"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 4,441-4,460 / 70,437건

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한국문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다.(유학생/여성결혼이민자/외국인근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성되어야 하는지 반영하세요)

문화와 직장 내 안전 문화 등에 대해서도 소홀할 수 없을 것이다.외국인 근로자 그룹은 대부분의 시간을 업무에 할애하기에 시간적 공간적 제약이 많으므로 이를 보완할 수 있도록 체험 ... 한국문화 교수요목 설계 시 고려해야 할 것은 무엇인지 생각해 봅시다.(유학생/여성결혼이민자/외국인근로자를 위한 한국문화교육은 어떻게 구성되어야 하는지 반영하세요)2022. 9 ... 에 따라 각각 유학생, 여성 결혼 이민자 그리고 외국인 근로자로 분류하여 그들을 위한 한국문화 교육은 어떻게 구성해야 하는지 살펴보았다.언어는 사람이 일상생활에서 영위하는 가장 중요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.30

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지역사회보건계획 지역사회간호

1. 지역사회 보건사업 기획1. 현황 분석(1) 센터에 내방하는 근로자들의 건강 수준 및 건강결정요인 평가건강 요인별 평가장소: 대한산업보건협회대상자: 대구성서산업단지관리공단대한 ... 다. 마지막으로 보건정보관리로는 근로자 보건관리현황 점검, 각종 통계작성 및 개선방향 검토, 산업재해 등 보건업무기록 작성 및 보고-관리 등이 있었다.3) 환경위생작업환경측정 ... 으로 작업 환경 중 존재하는 소음, 분진, 유해화학물질등의 유해인자에 근로자가 얼마나 노출되고 있는지 측정하고 평가 후 문제점을 개선하기 위해 진행된다. 근골격계 부담작업조사는 단순반복

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.12

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한전KDN 체험형인턴 자기소개서

십시오.대학교 전공수업에서 스마트그리드에 대해 배운 적이 있습니다. 공급자와 소비자 간 전력 생산, 소비 정보 등을 실시간으로 교환할 수 있어 효율적으로 에너지를 이용할 수 있는 기술 ... 입니다.인턴 활동은 전공시간에 배운 이론이 실제로 어떻게 적용되는지 배울 수 있는 좋은 기회라고 생각합니다. 뛰어난 기술력도 중요하지만 더 나아가 시스템의 안정적 운용, 인명 피해 ... 전화를 하지 않고 살아갈 수 없고 코로나19로 인해 비대면이 강조되자 단점을 극복하기 위해 콜센터 아르바이트를 했습니다. 업무 전 교육시간에 전화 응대 방법 숙지, 롤플레이로 정확

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.07 | 수정일 2023.07.21

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지역사회간호학 직업성 질환관리 분진과 건강장해

하여 작업 장소의 변경, 작업의 변환, 근로시간 단축, 요양, 보상 등의 제반조치를 강구해야 한다. 이러한 사후관리는 사업주 책임 하에 보건관리자와 협의해 이루어져야 한다. 다음은 업무 ... Ⅰ서론연구의 필요성산업이 분화하고 발전하며, 같은 산업장에서도 다양한 제품 생산을 위해 항상 새로운 물질이 작업 공정에 투입된다. 따라서 근로자에게 항상 새로운 산업재해가 발생할 ... 가능성이 있으므로 현재 알려진 직업성 질환 중심으로 근로자의 건강관리를 하는 동시에, 새로운 직업성 질환의 발현을 항상 염두에 두고 근로자 건강관리를 해야 한다.산업재해란 근로자

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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회사규정 - 직원 복무 규정

시간은 근로기준법(주 40시간, 일 8시간)에서 정하는 바에 의하며, 시업 및 종업시간은 다음과 같다.- 시업시간 : 09:00 ~ 종업시간 : 18:002. 직무의 내용 또는 ... 특수한 사정으로 필요하다고 인정되는 경우에는 법정근로시간 범위내에서 이를 조정할 수 있다.3. 휴게시간은 근무시간 4시간에 30분, 8시간에 1시간의 비율로 하며, 업무의 성질에따라 ... 복 무 규 정y제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 당사 사원의 근로조건 및 복무에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.제2조【적용범위】사원의 근무조건 및 복무에 관하여는 정관

서식 | 7페이지 | 1,100원 | 등록일 2021.11.04

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현대 산업사회는 지식경영시대

와 다 원인분석6. 문득 떠오른 생각을 기록, 관리7. 정보검색 도구를 활용2. 지식과 정보의 차이◎‘지식’은‘정보’와 무엇이 다른가?간단히 말하자면 많은 정보들이 일정시간을 두 ... 을 의리켜“라이시5법칙”이라 한다.① 제1법칙은 컴퓨터를 잘 다룰 줄 알아야 한다는 것이다.트럭 운전사든 공장근로자든 컴퓨터 지식이 없으면 안 된다. 모르면 지금 당장이라도배워서 숙련 ... 다. 세상은 바뀌고 있다.컴퓨터를 중심으로 디지털 발신과 수신이 거미줄처럼 연결하고 이 거미줄의 중심부에직장인의 역할이 있음을 일깨워준다.5. 지식근로자◎ 1970년대 후반 일본기업

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.27

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1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안

차원에서 정의하였다. 첫째로 취업차원에서는 전일제에서 시간제로 취업 시간을 단축한 경우, 둘째로 수입차원으로는 수입이 연금 등으로 발생하고 정규 근로로 발생하지 않을 경우, 셋째 ... 화 사회로 빠르게 옮겨가고 있는 우리나라의 현실에서 근로자의 평균연령 증가 추세는 고령자의 생활안정을 위해서는 바람직한 현상으로 해석될 수도 있다. 그러나 연공서열형 임금체계 하 ... 에서 고임금 근로자(중고령 근로자) 증가는 기업의 인건비 부담요인이 되고 있으며, 또한 노후생활 불안감 증대로 재직기간 중 고율 임금인상, 고용안정, 정년연장, 복리후생 확대 등

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

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공인노무사 1차 경영학 포데이즈 정리

유사 비개인화, 평생고용계약■메이요,뢰슬리스버거-인간관계론조명실험계전기조립실험: 직무만족, 직무자긍심면접실험: 작업장 사회적조건과 근로자 심리적 조건, 집단역학배전작업관찰실험: 비 ... 가치 기준→임프로쉐어플랜: 표준-실제노동시간비교→절약된노동시간■산업재해 원인-인적요인: 개인적소질, 부주의행동-물적요인: 건물, 기계설비, 장치 결함, 생산공정 결함-환경적요인 ... 성일반노조(일반근로자)미숙련근로자위한 최저생활의 필요조건 확보이질성→단결력 약함, 양적으로만 팽창→유동적,의견종합곤란→단체교섭기능 약해질 가능성기업별노조(동일기업)조직범위명확, 조직

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.28

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

가 있는 가정을 가진 남녀 근로자에게 양육을 목적으로 사업주에게 휴직을 신청하는 제도이다. 처음 1987년 도입당시에는 여성만을 대상으로 시행되었지만 남성의 육아 참여등의 확대 ... 에는 근로자를 해고할 수 없음을 법으로 보장하고 있다. 또한 복직 후 전과 같은 업무 또는 임금의 수준의 직무에 복귀시켜야 하며 육아 휴직 기간은 근속기간에 포함할 것을 명시한다.재직 ... 은 직업군은 공무원 등 비영리 기업 종사자(이하 공무원)와 대기업 종사자로, 8세 이하의 자녀를 둔 여성 근로자의 육아휴직 사용률은 대기업이 24.1%, 공무원은 이보다 조금 높

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.04

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경력단절 여성 직업재활 지원 프로그램

여성은 여성근로자 비율이 70% 이상인 전통적인 여성 지배직종(female dominant occupation), 즉 보건 및 간호 관련직, 개인 보호 및 특수교육 관련직, 초등 및 ... 률(50%)보다 20%포인트 높다. (3) 임금 및 근로조건 프로그램을 통해 재취업에 성공한 경력단절 여성들의 임금 및 근로조건도 개선되었다. 2023년 프로그램 참여자의 임금 ... 은 재취업 전 임금보다 15% 이상 높았으며, 근로조건도 안정적인 것으로 나타났다. (4) 프로그램 효과 분석 프로그램의 효과를 분석한 연구 결과, 프로그램은 경력단절 여성의 취업준비

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.29

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아동안전관리-보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

억측이 쏟아진다. cctv를 보면 정말 뭐하러 선생님을 하나 하는 의문이 들곤한다. 열악한 근로환경 속에서도 최선을 다하는 보육교사들도 있는데 그 역시 ‘잠재적 가해자’로 취급 ... (사업주인 원장은 제외) 모두가 해당된다.상시근로자가 1인 이상이면 가입하여야 하며 정규직, 계약직, 일용직 구분 없이 모두 산재처리 대상이 된다. 또한 무과실주의를 근거로 사업주 ... 나 근로자의 과실로 발생하였다고 해도 상관없이 가능하다.(근로복지공단 홈페이지,한국산업안전보건공단 홈페이지)2. 보육교사가 겪을 수 있는 산업재해 유형가. 만성 피로 및 소화계질환

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.01

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계룡건설 합격자기소개서

했던 경험을 구체적으로 작성바랍니다.[휴식시간을 포기하고 소통의 가치를 배우다]2015년 2달간 회사 사무동 보수업무로 Cable풀링 공정 진행 중 당시 근로자 중 6~8명의 외국인 팀 ... 하고, 상호간 수신호도 정해 외국인 근로자들과 소통하며 작업을 진행했습니다. 시간이 지날수록 팀웍도 생기고 작업효율은 증진되었고, 공정 차질 없이 완료와 동시에 즐겁게 다같이 저녁식사 ... 는 터라 외국인근로자와 의사소통은 큰 문제점이었습니다. 이로인해 작업진도에 영향을 미치게 되어 심지어 작업중 욕설을 내뱉는 분도 있었고, 마찰도 종종 있었습니다. 그래서 당시 저

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.14

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2024 근로복지공단 정선병원 간호사 합격 자기소개서

★합격★근로복지공단정선병원간호사자기소개서[붙임2-2] 자기소개서자기소개서귀하가 근로복지공단에서 채용 직무를 수행하기 위한 고객마인드, 지원분야 직무이해, 자기계발 노력, 협업능력 ... 했습니다. 정신 간호학 실습으로 조현병 환자들이 방문 치료받는 센터에서 실습한 경험이 있습니다. 그들의 어려움에 대해 듣고 이해하는 시간을 갖게 되면서 그들 역시 나와 같은 고민을 하

자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.15

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[농림축산식품부] 동물보건사자격시험 응시원서

예정졸업(예정)일실습교육이수(법률 제16546호 수의사법 일부개정법률 부칙 제2조에 따른 특례대상자)실습교육실습기관실습기간총 실습시간[ ] 「고등교육법」 제2조제4호에 따른 전문대학 ... (이와 동등 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 것을 포함합니다)한 후 동물병원에서 동물 간호 관련 업무에 1년 이상 종사한 사람(「근로기준법」에 따른 근로계약 또는 「국민연금법 ... 종사한 사람(「근로기준법」에 따른 근로계약 또는 「국민연금법」에 따른 국민연금 사업장가입자 자격취득을 통하여 업무 종사 사실을 증명할 수 있는 사람에 한정합니다)「수의사법」제16

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.11

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인적자원관리 측면에서 영화 인턴을 분석한 보고서

고 그것이 성과로 연결되기 때문이다.그러나 줄리의 회사는 근로조건의 관리 중 근로 시간의 조율이 제대로 지켜지지 않는 모습이 나타난다. 직원인 베키는 7시에 출근하여 11시에 퇴근 ... 적으로 해당 업무에 추가 근무인원을 투입하는 방안을 통해 근로시간을 적절히 조정해야 할 것이다.둘째로 영화 인턴에선 인적자원의 관리 원칙 중 참가주의 원칙이 처음엔 지켜지지 않 ... 영화 인턴을 인적자원관리 측면에서 분석하기영화 인턴에서는 인적자원관리와 관련한 내용들을 많이 찾아볼 수 있다.첫째로 영화 인턴에서는 인적자원관리의 영역 중 근로 조건의 관리면

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.11

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현대 산업사회는 지식경영시대

와 다 원인분석6. 문득 떠오른 생각을 기록, 관리7. 정보검색 도구를 활용2. 지식과 정보의 차이◎‘지식’은‘정보’와 무엇이 다른가?간단히 말하자면 많은 정보들이 일정시간을 두 ... 을 의리켜“라이시5법칙”이라 한다.① 제1법칙은 컴퓨터를 잘 다룰 줄 알아야 한다는 것이다.트럭 운전사든 공장근로자든 컴퓨터 지식이 없으면 안 된다. 모르면 지금 당장이라도배워서 숙련 ... 다. 세상은 바뀌고 있다.컴퓨터를 중심으로 디지털 발신과 수신이 거미줄처럼 연결하고 이 거미줄의 중심부에직장인의 역할이 있음을 일깨워준다.5. 지식근로자◎ 1970년대 후반 일본기업

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.27

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오

되며, 기능에 따라 정보시스템 조회를 통해 이뤄지는 소득?재산조사와 금융기관조회 등을 통해 이뤄지는 금융자산조사로 구분된다. 자산조사에 포함되는 소득은 근로소득, 사업소득, 재산 ... 공식을 통한 소득인정액에 따라 일정액 미만의 경우 연금을 수령 받게 된다. 기초노령연금의 가장 큰 특징은 최저임금근로 기준에따라 근로소득을 공제함으로서 근로의욕을 꺽지 않는다는 점 ... 과 최소보유자산을 공제함으로서 자산빈곤층(하우스푸어)와 근로빈곤층(워킹푸어) 모두에게 수급의 기회를 제공한다는 것이다. 또한 소득역진성을 최소화하기 위하여 수령액을 소득에 따라

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.27

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지역사회간호학/산업간호/산업장보건/지역사회 간호학 협력

다. 직무는 건강진단 결과의 검토 및 그 결과에 따른 작업배치, 작업 전환 또는 근로시간 단축 등 근로자의 건강보호 조치, 근로자이 건강장해의 원인 조사와 재발 방지를 위한 의학 ... 보건 관리자 유형에는 첫 번째, 보건관리자. 보건관리자는 상시근로자 50인 이상을 가진 사업장의 보건에 관련된 기술적인 사항에 대하여 사업주 또는 관리책임자를 보좌하고 관리감독자 ... 에게 지도, 조언을 하도록 산업장에 보건관리자를 두어야 한다(산업안전보건법 제16조). 보건관리자는 상시근로자 300명 미만 사업장에서는 보건관리자가 보건관리업무를 사업 및 외딴곳

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.17

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나를 지키는 생존법률

하다는 생각이 든다.오랜시간이 흘러 지금에서야 알았다는 사실이 부끄러워질 뿐이다.해고의 종류는 통상해고, 징계해고, 정리해고가 있는데, 회사가 근로자를 해고하려면 정당한 이유가 있 ... 이 있다.직장내 괴롭힘은 직장에서의 지위또는 관계등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적,정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 말한다.직장 ... 는 직장 내 괴롭힘이 있었는지 조사해야 한다.조사결과 괴롭힘이 사실로 밝혀지면, 근무 장소를 변경하거나 유급휴가를 주는등 피해 근로자를 보호하기위한 조치를 취해야 한다.물론 이

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.29

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[plusreport]사회복지사의 처우개선의 필요성과 그 대안에 대해 기술해보기.

성, 그리고 그 방법에 대하여 서술할 것이다.Ⅱ. 본론1) 사회복지사의 처우개선의 필요성을 이론을 중심으로 요약 정리현행 근로기준법 제 59조는 근로시간 및 휴게시간에 대한 특례규정 ... 을 두고 있다. 이 항목에 해당하는 업종의 경우에는 한주에 12시간을 초과하여 연장근로를 가능하도록 규정하고 있다. 사회복지사업은 대통령령으로 정하는 사업으로 규정되어 있다. 따라서 ... 근로시간 및 휴게시간의 특례 업종에 포함된다. 국민의 기본적 삶을 유지하고 향상시키는 사회복지 사업은 국가의 기본적 책무이다. 하지만 국가는 직접적으로 서비스를 제공하기

리포트 | 6페이지 | 6,200원 | 등록일 2021.03.29

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