어떠한 방법으로 훈련했을 때 효율 ... 신체훈련(트레이닝)의 개념과 목적개념체력이란 사람이 살아가는데 필요한 신체적인 활동능력을 말하며 체력은 신체의 형태(체격 체형)와 기능(기관이나 장기별)을 기초로 환경의 변화 ... 력이 작업 성과나 지구성을 좌우하기 때문에 체력의 신체적 요소와 정신적 요소를 구별할 경우도 있다.목적트레이닝이란 훈련, 연습 등의 용어와 비슷한 의미로 사용되는 단어로 운동자극
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.27
  • 산업심리학 ) 기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련이 더 높은 평가를 받기 위해 할인자료
    산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있는 기준을 제시한 후 직접 평가 해보시오. 그리고 이러한 교육과 훈련 ... 이 더 높은 평가를 받기 위해 어떻게 하는 것이 좋을지 제시해보시오.산업심리학기업, 학교, 온라인 등 본인이 받았던 교육이나 훈련 사례를 바탕으로 효율성과 효과성을 평가할 수 있 ... , 훈련 등을 진행하는 기관에서는 지속적으로 교육 평가를 통해 해당 교육이 효율적으로 잘 운영되고 있는지 확인을 해야 할 필요성이 있을 것이다.대표적인 교육 평가 모형
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2023.12.29
  • 조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.
    중요한 이론적 도구를 제공한다. 조직은 목표를 달성하고 경쟁력을 유지하기 위해 구성원들의 노력과 협력이 필요한 복잡한 시스템이다. 이를 위해서는 구성원들의 동기부여와 참여, 효율적인 ... 등의 핵심적인 과정을 지원하며 조직의 효율성에 큰 영향을 미친다. 조직 내 의사소통의 효과적인 관리는 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 필수적이다. 의사소통 이론은 언어, 비언어 ... 이론을 기반으로 리더들을 훈련하고 있다. 리더들은 비전을 공유하고 직원들을 동기부여하여 업무 수행과 협업을 촉진한다. 또한 상황적 리더십 이론을 활용하여 상황에 따라 리더십 스타일
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
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    부모와 자녀관계의 문화적 적용
    을 제시하였다. 이 중 고든은 부모 효율훈련이론을 제시하였는데 부모와 자녀 관계에서 부모는 아동이 하는 행동을 수용할 수 없는 경우가 많을 때 또는 상황에 따른 수용여부 또는 ... 효율훈련이론을 적용해보도록 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 부모와 자녀관계의 문화적 특징1) 부자유친성정우리나라 부모와 자녀관계에서는 효와 자라는 전통적인 윤리에 규범에 의해서 ... . 우리나라 부모와 자녀 관계 문화적 특징과 부모 효율훈련이론우리나라의 부모와 자녀 관계에서 문화적 특징을 보면 전통적인 윤리와 규범에 강하게 영향을 받고 있다는 것을 알 수 있
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
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    자원봉사자 오리엔테이션을 포함한 교육훈련의 중요성에 대해서 설명하시오
    적이고 효율적인 교육훈련이 필수적이라는 인식이 확산되고 있다. 자원봉사 활동은 단순히 시간을 내어 도움을 주는 행위가 아니라, 개인이 자신의 역량을 사회적 가치를 실현하는 데 활용 ... 에 걸쳐 미치는 긍정적 영향이 매우 크기 때문이다. 동시에 자원봉사자의 역량 향상과 조직의 운영 효율성을 높이기 위해서는 오리엔테이션을 포함한 교육훈련이 반드시 필요하다는 점을 강조 ... 에 머무는 것으로 나타났다. 이처럼 교육훈련의 체계화는 자원봉사의 지속성뿐 아니라 만족도, 효율성, 사회적 신뢰도 등을 높이는 핵심 기제로 작용한다. 더욱이 봉사자와 기관, 지역사회 간
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.07
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    (인력개발과 활용)직무현장훈련과 집합교육훈련의 차이점 및 사례
    은 후 심사관의 판단 하에 통과 후 최종적인 교육 수료가 이루어진다. 교육생들은 집합교육훈련(off-JT) 기간동안 체계적으로 이론을 배운 후 직무현장훈련(OJT)를 통해 교육 내용을 적용하고 정리 할 수 있는 과정을 거치면서 효율적으로 업무를 익힐 수 있다. ... 기 때문에 실제 업무와 보다 밀접한 교육이 이루어질 수 있다. 반면 집합교육훈련은 실제 업무 현장과 거리가 멀기 때문에 다소 이론적인 부분에 치우처진 교육이 될 수 있다는 차이점 ... 1.개념직무현장훈련과 집합교육훈련은 종업원 교육 방법을 설명할 때 자주 사용하는 개념 중 하나이다. 여기서 직무현장훈련이랑 일종의 도제식 교육 방법을 뜻하는 것으로 실제 업무
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09
  • 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    은 리더십 효과 등을 결정짓는 여러 가지 특성이나 능력 요소를 밝혀냄으로써 유용한 이론이라고 할 수 있으며 효율적인 리더십을 연구함에 있어 기틀을 제공해주었다. 또한 조직의 상황에 맞 ... 은 보이는 행동의 변화를 통해 효과적인 리더십을 훈련 및 개발한다는 점에서 특성이론보다 더 많은 적용상의 유용성을 갖고 있다. 또한 리더십에 대해 후천적인 면을 강조함으로써 관계적인 ... 적으로 활용될 수 있으며 변화방향을 제시한다는 점에서 리더십 훈련에 있어 실질적인 도움을 제공한다. 뿐만 아니라 기존에 지배적이었던 특성이론과는 달리 구체적이고 관찰 가능한 행동
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
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    고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오
    을 비교하여 작성하시오1. 고전적 조직이론1) 과학적 관리론테일러에 의해 창시된 이론으로서 20세기 초 분업에 기초한 작업의 효율성과 대량 생산의 시대에 등장했으며, 주요 내용 ... 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오목차고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오1. 고전적 조직이론1) 과학적 관리론2) 인간 ... 관계론3) 관료제론2. 신고전적 조직이론1) XY이론과 Z이론2) 목표관리론3) 총체적 품질관리론4) 임파워먼트이론5) 상황이론* 참고문헌고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.08
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    정신지체아동 교육의 과제 및 전망
    정신지체아동 교육의 과제 및 전망목차정신지체아동 교육의 과제 및 전망1. 정신지체교육 체제의 구축2. 통합교육의 강화3. 중증 정신지체 교육프로그램의 확충4. 교육과정의 효율 ... 로운 도구의 개발연구가 선행되어야 한다.2. 통합교육의 강화장애아교육의 정상화(normalization)는 가능한 이론 시기에 통합교육이 이루어질 때 성공할 가능성이 크다.왜냐하면 ... 어야 한다.3. 중증 정신지체 교육프로그램의 확충중증 정신지체 ? 정서장애아동은 단순한 기초생활 훈련이나 교육을 받아야 할 아동뿐만 아니라 의료적 서비스를 지속적으로 받아야 할 아동
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.30
  • 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시 할인자료
    하는 것에 중요한 기여를 한다. 이를 통해 업무 효율을 높일 수 있다는 것이다. 본론에서는 교육훈련의 개념과 종류를 설명하고, 우리나라 기업이 실시하고 있는 우수한 교육훈련 사례 ... 을 무비판적으로 답습할 가능성이 있다는 것도 단점이다. 외부 훈련 (Off JT ;off-the-job Training) 업무 외부에서 이루어지는 교육으로, 직무 관련 이론 교육 ... 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시하고 있는 다양한 교육훈련 기법을 조사하고, 장단점을 제시하시오. 우리나라 기업들이 직원들의 업무능력 향상을 위하여 실시
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.12.18
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    상담심리학_전문가인 상담자로서의 역할을 감당하기 위해서 필요한 전문성, 개인적 자질, 윤리적 지침은 무엇인지에 대해 구체적으로 설명
    과 성숙을 이룰 수 있도록 하는 것을 목표로 한다.이에 따라 상담자에게 필요한 전문적인 역량으로는 첫 번째로 상담이론에 관해서 충분하게 이해하는 것이 필요하다. 체계적이며 효율적인 ... 상담의 진행은 상담자가 상담이론에 관해 깊고 해박한 지식을 갖추어야 이루어질 수 있다. 두 번째로 상담을 효율적으로 진행하는 방법을 알고 있어야 한다. 구체적인 상담 진행 방법 ... 한 도구는 바로 상담자이다. 상담에서 가장 큰 역할을 담당할 상담자는 여러 측면에서 갖추어야 하는 조건이 있는데 여기에는 인간행동의 역동에 관한 지식, 평가와 개입 기술, 성격 이론
    리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2024.02.29
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    A+ [ 간호관리학 ] 전체 범위 시험 문제 제출, 답, 풀이
    의 창의성 초점(2) 고전적 관리 이론이 경영관리에 준 변화 : 인간의 효율적 관리에 초점(3) 행동과학 이론의 주요 이론 : 인간관계론, 관료제론(4) 행동과학 이론이 경영관리 ... 에 준 변화 : 개인의 창의성 강조(5) 현대적 이론의 특징 : 인간 중심, 인간관계 초점A. (2)풀이 :(1) 고전적 관리 이론의 특징 : 조직 중심, 효율 초점(3) 행동과학 ... 을 미침Q2. 효율성과 효과성에 대한 설명으로 옳은 것을 고르시오.(1) 효율성의 평가대상은 목표의 달성정도이다.(2) 효과성의 평가대상은 자원의 활용정도이다.(3) 효율성의 지향점
    리포트 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.24
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    인적자원관리_4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.
    하기 전에 새로이 필요로 하는 인재상을 명확히 함으로써 원하는 인적자원을 확보할 수 있어야 한다.이들의 채용과 교육훈련은 기존 제조업에서 이루어진 정형화된 틀이나 이론이 반복 ... 하면서 어떻게 하면 더 효율적으로 일할 수 있을까를 고민해왔다. 이 때문에 분업과 조직이라는 개념이 생겨났고 발전과 진화를 거듭하면서 오늘날 수많은 조직이 존재하게 되었다. 크고 작은 조직 ... 가 결정되기도 하였다. 인적자원이야말로 조직을 구성하고 이끌어 나가는 가장 중요한 자원이기 때문이다.역사적 배경에 따라 인적관리이론의 변화에 대해 간략하게 알아보자면, 먼저
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술
    단점과 사회복지조직에 적용 가능성에 대해 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론?1. 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점1) 개념(1) 고전이론고전이론이란 조직을 효율적으로 운영하기 위 ... .- 효율성보다 서비스의 질과 효과성이 강조되는 사회복지조직에서 수행되는 상담이나 치료, 재활과 보호 등 본질적인 업무의 관리에는 적용의 가능성이 낮다.3) 인간관계이론- 사회복지 ... 의 행동 그리고 생산성에 강한 영향을 미친다는 부분에서 볼 때, 인간관계이론은 리더십 연구, 직무 확장, 그리고 인간관계 훈련 기법 등의 발전을 추진한 이론이라 할 수가 있다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
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    HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.
    가능한 보유인력의 확인 및 모집 선발, 승진, 평가와 앞으로의 지원자 및 현재의 조직구성원의 생애계획, 보수훈련 등을 통하여 임무를 효율적이고 효과적으로 수행할 수 있게 함 ... 개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. 전통적인 인사관리의 핵심은 근로자 개인의 직무를 중심으로 한 훈련이었기 때문 ... 에, 근로자의 효율적인 직무수행을 위한 체계적인 훈련방법 설계와 해당 전략이 얼마나 개인 직무성과의 향상을 이끌어내었는지를 강조하였다. 한편, 인적자원개발은 조직의 고용, 보상
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01
  • 경찰 인사관리 시스템의 문제점과 효과적인 개선 방안
    신기술에 대한 지속적인 교육을 제공합니다. 이를 위해, 경찰청은 정기적인 워크샵, 세미나, 온라인 코스 등을 통해 지속적인 학습 기회를 제공해야 합니다.? 실무 기반 훈련: 이론 ... 은 이러한 조직의 효율적 운영을 위한 중추적 역할을 담당합니다. 그러나 최근 수년간 각종 감사 결과를 통해 경찰 인사관리 시스템에 다수의 문제점이 드러나고 있습니다. 이러한 문제점 ... 들은 조직의 효율성, 공정성, 그리고 국민에 대한 신뢰에 부정적인 영향을 미치고 있습니다.본 연구의 목적은 경찰 인사관리 시스템의 현황을 면밀히 분석하고, 최근 감사에서 지적된 주요
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.17
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    부모교육론_부모교육 이론 중 적극적 부모역할훈련(APT)의 책임감을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례를 구체적으로 기술하시오.
    부모교육론부모교육 이론 중 적극적 부모역할훈련(APT)의 책임감을 발달시키는 방법과 그에 따른 실제 사례를 구체적으로 기술하시오.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 적극적 부모역할 훈련 ... (APT)적극적 부모 훈련은 Active Parenting Today(APT)로, 아들러의 개인심리학 이론에 근거를 두고, 드레이커스의 민주적 양육이론과 로저스의 공감적 이해, 고든 ... 의 부모효율훈련을 바탕으로 하여 1983년 팝킨이 개발한 가장 최신식이라고 할 수 있는 부모 교육 프로그램이다. 이 프로그램은 교육적 효과를 높이기 위해 비디오를 사용하는 훈련
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24
  • 사회복지행정론_리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오.
    아 교육 및 훈련에 활용하고자 하였는데, 주로 리더의 성격 특성에 관심을 두고 연구되었다. 특성이론에서는 리더의 선천적인 면을 더 강조하지만, 학습을 통해 어느 정도 개발이 가능 ... 행동이론은 리더의 외적인 행동에 초점을 맞춘 이론이다. 행동은 관찰을 통해 훈련과 변화가 가능한 것으로써 객관적인 평가와 검증을 할 수 있다. 리더십 행동이론에서는 리더의 과업지향 ... Report제 목 : 사회복지행정론리더십 이론에 대해 설명하고 본인이 가진 리더십 유형이 발휘된 경험을 정리해 보시오교 과 명 :담당교수 :성 명 :제 출 일 :1. 서론인간
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23
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2025년 05월 27일 화요일
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