"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 4,561-4,580 / 6,105건

[사회복지]국민기초생활보장법

으로서 국가가 사회보장 급여를 제공하는 데 수급자에게 부수적 의무를 강화시키는 방법도 있다. 공공부조제도에 있어서 근로를 전제로 하는 경우가 여기에 해당 된다.그러므로 국민기초생활보장법 ... 를 하거나 조건을 갖추어야 비로소 급여 또는 서비스를 제공하는 법영역이다.국민기초생활보장법 제9조 제5항은 “근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을 조건으로 하 ... 여 생계급여를 지급할 수 있다.”라고 규정하고 있다. 여기에서 “근로능력이 있는 수급자”라 함은 ‘가치 없는 빈민’을 말하는 것이며, “자활사업에의 참여”라는 전제조건을 충족

리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.03

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근로복지공단 상식기출문제

1964년 도입된 우리나라 최초의 사회보장제도상시근로자 1인 이상 전 사업장, 보험료는 사업주가 부담장해등급은 총 14등급* 고용보험1998년 상시근로자 1인 이상 전 사업장, 보험 ... 공단의 사업내용고용, 산재, 근로복지, 신용보증지원, 고용지원, 임금채권보장, 재활사업* 현금영수증제도건당 5천원 이상, 총급여액의 15%초과할 때 그 금액의 20%를 공제받음사업자 ... 근로복지공단 상식기출문제* 5nnostalgia(향수), nature(자연), narcissism(자기애), net working(네트워킹),new function(새로운 기능

시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.09.29

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[사회복지서비스][사회복지제도][사회복지][사회복지정책][사회복지체계][사회복지패러다임][사회복지개혁][복지국가]사회복지서비스와 사회복지제도 패러다임의 현황과 문제점 및 이론적, 실천적 과제 분석

다. 한국에 근무하는 외국인 근로자나 산업연수원생 그리고 그들의 가족들에게 최저임금제도, 산업재해보상보험, 의료보험 등과 같은 복지혜택을 국내인과 동등하게 부여함으로써 파견국의 사회 ... 을 완벽하게 활용하려는 기업에게는 근로자와의 문제를 해결하는 능력이 가장 중요한 생산요소가 되고 있다(Piven & Cloward, 1987: 155). 근로자복지제도를 통해 기업이윤 ... 사회복지서비스와 사회복지제도 패러다임의 현황과 문제점 및 이론적, 실천적 과제 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 사회복지서비스 전달네트워크1. 서비스 전달네트워크의 개념1) 서비스의 제공, 생산

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.04.06

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자원봉사론-기업

----------71) 자원봉사에 대한 기업의 확고한 정책수립 /72) 자원봉사 실행기구의 설립 /73) 임직원 자원봉사 지원제도의 수립 /71 자원봉사자 인정과 활동홍보 /82 ... 우수봉사자, 우수팀의 포상 /83 봉사활동 경비 지원 및 기금 마련 /84 자원봉사 유급휴가, 휴직제도 /85 캠페인 등 특별 프로그램 /96 외부 단체와의 연계 및 공동 ... 여 기업 자체가 추구하는 사회적 그리고 경제적 목적들을 달성하게 도와줄 뿐 아니라 근로자 개인들의 기대와 욕구에도 창의적으로 반응하여 이들을 충족시키는 역할을 하고 있다.또한 기업

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.06

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[노사관계론] 파견근로자

1. 서 론쟁점의개요&노동계와 재계의 반응2. 본 론(ⅰ) 파견근로제의 현황(ⅱ) 현행 파견근로제도의 문제점3. 결 론1. 쟁점의 개요 & 노동계-재계의 반응노동부는 5일 노사 ... 의 영향으로 기업들이 정규근로 기피와 임금비용감소를 목적으로 파견근로를 선호하였다.둘째는 일본의 경우 1986년부터 파견근로가 합법화되어 우리나라에서도 일본의 제도를 본받게 되었다는 점 ... 근로 현황2-2. 현행 근로자파견제도의 문제점현행 근로자파견제도는 노동의 유연성을 제고하고 불법 파견근로자를 양성화한다는 명목으로 시행된 지 2년 이상이 경과하였는데 다음과 같

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.01.09

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[비정규직] 비정규근로자 문제에 관한 현황과 해결방안

의 핵심적인 부분만 정규직으로 채용하고 그 외 나머지는 기간을 정한 근로계약(임시직, 일용직 등)이나 파견근로 등의 간접고용을 통한 비정규직을 채용하는 것이다. 이런 방식을 통하 ... 및가 연유하는 이유1)통계수치의 차이 : 노동부는 사용자 밑에서 1년 이하 일했고, 앞으로 1년 이하 일할 것으로 기대된다고 말한 한시적 임금노동자에 시간제근로자, 용역, 파견 ... 을 바라보는 양측의 입장가)사용자측 - 전경련은 2003년 7월 비정규직 근로자 보고서를 통해 자신들의 입장을 표명하였는데 요지는 다음과 같다.- 불평등한 노동관련 법 제도 및 전투

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.23

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노인 취업

현재 55세 이상 고령자의 직업별 취업현황을 살펴보면 농?어업 숙련공, 단순 노무직, 서비스 근로자 및 상점/시장 판매원 순이다. 55세 이상 고령자의 취업직종을 보면 농?어업 ... 은 전문기술직을 포함하고 60세 이상의 자들에게도 적합한 다양한 업종에 대하여 계속 선정하는 것이 바람직하다.②직종별 노화와 생산성에 대한 과학적 연구 필요: 노인고용제도를 제대로 ... 위해 또한 임금의 국제경쟁력이 약화되고 있는 현상에 대처하기 위해 고령자를 일반근로자보다 낮은 임금으로 고용하는 것이 바람직하다.②비제조업 분야 및 사회복지 서비스 분야의 인력보충

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.22

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[한국 사회 문제]최근 비정규직의 법안과 쟁점 및 해결책

1. 들어가며..임시직과 계약직, 일용 근로자와 파견 근로자 등 비정규직 근로자는 현재 700여만명으로 지난 48%이던 것이 외환위기를 겪은 후 더욱 증가해 지난해 53%로 절반 ... 하고, 비정규직 문제에 대해 여론형성, 제도개선, 민원상담 등 국가의 복지적 차원에서 담보해나가야 할 것이다.2. 비정규직의 개념 및 원인, 현황(1) 비정규직의 개념비정규 근로는 한마디 ... 을 넘어섰다.이들은 정규직 근로자들과 유사한 일을 하면서도 단지 비정규직이라는 이유 때문에 낮은 임금과 열악한 근무조건을 감수하고 있다. 또한 의료보험과 국민 연금 등 각종 보험

리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.05.03

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[노무현정부]노무현정부의 외교(2003~2008)

과 100명 내외의 야전 의무대의 파견을 결정하고 이를 2003년 3월 21일 임시국무회의에서 의결했다. 여러 가지 국내의 의견대립이 심화되었지만 노 대통령은 결단을 내렸다. 이라크 ... 전쟁 종결 후에도 매일같이 일어나는 작고 큰 테러 사건으로 치안이 완전히 회복되지 못해 미국은 추가병력파병을 요청했고, 정부는 후속조치로 파견군의 규모를 3000명 정도로 결정 ... 한 노력으로 개성공단 사업의 경우 26개 기업에서 17,000여명의 북한 근로자가 일하고 있는 규모로 발전하였다.남북장관급회담은 북한의 미사일 발사후에 이루어졌는데 혹시나 했던 결과

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.15

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노인문제의 종류와 특징 및 노인문제 해결방안 및 노인복지 서비스

복지서비스의 개념2) 노인복지서비스의 필요성5. 우리나라의 노인복지서비스1) 소득보충제도2) 의료지원제도3) 재가 복지 사업4) 시설보호 사업5) 경로우대제도1. 노인 개념의 정의 ... 양옥남외 노인복지론 (공동체)2.노인의 주요문제1) 소득감소문제직장으로부터의은퇴와 더불어 근로소득이 단절되고 연금,퇴직금,저축,재산수입등에의존하게 된다. 계획적으로 노후를 준비 ... ,무력감을야기하고 나아가 노년기의 소외와 고독으로 이어진다.4) 세대 간 갈등문제사회의 고령화와 이에 따른 사회보장제도의 불안정성에 대한 예측은 생산세대에게 불안감을조성하면 심각

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.20

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강서구종합사회복지관

지원)03.29 지역사회보호를 통한 결식아동의 건전한 성장 프로그램 운영08.08 우수상담프로그램지원 결식아동 자아성장캠프 실시200102.01 업그레이드 자활근로사업 및 지역봉사 ... 초등학교사회복지 실시200409.10 부자가정가족기능 정상화 사업 실시200511.20 이주노동자 도움센터 설치 운영200601.09 병설 가정봉사원파견센터 설치 운영06.30 청 ... 가족이 생활전반에 관련하여 겪게 되는 다양한 문제들을 효과적으로 해결하기 위하여 전문상담서비스를 제공합니다.? 인성교육프로그램? 시험관찰제도프로그램 - "T.O.P-net

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.12

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[노동시장과 인적자원] 비정규직 없는 세상을 만들기 위해 우리는 알고 깨우쳐야 한다.

다. 파견근로자나 용역근로자등 간접고용 형태가 있다.셋째, 위탁이나 도급 등의 계약 등이 아닌 근로계약 을 체결한다. 따라서 근로계약이 아닌 위탁, 도급 등의 계약을 맺어 독립 ... 하고 있다. 그러나 이 자료에서는 요즘 문제가 되는 파견근로자나 용역근로자 등이 상용직으로 포함되는 등 정확한 비정규직의 규모를 파악하는 데 문제가 있어 통계청에서는 2000년 8월 ... . 비정규직 근로자들은 부당한 처우에도 다음 계약을 염두에 두고 참고 일을 계속 할 수 밖에 없게 된다.파견이나 용역근로자들과 같은 간접고용을 통해 근로기준법상, 노조법상의 책임

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.05.19

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비인간화와 기독교교육, 비인간화 현상, 정리해고를 통해 본 일상생활의 비인간화, 러셀의 비인간화 사상 심층 분석(비인간화와 기독교교육, 비인간화현상, 정리해고, 일상생활의 비인간화, 러셀의 비인간화사상)

해서 인간의 일상적 삶이 깨어지게 되는 해고를 국가가 법적으로 정당화하려는 그 후안무치한 '정리해고'와 '파견근로제'를 어떻게든 막아보려는 처절한 마음을 가눌 길 없었다. 우리나라 ... 해버리기 전에 우리 주변에 ?베풀 줄 모르는 가진 자?, ?있음을 과시하는 가진 자? 는 없는 가 반성해야 한다. 그들이야말로 ?축복을 골고루 나눌 수도 있는? 좋은 제도를 멍들 ... 국민의 수가 얼마인가, 그리고 경제활동인구는 얼마인가, 그리고 취업자는 얼마인가? 국가기구가 만들어 내는 통계자료에는 인구, 경제활동인구, 취업인구, 그리고 노동관계법에는 근로자

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.09.28

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마쓰다 해외공장의 선발전략

에서 파견된 일본인 스태프 한명과 현지에서 이미 고용된 미국인 근로자 두 명에 의하여 실시되었다.이 세 명의 면접자들은 지원자를 개별면접하면서, 첫째로 취업동기, 둘째로 일에 대한 열성 ... 을 건설하면서 시행된 일본의 자동차기업 마쓰다의 사례를 연구함으로써 조립공들에 대해 실시한 종합평가제도를 통해 인적자원의 모집과 선발 전략을 알아볼 수 있다.Ⅱ. 본론1.마쓰다 社 ... 되어 있는 디트로이트 지역에서 자동차를 생산하다는 점에서 생산인력 의 수급과 부품의 조달 면에서는 유리했다.②단점일본에 비해 생산성과 품질수준이 낮은 미국 근로자들의 작업자세와 전통

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.01

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[사회복지][사회복지서비스][사회복지사제도][사회복지사][사회복지정책][사회복지체계][사회복지개혁]사회복지와 사회복지서비스의 현황과 수준으로 본 사회복지사제도의 개선방안 분석(사회복지, 사회복지사)

가 보장한다. 둘째, 일을 통한 복지로 근로의욕과 능력이 있는 장기실직자, 노인, 장애인, 여성가구주에 대하여 직업상담과 소개, 탁아제, 파견노동제 등을 통해 고용기회를 제공한다. 셋째 ... 사회복지와 사회복지서비스의 현황과 수준을 통해 본 사회복지사제도의 개선방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 사회복지의 정의1. NASW의 정의2. 던햄(Dunham)의 정의3. 프리드랜더 ... 에 따른 분류2. 복지의 구체적 대상3. 제도화의 정도 기준1) 제도적 복지2) 보충적 복지4. 사회복지의 지침범위 기준1) 핵심적 복지2) 주변적 복지Ⅴ. 복지국가의 정의Ⅵ. 복지

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2007.03.29

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글로벌경영 중간고사 내용정리

에 실무진이나 투자조사단을 구성해 파견하여 시찰여행을 통해 정치적 상황을 분석하는 그랜드 투어방식 ②교육자, 외교관, 언론인, 사업가 등을 통해 정치적 상황을 분석하는 올드 핸드 ... 이후의 다자간 협상②블루라운드 : 개도국 노동자들의 권익보호라는 인도적인 명분하에 노동조건에 관한 국제적 기준 BR블루라운드의 경우 구체적으로 쟁점이 될 근로조건은 노동3권의 보장 ... , 뇌물방지, 규제개혁, 전자상거래, 환경 및 경제정책의 연계추진제3장 금융환경국가 간 거래와 국내간 거래의 큰 차이점은 크게 생산요소의 이동성의 차이와 화폐제도의 차이로 볼 수

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.19

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아웃백 조사자료

등지아웃백 식사 시 (최대50%할인) 각종 직원 포상제도 운영 트레이너로 외국파견 근무의 기회 (필리핀,일본,홍콩,중국 등)유니폼 스탠다드BOHHOSTSERVER계산메뉴추가:베이비 ... , JUST RIGHT !CONCENTRATED SERVICE고객이 원하면 안 되는 것이 없다! 아웃백에서는 고객이 요청하는 모든 것들을 수용할 준비가 되어있습니다.진급제도 ... ) ▶가족화합 층 건전성을 추구하는 소비자 층으로 가족이 함께 식사할 수 있는 단란한 분위기를 가장 중요하게 생각하는 소비자 층이다. (근로자가족과 대학교육이상 높은 교육 수준의 중상

리포트 | 47페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.20 | 수정일 2016.01.26

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[인사]신 인사제도의 도입 및 활성화 방안

. 이론적 고찰1. 능력주의 인사제2. 종업원 채용방식3. 연봉제4. 팀제5. 정리해고제6. 근로자 파견근무제Ⅲ. 성공(또는 실패) 사례가급적 이론적 배경과 관련된 분야에 대한 ... 복지 시설 및 제도를 통해 삶의 질 향상에 최선의 노력을 다했던 것이다. 한편 근로자 개인의 자질 향상을 위해 직능교육, 전사원 통신교육 등 자기계발 프로그램을 운영하였고, 노사 ... 신 인사제도의 도입 및 활성화 방안Ⅰ. 서 론-기업환경의 변화(특히 경쟁관계, IMF관리 체제)-문어발식 경영에서 수익성지향의 경영-연공주의 인사제에서 능력주의 인사제도로 전환Ⅱ

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.12.05

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비정규직 근로자의 실태와 과제

가 아닌 기간제근로자, 파견근로자, 단시간근로자, 특수형태의 근로자 등을 가리키는 말이다.정규직 근로자는 보통 기간의 정함이 없이 근로하고, 해당사업주의 사업장에서 근로를 하며 상시 ... 근로를 하는 근로자라 할 수 있지만 비정규직근로자는 근로기간이 정해져 있어 기간이 만료되면 실업자로 전락하거나 파견직과 같이 해당사업주의 사업장에서 근무하지 않으며 상시근로를 하지 ... 하는 학생으로서 일시적으로 주30시간 미만의 노동을 하는 근로자*파견업체 근로자: 근로자파견법에 의해 설립된 파견업체에 고용되어 그 업체와 계약을 맺은 사용업체에서 노무를 제공

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.02

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노인취업

가 나타나지만 중견 경력자와 은퇴를 앞둔 사람과는 유의미한 차이가 없다는 주장이 있으며 (sterns&miklos,1995) 오히려 은퇴를 앞 둔 근로자가 적어도 하나의 자질은 우수 ... 의 가족 의존적인 부양태도는 약화되어 가족의 부양기능이 저하되고 있어 국민 연금제도와 기초생활보장제도의 성숙도가 낮은 현 상황에서 노인들에게 일자리는 소득창출의 중요한 역할을 한다고 ... 할 책임이 있고, 노인에게 적합한 직종의 개발, 보호 근로능력이 있는 노인에게일할 기회를 제공할 것을 규정하고 있다. 고령자의 취업을 지원. 촉진함을 목적으로 제정된 고령자고용촉진

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.18

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