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"시간제근로" 검색결과 4,421-4,440 / 70,413건

  • 지역사회간호학/산업간호/산업장보건/지역사회 간호학 협력
    다. 직무는 건강진단 결과의 검토 및 그 결과에 따른 작업배치, 작업 전환 또는 근로시간 단축 등 근로자의 건강보호 조치, 근로자이 건강장해의 원인 조사와 재발 방지를 위한 의학 ... 보건 관리자 유형에는 첫 번째, 보건관리자. 보건관리자는 상시근로자 50인 이상을 가진 사업장의 보건에 관련된 기술적인 사항에 대하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고 관리감독자 ... 에게 지도, 조언을 하도록 산업장에 보건관리자를 두어야 한다(산업안전보건법 제16조). 보건관리자는 상시근로자 300명 미만 사업장에서는 보건관리자가 보건관리업무를 사업 및 외딴곳
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17
  • 원광대학교 기업가정신및창업기초 최신판 기말고사 강의노트 요약
    , 기타 첨부 문서 등-Where : 어디에서 작성해야 하는가?- 항상 아이디어를 고민하고 수정해야함- 24시간 치밀하게 관리되어야 하는 창업가의 시간-How : 어떻게 작성해야 하 ... - 불편이 있는 곳에 새로운 시장이 있다는 것을 알면 제대로 파악할 수 있다.- 마이클 블룸버그는 주식에 대한 시장정보를 실시간으로 제공하는 서비스 역시 문제점과 불편 ... 함 에서부터 해결람누구누구를 안다고 늘 말하고 다니지만 정작 중요할 때는 도움받을 수 있는 사람이 없는 사람업무시간에 불필요한 웹 서핑이나 과도하게 SNS/게임 등을 하는 사람편한 것만 좋아하
    리포트 | 78페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.03.05
  • 회사규정 - 직원 복무 규정
    시간근로기준법(주 40시간, 일 8시간)에서 정하는 바에 의하며, 시업 및 종업시간은 다음과 같다.- 시업시간 : 09:00 ~ 종업시간 : 18:002. 직무의 내용 또는 ... 특수한 사정으로 필요하다고 인정되는 경우에는 법정근로시간 범위내에서 이를 조정할 수 있다.3. 휴게시간은 근무시간 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 비율로 하며, 업무의 성질에따라 ... 복 무 규 정y제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】사원의 근무조건 및 복무에 관하여는 정관
    서식 | 7페이지 | 1,100원 | 등록일 2021.11.04
  • 나를 지키는 생존법률
    하다는 생각이 든다.오랜시간이 흘러 지금에서야 알았다는 사실이 부끄러워질 뿐이다.해고의 종류는 통상해고, 징계해고, 정리해고가 있는데, 회사가 근로자를 해고하려면 정당한 이유가 있 ... 이 있다.직장내 괴롭힘은 직장에서의 지위또는 관계등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적,정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다.직장 ... 는 직장 내 괴롭힘이 있었는지 조사해야 한다.조사결과 괴롭힘이 사실로 밝혀지면, 근무 장소를 변경하거나 유급휴가를 주는등 피해 근로자를 보호하기위한 조치를 취해야 한다.물론 이
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오
    되며, 기능에 따라 정보시스템 조회를 통해 이뤄지는 소득?재산조사와 금융기관조회 등을 통해 이뤄지는 금융자산조사로 구분된다. 자산조사에 포함되는 소득은 근로소득, 사업소득, 재산 ... 공식을 통한 소득인정액에 따라 일정액 미만의 경우 연금을 수령 받게 된다. 기초노령연금의 가장 큰 특징은 최저임금근로 기준에따라 근로소득을 공제함으로서 근로의욕을 꺽지 않는다는 점 ... 과 최소보유자산을 공제함으로서 자산빈곤층(하우스푸어)와 근로빈곤층(워킹푸어) 모두에게 수급의 기회를 제공한다는 것이다. 또한 소득역진성을 최소화하기 위하여 수령액을 소득에 따라
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만, 실제적으로 탈 수급하기가 어려운 경우가 많다. 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.
    일자리가 대부분인 경우 다른 복지제도로는 소득을 유지할 수 없기 때문에 국가기본보장제도에서 이탈하기보다는 근로시간 단축이나 근로소득 감소 신고 등의 제도를 선호하는 경향이 있 ... 적 대응책이 필요하기 때문입니다. 고용보험제도는 근로자가 실직한 경우 생활에 필요한 임금을 지급함으로써 근로자의 생활안정과 고용을 촉진하고 경제사회 발전에 기여한다는 취지입니다. 재 ... 년이 지났지만 노동빈곤층의 문제는 개선되지 않았고 자립조직의 수 확대는 자립사업의 성과와 관련이 없습니다. 또한 기초생활보장제도의 근로장려 효과가 발휘되지 않으며, 특히 자활참여
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.14
  • 생활법률 ) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 할인자료
    3점 2) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 ... 7점)1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로 5점4. (제15강) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관 ... ) 대습상속인 2점 ※교재 97~99면3. (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. (배점 7점)1) 최저
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    직장인의 정신건강의 특성 및 중요성에 대하여 간략히 설명하고 직장인에게 발생할 수 있는 정신건강 문제 사례를 조사 후 대안을 제시하시오.
    하나의 커뮤니티라고 할 수 있는데 한국의 근로자들은 대부분의 시간을 직장 안에서 보내고 있으며 직장은 일을 포함하여 여가, 취미, 소속감 등을 제공하는 실질적인 새로운 커뮤니티 ... 산업 위주로 재편되었으며 이제 4차 산업 사회로 넘어가고 있다. 근로자의 자발성, 창조성은 기업생산성에 큰 역할을 하게 되는데 이를 위해서 신체건강과 근로자의 정신건강이 중요 ... 들은 현대 근로자들에게 큰 스트레스로 작용하고 있다. 이로 인해서 발생하는 우울, 불안, 불면 등과 같은 정신건강 문제는 업무 효율과 생산성을 저하시키며 주의력과 집중력을 저하시켜
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17
  • [해커스 경영학 인적자원관리] 우수 인적자원의 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?
    은 금전적 보상과 탄력적으로 근로시간을 제공하는 등의 비금전적 보상이 포함되어 있다. 이러한 보상으로 근로자를 관리하는 것은 근로자의 만족감에 영향을 주고, 더 많은 성취를 낼 수 ... 의 욕구를 충족시켜야 한다. 인적자원의 개인적 욕구 충족을 위해서는 근로자의 보상관리에 신경 써야 한다. 보상관리에는 기업이 근로자에게 노동의 대가로 지급하는 임금이나 인센티브임금같 ... 있도록 촉진하는 역할을 한다. 기존의 근로자가 기업의 보상관리제도에 만족감을 느낀다면, 근로의욕이 증진되어 기업에 도움이 될 괄목한 성과를 이루어낼 수 있을 것이다. 또한, 구직
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.01
  • 산업보건 정책이슈 레포트 (택배기사 과로/당일배송/심야배송/개선방안)
    ··················································································································Ⅰ. 서론최근 잇따른 과로사로 택배기사의 살인적인 근무환경에 문제 되고 있다. 택배 노동자 1천862명을 대상으로 업무시간과 배송 ... 물량·건강관리 등에 대한 실태조사를 병행했다. 10시간 이상 일한다는 답변이 92.9%였다. 비성수기에도 크게 다르지 않았다. 이들은 일상적으로 주 6일 노동을 하고 있다. 성수 ... 들은 “일한 만큼 버는 것 아니냐”라는 오해를 하기도 하며 “힘들면 일을 줄이면 되지 않느냐”라고 말을 하기도 한다. 하지만 이는 사실과 다르다. 근로자의 보호도 받지 못하고, 사업자
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    제천경찰수련원 무기계약근로자(환경미화) 자기소개서, 직무수행계획서
    하는 데 기여하고자 제천경찰수련원 무기계약근로자(환경미화) 채용에 지원하게 되었습니다. 그동안의 미화 업무 경험을 바탕으로, 경찰 교육 및 수련이 이루어지는 공간에서 더욱 체계 ... 하게 된다면 지역의 일원으로서 책임감 있게 역할을 수행하고, 기관의 이미지 제고에도 이바지할 수 있다고 확신합니다. 안정적인 직장에서 오랜 시간 성실히 근무하며 신뢰받는 구성원 ... 적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다. 제천경찰수련원 무기계약근로자 환경미화 직무는 쾌적하고 위생적인 환경을 조성함으로써 수련원의 교육과 훈련
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지행정론 4학년 한국 사회복지행정의 역사를 설명하시오. 구체적으로 다음의 주제에 대해 각각 기술하시오.
    가능육아기 근로시간 단축: 육아기 근로자는 1일 최소 2시간(주 15~35시간)까지 근로시간을 줄이고 급여 일부 지원근무 환경 개선 정책선택적인 근로시간제, 재택근무가족의 질병 ... , 사고, 노인 돌봄 등을 이유로 근로자가 일정 기간 휴직이 가능해졌다.전일제 근로자가 시간제로 전환할 경우 임금 및 사회보험 혜택을 유지할 수 있다.보육 지원 정책만0~5세 영유아 ... 가능한 복지국가 체계 구축2-2. 최근 사회복지행정의 발전 현황을 알 수 있는 1개 사례 발굴 및 소개일 가정 양립 정책이 정책은 근로자가 직장생활과 가정생활을 조화롭게 병행할 수
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장실습 학교 과제물-사회복지에 관한 기사 스크랩
    에서 양육자와 아이가 함께하는 행복한 시간을 보장하고, 양육의 경제적 부담을 경감하기 위해 지난해부터 도입했다. 지난해 11월 발표한 저출산 인식조사에 따르면 저출산 5대 핵심 분야 ... ’ 전국 어디서나 24시간 이용 가능해진다스크랩 내용그동안 정부는 대중교통 이용이 어려운 교통약자의 이동지원을 위해 특별교통수단 구입비를 지원해왔으나 거주 지역별 이용시간과 운행 ... 범위 등이 달라 지역 간 이동이 제한된다는 지적을 받았다. 특히 장애인콜택시가 일부 지자체에서만 24시간 운영되고 있어 야간 이동시 불편이 컸다. 국토부는 교통약자법에 특별교통수단
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    전태일평전
    인지 알기에 그를 심하게 말렸지만 전태일의 의지는 변함이 없었다. 그는 아버지와의 대화를 통해 근로기준법의 존재를 알게 되었는데, 노동시간, 작업환경, 유급휴가 등을 명시한 근로기준 ... 하고 임금노동자가 되었지만 그 시대에 임금노동자가 된다는 것은 사실상 노동지옥에 떨어지는 것을 의미했다. 초등학교를 다닐 나이의 시다들은 하루에 14시간 이상의 노동을 하는데, 이 ... 하며, 노동자들은 백열전등 하에서 오랜 시간 작업을 하기 때문에 시력이 나빠지는 게 다반사였다. 일감이 몰리는 명절에는 주사를 맞아가면서 잠을 참고 밤새 일했다. 이렇게 장시간 노동
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.28 | 수정일 2022.12.18
  • [노인교육론]과제-고령화사회로 인한 문제점과 해결방안
    증진 및 의료접근성을 높이는 정책은 간접적으로 고령인구의 고용을 증진시킬 것으로 기대된다. 고령화에 수반되는 근로능력이나 선호의 변화에 따라 근로시간 혹은 강도를 점진적으로 조정할 수 있는 작업환경을 조성하는 것도 장년근로자의 고용연장에 도움을 줄 것이다. ... 은 당초 기대수준에 이르지 못할 것으로 전망된다.다음으로는 사회적 문제를 살펴보고자 한다. 먼저 긴 여가시간 및 역할 부재로 인한 노인 소외를 불러온다는 점이다. 은퇴시기가 앞당겨 ... 지고 있으나, 평균 수명이 증가함에 따라 긴 여가시간이 주어지게 되고, 이러한 여가시간 활용을 위한 경제적 여력이 없는 경우 시간을 제대로 활용하지 못함으로써 소외감을 느끼
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.07 | 수정일 2021.01.13
  • 생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건) 할인자료
    제과 계산방법, 지급방법 및 소정근로시간, 주휴일, 연차유급휴가에 관한 사항이 명시된 서면을 근로자에게 교부하여야 한다. 비정규직인 경우 사용자는 기간제근로자 또는 단시간근로자 ... 의 근로계약을 체결하는 때에는 근로계약기간, 근로시간 및 휴게, 임금의 구성항목, 계산방법 및 지불방법, 휴일 및 휴가, 취업의 장소와 종사하여야 할 업무에 관한 사항을 모두 서면 ... 으로 명시하여야 한다. 단시간근로자의 경우 근로일 및 근로일별 근로시간에 관한 사항도 명시해야 한다. 미성년자인 경우는 사용자는 근로자가 미성년자이더라도 그 근로자와 직접 체결
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리
    유사 비개인화, 평생고용계약■메이요,뢰슬리스버거-인간관계론조명실험계전기조립실험: 직무만족, 직무자긍심면접실험: 작업장 사회적조건과 근로자 심리적 조건, 집단역학배전작업관찰실험: 비 ... 가치 기준→임프로쉐어플랜: 표준-실제노동시간비교→절약된노동시간■산업재해 원인-인적요인: 개인적소질, 부주의행동-물적요인: 건물, 기계설비, 장치 결함, 생산공정 결함-환경적요인 ... 성일반노조(일반근로자)미숙련근로자위한 최저생활의 필요조건 확보이질성→단결력 약함, 양적으로만 팽창→유동적,의견종합곤란→단체교섭기능 약해질 가능성기업별노조(동일기업)조직범위명확, 조직
    시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28
  • [농림축산식품부] 동물보건사자격시험 응시원서
    예정졸업(예정)일실습교육이수(법률 제16546호 수의사법 일부개정법률 부칙 제2조에 따른 특례대상자)실습교육실습기관실습기간총 실습시간[ ] 「고등교육법」 제2조제4호에 따른 전문대학 ... (이와 동등 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 것을 포함합니다)한 후 동물병원에서 동물 간호 관련 업무에 1년 이상 종사한 사람(「근로기준법」에 따른 근로계약 또는 「국민연금법 ... 종사한 사람(「근로기준법」에 따른 근로계약 또는 「국민연금법」에 따른 국민연금 사업장가입자 자격취득을 통하여 업무 종사 사실을 증명할 수 있는 사람에 한정합니다)「수의사법」제16
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11
  • 지역사회간호학 보건교육계획안 폐질환
    직업성 폐질환의 올바른 예방방법장소ㅇㅇ 근로자건강센터 교육실일시2019년 6월 28일 금요일 AM 10:00~11:00소요시간40분교육방법강의 및 시범교육매체팜플렛, 빔프로젝트 ... 기관: ㅇㅇ 근로자 건강센터1. 주제 선정 배경이번에 실습하게 된 ㅇㅇ 근로자 건강센터는 50인 미만 사업장의 근로자를 건강관리하는 기관으로 ㅇㅇ 산업단지 내에 위치하고 있다. 이 ... 산업단지의 총 근로자 수는 14,863명으로 주요 산업으로는 기계, 조립금속, 섬유, 의복, 전기, 전자, 자동차 등이 있으며 이러한 산업 외에도 다양한 산업장이 입주하고 있
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.05
  • 지역사회간호학 직업성 질환관리 분진과 건강장해
    하여 작업 장소의 변경, 작업의 변환, 근로시간 단축, 요양, 보상 등의 제반조치를 강구해야 한다. 이러한 사후관리는 사업주 책임 하에 보건관리자와 협의해 이루어져야 한다. 다음은 업무 ... Ⅰ서론연구의 필요성산업이 분화하고 발전하며, 같은 산업장에서도 다양한 제품 생산을 위해 항상 새로운 물질이 작업 공정에 투입된다. 따라서 근로자에게 항상 새로운 산업재해가 발생할 ... 가능성이 있으므로 현재 알려진 직업성 질환 중심으로 근로자의 건강관리를 하는 동시에, 새로운 직업성 질환의 발현을 항상 염두에 두고 근로자 건강관리를 해야 한다.산업재해란 근로
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27
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2025년 09월 05일 금요일
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