"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 4,361-4,380 / 6,105건

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한국의국제적 책임과 의무

Forces) 정전의 감시 감독 위해 분쟁지역에 파견 정전 위반 행위 일어나면 즉시 안보리에 보고하는 것이 임무 , 무기는 휴대하지 않는다 . 정찰 수색 통제 임무까지 수행하고 개인화기 ... . 외국인 노동자 5. 다문화 가정 6. 결론 불법 체류자 문제 외국인 노동자의 국내노동 시장 잠식 국내근로자의 임금과 근로조건 저하 우려 국내 유류노동력 발생 내국인 노동자와의 갈등 ... 사회에 대한 인식 다문화가정의 문제점 1) 다문화가정 아동의 언어교육 지원 2) 결혼이민자 아동양육지원 사업 확대 3) 결혼중개업관리제도 도입 4) 사회적 편견 개선 5) 다문화

리포트 | 53페이지 | 6,000원 | 등록일 2010.08.16

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청년실업의 원인, 실업현황과 고용구조, 실업의 양상, 고용체제의 변화와 실업, 실업자를 위한 대책의 문제점, 실업정책 결정과정의 비민주성, 실업의 경제 사회학적인 해악, 정부 실업정책의 평가, 향후 실업대책

으로 추산되고 있는 파견근로자, 외국인노동자까지 포함하면, 이미 임시직노동자가 정규직보다 많은 상황이며, 게다가 올해 구조조정이 본격화되면 파견법 시행과 기업들의 정규직대체 위주 고용 ... 정책상의 전반적 노력과 함께 기능·연령·학력·생활수준, 과거의 직업 등 실업자의 유형에 적합한 대책을 마련·추진함으로써 실업의 고통을 최소화하고, 근로의욕과 능력을 유지·향상 ... 는 47.2%(623.8만명)로 95년 42%에 비해 5%이상 증가하였다. 여기에 전체 임금노동자의 10%(취업자대비 6.6%)를 차지하고 있는 단시간 근로자와 현재 25만여명

리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.29

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국민건강보험법의 대한 정리와 개선방안, 의의, 입법과정, 내용, 문제점 등을 정리하였습니다.

시키기 위한 사회보장제도이다. 국민들이 매월 보험료를 내면 그것을 차곡차곡 쌓아두었다가 질병 등 치료할 일이 생겼을 때 진료비의 일부분을 납부해 주는 것이다.(2) 목적◎ 국민건강 ... 함을 목적으로 한다.- 모든 국민이 건강의 회복?유지?증진의 수단으로 이용할 수 있도록 정부가 그 책임을 지고 제도적 틀을 만들어 국민의 기본적 인권으로서 건강에 대한 권리를 보장하는 것 ... 예방의 범위까지 포함하는 적극적이고 포괄적인 특성을 가진 국민건강보험법을 1999년 2월 8일에 제정, 공포하고 2000년 7월 1일부터 국민건강보험제도를 실시하기에 이르렀다.3

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.16

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[경제학]비정규직과 신자유주의

를 지닌 비정규직 근로자는 마침내 우리 사회 일반에서 비정규직 근로자에 대한 관심을 증대시켰으며, 기존의 정규직에 기초한 틀에서 벗어난 비정규직에 대한 이해와 새로운 제도와 법제 ... 정규직은 고용주와 사용자가 서로 다르거나(파견근로), 근로시간이 평균보다 짧거나(단시간근로, 파트타임), 계약기간이 정해지거나 고용관계의 안정성에 대한 보호가 약한 경우(계약직 ... .240.430.125.06.517.66.214.3파견근로45.647.845.322.418.42.019.410.227.6용역근로50.750.350.815.018.57.817.68

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.18 | 수정일 2021.11.03

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[노사문제]비정규직 노동자의 실태와 다양한 문제점 및 다방면 해결방안

되고, 약 4만 명에 이르는 공공부문의 용역?파견근로자에 대해서도 정부용역계약제도 개선을 통해 근로조건이 개선될 것으로 전망된다.따라서, 이번 대책에 의해 혜택을 받게 되는 비정규직 규모 ... 에서 제외3. 비정규직과 임금(1) 단시간 근로자와 가산임금(2) 포괄임금제4. 계약직 근로계약기간 법적 문제(1) 단시간 근로자와 가산임금(2) 근로계약에 대한 최근 해석5. 파견 ... 근로의 법적 문제(1) 파견근로의 개념(2) 파견기간비정규직의 증가원인비정규직의 효율적 활용방안(1) 전략적인 인적관리 차원에서의 비정규직 활용(2) 비정규직의 생산성 향상 동기

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01

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[노동운동]비정규직과 그 해결 방안

노동을 원하는 주부나 학생들을 위해 노동을 촉진시킬 이중적 필요성이 있다.(3) 파견근로 노동자: 노동의 유연성을 제고하고 불법 파견근로자를 양성화한다는 명목으로 시행 ... 되었으나, 결과적으로는 파견근로 노동자를 양산하였고, 중간단위(고용자와 사용자간)에서 임금이 체불되고, 작업장 안전이 보장되지 않는 등, 노동 3권이 무시되는 사태가 발생하고 있으며, 영세 ... 파견업주의 파산 시 문제해결이 곤란하다.나. 간접고용형태(1) 가내?통신근로?독립사업자 (도급·위탁 등): 비정규직 노동자를 고용하는 방식 대신에 소사장제나 위장도급제로 위장

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.05.04

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[노사관계론] 비정규직 고용과 인적자원관리 개선방안

간접이용, 외부화구속의 강도강한 구속약한 구속고용계약 근로계약 (사용종속관계)사외파견 (전출,전적)점원파견근로자파견근로자공급업무위탁 위 임도 급 용 역기 타 출연계약정규직과 비정규직 ... 노동자재택근무자도급(용역)훈련생자영업자1-정규직2-비정규직3-외부화◆ 한시적 근로자 또는 기간제 근로자◆ 단기간 근로자◆ 파견 · 용역 · 호출 등의 형태출처: 2002년 5월 ... 노사정 비정규직 특위의 합의 내용기업노동자파견 기업사용 기업직접관계 사용종속관계 지휘명령계약관계 파견계약 파견료지급노동자사용자직접적 관계 근로계약 사용종속관계 /지휘명령 근로제공

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.01

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한국경제 위기의 극복방안ok

적으로 허용되어 있는 파견근로자 고용 규제도 일부 업종을 제외한 모든 분야에 허용하도록 완화하겠다고 한다. 또한 최저임금 제도도 각종 감액이 가능하도록 고치기로 했다. 이러한 노동시장 ... 이 사라졌다. 호봉 개념, 연공서열 대신 급여도 연봉제로 바뀌었고, 또 정리해고가 자유로워져 비정규직 근로자들이 크게 늘어났다.2001년 8월 23일, 새롭게 정권을 잡은 김대중 정권 ... 해이, 재벌의 과잉투자시스템 위기(제도간의 모순 강조)과잉생산공황, 자본 일반의 위기.주요 처방재벌에게 맡겨라(김우중의 발언), 은행의 재벌 소유 허용. 정리해고제의 철저 시행

리포트 | 24페이지 | 4,300원 | 등록일 2009.02.07

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유럽 국가들의 근로시간단축에 대한 검토

에서 결국 근로시간 단축이란 고용창출이라는 허울 아래 비정규직의 확산만 초래하는 것이 아닌가라는 우려도 사실이다.그러나 제도란, 언제나 제도가 가지고 있는 의미가 과정 속에서 어떻게 ... 구현되느냐에 따라 성패가 나뉘어지는 것이라, 우리나라가 실시하는 근로시간단축 역시 제도의 생성과 정착과정에 의해 성패가 판가름날 것이라고 본다. 이러한 차원에서 근로시간 단축 ... 을 위한 작업의 일환으로 근로시간 단축에 대한 문제를 거론하기 시작하였다. 1975년 주 40시간 근무제 및 4주의 연차유급휴가제도를 도입하였던 것을 1993년 11월 각료 이사회

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.22

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[저출산][출산정책][인구문제][출산력][출산율]우리나라 저출산 현황과 저출산 문제에 따른 저출산 방지정책 및 저출산에 따른 대응전략 분석(출산력, 저출산 현황, 저출산 방지정책 현황,문제점, 저출산 대응전략)

이 포함되어 있는 경우 해당기간에 대한 임금지급의무는 없다. 파견근로자의 경우에는 휴가부여의무는 사용사업주, 임금지급의무는 파견사업주가 가진다.넷째, 벌칙사항은 다음과 같다. 산전 ... 평가7. 우리나라 출산 정책의 종합적 문제점1) 육아휴직제도의 비활성화와 낮은 육아휴직급여2) 보육시설에 대한 정부 지원 미흡3) 양성평등에 대한 인식 수준4) 비실질적인 경제지원 ... 으로 권이나 근로자의 권리포기로 인정되지 않는다. 따라서 근로자의 요구가 있는 경우에도 90일 미만을 부여할 수 없다. 이로 인해 90일을 초과하는 기간에 대하여는 무급 처리가 가능

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.03.23

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페르시아 만(쿠웨이트,사우디아라비아,카타르,아랍에미리트,바레인)

음)으로 구분하고 있으며, 약 12만 명의 아랍계 무국적자 및 외국인 근로자 등이 공존하면서 사회의 이질감 형성-신세대들이 서구식의 자유를 향유코자하는 경향이 있는 반면, 보수 이슬람주의 ... 자들이 사회를 이슬람 화 하려는 동향이 있어 종종 갈등 노정, 외국인은 쿠웨이트인 Sponsor가 있어야 사업과 체류를 할 수 있는 바, 외국인 근로자의 체류비자를 둘러싸고 쿠웨이트 ... 인의 비자 알선 폭리와 인권유린이 사회문제화-남?여 간의 성비 불균형(많은 외국인 독신 근로자들의 존재로 남성이 압도적으로 많음), 본인 의사에 반하 는 결혼으로 인한 이혼율 증가

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.15

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[사회복지]여성의 고용안정과 고용보험법 개선방향

여성노동자회와 한국여성연구회에서 함께 준비하면서 임시고용노동자의 고용보장을 위한 제도개선방향과 고용보험제의 방향에 대한 여성운동계의 입장을 제출한 바 있다. 특히 파견근로에 대한 ... 노조연맹과 한국여성단체연합, 한국여성단체협의회 등의 여성단체가 '남녀고용평등법내 간접차별, 직장내 성희롱 금지조항 신설과 근로자 파견법 제정 반대를 위한 공동대책위원회'를 조직 ... 보육시설에 대한 교사 인건비 지원제도는 '상시 여성근로자 300인 이상을 고용하고 있는 사업장'에 직장보육시설을 설치하도록 하고(영유아보육법 시행령 14조) '직장보육시설을 설치

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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농촌의 노인복지-(발표하기좋은 ppt)

실태소득원 구성 근로 소득이 가장 절대적인 소득원임 공적 이전소득은 총소득에서 차지하는 비율이 아주 미약함근로소득 78.3%자산소득 7.4%공적 이전소득 7.4%사적 이전소득 7 ... 농촌 노인 삶의 질은 더 낮아5관련 보도 영상 시청4. 농촌 복지 정책의 현황`/ 문제점4.사회보험국민연금(농어민연금) 1995년 7월부터 농어민 연금 제도 도입 2005년 기준 농 ... 수는 217만명 문제점 직장건강보험에 비해서 보험료 부담이 과중한 실정 보장성이 매우 취약하며 실효성이 낮음14.공공부조국민기초생활보장제도 2006년도 기준 농촌주민은 전체

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.04.24

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사회복지행정의 역사

쓰게 됨 → 전통적으로 미국은 영국식 사회복지제도를 그대로 답습하여 지방정부 중심의 소극적인 빈민구호사업을 전개하였고 교회를 중심으로 별도의 민간자선활동이 전개되어 왔으나, 사회 ... 급진,진보의 사회개량주의 자선조직협회(COS)와 인보관운동 비교(2) 1910▷ 뉴욕주립대 개별사회사업 중심교육 → 제도가 늦어짐개인중심으로 문제 해결(개인적인 성향 = 도덕적 ... (1) 1930년대① 경제공황에 따른 대량실업과 빈곤문제 → 미국 사회복지제도에 근본적인 변화 초래② 1935년 사회보장법 제정 : ADC, 노인 및 장애인복지 프로그램 등 다양

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.26

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[노동경제학]비정규직 근로자들의 현황과 문제점 및 향후개선제도

·제도53,08621.8근로시간시간제근로1,0727.39306.6고용형태호출근로6664.65894.2특수고용7114.96014.2파견근로1170.8980.7용역근로4132.83452 ... 우리나라 비정규직 근로자들의 현황과 문제점 및향후 제도개선방안Ⅰ. 서론정보화 진전·서비스산업 발달에 따른 고용형태의 다양화, 기업의 인력운용방식의 변화, 각국의 노동시장 유연 ... 가 많이 발견되고 있다. 일반적인 임시직, 시간제 근로이외에 파견근로, 용역근로, 특수고용, 재택근로 형태 등이 그것이다.비정규직 문제가 심각해지자 노동계를 중심으로 비정규직 대책

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.14

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병역의무 이행의 형평성에 대해.

는 ‘국제협력요원에관한법률’에 의거 의료지원혜택을 받지 못하는 개발도상국의 의료를 지원하는 제도이다.징병검사를 위하여 군의관이 파견되었던 기존의 제도가 부작용이 발생하자, 징병전담의사 ... , 근로의 의무, 국방의 의무. 이렇게 4대 의무를 국민으로서 이행하여야 합니다. 하지만 그 중에서도 현재 국방의 의무는 사실상 많은 검토와 논의를 통해 여러 가지 다양한 방법 ... 으로 그리고 다양한 장소와 환경에서 이루어지고 있습니다. 그렇다면 대한민국의 4대 의무 중 국방의 의무를 형평성에 초점을 맞추어 논의 해보겠습니다.Ⅰ. 현복무제도의 모습현재 국방

리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.10 | 수정일 2015.02.14

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비정규직 노동자 문제에 대한 법학적, 정책적 접근

의 위험성과 파견근로자의 인권유린이 항상 수반되므로 원칙적으로 근로자파견제도를 금지하는 것이 바람직하고 직업안정법의 개정을 통하여 불법파견 등에 대해 직접고용으로 간주하도록 하 ... 고, 현실적으로 노동조합이 근로자공급사업을 시행함으로써 불법적인 파견노동시장을 근절시키는 방안을 강구해볼 필요가 있다. 근로자파견제도를 단기간 내에 폐지할 수 없다면 파견근로자보호법 ... 계약근로자의 개념2) 단기근로계약의 문제점3) 단기근로에 대한 입법방향2. 파견근로자1) 파견근로자의 개념2) 파견근로의 문제점3) 파견근로에 대한 입법방향3. 특수고용노동자1

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.16

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[공공사업평가론] 파견근로제

와 예기치 못한 결과♣ 참고문헌♣ 참고사이트1. 문제의 근원과 배경가. 문제 상황의 기술파견 근로제의 정식 명칭은 파견 근로자 보호 등에 관한 제도이다. 비정규직의 고용을 안정 ... 시키기 위한 취지 하에 지난 1996년도에 처음 시행된 제도이다. 그것이 오히려 파견근로자에 대한 차별 심화와 무분별한 파견 근로 업무 등 여러 가지 부작용을 낳고 있기 때문에 이 제도 ... 한 근로조건하에서 법적인 권 익 보호를 받지 못하고 있었는데, 제도의 도입으로 파견근로자에 대한 보호를 기할 수 있게 된 것이다4)관련법 제정과 함께 파견근로자의 적정한 권익보호

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.06.22

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한국노사관계의 발전방향

성 증가율을 상회하는 높은 임금상승과 기업규모에 따른 임금격차의 지속적인 확대 등을 고려할 때 부정적일 수 밖에 없다.단기계약과 용역, 파견근로 등 비정규직 근로자가 크게 늘어나 ... 현대적 관점에서는 근로자(와 그 조직)와 경영자(와 그 조직)에 정부를 포함시켜 그 주체자로서 다루고 있다.정 부노동조합정 부사용자국민정 부Ⅲ. 우리나라의 노사관계의 현실1. 역사 ... 적 배경1987년 이전의 노사관계는 경제성장을 빌미로 한 국가의 노동통제일변의 관계였다고 할수 있다. 노사관계 제도 및 규범이 노사관계에 끼치는 영향을 고려할 때 한국의 노사관계

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.04

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인사고과와 근로조건관리(안전보건관리, 근로시간관리, 근로조건관리)에 대한 이해와 과제

5한 법에 의한 근로계약을 체결한다.제 1 조 [의 무]"을"은 "갑"의 근로자로서 "갑"의 사규에 따른 재규정 및 취업규칙에 정하여진 근로조건을 승인하고파견근로를 성실히 이행 ... 할 의무를 진다.제 2 조 [근로기간]자 : 년 월 일지 : 년 월 일(1) 단, 근로기간중 근로자파견계약의 해지로 또는 재계약 미체결의 경우로 근로계약기간이 중도에 종료 ... 는 근로기준법에 준한 근로자 파견 계약내용의 범위내에 정한다.제 8 조 [퇴 직 금]"갑"은 "을"의 1년이상 계속근로에 대하여 퇴직전 3개월 평균임금의 30일분을 퇴직금으로 지급

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.16

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