방통대경영학과 노사관계론 22년 1학기 중간과제물

과제정보

학과	경영학과	학년	4학년
과목명	노사관계론	자료	28건
공통	1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전... 더보기 1. 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오. (30점) (1) 현재 우리나라 노사관계의 특징을 논하시오. (A4 1페이지 내외) (2) 왜 그런 특징들이 나타나게 되었는지를 우리나라 노사관계가 형성되고 발전되어 온 역사를 바탕으로 설명해보시오. (A4 1페이지 내외) (3) 현재 우리나라 노사관계 특징 중에서 문제가 되는 것은 무엇이고, 그것을 어떤 모습으로, 어떤 방향으로 바꿔 가는 것이 바람직한지 논하시오. (A4 1페이지 내외) 접기

소개글

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목차

1. 노사관계의 정의

2. 우리나라 노사관계의 특징

3. 우리나라 노사관계의 역사 및 발전과정
I. 한국노사관계 출현
II. 경제개발기의 노사관계
III. 민주적 노사관계

4. 우리나라 노사관계의 문제점

5. 노사관계 방향성

본문내용

1. 노사관계의 정의
노사관계란 고용을 근거로 자본가, 사용자 또는 관리자와 노동자, 노동자 단체 간에 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련된 사회관계를 정의한다.
노사관계는 인적자원 관리와 산업관계의 두 핵심분야로 거론하고 있으나 우리나라는 이를 구분하지 않고 모두 노사관계라고 칭하고 있다. 이는 넒은 뜻으로 ‘생산을 둘러싼 일체의 사회적 관계’라고 이해할 수 있다.
노사관계는 자본주의 경제질서를 기반하여 만들어졌으며 자본주의 결제질서의 전개과정에 따라 그 기구와 내용도 변화되어 왔다. 산업혁명 초기에 노사관계는 기업의 사용자와 개별 노동자 간의 관계로 이해되었다. 이러한 고용관행, 사용자의 임의고용원칙에 대항하여 노동조합이 만들어졌고, 노사관계도 사용자와 노동조합이라는 집단적 사회관계로 변화되었다.
그리고 산업화와 함께 정치적 민주의식이 확산되면서 근대적 노사관계는 대등성과 자율성을 기본요건 설립하게 되었다.

2. 우리나라 노사관계의 특징
우리나라의 노사관계는 우리 사회의 정치·사회·문화 여러 요소의 작용에 따라 그 성격이 변화되는 매우 불안한 노사관계를 보여왔다. 이런 형태에 노사관계는 순수한 노동에 형태에서 발전된 부분이 아닌 정치적 영향에 노사관계로 볼 수 있다. 정경유착, 부정비리, 탈세 등의 부정적 요소는 기업에 불신을 확산시켜 왔고 이런 사회적 환경에서 노사관계는 법·제도의 계선을 통해 노사협의사항 조정 등 여러 가지 법률을 개정하면서 노사관계에 근본을 찾고자 노력하였다.
우리나라에서의 노사관계의 대두는 한반도에 자본주의의 물결이 유입되기 시작한 1890년대 부 터이다. 이후 우리나라는 일본제국의 식민지체제 하에 예속되어 그 경제적 발전이 기형적으로 시작 되었다. 1945년 해방 이 후에도 정치·경제·사회의 불균형은 노사관계에 직접적으로 작용하여 불균형적인 발전을 가져왔고, 이에 따라서 수 많은 노사관계의 사건, 이슈가 발생 하였다.

참고 자료

나무위키 노동조합 검색자료 http://namu.wiki/w/노동조합
경제신문 및 일간지 노사관계 관련 자료에서 발취
노사관계론 / 박호환, 김성영 공저 / 한국 방송통신대학교 교제