"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 4,761-4,780 / 6,105건

[사회보장법]연령차별에 관한 법적문제 판단

므로 이 사건 심판대상조항은 공무원의 신분보장과 직업공무원제도를 규정한 헌법 제7조에 위반되지 않는다는 판결 역시 이를 보여준다.)“차별적 대우”라 함은 특정 또는 일정한 근로자 ... 제도적 해결의 노력에도 불구하고 사회에 만연해 있는 원인으로는 우선 우리의 문화가 유교문화권이라는 것을 생각해 볼 수 있다.원래 유교는 중국에서 발생된 학문이지만, 조선시대 ... 에서는 본질적인 해결 방안을 모색하기가 어렵다는 것을 판단할 수 있다. 그러므로 연령차별 문제에 대해 검토하기 위해서는 문화적 접근으로서가 아닌 제도적, 개인적 차원에서의 파악

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.22

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우리나라의 영양정책 및 행정

: 시장, 군수, 구청장 (5) 65세 이상 중증 저소득노인 식사배달사업과 가정봉사원 파견 서비스 * 경로식당 715개소에서 60세 이상 노인에게 무료급식을 실시함. * 치매 ... 하도록 함. * 사회복지관련 단체 또는 급식소에서 위탁해 시행함.(6) 아동의 보육 서비스 지원 * 요보호 아동의 건전 육성을 위해 '가정위탁제도' 도입 및 '그룹홈제도' 확대 ... 시책을 효율적으로 추진하기 위한 시책으로 강구 종합건강증진 프로그램 : 보건지도, 심리상담, 운동지도, 영양지도 분류 근로자 건강검진정책 실시 : 근로자의 건강향상과 질병의 조기

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.11.20

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[ 사회복지법제 ] 산업재해보상보험법

산업재해보상보험법산재보험은 공업화가 진전되면서 급격히 증가하는 산업재해 근로자를 보호하기 위하여 1964년 여타 사회보험제도 중 가장 먼저 도입되었다. 산업재해로부터 근로자 ... 을 담보하기 위한 제도로서 국가는 산업재해보상보험법상 적용대상이 되는 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 법령이 정한 바에 따라 피재근로자에게 보상을 하는 우리나라 최초의 사회 ... 으로 하여 재 해보상을 하는 사회보험방식으로 산업재해를 입은 근로자와 그 가족의 생존권 보장을 기본이념으로 하는 우리나라 사회보장제도의 가장 핵심이다.≪적용확대 과정≫. 산재보험제도

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.08.18

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여성노인자활(실제프로그램)

적 상실하게 된다. 직업역할상실에 수반하여 생계유지자로서의 역할도 상실되어 역할 상실은 더욱 심각해진다. 20세기에 들어서면서 급속히 증가된 노령인구와 퇴직이라는 새로운 제도로 많 ... 여 정기적인 수입원이 단절되고 연금 퇴직금, 저축, 재산수익 등으로 수입이 대치된다. 영국에서는 15세부터 61세까지의 모든 국민은 정부가 관리하는 국민보험제도에 가입하여 보험료를 지급 ... 다. 그러므로 기업연금의 유무가 노후 생활의 여유를 결정한다고 할 수 있다. 이처럼 노령연금제도가 시행되고 있는 선진산업사회에서도 퇴직 후의 수입은 절감되는 현상을 보이고 있는데 노령연금제도

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.12.19

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[무역학]외국기업 투자유치 활성화 방안

기업은 외국인이 의결권 있는 주식이나 출자총액의 10% 이상을 소유할 때로 정의한다. 투자금액도 최소 5000만원이 넘어야 한다. 지분이 10%를 넘지 않더라도 임원 파견 관계 ... 근로기준법에는 긴박한 경영상의 필요에서 경영상의 필요로 완화시키는 등의 방안을 모색해 볼 수 있다. 이러한 문제해결에 있어서 지금의 위기상황에서 서로 자신의 입장만을 내세우고 눈앞 ... 의 이익만 좇는다면 결국 나라 전체를 위험이 빠뜨리고 경기침체의 늪에서 빠져나오지 못하게 될 것이다. 또 그러면 기업과 근로자 모두에게 피해가 가게 될 것은 자명하다. 책임을 서로

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.10

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비정규직 과 노사관계 독후감

을 검색하여 2007년 10월에 나온 비정규직 법 질의회시집이란 책을 발견하였다. 너무나 기쁜 나머지 바로 책을 읽기 시작했는데 기간제 및 단시간 근로자 보호등에 관한 법률과 파견 ... 근로자 보호 등에 관한 법률에 대해서 다룬 책이었는데 아쉽게도 정의부터 세부 내용까지를 질문과 답변 형식으로 설명하고 있어서 독후감을 쓰기에는 다소 부적합하다는 생각이 들 ... 조합 가입현황이다. 2000년을 전후로 하여 비정규직 근로자를 대상으로 실시된 조사에 따르면 이들의 절대 다수인 약 83% 정도가 비자발적 비정규직으로 노동조합의 필요성에 대해서

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.22

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[사회복지] 사회불평등

는 경우에만 사용되어야 한다. 정규고용원칙 및 직접고용원칙을 일반적 고용 원칙으로 재정립하는 게 올바른 길이다. 이는 기간제근로를 사유 제한 방식으로 하고 파견근로는 원칙적으로 폐지 ... 는 차별 금지 및 시정을 이유로 비정규직 사용의 대폭 확대를 허용하는 것은 책임 있는 정부의 태도가 아니다. 파견업종의 전면 허용과 파견기간 연장, 기간제근로의 3년 이내 자유 ... 로운 사용의 제도화를 내용으로 하는 정부 입법안은 상황을 오히려 악화시켜 고용 질서를 완전히 비정규직 중심으로 재편케 할 것이다.정부 입법안을 기준으로 한다면 파견업종과 파견기간을 현

리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.08

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노인복지서비스의 모든 것

의 사립학교 교직원 연금제도 등이 그 대표적인 것이다.또한 제도상으로는 일반 근로자나 국민의 노후를 위한 국민복지연금제도를 1973년에 입법화하고 있지만 1986년에 와서야 새로이 ... )①노인복지회관②노인경로당③노인교실④노인휴양소4재가노인복지시설(38조)① 가정봉사원파견시설②주간보호시설③단기보호시설(4) 재가노인복지시설이다.노인복지법 제18조에 의하면, 노인복지시설 ... . 노인복지와 연금제도우리 나라의 노령연금제도는 그 역사가 짧을 뿐만 아니라 그 범위도 매우 좁은 실정이다. 1960년부터 실행된 공무원연금제도, 1963년의 군인연금제도, 1975년

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.08.29

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해외직접투자 사례(다산금속공업(주)의 모조장신구제조(중국))

을 넓혀주었다. 특히 동사가 진출한 청도지역은 노동생산성면에서 14개 연해개방 도시중에서 6위, 공업분야 및 외국인투자기업 근로자의 평균임금수준이 6-7위이며 공업발달수준 또한 요령 ... 성 대련시와 더불어 4-5위를 달리고 있다. 공업부문에 종사하는 근로자비중은 타지역에 비해 높은 편이며 대부분의 집체소유제기업(대부분 향진기업)이 경공업부문에 속해 있어 생산 ... 조업현황1990년 10월 3일 3명으로 구성된 선발대 1진이 현지에 도착하여 조업을 위한 기초 및 보수증측공사에 착수하였으며 동년 12월 본진 14명이 파견되어 체인제조 및 가공

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.25

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중국 당대사 (근대, 현대)

진압 중국이 가지고 있던 위기의식을 현실화시켰다. 중국은 북한에 병력을 파견할 것인가 말 것인가 고민하다, 미국의 제7함대의 대만해협 봉쇄에 자극을 받아, 대만과 대치하고 있던 병력 ... 년 곧바로 과도기 총 노선(이하 총 노선)을 제창하였다. 즉 모택동 영도하의 중국 공산당은 아직 중국이 사회주의로 이행하기 위한 정신적·물적·제도적 토대가 충분히 갖춰져 있지 않 ... '과 도시 근로자들의 생필품 품귀현상으로 이어졌던 바 있기 때문이다.이러한 일련의 조정책으로 인해 중국 경제는 재차 안정을 찾아갔다. 농업 생산력은 다시금 제고되어, 농촌에서의 식량

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.05

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교육사회학 3장, 4장 요약

에서의 비밀 민족교육④ 해외에서의 민족교육운동⑷ 상해임시정부의 교육제도와 정책? 내용 : 교과서 편찬. 의무교육 실시. 관리양성. 유학생 파견? 독립투쟁과정에서의 교육 및 독립 후의 교육 ... 교육사회 과제제 3장 교육제도의 변화? 오늘날의 공교육제도 : 세계적으로 국가 통제 하의 학교제도 운영. 초등학교 취학 의무화.? 교육과 사회의 관계 : 모순에 의한 변화 ... → 타협적으로 평형을 확보(상호간의 動적인 관계 유지)1. 공교육제도의 등장과 그 특징1) 근대국가와 공교육제도의 등장⑴ 19C 이후로 발달한 공교육제도? 1789년 프랑스혁명 후

리포트 | 8페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2008.05.29

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[경영학] 비정규직 노동자와 노사관계

간규근로자의 고용형태는 다양하지만 개념적인 관점에서 볼 때 비정규근로자는 기업과 관련해서 가지게 되는 심리적?제도적 연계가 정규근로자에 비해 약하거나 그러한 연계가 기업 내의 경계 ... 적이라면 용역회사가 독자적으로 지휘감독 등을 해야 할 것임)☞ 근로자파견과 도급과의 차이도급은 근로자를 파견하여 파견된 기업의 지휘감독을 받으며 업무를 수행하는 것이 아니라 발주 ... 나 행동을 보일 수 있기 때문이다(Hom, 1979; Feldman, 1990; Sharon, 1996). 사용자에 의해 직접 채용되고 관리되는 비정규근로에 비해 사용사업자와 파견

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.03

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노인장기 요양보험제도에 관하여.

를 제공하는 것을 말하며, 우리나라의 현행 법제도상으로는 가정봉사원 파견, 주간보호, 단기보호, 가정간호 등의 서비스를 의미한다.2. 사회적보호체계의 발달전통적 사회에서 노인 ... 하도록 하고, 65세이상의 저소득층노인(1998년 기준 - 4인가족기준 도시근로자 가구당 평균소득 215만원 미만)은 실비로 서비스를 이용하도록 하고 있다. 그 이외의 60세이상의 노인 ... 하고 안정된 생활을 영위하도록” 필요한 서비스를 제공하는 것으로 되어있으며, 그 구체적 서비스의 내용은 다음과 같다.(1) 가정봉사원 파견사업- 가사지원서비스 : 취사, 시장보

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.07

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[경영]교육훈련관리

프로그램 설계 및 실시1. 대상에 의한 분류1) 신입사원 교육훈련① 의의② 멘토제도③ 강의법2) 작업층 교육훈련① 의의② 실습장 훈련③ 도제제도④ 직업학교 훈련3) 관리층 교육훈련 ... 육성을 통한 기술축적기업의 입장에서 종업원의 기술?능력을 개발시켜 인재육성을 통한 기술축적을 목적으로 한다.2. 종업원의 동기유발종업원의 입장에서 자아개발의 욕구를 충족시켜 근로의욕 ... 프로그램 설계 및 실시1. 대상에 의한 분류1) 신입사원 교육훈련① 의의신입사원에 대한 교육훈련의 목표는 성공적인 조직사회화라고 할 수 있다.② 멘토제도멘토제도란 신입사원이 조직

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.22

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[인사관리] 비정규직노동자의 근로현황과 문제점 개선방향

) 고용보험제도의 적용(3) 비자발적인 실행(5) 명목상의 비정규근로4. 비정규직근로의 개선방안(1) 정부의 노력(2) 사용자의 노력(3) 노동자의 노력결 론서론IMF이후 우리나라 ... 에 따른 보상제도의 확대가 문제해결의 실마리로 파악되고 있는 이때 이러한 비정규직노동자의 근로현황과 문제점 그리고 개선방향에 대해 살펴보도록 하겠다.본론1.비정규직노동자란?1) 비 ... , 용역, 파견, 호출, 독립도급을 포함하여 비정규직 근로자의 규모는 26.4%라고 발표하였으나 동 조사결과에 대하여 한국노동경제학회(17.6%~26.4%), 한국노동연구원(29.3

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.23

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[논문]김대중정부의 구조조정정책에 대해서

부문 구조조정)노동부문의 구조조정은 노동시장과 노사관계의 두 측면에서 진행되었다. 첫째 노동시장 면에서는 IMF의 요구에 따라 정리해고제를 조기실시하고 파견근로제를 시행함으로써 노동 ... 시키고 노동시장의 유연성을 증대시키는 정책으로서 정리해고제와 파견근로제가 들어 있는 것이다. 외환·자본 자유화도 신자유주의 색채가 짙다. 이런 사안들은 신자유주의의 전도사로 일컬어지는 IM. ... 하였다. 선진적인 제도도 다소 갖추어졌다. 그러나 한편으로는 소득분배가 악화되고 고용구조가 열악해졌다. 또 국가채무의 급증과 급속한 개방에 대해 우려하는 목소리도 높다. 2차례나 단행

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09 | 수정일 2018.06.14

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[생산성향상] 혁신을 통한 서비스생산성향상에 관한 연구

%)를 포함한 전체 매출액에 부가가치세를 부과함으로써 조세부담이 그대로 파견근로자에게 전가되고 있으며, 생산 아웃소싱(EMS)의 경우에도 외국인 고용의 제한과 함께 파견근로 사용 및 ... 은 책은 투자, 네트워킹, 산학협동, 지적재산권제도 개선, 국가간 창의성 및 기술교류 등을 촉진하는 넓은 범위의 산업정책을 다루게 된다. 반면 부문별 정책도 실질적인 해법을 제공 ... 원인으로는 서비스산업의 성장잠재력이 비교적 최근에야 주목받기 시작했고, 서비스산업 기업과 근로자들도 인적자원개발을 통한 경쟁력 강화에 지금까지 크게 관심을 갖지 않았던 점을 들 수

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.30

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[인사관리]한국토지공사의 인적자원관리와 교육훈련시스템

지급). 2. Temporary : 파견업체에 요청하여 인력 수급. 3. New external hires : 상위 부서인 건교부를 통해 기획 예산처에 증원 요청을 한다. 기획 ... 로n)관계적 보상 (Relational Returns)기준임금 개별 성과급 인센티브 상여금실질소득보장 근로/생활의 질 향상 복지수당사회적 인정 및 신분 고용보장 자기개발 기회급여 ... 됨 복지후생 실질소득보장: 근로/생활의 질 향상: 주택지원, 사내 각종 복지시설 설치 운영 복지수당: 사내근로복지기금 및 신용협동조합 설치 운영 배당금 지급 관계적 보상 사회

리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.04.02

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[사회복지][A+] 일본의 장애인 고용촉진 및 직업재활 연구 보고서

의 직업재활에 관한 권고」가 채택(1955년)된 것을 배경으로 입법화되었다. 이로 인해 신체장애인고용율 제도(노력의무)의 도입, 구인조건에 대한 지도, 적응훈련의 실시와 훈련수당의 지급 ... 는 근로하는 것으로 검토를 행하였다.이번 그 결과를 최근 일본의 이후의 장애인고용시책 방향으로서 정리하여 살펴 보고하고자 한다.5. 현상1) 장애인고용상황일본의 최근의 고용실업 정세 ... 한 지역에 있어서는 지역고용개발촉진법의 제도를 활용하고, 지역구직활동원조사업으로서 지역구직활동원조계획을 수립하여 국가, 도도부현, 시종촌의 협력 하에 사업을 추진하는 것이 바람직

리포트 | 128페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.08.21

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노사관계 법·제도 선진화 방안(로드맵)

를 허용, 업무의 전면적인 중단을 예방할 수 있도록 규정하고 있다. 대체근로는 신규채용과 하도급을 통해 가능하며 노동자파견을 통한 대체근로는 현행처럼 금지한다.그러나 ‘논란’의 여지 ... 폐지필수공익사업장 범위를 항공, 혈액, 폐수처리, 증기/온수공급업까지 확대대체근로 허용필수공익사업장 합법 파업때도 허용최소업무유지 의무필수공익사업장 파업시 필수업무는 반드시 쟁의 ... 에서 제외부 당 해 고부당해고 판정때에는 노동자가 신청하는 경우 금전보상 허용, 사용자의 벌칙조항 삭제하되 구제명령 불이행때에는 형사처벌 또는 과태료 부과근로계약?해고과정 서면

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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