"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 4,361-4,380 / 36,120건

성사랑사회D형] 가족 또는 직장이나 학교에서 젠더 폭력이 발생하는 구조, 이러한 문제가 발생했을 때 해결이 쉽지 않은 데다가 심지어 이차가해(혹은 이차피해) 등이 발생하는 이유 구체적인 사례

으로 인해 여성의 고용기회를 제한하기도 한다. 또한 여성에 대해서만 직무 수행 상 필요하지 않은 용모 제한을 하기도 하고 학력이나 경력 등 자격이 같음에도 불구하고 여성을 남성 ... 보다 낮은 직급에 채용하기도 한다. 여성의 임금이 가계 보조적이라는 고정관념으로 동일직급의 남성보다 적은 임금을 지급하는 경우도 있고, 해외연수, 직업 훈련 등 각종 교육의 대상자 선정 ... 며 학력이 높을수록 임금 격차가 줄어들기는 하지만 동일한 대졸 학력일 경우에도 여성은 남성 임금의 74.3의 수준- 유사한 직무를 수행하는 남녀 생산 직원의 임금 격차가 지나치게 크

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.31 | 수정일 2022.11.11

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직장내 장애인인식개선

이 일어나지 않도록 근무시간 배려하기 운전이나 높은 곳 , 위험한 기계 앞에서 일하지 않도록 직무를 조정하기 편안한 근무환경을 마련해주세요 만약 발작이 일어나면 주변의 위험한 물건 ... 취업알선지원 능력에 따른 사업체 소개 취업 후 , 적응과 경력 개발 지원 직업훈련을 통한 능력제고 구인상담 및 현장 방문 중증장애인 지원고용 선배치 - 후훈련 장애인 사업주 훈련 ... 보조금 , 직무지도원 배치 훈련준비금 , 일비 , 상해보험 등 취업성공패키지 / 중증인턴제 장애인 취업성공패키지 중증장애인 인턴제 취업을 희망하는 만 18 세 이상 69 세 이하

리포트 | 60페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.01.28

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(교육공학) 교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고

하고 교육공학은 기술이나 지식의 부족 한 부분에 초점을 맞추며 인간의 수행 능력 향상을 노력하지만, 수행공학은 교육공학이 다루는 기술이나 지식뿐만 아니라 경영 성과와 직무 성과에 미치 ... 수 있고, 일반적인 학교 상황 및 기업 분야와 여러 조직에서 교육 훈련만으로 문제를 해결할 수 있는 것이 아니라 개인의 행위와 수행을 기반으로 여러 가지 비훈련적 처방 역시 내릴 ... 수 있다. 수행 공학은 교육 공학자들이 훈련과 교육에만 얽매이지 않고 여러 문제 해결안을 보완할 수 있게 관점을 확장시켜줄 수도 있을 것이다. 수행 공학은 교육 훈련적 접근

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

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청소년을 대상으로 한 평생교육의 내용에서 확대되어야 할 부분에 대하여 논하시오

을 연계하여 직업 교육 프로그램을 개발하고 실행함으로써 청소년들은 직업 관련 기술, 직무 수행 방법, 커뮤니케이션 기술 등을 학습할 수 있습니다. 직업 교육을 통해 청소년들은 직업 ... 과 역량을 발전시키며, 미래에 선택할 직업에 대한 자신감을 갖게 해줍니다. 또한 청소년들이 현실적인 직무 경험을 통해 직접적인 경험을 쌓을 수 있도록 도와줍니다. 실제 직무를 체험 ... 하고, 인력 수요에 따른 직업훈련 프로그램을 제공함으로써 국가 경제의 발전과 일자리 창출을 촉진할 수 있습니다.셋째, 디지털 리터러시와 정보 문해력을 강화해야 합니다. 디지털 기술의 발전

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07

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PO5노인인권침해보고서

하는 약물을 금지시켜서는 안 된다- 시설은 종사자의 능력 계발을 위한 직무훈련과 교육기회를 충분히 부여하여, 이들의 수발 및 서비스 능력을 제고하여야 한다- 월별 입소비용 미납 등 경제 ... - 종사자는 직무수행상의 사고로 인하여 노인에게 위험을 초래하지 않기 위해서 직무안전에 최선을 다해야 한다③ 가정과 같은 환경에서 생활할 권리 ★- 시설은 안정하고 깨끗하며 가정과 같 ... 이나 심리적인 영향을 미치는 약물을 처방해서는 안 된다⑤ 사생활 및 비밀 보장에 대한 권리- 노인의 사생활을 보장하고, 직무수행관리에서 얻은 비밀을 철저히 지켜야 하며, 질병

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획

하는 경우가 많다. 기업의 목표가 인력들에 대한 역량개발을 통해서 성과를 내는 것이기 때문이다. 인적자원개발은 단순하게 직무교육을 실행하는 것이 아니다. 이전에는 훈련의 개념으로 사용 ... 에서 지역 및 산업계의 참여를 대폭 확대시키면서 지역 산업에 필요로 하는 거버넌스를 구축하였다. 인적자원개발위원회를 통해서 교육훈련기관는 인력양성체계를 구축하고 수요자 중심으로 바꾸 ... 고 이것은 기업, 실업자, 근로자, 교육 훈련기관이 모두 윈윈할 수 있는 제도라고 할 수 있다.위의 그림은 서울시 인적자원개발위원회의 조직도이다. 보통 지역의 상공회의소에서 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.18

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우리나라 기업이 커다란 환경변화 세 가지 사건(1987년 6.29선언, 1997년 IMF체제, 2008년 금융위기)을 겪으면서 인적자원관리가 어떻게 변화했는지 본인의 생각을 포함하여 서술하시오.

하게 됨: 회사는 개인의 직무 만족을 제고할 수 있도록 여러 교육 훈련을 제공하는 방향으로 인적 자원 관리를 진행2. 소견본인의 생각에 특히 1997년말 발생한 경제 위기는 한국 ... 은 직급에 관계 없이 직무를 부여하게 되었으며, 기업의 입장에서 능력에 맞게 인재를 등용해야 한다는 주장이 커지게 되었다.따라서 개인의 승진 또는 승격에 있어 근무 연수가 동일 ... 하는 한편, 핵심 인재를 확보하기 위해 노력함셋째, 개인의 WLB 수요에 따른 교육훈련의 제공: 노동시장의 유연성이 강조되면서, 개인 역시 회사에 대하여 “일과 생활의 균형”을 요구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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인적자원관리 국내외 기업중 내가 관심있는 기업을 하나 선택하여 1)그 기업의 모집채용과정을 조사해 보고 2)그 모집채용과정에 대한 내 생각을 정리해 보시오.

을 발굴해 채용하고 자신의 기업에 적합하게 훈련하여 양성하는 모습은 대부분의 기업에서 공통적으로 관찰할 수 있는 사항이다. 하지만 현재 우리 사회에 존재하는 수많은 기업들은 저마다 ... 와 오피스 인터뷰로 구분되는데 이에 대한 세부적인 사항은 아래와 같다.- 전화 인터뷰 : 전화를 통해 진행되는 인터뷰이며 채용하는 직무에 따라 1~2회를 진행하지만 인터뷰 주관은 대 ... 진행하는 인터뷰로 직무에 따라 3~4회를 진행하는 것이 보편적이다. 전화 인터뷰와는 다르게 해당 직무의 엔지니어와 대면해 진행되며 초기 오피스 인터뷰는 1명의 엔지니어가 투입되어 3

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.14

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공무원의 종류와 직급별 업무

의 수집선택·수집분류·목록의 편성· 보관·열람 등교정직· 재소자의 구금·계호·작업·직업훈련·교화교육· 석방자의 보호·생활지도· 교정시설의 운영관리 및 경비· 교정직공무원의 교육훈련 ... 등 교정행정소년보호직· 보호소년과 가 위탁 소년의 수용보호·교육 및 기술훈련을 통한 직업 보도· 소년의 자질을 분류 감별하여 법원에 심판자료 제공· 소년원 및 소년부류시사원의 운영 ... 자료의 처리보관 운용· 전산요원의 교육훈련 등에 관한 업무보건직· 각종 전염병 예방을 위한 예방접종, 검사·시험에 관한 방역업무 및전염병균의 국내침입과 국외전파를 막는 검역업무

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27

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기업 내에서의 임금 결정

하는 지 근거는 첫 번째 대기업들은 더 능력이 좋은 근로자들을 데려오기 위해서 높은 보수를 지급한다. 기업에서는 근로자들에게 직무훈련을 시키는데 이런 활동을 통해 근로자들을 더 생산적인 ... 이 두드러지고 있다. 생산성에 영향을 줄 수 있는 근로자의 근로습관, 생산성 등을 참고한 다음 기업에서는 이윤을 극대화할 목적으로 보수를 어떻게 지급할 건인지와 특정 훈련을 시킨 근로자 ... 가 생길 것이다. 일자리는 생계를 위한 경제적인 보상의 도구이자 사회적인 지위를 나타내며 인격체로 느낄 수 있는 직무에 대한 만족도를 가지며 일하는 도구이다. 따라서, 일을 하는 한

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31

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노인복지론 임금피크제

지급이다. 이는 만 50세 이상 실업자를 신 중년 적합직무에 신규 고용하여 3개월 이상 고용 유지한 사업주에게 장려금을 지원하는 것이다. 둘째는, 장년고용 안정지원금으로 이는 고용 ... 맞춤형 일자리를 제공 받을 수 있도록, 국가와 지자체는 노인 일자리 확충하기 위해 노력해야한다. 또한, 직업 훈련 및 취업 알선 프로그램을 또한 필요하다고 할 수 있다. 그리고

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.02

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많은 교원의 퇴임에 따른 효율적인 학교조직 관리 방안

등 8과목의 이해가 없이도 처리할 수 있는 사무다) 직무훈련으로 청소년활동 등 전 과목과 관련된 사무 능력 배양3. 조직 변인에 따른 운영 방안가. 토의 내용1) 동기 유발 ... 에서 배정4) 기간제 교사의 문제가) 직무교육을 철저히 해 사명감 고취나) 가능한 2～5학년 담임으로 배정함.2. 교무분장 조정에 대하여가. 토의 내용1) 보직교사 퇴임에 따른 문제 ... 과 직무교육으로 조직의 활성화와 교육적 효과를 얻는 방향으로 유도한다.나) 사명감으로 항상 연구하고 봉사하는 자세로 근무할 수 있는 분위기를 조성한다.4) 지역사회가) 지역사회가 바라

리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.08

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성과관리론

한다. 성과급제도는 구성원 개개인의 직무성과를 측정하고 직무성과에 따라 보수를 차등하여 지급하는 제도다. 본 과제에서는 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계 ... (Performance Management)란 조직의 성과목표 달성을 위한 전략적 계획, 수행기준, 개인별 목표, 수행평가, 훈련 및 개발 방식 등을 아우르는 일련의 관리 체계이 ... 내에서 구성원의 업적, 근무태도, 성격, 잠재능력 등을 평가하는 제도(신유근, 1990; 박성애 외, 2007)를 의미한다. 성과급제도는 구성원 개개인의 직무성과를 측정하고 직무

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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정신보건사업 활동 보고서

현황1) 정신건강증진기관·시설 현황구분기관수주요기능계2,537지역사회 내 정신질환 예방, 정신질환자 발견?상담?정신재활훈련 및 사례관리정신건강증진시설 간 연계체계 구축 등 지역 ... ·공립54정신질환자 진료민간1,777만성 정신질환자 요양·보호정신요양시설59병원정신재활시설345또는 시설에서 치료?요양후 사회복귀촉진을 위한훈련 실시중독관리통합지원센터50중독 예방 ... , 중독자 상담?재활훈련2) 정신건강전문요원 인력 수련기관 현황수련기관 수수련과정 수계정신건강간호사정신건강사회복지사정신건강임상심리사2*************3. 정신건강증진사업

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.05

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지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오

했다. 고성과 작업시스템은 근로자를 자원의 시각으로 보며 적극적인 투자를 통해 작업동기화 혁신을 이끌어냄으로써 조직성과를 향상시킨다. 기업은 훈련개발, 보상, 인원모집 등을 통해 ... 성취에 대한 보상은 물론 이들의 창의력 개발위주의 기업측에서 훈련을 제공해야 한다. 그리고 지식 근로자들의 혁신적인 생각에 공감해주고 의견을 수용해주면 지식 근로자들은 본인의 생각 ... 에 소요되는 시간을 단축한 결과를 도출했다고 한다.다른 사례로는 미국항공우주국(NASA)는 2년에 한번씩 직무 간 지식을 공유하기 위한 마스터스 포럼을 개최하는데 이는 나사의 다양

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.08

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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

하고 가내노동자 보호법을 제정해야 합니다.2. 취업촉진-공공직업훈련기관 기술교육대학교 여학생 입학 할당제를 실시하여 여성의 직업훈련 참여를 확대해야 합니다. 또한 공공기관의 경우 약 ... 95%가 남성 교원인데, 직업훈련 여교사 확대를 위해 직업훈련 교사를 배출하는 한국기술교육대학교에서 학생 모집 시 여학생 30% 할당제를 실시해야 합니다.- 여성 취업센터 설립 ... 하고 센터에서는 여성 취업 및 고용동향을 정기적 체계적으로 수집 분석하여 효과적인 정책대안을 생산해냄과 아울러 직업정보 및 직업훈련기관에 대한 홍보 확대, 직업의식 향상, 직업상담원

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.21

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정신보건사회복지사의 역할 및 개입방법에 대해 논하시오

해오고 있다. 하지만 아직 우리나라 정신보건 실천 현장에서 정신보건 사회복지사의 전문적 상담 역할에 대해 구체적 직무 내용이 설정되어 있지는 않다. 정신보건 실천 현장의 의사, 간호 ... 도, 사회기술훈련, 퇴원 계획 등과 비교하면 그 차이를 알 수 있다. 저명확하게 규정되지 않은 정신보건 사회복지사의 역할과 개입방법은 이와 같이 임상적 접근과 정체성에 대한 문제 ... 기관의 규모, 직무의 중요도, 문제 유형, 서비스 대상자 특성 등에 따라 표준화된 틀이 없어 정신보건 사회복지사의 업무가 불분명하고 전문성이 저해된다고 지적하였다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.31

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산업복지론3공통 노동은 상품이아니다 복지국가에서의 노동은 어떤의미인가 산업복지측면에서 노동의 존중노동에 대한 예의무엇인지 설명하시오00

한 대우, 교육 및 훈련 제공, 근로자들의 의견 존중, 근로자의 권리 보호 등으로 볼 수 있는 바 이는 노동자의 노동권을 보호하는 천부적인 인권존중으로 보아 노동을 신성한 권리로 인정 ... 한다. 이는 위험 평가 및 작업환경의 위험을 최소화하기 위한 예방적 조치를 포함한다.-교육 및 훈련: 근로자들에게 안전 교육과 훈련을 제공하여 안전한 작업 방법을 학습하고, 사고 ... 과 절 한다.3) 교육 및 훈련 제공근로자들에게 역량을 강화하고 직업 기술을 향상시키기 위한 교육 및 훈련 기회를 제공하여 근로자들의 경력 발전과 직업적 성장을 지원한다. 이를 좀더

방송통신대 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2024.03.12

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브릴이 제시한 '인간을 돕는 원조자의 자질론'에서 자신에 대한이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다.브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해를 제시하고 과제소감을 반드시 적어주세요

브릴이 제시한 '인간을 돕는 원조자의 자질론'에서 자신에 대한이해를 높이기 위한 훈련의 하나로 다음과 같은 항목을 제시하였다.브릴이 제시한 항목에 대하여 학습자 자신에 대한 견해 ... 한 측면에서 탐구하고자 합니다. 원조자로서의 역할과 의무, 자신에 대한 이해를 높이기 위한 훈련의 중요성 등을 살펴보고, 학습자 스스로의 견해와 소감을 통해 원조자로서의 역할을 수행 ... 을 져야 합니다.원조자의 의무와 책임은 그들이 속한 사회와 직무에 따라 다양할 수 있습니다. 그러나 모든 원조자들은 타인을 돕고 지원하는 역할을 수행함으로써 사회적 가치와 복지

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.16

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[인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?

게 했다. 유한킴벌리는 매년 끊임없이 성장을 해왔다. 회사는 조직 구성원들이 최대한 능력을 발휘하도록 이끌었다.유한킴벌리는 사무직 직원을 대상으로 직무급 연봉제를, 생산직은 연봉제 ... 가과 품질 등을 지속해서 확인하고 수정하며 고객의 요구에 맞도록 노력하고 있다. 그 과정에서 자연스럽게 현장 직원들은 고강도 훈련을 받게 된다. 이런 유한킴벌리의 노력으로 직원 ... 과 직무만족도 향상, 공동의 유대감, 사회 효과 등 여러 부분에서 좋은 성과를 냈다.2) 동부제철동부제철의 경영 이념은 ‘신뢰받는 기업’이다. 이를 실현하기 위해 이곳은 기업의 이익

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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