"파견근로제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

비정규직 비정규직 문제점 영화를통해세상 노인복지 사례 노인복지론 노인일자리창출 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 노인일자리사업

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"파견근로제도" 검색결과 4,521-4,540 / 6,105건

[여성노동법][노동시장][여성지위][여성노동자][여성노동정책][여성근로자]여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제 분석

노동자가 바라는 여성노동정책의 과제1. 고용안정1) 파견법 제정반대2) 임시직 3개월 이상 계속 근무시 상용고로 전환3) 가내노동자 보호제도 마련2. 취업촉진3. 고용평등1) 간접 ... 인 여성노동자 야간 근로 금지3) 유급 생리휴가 존속5. 육아지원Ⅶ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론자본주의 사회의 임금 노동자는 봉건 사회의 해체과정에서 생겨났다. 봉건적인 예속관계 ... 들이 이와 같이 고통스런 상황에 놓이게 된 것은 자본주의의 속성, 즉 자본의 지배 원리에 기인한다.Ⅱ. 여성노동법1. 여성노동법이란모성보호법률이란 [근로기준법],[남녀고용평등법],[고용

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.10

다운로드 장바구니
[여성사]일본군위안부의 정의와 의견

엔 여자정신대 혹은 여자근로정신대에한정해서 쓰이는 경향이 나타나다가 마침내 1944년 8월에 이르러 여자정신대근로령이 내려지게 된다.이후부터 정신대란 말은 전쟁 노동력으로 동원 ... 된 여자에 한해서 쓰이게 된다. '여자정신근로령'에 의거하여 조직된 여자근로정신대는 남성들의 전쟁 동원으로 인해 부족해진 노동력을 보완하기 위한 것이었다. 따라서 여자근로정신대 ... 와 일본군 위안부 제도는 원래 다른 것이었다.일본 정부는 중일전쟁과 태평양 전쟁을 치루는 동안, 일본 군인들의 성 욕구를 채워 주기 위해 집단적 성행위 장소인 군대 위안소-위안소는 위안부

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.23

다운로드 장바구니
[경영]자동화시대의 기업복지

을 것이다.관리에 있어서도, 사용자와 함께 노조가 공동으로 관리운영에 참가하게 되었다. 이렇게 되면 권리의 실현을 위한 제도의 정착화이며, 근로자의 권리로서의 기업복지제도라는 사고 ... )의 근로조건부부분으로서, 저임금을 극복한 경우에는 적절한 생활유지를 위한 비용부분이라고 생각되고 있다. 따라서 어떤 것은 임금에 가산되는 알파에 흐르고 있다고 생각되고, 어떤 것 ... 은 기업 내의 조직적인 공동적 비용수단 쪽으로 흐른다는 방향으로 생각하고 있다. 이것은 어느 정도 기업 복지는 임의적 독자적인 출자에서 강제출자로 제도적으로 되어가고 있다고 해도 좋

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.28

다운로드 장바구니
[노사관계] 노사관계(파워포인트)-비정규직노동자

경제의 허브(중심)로 만듬. - 문제 : '경제자유구역의 지정 및 운영에 관한 법률안' - 비정규직에 대한 차별 허용, 광범위한 파견근로 직종 - 대부분의 한국 기업에 적용 ... 노동자의 해법① 단시간 노동자근로계약서 서면 작성및 교부 의무화-임금, 근로시간, 기타 근무 여건등.. 근로 기준법의 엄격한 적용과 처벌 강화(휴가 제도 등) 단시간근로자의 노동 ... 을 정한 근로계약의 반복갱신 제한 경영상 이유에 의한 해고 후 '기간을 정한 근로의 사용' 제한 계약을 반복 갱신하여 근속기간이 1년 이상 된 경우 퇴직금 지급③파견 근로자파견근로자

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.25

다운로드 장바구니
외국인기업의 노사관계, 21세기 발전적 노사관계

지사근로자정부관계의 지배규칙사회세력간의 역학구도기술시장다국적 기업ㆍ 다국적 기업은 기존 일국의 노사관계에서 적용받는 환경, 가령 노동법, 노동시장, 자본의 흐름에서 상대 ... 는 경영사고 방식ㆍ 기업문화를 현지에 그대로 이식 ? 반영하려는 태도로서 모국 기업의 경영시스템을 그대로 이전ㆍ 지사를 경영하는 핵심적 지위에 주로 모국 국적인들을 파견하는 경향 ... 하게 자원과 기술자원의 투자에 대한 장기적 관점, 가격보다 품질과 혁신을 통해 경쟁우위 확보, 기술에 대한 강조, 안정성에 대한 강조와 불확실성 회피ㆍ 노동자평의회 제도로 정보공유

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.11

다운로드 장바구니
[경제]세계화와 한국 여성노동

도록 제도를 강화하였다. 그리고 1998년 `파견근로자보호등에관한법률'을 통해 파견노동을 법제화함으로써 노동시장 유연화 정책을 전면적으로 시행하였다. 이러한 노동시장 유연화 정책 ... 실업과 반실업, 취업을 넘나드는 층이 되었다.이 시기 노동정책은 노동시장 유연화 정책으로 나타났으며, 핵심적 의제는 정리해고제의 즉각 도입 및 요건에 대한 수정과 파견근로제의 도입 ... 자산의 30%를 소유하고 있고, 도시근로자 100가구 가운데 상대적 빈곤층(평균 소득의 3분의 1 이하인 가구)이 93년 12가구에서 94년 22가구, 95년 26가구로 크게 늘

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.10

다운로드 장바구니
[노사관계] 비정규직 노동자에 대한 실태와 문제점 보호방안

. 간접고용의 문제-파견노동자, 사내하청, 용역노동자4. 독립사업자 형태의 특수고용 형태제 4 절 비정규직 여성노동자제 5 절 비정규 노동자 보호방안1. 비정규 노동자의 법?제도 ... 정규직이라 불리는 임시직, 계약직, 파견근로자, 파트타이머등 근로자들이 이미 고용되어 왔으며, 그 수도 상당하였다. 실업사태가 장기화되면서 이런 고용형태가 급증하였고, 문제는 이것 ... 들을 사용자들이 선호하는 것은 업무상 필요성에 의한 경우도 있지만 근로계약 기간이 정해져 있어 해고 제한 제도를 회피하여 기간이 종료할 때 계약 갱신을 거부하여 아무 제한 없이 해고

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.20

다운로드 장바구니
[재가노인복지][재가노인복지사업][재가노인복지서비스][노인복지][재가복지]재가노인복지의 발달과정, 재가노인복지사업의 현황, 향후 재가노인복지서비스의 과제(재가노인복지, 재가노인복지사업, 노인복지)

고 있다는 사실이 연구자를 통하여 알려지기는 하였어도 정책적 수준에서 제도화하는 것을 생각하지 않았으며, 이때까지 노인복지사업은 주로 시설보호에 중점을 두었다. 재가노인복지사업 ... 이 우리나라에서 시작된 것은 1980년대 중반부터이다. 1987년 한국노인복지회에서 가정봉사원 파견사업을 시범적으로 실시한 것이 처음이었고, 그 해 말 은천노인복지상담소에서도 같은 사업 ... 을 시작하였다. 가정봉사원 파견사업은 1989년부터 사회복지관의 재가노인복지사업으로 규정되었으며, 1992년부터는 주로 사회복지관에 설치된 재가복지봉사센터 사업의 하나로 전국

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.01.17

다운로드 장바구니
[인사관리]호텔 인적자원관리 사례와 관리방안 - 비정규직을 중심으로

.4파악하여 이들에 대한 법적 제도적 기준을 조속히 마련하는 것이 중요하다.비정규직 근로자의 특징상 고용의 유연화를 들 수 있는데,이는 필요한 노동력을 적시에 적재적소에 투입하는 것 ... 서비스를 개발하여 상품화 하는산업으로써 종업원의 근로의욕이 특히 중요하다.둘째 자본집약적이기도 하지만 종업원의 의존도가 높고 인건비라는 고정비용의높낮이가 수익성과 직결되어 있다는 점 ... 에서 노동집약적 산업으로 볼 수 있다.셋째, 휴일 이라는 게 없고 하루 24시간 운영되므로 노동시간과 근로 형태에 따른인력배치가 중요한 문제이다.넷째 단기적인 경기변동에 민감

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.01.03

다운로드 장바구니
[경제학]한국중소기업인력난과 외국인문제

노동자들을 수입하여 산업현장에서 활용하는 것과 관련된 규범적인 논의는 그렇다 치더라도, 이들 외국인 노동자에 대한 제도상의 미비는 근로자로서 이들이 고용안정을 해치는 것은 물론 ... 의 감소, 소득증대에 따른 근로자의 근로의식 변화, 3D업종의 취업기피현상 등으로 값싼 임금을 담보로 하는 국내 중소기업의 구인난을 가중시키고 있다. 이로인한 중소기업의 이러한 인력 ... 부족 현상은 최근 일하기가 상대적으로 쉽고 대우가 좋은 대기업으로의 이동증가로 더욱 심화되었다.이러한 현상에 따라 근로자들을 구하지 못하는 많은 중소업들이 개발도상국과 저개발국가

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.22

다운로드 장바구니
[국민건강보험제도][건강보험제도][건강보험][국민건강보험]국민건강보험제도의 연혁, 국민건강보험제도의 대상, 국민건강보험제도의 재정위기, 국민건강보험제도의 쟁점, 국민건강보험제도의 개혁방안 분석

국민건강보험제도의 연혁, 대상과 국민건강보험제도의 재정위기 및 국민건강보험제도의 쟁점과 개혁방안 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 국민건강보험제도의 연혁Ⅲ. 국민건강보험제도의 종류와 적용대상1 ... . 건강보험제도의 종류2. 적용대상Ⅳ. 국민건강보험 재정위기의 원인Ⅴ. 국민건강보험 종합대책의 내용 검토1. 근거가 부족한 중기 재정 전망2. 정부의 확실한 재정 대책은 본인부담금 ... 인상과 보험적용 축소뿐이다3. 재정 조달 방법이 확정되지 않는 국고 지원 50%4. 실효성이 의문시되는 급여제도 합리화1) 진찰료와 처방료의 통합2) 환자수에 따른 진찰료 체감3

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.06.08

다운로드 장바구니
이슬람의 한국 선교전략

. 이슬람 세계 선교의 사례4. 이슬람의 한국 선교 전략1). 근로 현장에 활동 중인 이슬람 포교자2) 무슬림 유학생의 포교전략3) 국제 이슬람 학교 설립4) 이슬람 문화센터 건립5 ... 한 이슬람화를 경험하고 있다. 30년 전 처음으로 우리나라에서와 같이 3D직종 위주로 무슬림 근로자들을 받아들여 이민을 허락한 네델란드는 당시만 해도 21세기 초반인 현재의 상황 ... 은 수의 유학생들을 파견하고 있는 것이다. 이미 1~2 년 내에 사우디아라비아에서 100명 이상이 서울대학교에 유학 오게 되어 있으며 사우디아라비아 국왕인 '킹 압둘라'의 이름

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.22

다운로드 장바구니
한국 성폭력 상담소

금지조항 신설과 근로자파견법 재정 반대를 위한 공동대책위원회1995김교사 성추행 사건 공동대책위원회1996H 교장 구속수사와 학교성폭력예방을 위한 공동대책위원회1996가정폭력 ... 소 개소1997년 7월 1일 국내 최초로 성폭력 문제 연구소를 한국성폭력 상담소 부설기관으로 문을 열었다. 성폭력 문제의 보다 근원적인 해결을 위해서는 상담, 법적, 제도적 차원 ... 활동은 사회적인 제도를 시정하고 변화를 요구하는 대외적인 제반활동을 말한다. 성차별적인 법률의 개정 운동 및 불공정한 사법관행의 시정요구, 타 단체와의 연대활동, 국제교류 등

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.28

다운로드 장바구니
석유의 보고 사우디 아라비아 (Kindom OF Saudi Arabia)의 이해와 시장진출 전략

들이 진출하면서 벌어들인 오일달러는 우리에겐 다시 올 수 없는 경제발전과 산업화의 기회를 제공하였다.그때 우리 근로자들이 피와 땀으로 벌어들인 오일 달러가 없었다면 오늘날과 같이 우리 ... 의왕) 되었으며, 이시기를 전후하여 학교설립, 교사 신축 등 근대적인 교육제도 기본 골격이 갖추어짐.1957년도에 최초의 대학이 리야드에 설치되었으며 이후 6개의 종합 대학교를비롯 ... 한 상당수 초급 및 단과대학이 신설되어 현대적인 교육 제도가 갖추어 짐.1960년도에는 제3대 Faisal 국왕이 여성교육의 중요성을 강조하여 여성교육청을 신설하고 여성교육 업무

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.21 | 수정일 2017.09.25

다운로드 장바구니
현대자동차의 노사문제

립사측이 노조 요구안을 수용하지 않으면 파업도 불사하겠다"고 선언했다. 또 버스와 트럭을 생산하는 현대차 전주공장 노조도 근로자 주ㆍ야간 2교대 근무제 도입이 노조원 반대로 부결 ... 로 활동 중이다. 노조원 중 일을 하지 않고 회사로부터 급여를 받는 노조 전임자가 90명. 임시 상근자, 대의원 등 노조 관련 일을 하며 근로를 하지 않는 노동자는 700여명 가까이 ... 된다. 노조위원장은 회사가 지급한 NF쏘나타를 타고, 노조는 350평의 사무실에 64대의 컴퓨터와 각종 집기, 여직원 6명까지 회사로부터 파견 받고 있다. 노조 내에서도 추구

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.26

다운로드 장바구니
[산별노조][산업별노동조합][산별교섭][산별노조운동]산별노조의 필요성, 산별노조건설운동의 의의, 산별노조와 산별교섭의 의미, 산별노조운동의 경험적 사례, 산별교섭의 개선방안, 산별노조 건설의 방향 분석

적일 수밖에 없다. 따라서 조직이 관료화될 수 있는 개연성이 존재하므로 현장으로부터의 의사소통구조의 민주성이 동시에 요구된다. 의사소통구조의 민주성은 처음부터 어떤 제도를 도입 ... 장 단위로 조직되는 것이 아니기 때문에 이를테면 거제도의 어떤 현장에서 일하고 있는 사람이 조합원을 조직하러 전국을 돌아다닐 수는 없을 것이다.다섯째로, 산별노조는 위와 같은 점 ... 는 ‘정치성’은 산별노조의 ‘제도개선투쟁’에 국한되는 것이 아니다. 산별노조의 정치적 활동 범위는 대중적인 정치파업에까지 확장된다.대개 이렇게 조직되고 운영되는 산별노조이기 때문에 미

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

다운로드 장바구니
한미FTA가 한국의 고용환경과 노동자에게 미치는 영향

제도 문제까지 협정에 포함시키게 되었다. 자본의 자유로운 이동을 허용하게끔 강제로 시장을 여는 이런 흐름을 세계적 차원에서 제도화한 것이 바로 WTO(World Trade ... Organi지를 소명하는 1차적인 절차를 말하며, 특혜관세 신청 시 구비서류로 사용된다. 원산지증명방식은 수출자의 자율증명제와 권한이 있는 당국이 증명하는 기관증명제도로 대별된다. 또한 이 ... 제도는 각 국가별 행정환경, 문화 및 제도관행에 따라 달라지며, 미국?캐나다?칠레 등 미주권 국가는 자율증명방식, 아세안 및 EU는 기관증명방식을 채택하고 있다. 우리나라는 각

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.04.20

다운로드 장바구니
[노동법]일본의 노동법

다.(2) 노동법의 헌법적 기초이러한 노동법에 관한 기본적인 원칙은 국가의 최고법규인 일본국헌법상에 체계적으로 선언되어져 있다. 즉, 근로=노동의 권리 ? 의무(27조1항), 노동조건 ... 이있다.나) 헌법 27조2항은 노동자의 [근로(노동)조건]을 법률사항으로서 정한 것이다. 「노동자」와 「사용자」를 관계지우고 있는 기처적인 법 개념은 고용(민법623조 이하)=노동 ... 는 부당노동행위로서 노동위원회에 의해서 구제된다고 하는 제도가 있는 것), 및 ③노동협약에 대해서 소위 말하는 “규범적 효력”이 주어져 있는 것 등이 특징이라고 망할 수 있다.표1-1

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.09

다운로드 장바구니
재가노인의 문제점과 대책

이상 일반노인이면 이용가능하다.(3)사업내용가정봉사원 파견 사업에서 제공하는 서비스는 5개 영역으로 ①신체적 지원 ②일상새왈지원 ③노화, 질병 및 장애관리에 관한 사항 ④상담 및 ... 부양에 대한 예방적 기능을 함께 설정하여 국가 차원에서의 보편주의적 접근을 시도해야 한다.2)대상자2008년 장기요양보험제도 도입으로 방문요양서비스를 받는 대상 ... 액2)경로우대제3)교통수당지급기초노령연금제도의 시행에 따라 교통수당은 2009년부터 폐지가 된다. 다만 2008년에는 기초노령연금미수급자에게 교통수당이 지급된다4)생업지원국가 또는

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.09.08

다운로드 장바구니
[인적 자원 관리]맥도날드의 비정규직과 인사관리

넘어섰다. 비정규직 노동자는 임시직, 일용직, 계약직, 파견근로, 사내하청, 단시간근로, 용역, 자영노동자 등 그 고용유형이 매우 다양하지만 법적인 권리나 보호로부터 전면 또는 부분 ... 적으로 배제되어 있다는 공통점을 가지고 있다. 즉 사업의 핵심적인 부분만 정규직으로 채용하고 그외 나머지는 기간을 정한 근로계약(임시직, 일용직 등)이나 파견근로 등의 간접고용 ... 기업선정 : 맥도날드1. 서론(1) 기업선정이유최근 사회적으로 비정규직문제가 크게 대두되고 있다. 회사의 입장에서는 효율성의 측면에서 비정규직근로자를 채용할 수밖에 없지만, 한편

리포트 | 16페이지 | 3,200원 | 등록일 2006.05.11

다운로드 장바구니

이전10개 222 223 224 225 226227228 229 230 231 다음10개

파워링크

신청하기