"직무행위표준규칙"의 검색결과 입니다.

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간호관리학 요약 간호관리학 국시 간호관리학 정리 간호관리이론 간호관리학 시험 문화행정론 2022-1 춘해보건대 간호관리 리더십

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"직무행위표준규칙" 검색결과 641-660 / 1,544건

간호학과 간호관리 리더십 이론 및 리더 선정

하도록 동기부여 한다.행위표준구성원들은 규칙과 관례를 따르기를 좋아한다.번혁적이고도 새로운 시도에 도전하도록 구성원들을 격려한다.문제해결구성원들을 위해 문제를 해결하거나 해답을 찾 ... 된다.② 개별적 배려리더가 구성원과 일대일 관계에서 상호작용하여 구성원의 능력과 잠재력, 특성을 고려하여 직무를 할당하는 것이다. 또한 리더와 구성원이 업무에 대해서 함께 상담

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.02.17

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[통합교육] 패러다임 이동에 의한 학교 조직

조직이라 할 수 있다. 그 이유는 모든 구성원들이 고도로 전문화 된 기술과 지식에 의하여 활용되며，엄격한 규칙과 규율의 통제를 받으면서 표준화 한 기준에의 하여분업체제 하에서 직무 ... 의 사회적 측면을 중시함으로써，이전 모델의 형식주의는 자연히 배척되었다. 조직의 개념，목적，그리고 합리성은 행위자로서의 조직 구성원의 사고에 의해 대체 되었다.3) 이완 결합체제의 학교

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.17

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A++ 간호관리학 리더십이론

장기적 전망동기부여 전략부하들에게 즉각적이고 가시적인 보상으로 동기부여자아실현과 같은 높은 수준의개인적 목표를 동경하도록 동기 부여행위표준부하들은 규칙과 관례를 따르기를 좋아함변화 ... → 리더십이란 : 리더가 일정한 상황에서 목표달성을 위해서 개인이나 집단의 행위에 ‘영향력을 행사하는 과정2) 리더십의 역할리더의 역할 목록의사결정자의사소통자평가자촉진자위기도전가멘토 ... 해결책을 찾도록 격려하고 자극함)ⓓ 영감(카리스마적 리더십 내부에 존재하는 하위요인)장점: ⓐ 높은 생산성, 구성원의 동기부여, 직무만족도를 보이는 등 효과적 ⓑ 구성원의 성장

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.19 | 수정일 2019.05.20

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한국행정학에 대하여

이다. 특히 정부와 같이 대규모 조직은 구성원이 담당하는 개별 직무를 표준화하고 이들 간의 업무관계를 구조화하여 업무 수행의 안정성을 기하고 있고 관리자는 조직을 구성하는 사람 ... 그것에 맞는 하나의 접근방법을 선택하거나 몇 개의 접근방법을 응용하여 활용할 줄 아는 유연성이 중요하다. 접근방법을 통해 현상을 탐구하여 얻은 규칙성이나 규범성을 지식 또는 이론이 ... 성이 증가하고 환경을 구성하는 많은 요소들이 변화하고 규칙성도 없어 그만큼 예측이 어려워졌기 때문이다. 환경을 전체적으로 보면 복잡성과 불확실성 측면에서 이해할 수 있지만 분야

리포트 | 8페이지 | 3,800원 | 등록일 2016.12.15

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의료와 간호의 상징적 관계

을 다양하게 표현하며 시험하도록 훈련된다. 또한 남성은 중요한 직무를 하고 직업에 열중하는 반면, 여성은 덜 가치 있는 일을 한다. 남성은 약한 감정을 부정하도록 격려되고, 여성 ... 은 조정자 ? 중재자 ? 적응자 ? 위로자 등으로 표현되지만 이러한 행위들은 비가치적이고 묵인된 약한 존재임을 나타내는 것이다.남성과 여성의 성격은 사회적으로 사회 내의 계획된 질서 ... 에 따라 모양지어지는데, 역사적으로 남성과 여성의 성격은 대조적이며 보충적인 것으로 표준화되었으며, 사회 내 모든 기관은 이러한 표준과 일치되어 왔다.집과 가족에 대한 책임을 포함

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.05.27

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교육 행정과 학교 경영 - 이론 요약(시험 대비 및 교직 논술 대비)

을 정비/확립(조건 정비)하고 조직 구성원의 협동적 행위를 능률적으로 조성하며(협동 행위) 계획/조직/감독/지도/봉사(행정 과정, 교육 지도성)하는 기능2)교육행정의 기본 원리 ... 이론(최근)1) 고전이론: 조직 관리에 있어 능률과 합리성을 강조가. 과학적 관리론(Taylor)■ 주안점: 기업의 합리화, 과학화, 효율화운동■ 과학적 관리의 원리①과학적 직무 ... 과학적 관리론인간관계론?인간의 주체성 간과?인간 소외 초래?비경제적 동기 무시?능률/민주성의 조화 무시?집권적, 지시적, 권위적?과업의 효율적 수행?공학/경제/경영학적 접근?직무

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.14 | 수정일 2021.01.20

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일선행정의 개념,일선행정의 특성,일선행정의 혁신방안 및 본인의 의견

대처할 수 있는 유연성을 위해 재량권이 부여되며 이러한 행위에는 둘 이상의 업무방식 사이에 선택권 및 규칙 및 자의판단에 따른 행위의 결정권이 부여된다.일선행정관료들의 재량행위 ... 는 경우가 종종 발생하는데 이러한 이유로 정책과 규정은 상부에서 결정된 대로 수행되는 것이 아니라, 일선 공무원의 의사 결정과 관례 및 직무 불확실성과 스트레스를 극복하기 위한 방식 ... 의 표준화와 주민의 개별 요구에 대한 반응 사이의 딜레마, 주민들의 일선 공공서비스 요구와 정부에서 제공되는 공급 사이에 딜레마로 나눌 수 있다.일선행정에서 직면하는 이러한 문제

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.08.21

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윤리경영

, 임원 직무 청렴계약제를 도입하여 간부직원의 윤리규범을 마련하였다 . (3) 한국전력공 사 사례(3) 한국전력공 사 사례 경영의 투명성 제고를 위해 ERP 를 구축하여 69 개 ... 성을 확보하기 위해 1,051 개 회계리스크에 대한 내부통제절차를 표준화하여 허위·오류를 사전에 차단하고 고위 회계책임자의 윤리준칙을 제정하여 준수하고 있으며 뉴욕상장회사에 적합 ... 추구보다 기업윤리와 투명성을 기업을 움직이는 엔진으로 인식 (6) 네슬 레 사례윤리경영의 성공의 요건은 시스템 - 윤리경영의 실천성 제고를 위해 시스템적으로 비윤리적인 행위를 한

리포트 | 28페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.03.26 | 수정일 2024.01.15

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[조직의 구조] 조직화의 기본요소와 원칙

게 된다. 표준화를 위해 업무수행지침이나 직무기술서, 규칙 등을 만들게 된다. 표준화가 되어 있지 않은 경우 담당자가 임의로 과업을 수행함으로써 차질이 발생할 가능성이 크며 그로 인하 ... . 이는 기업의 조직을 단위 조직화, 부문 조직화하는 데 있어서 기본적이고 핵심적인 기능으로, 구성원의 직무를 구조화하는 데 있어서 과업의 전문화와 행동의 표준화를 사용하게 된다.우선 ... 한 업무활동이 차별화되고 한 개인이 수행해야 할 과업의 수가 적어짐으로써 작업공정의 표준화가 쉬워지게 된다. 또한 각 구성원은 직무수행에 필요한 전문지식의 습득과 숙련이 용이해짐

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.27

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간호단위 인력관리& 의사소통체계

의 목표를 달성하기 위해 인적자원을 계획, 확보, 개발 및 보상과 유지를 위한 관리체계? 간호표준에 따라 간호를 제공하기 위해 요구되는 간호인력의 수와 종류를 예측하고결정하며 활용 ... , 조직의 경쟁력강화, 새로운 기술을 개발하고 활용하기 위한 활동3) 직원훈육 : 스스로 행위를 적절히 조절하여 문제가 되는 행위를 교정하도록 동기부여? 훈육의 과정 : 면담 → 구두 ... 시켜 조직목표와 직무에 대한 이해 증진- 작업조건의 개선, 노사관계의 개선, 인간관계의 개선에 적극적으로 활용(2) 유형? 평가자에 의한 구분- 상급자 평가 : 실시용에, 체계적, 주관적

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.04 | 수정일 2025.03.05

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순천향대학병원 신규간호사 유도훈련

:00 Evening Duty 15:00 - 23:00 Night Duty 23:00 - 07:00간호부 소개 간호부 직무능력 강화 기본 간호 술 표준화 : 실무지침서 , 체크 ... 폐기물 관리 폐기물 종류 격리 의료 폐기물 감염병으로부터 타인을 보호하기 위하여 격리된 사람에 대한 의료 행위에서 발생한 일체의 폐기물 위해 의료 폐기물 조직물류폐기물 인체 또는 ... 레크레이션 14:00 – 15:50레크레이션 규칙 게임 규칙 1. 풍선 터트리기 , 몸으로 말해요 , 림보 순으로 게임 진행 2. 2 인 1 조로 게임 진행 ( 제비뽑기로 조 선정 ) 3

리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.03

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조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오.

그리고 기존의 규칙과 절차를 중요시합니다. 보수적이고 신중한 리더십 스타일을 보이며, 표준화 및 일상적인 업무처리절차를 선호합니다. 집권화, 공식화, 복잡성인 조직 구조를 갖 ... 째, 리더십은 조직 구성원들에 대해 공유된 목표를 향하고, 집단을 지도하는 과정에서 나타나는 행위입니다.두번째, 리더십은 주어진 상황에 구체화 되어진 목표를 달성하려고 하는 노력 ... 이 다른 집단의 행위에 대해 단정지을 수 있는 힘이고, 이러한 힘이 상대 집단에 의해서 어느 정도 알 수 있냐 하는 것입니다.다섯번째, 리더십은 상사가 아랫사람의 행동을 변화시킬 수

리포트 | 6페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.02.08 | 수정일 2019.01.02

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사회복지 조직의 문화에 대해 설명하시오.

에서는 규칙에 적합화하기보다는 직무 자체에 관심을 갖고 직무수행에 초점을 둔다. 이 조직의 구성원은 그들 자신의 문제를 해결하게 위하여 상호작용을 중시하며 내재적 만족 ... 가 있다. Krech 등은 “인간의 문화란 인간행위의 뚜렷한 양식의 형태와 기초가 되는 규제적인 신념, 가치, 규범과 전통, 전제로 구성되어 있다”고 했다. 결국 문화란 가치 ... identity)을 전달해 준다.② 조직문화는 자기보다 큰 어떤 것에 대한 몰입을 촉진시켜 준다.③ 조직문화는 사회적 체계의 안정성을 증진시켜 준다.④ 조직문화는 행위를 안내하고 형성

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.12.19

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나의 간호전문직관, 간호전문직

들은 이타적 봉사에 의해 동기가 부여되고 자신의 업무를 생의 중요한 요소로 인식 함?윤리강령(실무자들의 결정과 행위의 지침) 존재?높은 실무표준은 지지하고 촉진시키는 전문단체 존재4 ... 다.간호전문직관 관련 요인과의 관련성 연구를 살펴보면 간호전문직관이나 전문직 자아개념이 높을수록 직무만족도가 높다고 보고된 바 있어, 간호전문직관과 직무만족은 밀접한 관련성이 있 ... 을 위임함?인간과 사회복지를 위한 업무에서 자신의 지식을 적용함?전문직 정책의 형성과 전문직 활동에서 자율적으로 기능함?지적, 개인적 성향을 지닌 개개인을 유치함?행위의 자유, 지속

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.09

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교육공학 요약정리

의 수단 수업에의 적용 효과 - 수업의 표준화 : 동일 매체를 통한 동일 메시지 학습 - 흥미유발 - 수업시간 단축 - 수업의 질 향상 - 시공을 초월한 학습 고려사항 - 학습내용 및 ... 기회 불균등 - 무의미한 정보 문제 - 인지적 과부화 , 방향감 상실 Cf ) 혼합학습 : B 러닝 - 온라인 학습의 장점 + 오프라인학습의 장점교사직무분석 인터 넷 교육 목적 ... - 교사가 수행하는 업무를 분석 → 무엇을 어떻게 해야 직무를 잘 수행할 수 있는가 - 맡아야 할 업무와 관련된 과제 및 그 하위 과제들간의 관계 규명 현재 직무 수행자 중 우수

시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.29 | 수정일 2024.08.02

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체육행정 - 사무관리 발표

여 계획 · 실시 · 통제하는 행위 1. 사무관리의 개념 그 행위를 통하여 조직체의 다른 모든 관리기능들이 원만히 수행되도록 도와주는 수단적 활동2. 사무관리의 기능 결합기능 : 사무 ... 2. 사무조직화 1) 사무조직화의 의의 사무조직화는 구성원들이 목표를 효과적으로 달성하기 위해 수행하여야 할 직무의 내용을 명확하게 하고 그에 필요한 권한과 책임을 부여하고 아울러 ... 하는 과정을 말한다 . 제 2 절 . 사무관리의 과정2. 사무조직화 1) 사무조직화의 중요성 업무의 흐름을 명확히 한다 . 개인별 직무에 대한 지침을 제공한다 . 각 직무를 성공

리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.05.12

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간호관리학 국가고시 요점정리

는 리 원칙정직의 규칙 : 다른사람을 존중하고 선을 위해 진실을 말해야 함신의의 규칙 : 사생활 유지와 환자의 비밀을 지킬 의무성실의 규칙 : 약속을 지켜야 한다는 규칙2. 전문직 ... \ac(□,3) 간호사고와 법적 책임1962년 의료법 개정1980년 농어촌 보건의료를 위한 특별조치법 제정1995년 지역보건법, 정신보건법 제정1. 주의의 의무결과 예견 의무 : 행위 ... : 예산의 기능(기획, 통제)예산 과정 : 예산편성 -> 예산 심의 및 확정 -> 예산 집행 -> 결산 및 보고[조직]1. 조직의 기본원리계층제 – 직무등급의 체계통솔범위 – 한 사람

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.03.31

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한국정부론3A) 현 정부에서 추진하고 있는 정부혁신의 주요내용을 정리하고 그 성과를 논하시오0k

시스템 운영, 예산과목 표준화 확대 적용 하여야 하며, 윤리경영, 공익정책의 선도적 수행을 위하여 직무청렴계약제 도입, 공공정책?노사간 윈-윈정책의 선도적 시행하여야 하며, 기관 ... 을 달성할수 있도록 도와주는 성격을 지니고 있다.(1) 자발적인 형태로 나타난다.법적, 규칙 등의 권력적 강압보다는 공무원의 이해, 협조, 필요에 의존하여 이루어진 자발적인 형태 ... 적, 심리적인 변화를 유도하는 방법에 의존한다. 정부의 경쟁력과 시민의 서비스 향상을 위한 다른 정부나 상대방의 행위를 유발하는 활동이라고 할 수 있다.(2) 예방적, 조언

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.09.13 | 수정일 2019.09.19

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간호관리학-시대별 간호관리학 관련이론

에 기초 : 근대사회의 대규모 조직 설명에 적합▶인간보다는 규칙을, 호의보다는 능력을 중요시▶베버가 제시한 관료제 원칙성문화된 규칙이나 표준체계 종업원이 구체적으로 행동해야 하는 절차 ... 성을 높이기 위한 구체적인 4개의 원칙 개발*원칙 1 : 근로자가 업무를 수행하는 방법을 연구하고, 근로자가 갖고 있는 직무지식에 대한 정보를 수집하며과업수행을 향상시키는 방법 ... 에 관해 실험*원칙 2 : 과업을 수행하는 새로운 방법을 문서화된 규칙과 절차에 따라 과업을 수행하도록 근로자를 훈련*원칙 3 : 근로자를 뽑을 때 업무에 맞는 능력과 기술을 지닌 사람

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.17

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[교육학개론] 교직과 교수 - 교직의 전문성, 교직의 자율성, 교직의 윤리 및 교권과 교직의 전문성과의 관계

규칙에 따라 반복적으로 수행하는 직종에 있어서는 직업의 성격상 자율성을 인정할 수가 없다.그러나 전문직은 고도의 지적인 배경을 필요로 하기 때문에 자율 없이는 그 직무를 수행할 수 ... 적 봉사기능을 갖는다.② 고도의 지적 기술 : 전문직은 그 직무수행에 고도의 지적(知的) 기술을 필요로 한다.③ 장기간의 교육 : 전문직은 높은 수준의 지적 기술을 필요로 하기 때문 ... 에 직전(職前)과 직후(職後)에도 장기적이고 계속적인 교육을 필요로 한다.④ 엄격한 표준 : 전문직은 초임자에게 엄격한 표준이 적용된다. 즉, 면허증 자격증 일정한 학위 등이 요구

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.09.26

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