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"근로임금" 검색결과 4,461-4,480 / 48,928건

[사회복지학과] 2024년 2학기 사회복지정책론 중간시험과제물 공통2(관심 있는 차별 주제를 하나 선정)

임금 상승을 억제하는 것이었다.생산이 산업화되면서 사람들의 신체는 기계처럼 기능하는 능력으로 인해 점점 더 가치가 높아졌다. 상사는 비장애 근로자에게 점점 더 빠른 속도로 생산 ... 는 직장에서 일할 수 있는 사람)에 대한 일차적인 억압은 임금 노동자로서의 착취에서 배제되는 것이다. 장애인은 비장애인보다 낮은 노동 참여율, 높은 실업률, 높은 시간제 고용률을 경험 ... 에 기여했다. 장애인은 현재 빈곤선 이하로 살 가능성이 거의 3배 더 높다. 비장애인의 10%에 비해 29%가 빈곤 속에 살고 있다. 저자는 러셀은 장애인의 저임금이 기존 노동자

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.09

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[교육학과] 2024년 2학기 사회복지정책론 중간시험과제물 공통2(관심 있는 차별 주제를 하나 선정)

임금 상승을 억제하는 것이었다.생산이 산업화되면서 사람들의 신체는 기계처럼 기능하는 능력으로 인해 점점 더 가치가 높아졌다. 상사는 비장애 근로자에게 점점 더 빠른 속도로 생산 ... 는 직장에서 일할 수 있는 사람)에 대한 일차적인 억압은 임금 노동자로서의 착취에서 배제되는 것이다. 장애인은 비장애인보다 낮은 노동 참여율, 높은 실업률, 높은 시간제 고용률을 경험 ... 에 기여했다. 장애인은 현재 빈곤선 이하로 살 가능성이 거의 3배 더 높다. 비장애인의 10%에 비해 29%가 빈곤 속에 살고 있다. 저자는 러셀은 장애인의 저임금이 기존 노동자

방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.09

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노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안

의 근거는 2017년 정원일 유안타증권 애널리스트가 분석한 최저임금의 소비 진작과 물가자극 효과에 관한 결과를 보면, 최저임금을 받는 가구일수록 소비지출이 적었고 근로소득이 늘어나 ... 을 사내에서 다양하게 활용하면서도 인간중심적인 인사관리라고 할 수 있다. 두 번째 연공임금제도는 기업 내에 종업원들의 근속연수나 연령 등의 연공서열을 통해 정기적으로 임금을 인상해주 ... 기.2. 최근 일부에서 최저임금제의 폐지를 주장하거나 업종별, 지역별 차등적용을 주장하는데 이들의 주장 근거는 무엇인지 설명하라. 또한 이들 주장에 찬성한다면 그 이유는 무엇이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06

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최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

로 분석해보았다.첫째로 경제적인 측면에서 자녀를 양육하는 데 드는 비용이 부담되기 때문이다. 2018년 기준 한국은 GDP 기준으로 성별 임금격차 최고, 장시간 노동 세계 2위, 고용 ... 진다.둘째, 가부장제나 성차별과 같은 사회·문화적 요인이 방해가 되기 때문이다. '2020년 서울시 성인지 통계' 자료에 따르면 여성과 남성의 시간당 성별 임금격차는 27.3%로 나타났 ... 통상임금 80%를 보상받는다. 스웨덴은 육아휴직 1년 2개월, 최초 11개월간 통상임금 77%를 보상받는다. 독일의 육아휴직은 2년, 핀란드는 최대 3년이다. 한국의 육아휴직제도

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.27

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인적자원관리report

조직과 산업경영자 간의 임금, 생산성, 고용보장, 경영자의 고용관행, 조합의 정책 및 노동문제에 대한 정부의 행동을 포괄하는 노동의 모든 영역을 포함.- 노동조합: 근로자가 근로 ... 의 여건과 임금 등 근로자의 생활의 질을 유지.개선하는 것을 목적으로 만들어진 단체- 노동 3권: 단결권, 단체교섭권, 단체행동권- 1953년 노동조합법 공포된 노동기본권- 단체 ... 하는 순환과정이다.- 인적자원관리의 대상은 이간, 노동자, 근로자, 인력, 직원, 인적자원, 종업원, 피고용자, 조직구성원 등 다양한 용어로 표현된다.인적자원관리 대상이 조직에 속한

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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북한 인권 문제의 실태

들은 현지 근로자들보다도 더 적은 임금을 받으며 하루 12시간씩 고강도의 노동을 하고 있는데 이렇게 해서 받은 월급의 90%를 북한 정부가 가져간다. 말도 안 되는 인권침해의 현장 ... 정의로 보면 조사된 4.737%뿐만 아니라 당국에 의해 강제 노동을 수행하는 대다수의 인민이 노예에 포함된다. 게다가 해외 근로자는 낯선 곳에서 더 열악한 환경을 마주하고 있 ... 다. 북한은 매년 러시아, 중국, 몽골, 폴란드, 미얀마, 알제리, 쿠웨이트, 리비아, 카타르, 나이지리아 등으로 5만 명 이상의 해외 근로자를 파견하여 외화를 벌어들인다. 해외 근로자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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(노사관계론 4학년) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오

혁명에 의한 자본주의적 생산양식이 시작되면서 노동을 사용하는 자본가와 노동의 대가를 임금으로 지급받는 임금근로자와의 관계가 성립되면서 형성되었다. 노사관계라는 단어가 등장하던 초기 ... 란 노동조합과 사용자와 사용자 단체와의 관계를 의미하며 이를 집단적 노사관계 또는 근로자 조직과 사용자조직의 교섭 관계로 설명할 수 있다. 하버드대학의 노사관계학 Mills 교수 ... 1 모습도 자주 볼 수 있다. 지명도가 있는 사업체에서 단체교섭을 진행하거나 파업 상태이면, 해당 사업체를 담당하는 근로감독관이 노사 당사자들보다 더 바빠지고 수시로 상부로 보고하

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.21

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청소년의 건전한 성장을 위해서 어른들이 할 수 있는 일은 무엇인가

) 노동최근에서야 많이 개선되었지만 아직까지도 아르바이트를 하고 있는 청소년들 대부분이 근로계약서를 작성하지 않고 있다. 수습 기간 동안 급여를 지급하지 않거나 야간 수당을 주지 않 ... 할 수 없기 때문이다. 청소년은 최저임금보다 적게 받고 일을 하거나 임금을 제날짜에 받지 못하는 경우가 많다. 이러한 문제는 5인 미만의 사업장에서 두드러지게 나타난다. 왜냐하면 ... 근로 기준법 일부만이 적용되고 있는 사각지대이기 때문이다. 하지만 청소년들은 약자이기에 대부분의 업주와 말다툼을 하고 싶지 않아서 참고 일하는 경우가 많다.3) 훈계한 고등학교

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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가사노동과돌봄정책3공통) 가사노동의속성 5가지 기본적개념정리하고 가족돌봄지원정책은 시간지원정책 현금지원정책 서비스지원정책정책 내용을 소개하시오0k

가사노동을 하나의 가정관리직으로 간주하여 그와 동일한 서비스를 수행하는 임금근로자의 전체 평균임금율을 적용하여 가사노동의 가치를 측정하는 총합적 대체법의 문제점을 보완한 방법이 ... 는 여성근로자 임금률을 적용하였는데, 이 경우 노동시장에서의 남녀 임금 차가 결국 가사노동의 경제적 평가에도 그대로 반영되는 문제가 제기되었다. 기존연구들과 동일하게 여성근로자의 임금 ... 체법 등 시장비용법은 무급노동을 수행하는 근로자를 임금근로자로 대체할 때 지불해야 하는 임금수준을 무급노동의 경제적 평가에 적용하는 방식이다. 전문가 대체법이 무급노동에 속하

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.04.28

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행정조사론 ) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자.

에게 현금성 지원을 통해 근로의욕을 고취하고 임금 격차를 완화한다. 중소기업은 경쟁력에 따라 차등적으로 정부가 지원하여 근로자에게 지급하게 하는 방식이다. 결론적으로 이 정책 ... 에 의한 퇴직이 높은 비중을 차지한다. 하지만 기업에 귀책사유가 있다고 여겨지는 권고사직이나 기업의 폐업 또는 부도, 적립금 미지급, 임금체불 등의 기업이 청년 근로자에게 책임 ... 은 청년의 정규직 일자리 취업 촉진과 동시에 중소기업으로의 장기근속을 유도하고 대기업과 중소기업의 임금격차를 완화하는 것을 목적으로 하는 정책이다. 본고에서는 청년내일채움공제의 정책

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2022.07.11

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방통대 기말결시자 추가 과제물 생활법률

계층에 대한 권리구제대리제도에 의해 월평균 임금이 고용노동부장관이 고시하는 금액(250만원) 미만자는 신청하며 무료로 변호사 또는 공인노무사의 도움을 받을 수 있다.상시 근로자 5 ... 하였더라면 받을 수 있었던 임금의 지급을 내용으로 한다. 근로자가 원직복직을 원하지 아니하면 원직복직을 명하는 대신에 근로자가 해고기간 동안 근로를 제공하였더라면 받을 수 있 ... 었던 임금 상당액 이상의 금품을 근로자에게 지급하도록 명할 수 있다. 노동위원회는 사용자에게 구제명령을 하는 때에는 이행 기한을 정하여야 한다. 이 경우 이행기간은 구제 명령을 한 날

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.13

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간호학-건강증진 (저출산 문제 분석, 정책, 결론)

려고 하지 않는 점 등의 의식변화.? 제도상 미시적 접근? 제도상 한계로 여전히 상당수(비정규직, 중소기업 근로자, 자영업자, 남성 등)가 고용불안정 등으로 인한 소득불안정의 증가를 겪 ... 은 모성보호비용의 사회분담화로 사업주의 부담을 완화함으로써 출산으로 인한 이직을 방지하고, 여성근로자의 고용안정에 기여함으로써 국민경제 발전에 도모하고자 하는 모성보호 정책개발에 활용 ... ) 357,797 → (13) 420,248 → (14) 500,663? 육아휴직을 이용하는 남성 근로자수는 매년 크게 증가하고 있지만 여성에 비하여 이용실적은 미미- 전체 육아휴직

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.14

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쟁점 한일사 요약 -강제동원 파트

, 근로 보국대 등으로 이루어졌으나 사기 등 본인의 자유로운 의사에 반하여 이루어진 모든 행위는 ‘강제’ 행위임.- 모집: 기업체가 고용허가를 받고 조선총독부로부터 허가를 취득한 다음 ... 노동자를 모집하여 일본으로 동원하는 방식. 일본유학, 높은 임금 등 거짓 선전에 따라 나선 이들이 많았음.- 관 알선: 사업자가 조선총독부에 노동자를 신청하면 총독부가 허가 ... 그대로 징용), 일반징용(조선총독부가 노동자를 직접동원하여 사업장에 강제 배치) 두가지 종류가 있음.- 근로보국대: 동원명령이 있을 때마다 한반도 내에서 차출하여 강제동원하는 방식

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.13

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

에는 비계량방법과 계량방법이 있다. 목적 조직차원 -임금관리를 위해서 필요하다. -임금수준의 결정은 직무평가의 기본목적으로 볼 수 있다. -직무의 상대적 가치에 따라서 임금관리 ... 를 실시하게되면 임금의 공정성을 확보할 수 있다. -즉 임금고정성 확보는 정확한 직무평가레 달려있다고 볼 수 있다. -인력배치를 위해서 필요하다. 개인들의 정보에 적합한 직무를 배치하기 ... 위해서라도 위 직무평가는 중요하다. -구성원 능력개발을 위해서 필요하다. 개인차원 근로자들은 직무평가에 근거한 보상에 대해서 공정성을 느끼게 되는데, 직무평가의 결과는 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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인플레이션이 상기업의 기말재고와 매출원가에 미치는 영향에 대해 살펴보고, 전기 대비 기말재고 및 매출원가는 증가하는지 아니면 감소하는지를 간단한 사례를 들어 검증해 보자

, 인건비에도 영향을 미치게 된다. 인플레이션으로 인해 물가가 오르게 되면 근로자들의 생활비 또한 상승하게 되고 그로 인해 임금 또한 불가피하게 증가하게 된다.매출원가에서 원자재와 임금 ... .그 이유는 인플레이션이 발생하게 되면 원자재 구입비용 외에도 물류비, 전력비, 임금 등 다양한 요소들이 증가하게 된다.원자재로는 금속, 석유, 곡물 등이 있으며, 원자재의 가격

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.27

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(A++) 지역사회간호학_산업재해 사례보고서(건설업에 종사하는 고령근로자)

종사하고 있는 직종, 업종에 적합한 근로환경을 구축하기 위하여 일반적인 근로조건 및 대우(근로시간, 임금, 복리후생, 인사이동, 복무규율, 진급 가능성)뿐만 아니라 근로환경(환기 및 ... 고 있다. 고령근로자의 경우 젊은 층보다 사업장 내 사고나 질병에 더 취약하기 때문에 산재 피해자 중 고령자 비율은 취업자 중 고령자 비율보다 더 크며, 고령자 산재사망자는 전체 ... 산재사망자의 절반에 육박한다. 현재 전체 국내 산재는 건설업의 비중이 가장 높다. 2023년 4월 기준 건설근로자공제회의 통계에 따르면 이미 건설기능인력은 평균 연령 50대를 진작

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.26 | 수정일 2025.01.08

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시민법의 지도원리와 한계， 사회복지법의 등장 배경(필요성)에 대하여 서술해 봅시다

이 노동력을 착취하는 것이라고 보아 국가가 법으로 사용자가 근로자를 하루에 사용할 수 있는 시간을 제한하게 한 것이다. 근로시간의 제한이나 일정 수준의 임금을 보장할 것, 건강 ... 에 의해 이것을 체결했다면 국가는 여기에 개입할 수 없다. 그렇기 때문에 계약자유의 원칙은 실제 초기 자본주의 시대에는 사용자와 근로자 사이에 부당한 내용의 근로 계약이 체결 ... 되더라도 국가가 이를 묵인하며 여기에 개입할 수 없게 만드는 논리로 활용되곤 했다. 예를 들어 근로자가 하루에 18시간을 근로해야 한다는 고용 계약이더라도 근로자가 일자리를 간절히 원해서

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25

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자기자본가치의 극대화 개념을 정리하고 양극화 시대와 언택트 시대에 맞는 주주 가치와 이해관계자 가치에 관한 본인의 의견을 제시하시오. 서론

-채무 계약서에 명시된 이자와 원금을 다시 지급 받을 권리가 있고, 근로자는 근로계약서에 명시된 임금을 받을 권리를 보장 받는다. 그러나 주주는 확정금액에 대한 청구권자들과 지급 ... 에는 주주, 채권자, 경영자, 근로자, 지역사회 등 다양한 이해관계자들이 있다. 이들의 이해관계는 항상 상충하므로, 모두의 이익을 극대화 하는 것은 불가능하다. 그러므로 기업 가치를 극대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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노사관계론 노사관계안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례) 2003년 현대자동차 노사분규 사례분석

노사관계론노사관계 안정화사례(또는 노사분규 및 해결사례)2003년 현대자동차 노사분규 사례분석1. 실태 및 특징1) 전개과정현대자동차 노조는 임금 12만 4.989원 인상, 임금 ... 삭감 없는 주 40시간 근무, 비정규직 처우개선, 경영참가 등을 임금과 단체연합 요구안으로 제시하였다. 노조는 단체협약과 관련하여서 94개의 요구안을 제시하였는데 그 중에서 주 ... ) 주요 합의 내용-임금인상기본급 : 9만 8000원 (8.63% 인상)성과급 200%, 생산성 향성 격려금 100%+100만원-주40시간 근무제 도입 : 9월 1일부터 노동조건

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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[방통대 공통학과 3학년 생활법률 공통] 1. 이혼의 방법, 요건과 절차, 신분적-재산적 효력에 관하여 서술하시오.

의 의의와 효력, 결정방법 및 2020년의 최저임금액(시간급·월급액)에 관하여 서술하시오.1. 의의1) 정의최저임금제도는 매년 국가가 근로자들의 생활안정을 위해 임금의 최저수준 ... 을 정하고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도로서, 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용된다. 우리나라는 1970년대부터 저임금 문제를 해소하기 ... 는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안정과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로 한다.(1) 저임금 해소로 임금

방송통신대 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.10.05 | 수정일 2020.11.09

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