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"시간제근로" 검색결과 4,561-4,580 / 70,460건

  • 사회문제들 중 한 가지를 선택해서(문제현황소개) 현재 사회적 해결노력(법, 제도,지원프로그램등) 문제해결을 위해 더욱 보완해야할 점, 본인의 견해등의 기술해보세요.
    1. 소득 불평등 문제우리나라는 단시간 내에 눈부신 경제성장을 이룩했다. 그러나 그 이면에는 성장우선주의 정책으로 인해 발생한 빈부격차 확대라는 그늘 또한 존재한다. 1980년대 ... 의 비중이 더욱 늘어나면서 빈부격차가 확대되었다. 이러한 빈부격차가 확대되고 있는 이유는 고용시장의 불안정과 함께 비정규직 근로자의 증가가 가장 큰 원인으로 지목되고 있다. 또한 ... 으로 파악되었다. 국세청에 의하면 지난 2009년 근로소득 상위 10%의 총 급여 수준은 2008년보다 1.7% 감소했지만 이와 반대로 하위 10%는 6.2% 감소하여 하위 10%의 감소
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.03
  • 인간과 사회 교재 7장(사회불평등과 계급 계층)을 읽고 참고 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사하고, 이것이 자신 또는 주변인의 삶에 어떠한 영향을 미치고 있는지 서술 할인자료
    은 정규직과 달리 근로 방식, 근로 시간, 고용의 지속성 등에서 보장을 받지 못하는 고용 형태로 일정한 기간의 노무 급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비 ... 조직화 된 고용 형태로 기간제 근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교해 유사한 일을 하면서도 임금, 근로 시간, 복지 등 ... 직에 비해서 불안정한 형태로 근무하고 있기 때문에 근로 시간이 상대적으로 너무 많거나, 안전을 고려하지 못한 채 일을 해야 하는 경우가 있으며, 심리적으로 스트레스를 겪을 수 있
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.05 | 수정일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [레포트성적A+]우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후과제에 대해 설명하시오.
    서비스를 제공한다. (2), 사회보험의 문제점 시간근로자, 일용직 근로자 등은 직장 가입자 적용대상이 아니며, 건강보험과 국민연금을 지역 가입자로 분류하여 사업주의 부담 부분 ... 부상이나 사망한 경우 피해 근로자나 가족에게 상실한 노동력이 나 경제력을 보상해주기 위한 사회보험 제도다. 사업주에게 일시에 많은 비용을 부담하지 않게 함으로써 근로자와 사업주 ... 까지 자기가 부담해야하는 문제점이 있다. 또한 중소영세자영업자에 대한 산재보험과 고용보험의 제한 및 특수직 근로자에 대한 근로자성 논란 등으로 인해 이들에 대한 사회적 보호망이 취약
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.14 | 수정일 2022.09.15
  • 사회복지조직의 구조화와 조직화에 대해 정리하고 실제 사례를 기술하여 바람직한 조직화 방법 및 본인의 의견을 서술하시오
    하여야 한다.2) 시간기준 부문화업무 시간이 2교대, 3교대 등 교대 근무로 부문화 하는 방법으로, 생활시설에 적합한 방법이다. 다만, 주말 및 야간 근무를 수행하고자 하는 전문 ... 분위기나 업무 단위들이 달라 상호 부서 간의 이해도가 떨어지고, 계서적인 부서의 입지에 따라 근로 의욕이 저하될 수 있다는 게 한계이다.4) 지리적 영역기준 부문화잠재적 클라이언트 ... , 경로당, 노인학교 등의 구분이 그 예시이다. 단, 접근 통로가 명확하지 못하고, 제한되어 있는 것이 일반적이므로 크게 활용하지는 못한다는 단점이 있다.결론시간기준 부문화의 한
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08
  • 헤어샵(미용)프리랜서계약서(퇴직금無,근로자성無)
    , “을”의 요청에 따른 4대보험의 가입은 행정상 업무 절차에 따른 것 일뿐 4대보험 가입으로 인하여 을을 근로자로 간주하지 않는다.)(3) 보수는 매월 일에 현금으로 전 월 보수 전액 ... 을 지급한다.(4) 을은 독립적인 사업자로서 위촉계약을 하는 것이기에 근로기준법에 의한 갑의 퇴직금 지급의무는 없는 것으로 한다. 단, 상호 협의하여 수익의 분배비율을 조정하여 적립 후 ... 은 본인의 미용도구와 재료로 본인의 전문적인 기술로 용역제공기관의 지휘 및 감독을 받지 않고, 독립적으로 업무수행(헤어인적용역서비스)을 하되 본인이 정한 업무시간(사전준비, 상담
    서식 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.11.30 | 수정일 2021.09.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    [사회복지 토론] 가족상담및가족치료(전문학회가 요구하는 가족치료사의 자격 요건 외에 전문적인 가족치료사에게 필요한 자질은 무엇이 있다고 생각하는지 토론하시오)
    이전에 기존의 소정근로시간을 준수하면서 출퇴근 시간을 조정하는 유연근무제와 같이 법적으로 보장 받을 수 있게 근로 환경이 조정되어야 한다.세 번째로 가족치료사로서 실천적 윤리 ... 와 연구소와 센터들에서 임상교육과 계속 교육을 담당하여 가족치료사의 전문성 함양을 위하여 체계적이고 효과적인 관리체계의 운영이 필요해 보인다.두 번째로 근무 시간의 유연성을 가질 수 ... 있어야 한다. 가족치료의 운영 시간대에 있어 유동적으로 운영해야 한다는 응답이 상당히 높게 나타났다고 한다. 부모 자녀 관계 문제를 호소하는 비중이 높아 학생층 클라이언트
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 | 등록일 2023.07.03 | 수정일 2023.08.30
  • 복리후생이란,임금과 복리후생,복리후생의 역할,사회보장,실업 보험,산업 재해
    후생은 경영자가 부담하면서도 근로자의 생활에 가장 관계가 깊은데 그 차이는 임금이 통상 화폐에 의해 지불되기 때문에 종업원은 화폐에 의해서 자유로이 자기의 욕망을 소비생활에 충족 ... 을 갖게 될 것이다. 또 임금은 개별임금이며 기본적 근로조건인데 대해, 복리후생은 집단임금이며 부가적 근로조건이라고 할 수 있다복리후생의 중요성국제화시대, 정보화시대 등으로 일컬어지 ... 성을 증대시키는 데 있다.-실업 보험의 4가지 충족조건1.고용상태에 있었다는 증거가 있어야 한다.(보통 최저 수준 이상의 임금을 받으며 52주 근로)2.근로 준비가 되어 있어야 한다.3
    리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.04.12
  • 포드주의에 대해 설명하시오
    인상과 근로시간에 대한 단체교섭이 강화되면서 기업들이 임금비용과 소비수요를 더 잘 예측할 수 있게 돼 보다 안정적인 투자계획을 수립할 수 있게 됐다. 무엇보다 사업주가 생산성 향상 ... 한 운송의 기계화와 크게 맞물려 소재 이동시간이 획기적으로 단축되고 부품사양이 완전 표준화되는 것은 물론 노동생산성이 급격히 상승하는 결과를 낳았다. 따라서 수익률을 극대화하기 위한 ... 과 이익률 상승에 따른 임금인상에 동의하고, 근로자는 미래 투자에서 테일러주의 등 집단노동 과정의 과학적 관리를 수용하기 때문이다. 자본과 노동의 계급타협을 제도화한 단체교섭
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국의 가족관련 법, 가족의 소득지원정책, 건강지원정책에 대해 기술하고 가족관련 제도의 개선책에
    째는 시간 단축 근로제도와 육아휴직 제도가 있다. 육아휴직 제도는 만 8세 이하의 자녀를 둔 부모들이 일시적으로 휴직을 하고 이 시간 동안 자녀 양육에 집중할 수 있도록 만든 제도이 ... 다. 게다가 시간 단축 근로 제도 역시 부모가 일뿐만 아니라 적절한 양육 할 수 있도록 일상의 균형을 잡힌 생활을 가능하게 만드는 제도이다.2. 가족의 소득지원정책가족 소득 지원 정책 ... 를 확대해 나간다는 기존 정책을 두고 있다. 중위소득이 50%이하인 근로빈곤층을 대상으로 자산 형성을 지원하는 사업은 ‘희망키움통장Ⅰ’과 ‘희망키움통장Ⅱ’, 그리고 ‘내일키움통장’ 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    부산 도시철도운영서비스 기술직 자소서
    함에 있어 원활하도록 만들었습니다. 이후 현 회사에서도 비슷한 상황이 발생하였는데 배수로가 있지만 진흙과 작은 쓰레기들이 오랜 시간 배수로를 막고 있었고 이에 비가 내리면 물웅덩이 ... 며 큰 사고로 이어질 뻔한 것을 막았던 경험이 있습니다. 이때의 경험을 통해 맡은 업무에 대한 책임감과 근로자와 회사의 자산을 지킨다는 사명감에 의미를 깊게 생각할 수 있었고 이후 ... 중대 재해를 방지하기 위함과 근로자분들의 안전을 책임진다는 마음으로 매일 설비의 점검과 예방보전 업무, 각 시설물의 안전 확인, 안전스티커 부착, 위험요소들을 발견하고 방지를 위한
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.23
  • 건설업 신규채용자 안전교육일지(이외 4가지 유형 가능)
    안 전 교 육 일 지202N 년 ?? 월 ?? 일 ?요일 날씨: 맑음결재안전관리자안전보건관리총괄책임자1. 교육구분 : ● 근로자 정기 안전ㆍ보건교육○ 신규채용시 교육○ 작업내용 ... 관리자 홍 길 동5. 교육시간 : 7:00 ~ 9:006. 교육실시내용○ 산업안전 및 사고 예방에 관한 사항○ 산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항○ 건강증진 및 질병 예방에 관한 ... ?? 일 ?요일 날씨: 맑음결재안전관리자안전보건관리총괄책임자1. 교육구분 : ● 근로자 정기 안전ㆍ보건교육○ 신규채용시 교육○ 작업내용 변경시 교육○ 특별 안전ㆍ보건교육○ 관리감독자
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2022.08.02
  • 조직행동론 5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다
    을 뜻한다. 사람들이 제시간에 일을 마친 경우인 긍정적 행동과, 정해진 출근시간을 못 지킨 경우 같은 부정적 행동에는 모두 이유가 있는 것처럼 우리는 조직행동론에서 행동은 우연히 ... 를 충분히 할 수 있고 시간적 부분에서 여유로운 생활라이프가 보장되어야 한다는 워라벨, 일과 생활 간 균형의 중요성이 대두되었기 때문이다.자신의 급여나 기업의 인센티브 제도 같이 돈 ... 성 향상에도 큰 몫을 했다. 그만큼 사람들은 편안한 분위기 속에서 자신의 능력을 한껏 뽐낼 수 있다. 사무공간은 업무만 하는 공간이 아닌 직원들이 집에 있는 만큼 많은 시간을 할애
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대사회의 특성을 인간관계적 특성을 연결지어 기술하고, 자신이 생각하는 현대사회 인간관계의 가장 큰 문제점을 지적하고 그에 대한 논리적 근거를 제시하시오.
    문제 발생하게 되었다.다. 인간관계의 비 영속성근로시간과 장소의 유연화를 촉진하게 되었는데 과거 회사의 근무에서 벗어나 플랙시불 타임제, 재량근로제, 오피스 분산화, 새틸라이트 ... 로의 급속한 변화정보, 시간, 자원의 결핍으로 인한 갈등이 발생하고 중산층 몰락이 가중되면서 점차 빈부의 격차가 심화되고 무한경쟁에 따른 기술개혁의 가속화는 단순근로자와 지식근로자의 이 ... 의 국제화를 가속하게 되었고 국내산업의 공동화 현상이 심화하고 실업률 증가하게 되었다. 점차 해외의 임금이 저렴한 국가에 생산시설이 만들어지면서 해외파견 근로자와 현지인 고용에 따른
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    여성과 가족구성원 돌봄 실태와 대안에 대하여 서술하시오
    으로는 먼저 생활 균형 강화를 통해 일상적 돌봄 보장이 필요하다. 가족들은 근로시간의 단축을 통하여 일과 자녀돌봄의 조화를 이뤄야 하며, 이를 위해서는 유연한 노동 시간정책 및 근로시간 ... 단축 그리고 시간보험제도 등과 같이 다양한 근로 제도를 사용할 수 있는 환경이 만들어져야 한다.공보육체계의 다양화와 질적 수준 제고 또한 필요하다. 가정에서의 자녀 돌봄에 대한 ... 었음에도 불구하고 실제 여성의 가사 노동 시간이 남성보다 2.5배 이상으로 5년 전과 다르지 않은 것으로 나타났다.전체 응답자의 68.9%는 가사·돌봄에 대하여 ‘전적으로 또는
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08
  • 가족생활주기를 7단계로 나누고 각 단계별 특성과 발달과제에 대해 설명하고 현재 자신에게 해당하는(자신이 속한) 가족생활주기를 스스로 파악해서 서술하고 현재 자신이 당면한 해결해야할 과제가 있다면 함께 서술하시오.
    하는 근로자도 기업에 필요한 사람이 될 수 있도록 자기계발에 힘써야 한다. 그러기 위해서는 기업에서는 근로자가 자기계발을 할 수 있도록, 개인시간 및 기업교육비를 제공을 보장하고, 기업 ... 및 배우자의 사망으로 인한 가족의 해체 등 일어나는 변화를 시간의 경과에 따라 관찰하는 것으로 가족이 일생동안 거치게 되는 중요한 단계들의 연속에 관한 뜻을 의미한다.가족생활주기 ... 단계에 걸친 연속적인 시간을 말한다.2. 가족생활 발달단계가족생활 발달단계에는 7단계가 있다. 1단계 자녀 독립기(결혼 전기) 2단계 결혼으로 인한 결합(결혼 적응기), 3단계 첫
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    GS EPS 발전운전원 자기소개서 (하동발전소 근무경험)
    을 통해 제품에 대한 신뢰성을 확보할 수 있었고 꼼꼼한 점검 및 유지보수 관리를 통해 근로자의 안전을 지킬 수 있었습니다. 또한, 전기 분야의 자격증을 보유하고 있는 만큼 전반적인 ... 이해도를 바탕으로 현장에서 다양한 문제점들을 능동적으로 대처하여 안전성을 향상시키고 사고율 0%로 마무리할 수 있었습니다.하지만 어떠한 결정을 내리는데 시간이 다소 남 ... 습니다. 또한, 발전소 내에서 몸소 경험했던 것 중,고온고압환경에서 거동하는 배관변위 및 온도를 실시간으로 모니터링하는 제품들과 보일러내부의 작업 안정성 향상을 위해 설치하는 시스템
    자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.30 | 수정일 2023.10.05
  • 노인과 퇴직준비 - 노인복지론
    근로자가지닌 1년간 전일제(full time)로 고용되지 않은 경우,연금을 받기 시작한 경우,자발적인 퇴직계획이 시작된 경우,혹은 자신이 사업전선에서 물러나 스스로 퇴직했다고 생각 ... 는 개인의 경제적 관심과 근로 지향적인 가치임퇴직 후의 생활은 취미생활의 증진과 자원봉사 참여를 통해 성취적인동기를 진작할 수 있도록 재구성해야만 함목적 : 예비퇴직자들에게 지역공동 ... 체의 자원봉사활동의 적극적 참여를유발시켜 그들이 퇴직 후에도 활동적이고 성취감을 느낄 수 있도록 하는 것문제점 : 경제적 기반이 취약한 근로계층에는 부적합한 모델,노인들을 자원봉사
    리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.30 | 수정일 2021.08.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+수준/리더십] 6주차 1교시 학습초에 제시된 최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.
    면서 친구이기를 원했고, 책에서 말하는 팀웍을 강조하고, 작업현장에서 작업자들과 새로운 아이디어를 얻기 위해서 많은 시간을 보냈음 ?이렇게 배려를 하면 다시는 종업원들이 술이나 또는 ... 은 자신이 항상 종업원들에게 상사이면서도 친구같은 존재이길 원했고 팀웍을 강조하며 작업자들과 밀접한 관계를 맺으며 새로운 아이디어를 도출하기 위해 많은 시간을 함께 보냈다. 하지 ... 장이 고용한 근로자들의 경우 상황변수 중에서도 M1단계인 능력도 없고 의지도 없는 미성숙한 상태이기 때문에 ‘참여적 리더십 스타일’보단 ‘지시적 리더십 스타일’이 보다 효과적이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27
  • <관광학개론> 관광이란 무엇인지 설명하고, 관광을 활성화시킬 수 있는 방안을 서술하시오
    관광을 활성화시킬 수 있는 방법은 무엇인가?전공연락처과목학번담당교수이름-목차-Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 관광의 정의와 관련 법2. 관광을 활성화시킬 수 있는 방안1) 근로자 휴가지원 ... 후에 시행할 수 있다는 점을 분명히 해둔다. 필자는 현실적으로 가능성이 없는 방안을 내놓는 것을 굉장히 싫어하기 때문이다.1) 근로자 휴가지원사업 확대현재 한국관광공사는 ‘근로자 ... 은 기업이 내줘야 하며, 나머지 20만 원은 근로자가 내야 하기 때문이다. 어느 정도 규모가 되는 업체나 사장이 이런 것을 챙겨주는 것을 중요하게 생각한다면 행할 수도 있겠지만, 일반
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.03
  • 생활법률 2022
    생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 ... 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지 2022년의 시간급 최저 ... 임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 지방노동관서 노동위원회 국가인권위원회 생활법률 생활법률 2022년 중간과제물 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습
    방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.01 | 수정일 2023.12.09
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2025년 09월 10일 수요일
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