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"시간제근로" 검색결과 4,521-4,540 / 70,440건

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    무중력지대 청년활동지원 매니저 입사지원서(이력서 및 자기소개서)
    (보건관리학 부전공)고등학교? 졸업/(2012년 03월~2015년 02월)문과계열경력사항회사명재직기간직책담당업무**장애인종합복지관2020년 10월 ~ 2021년 02월국가근로장학생가족 ... 사원교육부서팀 엑셀 및 한글 행정업무, 우체국 업무, 프로그램 설문지 코딩 업무, 지역아동센터 아동관리**종합사회복지관2016년 12월 ~ 2017년 02월국가근로장학생서비스지원팀 ... 도시락배달, 구세군 자선냄비 모금활동, 엑셀 행정업무**유치원2015년 12월 ~ 2016년 10월국가근로장학생아동활동 보조, 교구제작, 행정업무, 아동점심식사지도경력 기술서참여
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.04
  • [사회보장론] 플랫폼노동자들의 대우개선_사회보장체계를 중심으로
    와 같이 임금을 시급으로 받는다는 점을 들었다. 또 회사 소유 오토바이를 배달기사에게 무상으로 대여하면서 유류비 등을 회사가 부담했다는 점도 근로자성 판단 근거다. 이들 근무시간 ... 기업의 책임 필요2(3). 근로기준법을 일괄적용 할 수 없는 플랫폼 노동3III. 결론(분석 및 평가)4IV. 참고문헌4Ⅰ. 서론현재 우리사회에서는 스마트폰은 빼놓을 수 없는 필수 ... 은 플랫폼사업자와 근로계약이 아닌 위탁계약 등으로 계약을 맺은 뒤 노무 서비스를 제공하는 방식이고, 이들의 법률관계는 표면적으로 근로계약 관계라고 보기 어렵다. 그래서 플랫폼노동자
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.05
  • 청각장애인 근로자의 직무 스트레스에 관한 질적 연구
    직급일반 사원근무시간8시간월급200만원 초반직장규모대기업회사 업종프랜차이즈 회사총 근로자 수본사 직원만 240명장애인 고용 인원1명(사무실 기준)제 2 절 자료 수집 방법과 과정본 ... 청각장애인 근로자의직무 스트레스에 관한 질적 연구제 1 장 서론제 1 절 연구의 필요성사람은 일을 통해 삶의 보람을 느끼며 사회의 한 일원으로써 소속감을 가지게 된다. 특히 직업 ... 는 장애인의 경우 경쟁 고용에서 어려움을 겪을 수밖에 없으며 이를 방지하기 위해 현재 우리나라에는 장애인 의무고용 제도를 도입하여 장애인들의 근로를 보장하고 있다. 그 중에서도 독특
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.17
  • [가족복지론] 맞벌이가족의 문제 및 문제 해결을 위한 정책적, 실천적 접근
    로 인해 갈등을 겪는 것으로 나타났다. 맞벌이 부부는 두 사람이 부모의 역할과 근로자의 역할을 동등하게 가지고 있으나, 부성(父性)에 비해 모성(母性)을 강조하는 사회 분위기로 인하 ... 유아기 자녀를 둔 취업여성의 56.0%가 주 40시간 이상 일을 하는 것으로 나타났으며 어떤 형태로든 시간 외 근무를 하고 있는 비율은 영아기 자녀를 둔 취업여성이 34.2%, 유아 ... 기 자녀를 둔 취업여성이 32.8%로 나타났다. 취업여성의 노동 시간이 길어지면서 자녀양육에 사용할 수 있는 시간은 줄어들고 돌봄 공백이 발생하게 된다. 부모가 야간 혹은 주말근무
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.12
  • 2021년 한국방송광고진흥공사(KOBACO) 하반기 합격 자소서
    에 필요한 비용을 저금리로 대부해주면서 근로자의 고용안정을 도모합니다.또한, 근로자생활안정자금 업무도 겸하면서 혼례비, 자녀학자금, 의료비, 장례비 등 근로자의 특수한 목적에 따른 ... 목돈에 필요한 자금도 함께 대부해주는 일을 병행하면서 지역 경제와 사업장, 근로자들을 위해 최선을 다해 홍보하고 상담해 드리고 있습니다.사업장에 지급된 고용유지비용 대부금은 1억 ... 5천만 원 이상이며, 사업장 100곳 이상이 융자를 실행하였습니다. 그로 인해서 지역경제 활성화와 근로자들의 경제적 부담 완화를 통해 사회적 가치의 실현에 이바지하였습니다.또한
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.01
  • 한국의 휴가정책으로 출산 전 후 휴가 정책. 육아휴직
    했다. 출산 전후 휴가정책이란 정규직 근로자들만이 대상이 아니라 단기간 근로자, 비정규직 근로자 모두가 사용할 수 있는 정책으로 임신한 여성 근로자라면 누구든지 사용이 가능한 정책이 ... 다. 출산 전후로 사용할 수 있는 정책으로 정확한 기간을 따지자면 출산일을 전후로 90일 가량의 휴가를 얻을 수 있는 정책이다. 임신한 여성근로자는 출산전후휴가 제도를 사용할 수 있 ... 다대표적인 여성의 휴가로 임신 중인 여성 근로자와 여성 공무원을 대상을 하고 있다. 2006년 근로기준법으로 도입되어 그 역사는 짧지만 출산 전후에 90일을 쉬며 유급 휴가를 가지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.28 | 수정일 2021.05.02
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    발로뛰는 스타트업 7주차 강의노트 2021-1학기 할인자료
    : 알밤에 지원해 주길 바라는 인재상이 있다면 무엇일까요?⊙인성⊙자발적 성장 욕구가 강한 사람업무 기획, 급여, 시간⊙똑같은 업무를 두 명에게 주지 않음→자유와 책임⊙carrier ... 니까 잘 끝내고 가야지''하고 싶은 예기 다 하고 끝낼 거야'⊙시간에 맞춰서 피치⊙심사위원의 질문이 없었음→무관심 OR 대박Q : 우승 이후 부모님의 인식이나 응원 등이 많이 바뀌 ... 에게 더 집중→사용자의 편의와 생산성을 높여주는 SW 제공⊙근로기준법 준수 프로그램 제공→출퇴근 관리, 급여 자동 계산⊙경영자의 인식 변화→알밤 사용 시 문제가 생기지 않도록 가이드
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 (10%↓) 1800원 | 등록일 2022.06.13
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    경제학콘서트2 리포트(요약)
    았고 기혼 남성의 근로시간은 일주일에 평균 50시간 이상이었다. 즉, 여성의 가사노동 ? 남성의 근로 와 같은 분업은 규모의 경제를 가져온다. 근로 시간이 누적될수록 생산성도 올라가 ... 권을 주고 이를 관찰하지만 이러한 과정 속에서 사람들은 평소와 다른 분위기 속에서 특이한 결정을 내리도록 강요 받기 때문에 이러한 연구실 실험 결과는 왜곡될 수 있다. 고용자와 근로자 ... 에게 미치는 임금의 영향을 알아보기 위하여 사람들을 ‘고용주’와 ‘근로자’로 나누어 고용주들에게 얼마의 임금을 주고 근로자를 고용할 의사가 있는지 물어보고 근로자들에게 임금의 대가
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.28
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    동국대학교 경영경제 퀴즈 과제2
    자-근로잔간 주인-대리인 문제의 해법은 이윤공유제, 수입공유제, 성과단위당 보수체계 그리고 시간기록계와 무작위 조사를 이야기 할 수 있다.첫 번째로, 이윤공유제는 경영자가 근로자 ... 에서 TV를 구입할 때에만 새로운 조립라인을 개설한 것이 수익성이 있다면 그 투자는 전용자산이 되는 것이다. 즉, 기업과 정부의 거래를 말할 수 있다.인적 자본은 보통 근로자의 고용 ... 관계에서 비롯된다. 한 근로자가 특정 기업에만 적용되는 특정 기술을 배웠다면 이 기술은 다른 기업이나 고용자에게는 유용하지 않을 수 있다. 이것이 전문화 된 투자이다.전문화된 투자
    리포트 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.04
  • 복지국가와 사회보험의 관계를 조명하고 오늘날 사회보장의 확대를 위한 국가의 정책적 방향을 제시하시오.
    되어 1975년부터 시행되었다. 1986년 채택된 농어촌지역의료보험안은 1995년 시행되기 시작하였다. 이처럼 우리나라의 사회보험 제도는 1960년대부터 시작해 오랜 시간에 걸쳐 4대 ... 을 보호함으로써 복지국가의 핵심적인 사회보장제도로 기능한다. 그러나 사회보험이 확대되어야 한다는 의견들이 꾸준히 이어지고 있는데 이 점을 살펴보면, 우리나라의 경우 비정규직 근로자 ... , 영세사업장 근로자, 저임금 근로자의 경우 사회보험의 사각지대에 놓여 일반 가입자처럼 보호받지 못하는 상황에 처해있다는 문제가 발생하고 있다. 이러한 문제는 고용보험에서 발생하는 것
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01
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    산업안전사고 사례와 PDCA사이클, 4M 기법 적용
    산업안전 기말 과제- 목 차 -1. 2022년 10월 15일 발생한 평택의 한 제빵공장 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 ... 내 소스배합기에 끼여서 근로자가 사망한 사고에 대하여 하인리히의 도미노 이론에 따른 재해 발생의 원인을 (1) 직접 원인, (2) 간접 원인으로 나누어 각각의 원인을 각 300자 ... 으로 가루류가 뭉치거나 한쪽으로 몰리는 현상이 있어 오래 기계를 작동해 혼합하여야 하나 실제로는 작업시간 단축을 위해 기계 작동 중 손을 기계 내부에 넣어 배합기 속 뭉친 가루류를 풀
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.18
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    노동조합과 단체교섭의 개념을 각각 설명하고, 노동조합이 경제에 도움이 되느냐에 대한 긍정적인 견해와 비판적인 견해를 각각 기술하세요
    을 의미한다. 쉽게 노동조합이 사용자(기업)와 임금이나 근로시간, 근로조건 등에 관한 협의를 하기 위해 행하는 일련의 교섭과정을 의미하는 것이며, 단체교섭으로 인한 모든 정당한 행위 ... 적으로 단합하고, 근로조건의 유지나 개선 및 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 목적으로 조직화된 연합체를 의미한다. 이러한 노동조합이 법적으로 인정받기 위해서는 노동조합
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.11.30
  • 지역실습 - 산업보건센터 직업성 천식 케이스
    ..성)30.256 mg/m제곱구분근로자수근로형태 및 실제 근로시간측정시간측정치/노출기준니켈(불용성 무기 화합물)101조 1교대 10시간(9:06~16:22)0.0028/0.16mg ... 게 한다.구분측정공정수측정최고치용접퓸및 분진31.3884 mg/m제곱흑연(천연 호흡성)30.256 mg/m제곱구분근로자수근로형태 및 실제 근로시간측정시간측정치/노출기준니켈(불용성 ... 근로자 사례연구보고서(직업성 천식)과목명교수명실습기관학번이름― 목차 ―Ⅰ 서론------------------------------------------(page)- case
    리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지에 대한 미시적 접근과 거시적 접근 두가지 관점에서 산업현장에서 발생하는 사고에 대한 사회적 논쟁 정리
    의 향상 등 이러한 생활복지의 증진을 목적으로 실시하는 제 시설서비스 활동의 종합적이고 통일적인 체제라고 정의 할 수 있다.좁은 의미에서는 임금, 근로시간과 같은 기본적 근로조건 ... 을 두 가지 관점에서 서술하고, 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리하시오.< 목 차 >Ⅰ. 서론1Ⅱ. 본론1. 근로자의 작업장이 행복 달성의 현장이 아닌 개인의 희생 ... ) 택배노동자 과로사24) 기업과 정부의 대응35) 수반되는 사회적 논쟁을 본인의 인식에 기반하여 정리4Ⅲ. 결론6Ⅳ. 참고문헌7Ⅰ. 서론산업복지는 근로자와 그 가족을 대상으로 전개
    방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
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    사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에
    부담 한도액”을 설정하고 있고, 한도액은 어린이들이 부모의 재정적인 능력에 상관없이 동등한 보육을 받도록 하는 것에 중요한 역할을 하고 있다. 3세-5세 아동은 일주일에 15시간 ... , 그리고 일년에 525시간이 무료이다.- 지자체가 운영하는 공립 유치원은 전체 유치원의 80%에 해당이 되고, 부모 부담액이 유치원 운영비에서 차지를 하는 비중은 2014년 기준 ... 되는 장점이 있다고 할 수 있다.2) 단점(1) 스웨덴의 무상의료제도는 돈이 없는 이들이 비용 걱정 없이 치료를 받을 수 있다는 순기능도 있지만, 진료 대기시간이 길고 의료서비스
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28
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    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈수급하기가 어려운
    ’은 근로의 의사와 능력을 갖고 있음에도 불구하고 취업하지 못한 상태로 규정하고 있다. 고용보험법 제40조 1항의 구직급여 수급요건에서 실업급여의 개념을 살펴보면 ‘근로 의사 및 능력 ... 에서 근무하던 중 경영상의 해고나 계약기간의 만료와 같이 비자발적인 사유로 이직(실직)을 하게 된 근로자가 근로 의사 및 능력을 갖고 적극적으로 재취업 활동을 하면 실업급여(구직급여 ... 와 취업촉진 수당)를 지급하는 제도이다.2. 자활사업자활사업은 국민기초생활 수급자와 차상위계층 중 근로능력 있는 저소득층이 스스로 자활이 가능하도록 안정된 일자리의 제공과 자활능력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
  • 국민건강보험공단 완성자소서 산업안전분야
    했습니다. 또, 근로자들의 직무 스트레스 완화를 위해 매주 금요일 점심시간을 30분 연장하는 방안을 팀에 제안했습니다. 팀장님께서도 변화가 필요하다는 데에 동의해주셨고, 결국 3개월이 지난 ... 후 실시간 검진 결과에서 근로자들의 콜레스테롤 수치가 감소하는데 기여할 수 있었습니다.3.학과, 동아리, 학회, 공모전, 인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응 ... 었고, 팀장님으로부터 근로자 의식개선에 기여했다는 평을 받을 수 있었습니다.2.소속된 조직(팀, 동아리 등)에서 문제가 발생하였을 때 그 조직이 기존에 사용하던 방식이 아닌 자신만의 방식
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.18
  • [생활법률 2023] 1. 다음의 용어의 뜻 1) 법률혼 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 조정전치주의 5) 법정상속인 6) 대습상속인 7) 유류분 8) 근로계약 9) 최저임금제도 10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오
    시장준시간을 초과하여 근로하게 할 수 있는 예외로 제53조에서 ‘연장근로 의 제한’을 규정하고 있다. 즉 당사자 간에 합의하면 1주간에 12시간을 한도로 제50조의 법정기준시간 등 ... 을 연장할 수 있다고 규정하고 있다. 이렇게 일정한요건 하에 법정기준시간을 초과하여 행해지는 근로를 ‘연장근로’라고 부른다. ‘연장근로’ 규정은 제정 근로기준법부터 법정기준시간 ... ) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법
    방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    책 ‘제 7장 위생과 안전 부분’ 요약 정리
    # 위생과 안전안전하고 건강하며 안락한 노동 상태 1840 년부터 건강하고 안락한 노동환경에 대한 노종조합의 요구가 있었음 . 노동 환경 개선을 촉구한 것이 아니라 노동 시간 ... 단축 , 임금 인상을 끌어내기 위한 명목 노동자의 질병과 재해는 신의 영역으로 간주됨 . 근로자 - 사용자 모두 유효한 위생규제의 관념이 부재함 . 개별 근로자에게 적합한 환경 ... 은 재해 방지 , 노동현장 위생 상태 개선 을 집중적으로 요구함 . 왜 ? 임금 , 노동시간 개선에 대해 부정적인 중간계급의 여론도 재해 방지 , 위생 개선의 요구에는 찬성하기
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.23
  • 우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향
    지급 등 훈련보다는 생산활동에 초점을 둔 상황에 따라 갈 수 밖에 없는 실정이다. 실제로 현재 직업재활시설에서 근로장애인들의 1일 평균 근무시간은 36.5%가 7∼8시간으로 하루 ... 생활을 영위할 수 있도록 하는 것이다. 진정한 근로의 실현 이념이다. 장애인 고용이 궁극적으로 추구하는 목표는 인위적인 노동을 통해 자아를 실현하고 이에 상응하는 보수를 받 ... 는 시각이 변하였으며, 변화된 시각에 따라 장애인에 대한 사회적 접근이 변화하게 되었다. 하지만 우리나라의 현실은 일반고용의 형태인 장애인 의무고용사업체에서 중증장애인근로자의 비율
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.22
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2025년 09월 07일 일요일
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