"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

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"파견근로제도" 검색결과 4,521-4,540 / 6,110건

21세기 노동시장과 비정규직 운용방안

는 합리적인 고용 형태이다. 이 제도는 정규직 근로자에게 원하지 않는 시간 외 근무(야근)를 부담시키지 않으면서 기업의 생산력도 향상시키고, 고용의 창출이란 사회적 긍정적 요소 ... 상 기업의 시각에서 볼 때 생산물과 직접 관련이 없는 분야에서 일을 하는 비정규직의 경우는 그 인적자본 투자의 필요성을 느끼지 못할 수도 있다. 그리고 실제 파견근로나 용역근로 등 ... 의 경우에는 업무수행에 전문성이 필요하다 할지라도 파견업체나 용역업체 스스로 교육 ? 훈련을 시키고 있어, 그 근로자들을 사용하는 사용업체로서는 근로자 교육의 필요성을 크게 느끼

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.23

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[사회복지] 노인문제

을 부양하면서 생기는 문제와 노후소득보장제도, 의료보장제도의 확립과 선진국의 노인복지정책의 현황에 대해서 알아보면서 우리나라가 앞으로 나아가야할 노인복지의 방향에 대해서 한번 생각 ... 부터, 공원, 저소득층 밀집지역 등 44개소에 경로식당을 설치하여 운영하고 있다.⑩ 가정봉사원 파견사업가정봉사원이란 가정에서 생활하는 신체적, 정신적 장애로 인하여 일상생활을 영위하는데 ... 에 필요한 편의를 제공하는 원조자를 말한다. 가정봉사원 파견사업은 가정봉사 훈련을 받은 사람을 필요로 하는 가정에 파견하여 각종 생활편의를 제공하여, 노인이나 장애인이 시설에 입원

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.10

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영미형 노사관계

(individualism)와 고몰입인사제도(high commitment HRM)이다. 이러한 이념은 개별근로조건의 결정이 노조와 같은 중간조직의 개입없이 개인별 책임하에 이루어져야함을 강조하였고 인사 ... 의 원활한 운영을 저해하는 첫번째 요인으로 들 수 있는 것이 바로 노동조합이다. 즉, 노조는 노동시장에서 노동력의 공급 제어를 통해 최저임금제도와 같은 역할을 수행함으로써 자유경쟁 ... 근로자들의 근로조건은 경영자의 인사권(management prerogative), 노동시장(즉, 근로자 개인별 교섭), 법률 등 복합적인 구조에 의해 결정되게 되었다.한편, 신 영미

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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우리나라의 노사문제

산업 공동화에 따른 시간제 근로자, 임시직, 파견 근로자, 외국 근로자 등이 광범위하게 활용되고 있어 고용의 질적·양적 악화를 가속시킬 것으로 예상된다. 그러므로 노사 양측 모두 ... 있는 공산품이 아니라 기업과 근로자 측 모두가 오랜 시간 노력하고 가꾸어야만 수확할 수 있는 소중한 열매와 같은 것이다. 그렇기 때문에 기업 생존 차원에서 고급 노동력 확보 및 그 ... 다.마지막 특성은 노사 관계가 그 태동을 자본주의 시발에 두고 있어 근본적으로 종속의 성격을 내포한다는 점이다. 근로자는 사용자와 생산을 목적으로 고용 계약을 맺고 노무를 수행

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.17

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[사회복지]국민연금에 대한 모든것

습니다. 또한 우리나라와 사회보장협정을 맺은 나라에서 우리나라로 파견된 근로자에 대해서도 그 나라의 가입증명서를 제출하면 국민연금 적용을 제외하고 있습니다.체류자격계회화지도기업투자특정 ... 는 연금, 어떤 것들이 있나?Ⅶ. 기금운용 현황 및 성과Ⅷ. 사회보장제도와 국민연금Ⅸ. 국민연금의 문제점Ⅹ. 국민편익을 위한 제도개선 대책?. 우리가 앞으로 하여야 할 일?. 이것 ... , 사용자 및 국가로부터 일정한 보험료를 받고 이를 재원으로 여러가지 보험금을 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하는 사회보장제도의 하나입니다.2. 공적연금이

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.21

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대한민국 헌법 개정의 역사 평가( 위헌성 중심)

만 소련은 남북 총선거를 위해 파견 온 유엔한국임시위원단의 입국조차 거절하였다. 그리하여 유엔은 가능한 법위 내에서 총선거를 실시하도록 결의하고 남한에서만 선거를 실시하기로 하 ... 3권과 사기업에 있어서 근로자의 이익분배균점권을 규정하였다. 또한 헌법개정은 국회의 의결로 가능하게 하였다.Ⅱ.제1차 헌법개정1. 제1차 헌법개정의 경과대통령으로 선출된 이승만 ... 를 구별하고 민의원이 국무위원에 대한 불신임결의권을 갖고있다는 점에서 여전히 의원내각제적인 요소가 남아있다. 또한 제 2차 헌법개정에는 대통령궐위시의 부통령 승계제도를 두고있고 군법

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.27

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[경영]자동화시대의 기업복지

을 것이다.관리에 있어서도, 사용자와 함께 노조가 공동으로 관리운영에 참가하게 되었다. 이렇게 되면 권리의 실현을 위한 제도의 정착화이며, 근로자의 권리로서의 기업복지제도라는 사고 ... )의 근로조건부부분으로서, 저임금을 극복한 경우에는 적절한 생활유지를 위한 비용부분이라고 생각되고 있다. 따라서 어떤 것은 임금에 가산되는 알파에 흐르고 있다고 생각되고, 어떤 것 ... 은 기업 내의 조직적인 공동적 비용수단 쪽으로 흐른다는 방향으로 생각하고 있다. 이것은 어느 정도 기업 복지는 임의적 독자적인 출자에서 강제출자로 제도적으로 되어가고 있다고 해도 좋

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

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[청책론] 정책론(여러가지측면)

은 ?정부는 외국의 방안을 한국에 이식하려 하지만 선진국의 경우 단협 등을 통해 이를 막을 수 있는 사회적 장치가 있다?라며 ?저임금으로 노동력을 착취하는 파견근로의 대상을 확대하는 것 ... 해서도 파견근로 제한 해제가 불가피하다는 입장이다. 이에 대해 노동부 고용관리과장은 "네거티브제“로 개정하는 것이 기업에는 일시적인 인력 수요를 충당하고, 실업 상태에 있는 많 ... 은 청소년 계층에게 취업기회를 확대한다는 차원에서 바람직하다" 고 노동부의 입장을 밝히고 있다. 또, 노동부는 같은 일자리에 파견되는 근로자를 교체해서 사용하는 것에 제한을 두는 규정

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.06.08

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[노사관계] 노사관계(파워포인트)-비정규직노동자

경제의 허브(중심)로 만듬. - 문제 : '경제자유구역의 지정 및 운영에 관한 법률안' - 비정규직에 대한 차별 허용, 광범위한 파견근로 직종 - 대부분의 한국 기업에 적용 ... 노동자의 해법① 단시간 노동자근로계약서 서면 작성및 교부 의무화-임금, 근로시간, 기타 근무 여건등.. 근로 기준법의 엄격한 적용과 처벌 강화(휴가 제도 등) 단시간근로자의 노동 ... 을 정한 근로계약의 반복갱신 제한 경영상 이유에 의한 해고 후 '기간을 정한 근로의 사용' 제한 계약을 반복 갱신하여 근속기간이 1년 이상 된 경우 퇴직금 지급③파견 근로자파견근로자

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

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[여성노동법][노동시장][여성지위][여성노동자][여성노동정책][여성근로자]여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제 분석

노동자가 바라는 여성노동정책의 과제1. 고용안정1) 파견법 제정반대2) 임시직 3개월 이상 계속 근무시 상용고로 전환3) 가내노동자 보호제도 마련2. 취업촉진3. 고용평등1) 간접 ... 인 여성노동자 야간 근로 금지3) 유급 생리휴가 존속5. 육아지원Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자본주의 사회의 임금 노동자는 봉건 사회의 해체과정에서 생겨났다. 봉건적인 예속관계 ... 들이 이와 같이 고통스런 상황에 놓이게 된 것은 자본주의의 속성, 즉 자본의 지배 원리에 기인한다.Ⅱ. 여성노동법1. 여성노동법이란모성보호법률이란 [근로기준법],[남녀고용평등법],[고용

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

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[여성사]일본군위안부의 정의와 의견

엔 여자정신대 혹은 여자근로정신대에한정해서 쓰이는 경향이 나타나다가 마침내 1944년 8월에 이르러 여자정신대근로령이 내려지게 된다.이후부터 정신대란 말은 전쟁 노동력으로 동원 ... 된 여자에 한해서 쓰이게 된다. '여자정신근로령'에 의거하여 조직된 여자근로정신대는 남성들의 전쟁 동원으로 인해 부족해진 노동력을 보완하기 위한 것이었다. 따라서 여자근로정신대 ... 와 일본군 위안부 제도는 원래 다른 것이었다.일본 정부는 중일전쟁과 태평양 전쟁을 치루는 동안, 일본 군인들의 성 욕구를 채워 주기 위해 집단적 성행위 장소인 군대 위안소-위안소는 위안부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.23

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[인사관리]호텔 인적자원관리 사례와 관리방안 - 비정규직을 중심으로

.4파악하여 이들에 대한 법적 제도적 기준을 조속히 마련하는 것이 중요하다.비정규직 근로자의 특징상 고용의 유연화를 들 수 있는데,이는 필요한 노동력을 적시에 적재적소에 투입하는 것 ... 서비스를 개발하여 상품화 하는산업으로써 종업원의 근로의욕이 특히 중요하다.둘째 자본집약적이기도 하지만 종업원의 의존도가 높고 인건비라는 고정비용의높낮이가 수익성과 직결되어 있다는 점 ... 에서 노동집약적 산업으로 볼 수 있다.셋째, 휴일 이라는 게 없고 하루 24시간 운영되므로 노동시간과 근로 형태에 따른인력배치가 중요한 문제이다.넷째 단기적인 경기변동에 민감

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.03

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[경제]세계화와 한국 여성노동

도록 제도를 강화하였다. 그리고 1998년 `파견근로자보호등에관한법률'을 통해 파견노동을 법제화함으로써 노동시장 유연화 정책을 전면적으로 시행하였다. 이러한 노동시장 유연화 정책 ... 실업과 반실업, 취업을 넘나드는 층이 되었다.이 시기 노동정책은 노동시장 유연화 정책으로 나타났으며, 핵심적 의제는 정리해고제의 즉각 도입 및 요건에 대한 수정과 파견근로제의 도입 ... 자산의 30%를 소유하고 있고, 도시근로자 100가구 가운데 상대적 빈곤층(평균 소득의 3분의 1 이하인 가구)이 93년 12가구에서 94년 22가구, 95년 26가구로 크게 늘

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

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이슬람의 한국 선교전략

. 이슬람 세계 선교의 사례4. 이슬람의 한국 선교 전략1). 근로 현장에 활동 중인 이슬람 포교자2) 무슬림 유학생의 포교전략3) 국제 이슬람 학교 설립4) 이슬람 문화센터 건립5 ... 한 이슬람화를 경험하고 있다. 30년 전 처음으로 우리나라에서와 같이 3D직종 위주로 무슬림 근로자들을 받아들여 이민을 허락한 네델란드는 당시만 해도 21세기 초반인 현재의 상황 ... 은 수의 유학생들을 파견하고 있는 것이다. 이미 1~2 년 내에 사우디아라비아에서 100명 이상이 서울대학교에 유학 오게 되어 있으며 사우디아라비아 국왕인 '킹 압둘라'의 이름

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.22

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[노사관계] 비정규직 노동자에 대한 실태와 문제점 보호방안

. 간접고용의 문제-파견노동자, 사내하청, 용역노동자4. 독립사업자 형태의 특수고용 형태제 4 절 비정규직 여성노동자제 5 절 비정규 노동자 보호방안1. 비정규 노동자의 법?제도 ... 정규직이라 불리는 임시직, 계약직, 파견근로자, 파트타이머등 근로자들이 이미 고용되어 왔으며, 그 수도 상당하였다. 실업사태가 장기화되면서 이런 고용형태가 급증하였고, 문제는 이것 ... 들을 사용자들이 선호하는 것은 업무상 필요성에 의한 경우도 있지만 근로계약 기간이 정해져 있어 해고 제한 제도를 회피하여 기간이 종료할 때 계약 갱신을 거부하여 아무 제한 없이 해고

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.20

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[경제학]한국중소기업인력난과 외국인문제

노동자들을 수입하여 산업현장에서 활용하는 것과 관련된 규범적인 논의는 그렇다 치더라도, 이들 외국인 노동자에 대한 제도상의 미비는 근로자로서 이들이 고용안정을 해치는 것은 물론 ... 의 감소, 소득증대에 따른 근로자의 근로의식 변화, 3D업종의 취업기피현상 등으로 값싼 임금을 담보로 하는 국내 중소기업의 구인난을 가중시키고 있다. 이로인한 중소기업의 이러한 인력 ... 부족 현상은 최근 일하기가 상대적으로 쉽고 대우가 좋은 대기업으로의 이동증가로 더욱 심화되었다.이러한 현상에 따라 근로자들을 구하지 못하는 많은 중소업들이 개발도상국과 저개발국가

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22

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[재가노인복지][재가노인복지사업][재가노인복지서비스][노인복지][재가복지]재가노인복지의 발달과정, 재가노인복지사업의 현황, 향후 재가노인복지서비스의 과제(재가노인복지, 재가노인복지사업, 노인복지)

고 있다는 사실이 연구자를 통하여 알려지기는 하였어도 정책적 수준에서 제도화하는 것을 생각하지 않았으며, 이때까지 노인복지사업은 주로 시설보호에 중점을 두었다. 재가노인복지사업 ... 이 우리나라에서 시작된 것은 1980년대 중반부터이다. 1987년 한국노인복지회에서 가정봉사원 파견사업을 시범적으로 실시한 것이 처음이었고, 그 해 말 은천노인복지상담소에서도 같은 사업 ... 을 시작하였다. 가정봉사원 파견사업은 1989년부터 사회복지관의 재가노인복지사업으로 규정되었으며, 1992년부터는 주로 사회복지관에 설치된 재가복지봉사센터 사업의 하나로 전국

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.01.17

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외국인기업의 노사관계, 21세기 발전적 노사관계

지사근로자정부관계의 지배규칙사회세력간의 역학구도기술시장다국적 기업ㆍ 다국적 기업은 기존 일국의 노사관계에서 적용받는 환경, 가령 노동법, 노동시장, 자본의 흐름에서 상대 ... 는 경영사고 방식ㆍ 기업문화를 현지에 그대로 이식 ? 반영하려는 태도로서 모국 기업의 경영시스템을 그대로 이전ㆍ 지사를 경영하는 핵심적 지위에 주로 모국 국적인들을 파견하는 경향 ... 하게 자원과 기술자원의 투자에 대한 장기적 관점, 가격보다 품질과 혁신을 통해 경쟁우위 확보, 기술에 대한 강조, 안정성에 대한 강조와 불확실성 회피ㆍ 노동자평의회 제도로 정보공유

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

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[국민건강보험제도][건강보험제도][건강보험][국민건강보험]국민건강보험제도의 연혁, 국민건강보험제도의 대상, 국민건강보험제도의 재정위기, 국민건강보험제도의 쟁점, 국민건강보험제도의 개혁방안 분석

국민건강보험제도의 연혁, 대상과 국민건강보험제도의 재정위기 및 국민건강보험제도의 쟁점과 개혁방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 국민건강보험제도의 연혁Ⅲ. 국민건강보험제도의 종류와 적용대상1 ... . 건강보험제도의 종류2. 적용대상Ⅳ. 국민건강보험 재정위기의 원인Ⅴ. 국민건강보험 종합대책의 내용 검토1. 근거가 부족한 중기 재정 전망2. 정부의 확실한 재정 대책은 본인부담금 ... 인상과 보험적용 축소뿐이다3. 재정 조달 방법이 확정되지 않는 국고 지원 50%4. 실효성이 의문시되는 급여제도 합리화1) 진찰료와 처방료의 통합2) 환자수에 따른 진찰료 체감3

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.08

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석유의 보고 사우디 아라비아 (Kindom OF Saudi Arabia)의 이해와 시장진출 전략

들이 진출하면서 벌어들인 오일달러는 우리에겐 다시 올 수 없는 경제발전과 산업화의 기회를 제공하였다.그때 우리 근로자들이 피와 땀으로 벌어들인 오일 달러가 없었다면 오늘날과 같이 우리 ... 의왕) 되었으며, 이시기를 전후하여 학교설립, 교사 신축 등 근대적인 교육제도 기본 골격이 갖추어짐.1957년도에 최초의 대학이 리야드에 설치되었으며 이후 6개의 종합 대학교를비롯 ... 한 상당수 초급 및 단과대학이 신설되어 현대적인 교육 제도가 갖추어 짐.1960년도에는 제3대 Faisal 국왕이 여성교육의 중요성을 강조하여 여성교육청을 신설하고 여성교육 업무

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.21 | 수정일 2017.09.25

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