"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 4,461-4,480 / 36,143건

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당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

도록 해야 하며 스트레스 검사를 받고 고위험을 표출한 자를 대상으로 개별적인 맞춤 스트레스 치료를 받도록 한다. 치료 방법에는 명상훈련, 바이오피드백, 신체이완, 심상기법, 음악 ... 치료, 미술치료 등이 있으며 스트레스 상황에서도 재발하지 않도록 사후관리가 필요하다. 직무스트레스 진단도 함께 하도록 하여 직무 스트레스에 처한 심리적 불편감 경감시키고 대상자의 ... 대상자를 분류하도록 한다. 경증은 우울증 예방 프로그램에 적용시키며 중등도와 중증도는 우울증 치료를 실시하고 사후 재발방지를 위해 관리 프로그램 역시 적용한다. 우울증 치료에는 명상기법, 인지행동치료, 미술치료, 음악치료, 인간관계훈련 등이 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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사회복지조사론(효과적 면접법)

interview) 혹은 지시적 면접이라고도 불리며, 이는 직무분석이나 중요사건법(critical incidents)을 기초로 하여 미리 질문의 내용을 설정해두고, 이를 일관되게 실시 ... 함으로써 면접관의 주관을 배제하여 면접의 객관성과 정확성을 높이기 위한 방법으로서, 구조화된 면접은 직무와의 관련성이 높고, 평가가 체계적으로 이루어지며 평가자 간 신뢰도가 어느 정도 ... 의 위험이 있고, 면접관들의 훈련이 필수적이라는 단점이 있다.(이광희 외, 2000)비구조화된 면접은 전통적인 면접 또는 비지시적 면접이라고도 불리며, 질문의 내용이 공식화, 정형

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한 이유를 설명하고 본인에게 어떻게 적용할지 기술하시오

고, 자기 성장을 위한 교육과 훈련을 받아 자신의 역량을 향상시킬 수 있다. 또한, 클라이언트와의 상호작용에서 자신의 인식을 검토하고, 클라이언트의 관점을 이해하기 위해 노력하는 것 ... 며, 직무만족도도 높다는 것이 밝혀졌다. 따라서 사회복지사들은 자신의 자아를 이해하고 향상시키는 과정을 지속적으로 수행하여, 클라이언트와의 상호작용에서 더 나은 결과를 얻을 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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한국의 성희롱 문제가 사회적 이슈가 된 사건을 기술하고, 성희롱을 규정하는 관련법을 서술

의 제14조 2ㅔ6항에서는 성희롱 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해 근로자 등에게 사용자가 파면이나 해고, 해임, 징계나 감봉, 정직, 승진 제한, 강등, 직무 재배치, 직무 미부여 ... , 성과평가에서의 차별이나 상여금의 차별 지급, 직업능력 개발이나 향상을 위한 교육훈련 기회의 제한 등의 불리한 처우를 해서는 안 된다고 규정을 하고 있다. 만일 사용자가 이러

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.23

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[인적자원관리] 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요

의 역할과 한계를 드러낸다. 특히 영화 속 채용 과정이나 소설 속 직무 배치는 조직과 개인 간 긴장과 갈등, 성장 드라마를 통해 HRM의 실천 방식을 입체적으로 보여준다. 따라서 ... 적 활동으로 정의되며, 과거 단순 행정적 기능에서 벗어나 성과 지향적이며 참여적 시스템으로 진화해 왔다. HRM은 채용과 선발, 교육훈련, 성과관리, 보상, 경력개발, 노사관계 ... 한다. 조직은 시니어 인턴에게 체계적 온보딩과 멘토링 시스템을 통해 문화 적응을 지원한다. 온보딩 과정에서 직무 순환 배치를 통해 다양한 업무 경험을 제공한다. 멘토와 멘티의 관계

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.18

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심리학을 공부해야 하는 이유와 심리학 이론과 원리가 일상생활에 도움이 되었던 사례

은 수준으로 평정하는 경향이라고 말했다. 더불어 레이덤과 웩슬리(Latham&Wexley)는 피평가자의 직무에 대한 성과의 단편적 측면을 다른 모든 직무에 대한 성과의 차원 ... 할 수 있는 방법을 훈련해야겠다는 생각을 하며 글을 맺는다. Ⅳ. 참고문헌 - 정미경 외, 심리학개론, 양서원, 2017. - 뉴턴프레스, 심리학 (기본부터 알아보는), 아이뉴턴(뉴턴코리아), 2019.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.05

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노인복지법상 노인학대예방 및 피해자구제를 위한 시설 및 대책, 권리보호 등을 살펴보고, 문제점과 개선대책에 대해 간단히 설명하시오.

노인에 대한 상담·치료·훈련 또는 요양을 행하는 자, 4. 가정폭력관련상담소의 상담원 및 가정폭력피해자보호시설의 종사자, 5. 노인복지상담원 및 사회복지전담공무원, 사회복지관, 부랑 ... 는 그 직무상 노인학대를 알게 된 때에는 즉시 노인보호전문기관 또는 수사기관에 신고하여야 한다. 노인학대신고를 접수한 노인보호전문기관의 직원이나 사법경찰관리는 지체없이노인학대의 현장 ... 고 보호하여서는 아니 되고, 노인복지시설의 장 또는 그 종사자는 그 직무를 수행하면서 실종노인임을 알게 된 때에는 지체 없이 보건복지부령으로 정하는 신상카드를 작성하여 지방자치단체

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.05

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간호연구방법론 개인과제

와 상관관계가 있는 것으로 나타났다.▷ 자기존중감은 대학생활 적응뿐만 아니라 졸업 후 간호사로서 직무수행에도 중요한 요인으로 작용하게 됨을 알 수 있다. 간호교육과정에서 자기존중 ... 감을 향상시킬 수 있는 훈련과정이 필요하다.? 자기존중감과 전공만족도에서는 전공 선택동기로 적성과 흥미가 높게 나타났으나, 직업가치관에서는 적성과 흥미보다 취업률이 높아서가 더 높 ... 하다.? 직업가치관 및 전공만족도는 자기존중감과 양의 상관관계가 있는 것으로 나타났다.▷ 자기존중감을 향상 시킬 수 있는 맞춤형 프로그램 개발 및 훈련이 교과과정에 포함되어야 할 것이

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

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[전략적간호관리] 2022년 간호학과 중간과제물, 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요한 자신의 견해 제시, 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함), 의료조직에 전략기획을 도입해야 하는 이유 및 전략기획의 장점

다고 여겼다. 따라서 관리자로부터의 명령과 통제에 의한 권위주의적인 관리가 능력적이라고 주장했다.넷째, 미리 계획된 최선의 방법에 따라 직무수행을 위한 자격조건을 명시하여 이에 따른 ... 직원을 선발하고 직원훈련을 시켜야 한다고 주장했다.다섯째, 감독자가 업무부담이 과도할 경우 관리기능을 제대로 수행하지 못하기 때문에 생산성을 저해시키는 원인이 될 수 있다고 여겼 ... 다. 감독자의 직무를 분업화하여 다양한 관리업무를 전문적인 감독 간에게 맡겨야 업무가 효율적이라고 주장했다.여섯째, 노사 간의 화합이 이루어지려면 이윤을 높이려는 관리자와 보상

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.02 | 수정일 2022.03.07

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사회투자국가에 관한 논의는 복지국가 재편의 과정에서 매우 중요한 내용 중의 하나입니다. 사회투자국가에 대한 성격규정, 의미, 내용, 우리나라 사회복지정책과의 관계 등을 자유롭게 정리/작성하여 마감일 내에 제출하시기 바랍니다.

정책이 영ㆍ유아기 공공보육, 아동기와 청소년기 교육 기회 확대, 적극적 노동시장정책으로 직업훈련의 기회를 강화하는 것, 직무와 연관된 평생학습체계를 구축하는 것 등으로 이루어지 ... 으로 발생하는 사회적 위험 발생 가능성을 예방하기 위한 목적으로 이루어진다. 인적자원 개발 방법에서는 유아부터 고령기까지 생애주기에 걸쳐 교육과 훈련 기회를 제공한다. 이에 따라 주요 ... 를 할 수 있도록 설계되는 교육, 훈련, 상담 등 맞춤식 고용서비스, 청년실업자가 노동시장에서 참여할 수 있도록 하는 직장 순환제, 고령자 또는 장애인이 취업과 계속고용을 유인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

화하며 전략 및 목표에 맞게 교육 방법에 관한 체계를 수립해야 한다. 각 직무별 할 일을 알려주기 위해서 직무 분석을 실시하며 인재 육성 전략을 실시하는데 예를 들면 IT인재 ... 하고 개발한다. 마지막 실행 단계는 소요 자금 확인 후에 사용과 설치, 유지, 관리를 실시한다. 그리고 필요시 교육 훈련 및 성과를 평가한다. 이후에 피드백을 통해서 수정 및 보완

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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자원봉사 활동에 있어서 자원봉사관리자로서의 역할에 대하여 토론하시오

을 안내합니다. 또한 자원봉사자들의 역량 개발을 위한 교육 및 훈련을 제공하고, 자원봉사자들의 참여를 지속적으로 관리합니다.프로젝트 계획 및 운영프로젝트 계획 자원봉사 프로젝트 ... 한 경험과 능력은 직무나 학업에서도 유용하게 활용될 수 있습니다.자원봉사관리자로서의 역할은 자원봉사자와의 협력을 통해 활동을 성공적으로 운영하고, 사회적 책임감을 실천하며, 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21

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리더십을 발휘한 인물 1명을 선정허여 특성론, 상황론, 행동론으로 해부해보는 과제

의 행동이 부하의 기대감을 충족시켜서 동기유발과 직무만족을 이끌어 내는 과정을 설명했다. 리더는 부하가 바라는 보상을 받게 해 줄 수 있는 행동이 무엇인지를 부하 직원들에게 명확히 ... 이론과 대비되는 이론이다. 특성 이론에서는 리더의 기질이 타고나는 것이라고 보지만, 행동 이론에서는 리더의 자질은 훈련을 통해서 습득되는 후천적인 특성이라고 본다. 행동 이론 ... 은 리더가 실제로 표출하는 행동을 바람직한 행동으로 발전시키기 위해서는 학습과 훈련이 필요하다고 강조하는 이론이다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12

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(사회복지조사론 3학년) 1) 1강 강의를 들은 후, 사회복지조사의 중요성 및 필요성을 정리하고 본인의 생각을 작성하시오

과 지식, 기술이부족한 사람들에게 도움을 줄 수 있다는 전체 하에 이루어진다. 직무를 수행하면서 직무관련 훈련을 받는다는 장점이 있으나 다수가 동시에 훈련할 수 없다는 단점이 있 ... upervisee)를 지지, 임파워먼트, 정보제공 및 말을 들어주는 것이다. 슈퍼비전은 잘 훈련된 경험과 능력이 있고 전문직업적 태도와 전문지식, 기술을 갖추고 있는 사람이 경험

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.17

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2012년 사회복지사업법의 개정내용을 정리하고 개정내용이 어떤 가치를 반영하고자 하였는지 의견을 제시하고 이를 근거로 법인이 지향해야 할 사회복지실천기관으로서의 바람직한 가치에 대해 논하시오

의 인권보호 강화인권보호에 관한 사항을 사회복지사업법의 목적, 기본이념, 국가와 지방자치단체의 책임, 복지업무 수행원칙, 사회복지사 지도·훈련 등에 명시하였다.1) 사회복지사 보수 ... 다.2) 사회복지법인 및 시설직원 부적격 사유 확대 및 직무집행정지 사유 신설.3) 중대한 성폭력 범죄를 저지른 사람은 임원이나 시설의 잘 또는 종사자가 되는 것이 허용되지 않 ... 를 한 경우 시장·도지사가 해임명령을 내릴 수 있으며, 그 임원의 불법행위에 대한 조사·감독 과정에서 시장·도지사가 직권으로 해당 임원의 직무를 정지할 수 있게 됐다.사회복지법인 및

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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평생교육사가 기관에서 좋은 인간관계를 형성하기 위한 전략들을 제시하시오

, 훈련생 관리, 평가 등의 전반적인 과정을 관리, 지도하는 실무자를 뜻한다. 평생교육은 일반교육과 달리 태어나서 죽을 때까지 전생애에 걸쳐 진행되는 학습으로 고유의 특성이 있 ... 하는 역할 및 관계를 구체적이고 실질적인 능력으로 규정하기 보다는 관념적 직무역할에 대해 강조한다는 것이다(박노열, 1987).또한 남정걸(1995)은 평생교육지도자에게 요구

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.10

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지역사회실천을 영역별로 정리하고 각각의 문제를 사례를 들어 설명하시오

하기 위해서 교육훈련의 기회를 제공하는 등의 서비스를 제공하면서 가정 기능 가와, 주민 상호 간 연대감을 조성하는 활동을 통해 지역에 있는 다양한 사회문제들을 예방하고 치료하는 매체 ... 정해진 관장을 대신 관장 직무대행을 임명하며 관장 공개채용을 하기 시작하였다. 이로 인해서 정해진 관장 내정자는 기존 법인 위수탁 계약이 종료되면서 퇴직되었다. 이러한 상황 ... 에 발생하지 전포종합사회복지관 직원들이 수탁 취소를 요구하였으며 공공성이 훼손되었다고 비판하였다. 하지만 전포종합사회복지관은 이를 정상화하지 않았고 관장 직무대행 체제로 계속해서 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10

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비정규직 문제와 그 대안에 관해

는 직무에 대한 영향력의 약화와 직무를 계속 수행할 수 없게 하는 심리적 위협에 저항하지 못하는 무력감에 빠진다(김준, 2015).그림 1 근로자 평균 연령 및 근속년수출처: 고용 ... 도록 고용기회에 대한 정보제공과 정규직전환을 위한 직업교육 훈련 참가의 기회를 부여하는 의무규정을 두고 있다(배규식 외, 2011).아울러 독일을 비롯한 유럽 국가는 산별노조의 단체 ... 으로써 경쟁력을 높이게 하는 한편 노동자에게는 사회안전망과 직업훈련 등을 통해 소득과 고용의 안정성을 제공하는 개념이다(박성준, 2010).표 2 노사의 유연성과 안전성박성준(2010

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.02.21

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인적자원개발 ) 자원기반 이론에 대해 설명하시오. 재무자원, 물적자원, 기술자원 등과 비교할 때 인적자원이 갖는 고유한 특징은 무엇인가

으로 평가되며 비가시적이며 무형적인 속성이다.따라서 조직의 성과나 미래 가치 창출을 위해서 인적 자원의 교육 및 개발을 통해 미래 직무수행을 위한 장기적인 관점에서 잠재적인 능력을 이끌 ... 어내 최대한 발현시킬 수 있으며 훈련을 통해서는 단기적인 활동 내에서 원하는 행동 혹은 동작을 수행할 수 있다.조직 경영에 투입된 모든 자원을 최적화해서 활용할 수 있도록 인적자원

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.01.22

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한국 사회복지직의 현황과 본인이 생각하는 사회복지 전문직에 대해 설명하시오

과 훈련을 받은 사회복지 전문가 집단, 즉 사회복지 전문인력이 중심이 되어 구성되어야 한다.한국의 사회복지서비스 조직은 2000년대 이후 사회복지와 관련된 수요, 공급여건, 양적인 ... 화된 욕구 및 문제들을 해결하는 데 필요한 전문적 능력과 자원부족, 그리고 업무수행의 부담과 스트레스를 해결하는 데 필요한 지지체계의 미비 등은 결과적으로 사회복지사의 직무 만족 ... 는 중에 모든 현장종사자들을 대상으로 훈련도 실시되었다. 이러한 긍정적 현상도 있었으나 플렉스너의 비판을 의식하여 사회복지의 대상영역이 축소되고 정신의학 중심의 개별사회사업을 강조

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.25

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