인적자원개발 ) 자원기반 이론에 대해 설명하시오. 재무자원, 물적자원, 기술자원 등과 비교할 때 인적자원이 갖는 고유한 특징은 무엇인가

목차

1) 자원기반 이론에 대해 설명하시오.
2) 재무자원, 물적자원, 기술자원 등과 비교할 때 인적자원이 갖는 고유한 특징은 무엇인가?

본문내용

1) 자원기반 이론에 대해 설명하시오.

- 자원기반 이론은 무엇인가?

자원은 사전적으로 쓸모 있는 수단을 일컫고, 생산 활동의 원천이 되는 기본단위로 흔하게 인식된다. 자원기반 이론은 이러한 자원을 활용해 조직에서 추구하는 공동의 목적을 이루고자 하는 것이며, 자원에는 물적자원, 재무적 자원, 인적자원이 포함된다.

- 인적자원 또는 인적자본이 기업의 핵심 자원 또는 핵심역량이 되는 이유는 무엇인가?

인적자원은 조직에 고용된 상태에 있는 사람으로 가치의 무한한 증대가 가능하므로 다른 자원에 비해 중요도가 높다. 따라서 인적자원의 중요성이 강조된다. 우리는 사회 속에서 조직을 형성해 다른 사람과 살아가므로 조직 구성의 전제 조건이면서 동시에 조직 발전의 가장 중요한 자원이 사람이 되는 것이다. 결국, 인적자원은 인격적인 존재로 사람 그 자체라고 평가하는 것이 아닌 개인이 특정 조직에서 갖게 되는 자원적 측면으로 사람이 가진 특정한 요소로 지식이나 기술, 능력 또는 태도가 자원으로 평가되며 비가시적이며 무형적인 속성이다.

참고 자료

없음