"직무훈련"의 검색결과 입니다.

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"직무훈련" 검색결과 4,481-4,500 / 36,124건

[고용노동부] 국제장애인기능올림픽대회 국가대표 선발전 참가 신청서

재학기간 (년, 월)상태~[ ]졸업 [ ]중퇴 [ ]재학직업훈련기관명직종훈련기간 (년, 월)상태~[ ]수료 [ ]중퇴 [ ]재학직업경력사업체명직종직무내용근무 기간 (년, 월 ... 란(취업지원을 희망하는 경우에 한하여 작성합니다.)현재 직업 상태[ ] 취업 [ ]자영 [ ]재학 [ ]훈련 [ ]치료 [ ]기타보유 국가 기술자격명: ( 년 월 취득)최종학력학교명전공

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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사회복지행정의 개념 및 공공행정과 사회복지행정의 공통점과 차이점

로 한다. 사회복지조직의 관리자는 사회복지사들이 능력을 최대한 발휘하여 최선의 서비스를 클라이언트에게 제공할 수 있도록 동기를 부여하고 직무만족을 위한 방법을 사용한다.셋째, 대안 선택 ... 이 필요하다.셋째, 사회복지행정은 전문사회복지사의 재량권이 크고 이들의 직무수행에 크게 의존한다. 사회복지조직은 클라이언트의 복지증진을 위하여 움직이기 때문에 사회복지사는 사명감과 책임 ... 으로 조직 내 직원의 업무를 과학적으로 분석하여 활용하면 조직의 능률성이 극대화될 것으로 보는 것이다. 과학적 관리방법은 목표설정, 직무의 과학적 분석, 관리의 원칙 수립, 경제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.04

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리더십 이론을 설명하시오

는 리더십 영향력 무시의 발현이 가능하며 예컨대, 직무 경험이나 훈련, 독립성 같은 구성원의 리더십 효과와는 상관없이 발현될 수 없는 이유이다. 통제가 어려운 구성원의 개인적 특성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.16

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장애인의 사회통합에 대한 우리나라의 사례에 대해 부정적 또는 긍정적 사례에 대해 조사하고 논하시오

아 10세부터 장애인 시설에 입소하여 15년째 생활해 왔다. 시설에 거주하면서 장애인 자립체험 프로그램, 직업 재활프로그램 등 자립 훈련을 꾸준히 받으면서 자립을 꿈꾸었고 2017년 ... 자립 여부를 재확인하였다.그는 먼저 자립체험홈에서 3일간 혼자서 생활도 해보고 자립지원센터 자립체험 프로그램, 제주도 장애인 종합복지관 직업 훈련 및 재활프로그램에 참여해보 ... (위생관리, 식생활관리, 가사관리 등), 사회적응 훈련(지역사회 시설이용, 대인관계, 체험행사 등), 성교육, 인권교육, 상담 프로그램 등 꾸준한 자립 훈련 프로그램을 연계하여 김OO

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.02

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조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명하시오

, 조직내 변화를 이끄는 리더들이 변화에 대한 비전을 제시하고, 이를 실행하기 위한 계획을 수립하며, 직원들의 역량 개발을 위한 교육 및 훈련을 제공하는 것이 중요한 역할을 한다는 ... 들의 역량 개발과 직무 만족도도 증가하는 것으로 밝혀졌다. 그러나 조직 개발과 변화가 적용되는 과정에서는 구성원들의 저항과 부적응 문제가 발생할 수 있으며, 이러한 문제를 해결하기 위

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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데이터베이스 관리자는 개인의 중요한 정보를 취급하는 등의 역할을 담당하게 된다. 이러한 업무를 수행하는 데이터베이스 관리자에게 필요한 윤리 의식에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오

, 데이터베이스 관리자는 자신의 직무와 관련된 윤리적 문제를 인식하고 처리하는 능력이 필요하며, 이를 위해서는 교육과 교육 후의 지속적인 학습이 필요하다는 것이 밝혀졌다. 또한 ... 한 측면에서 나타난다. 또한, 데이터베이스 관리자는 이러한 윤리적 책임을 준수하기 위해 교육 및 훈련을 받아야 하며, 조직 내에서도 윤리적인 행동에 대한 지침과 감독이 필요하다.3

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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교육행정 1-4장 내용정리

: 무원의 부당한 직무수행과 행정재량권의 남용 방지, 공무원이 소신 있게 일할 수 있도록 신분 보장. But 합법성을 지나치게 강조하면 행정이 너무 경직화 되고 형식화되기가 쉽 ... 의 생산성을 올릴 수 있으며 노동자는 경제적 요인, 즉 임금에 의해 직무동기가 조절된다고 보는 이론. 이는 Talyor(미국),Fayol(프랑스), Weber(독일) 중심이다.- 과학적 ... 과학적 관리법을 통하여 노동자들이 1일에 완수해야 할 작업량을 결정하고 이 작업량의 수행 실적에 따라 임금을 지불한다는 것이다. 이는 과학적 작업분석과 노동자의 선발과 교육훈련 방법

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.02

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동기부여 방법을 설명하고, 실제 주변에서 일어난 동기부여에 대하여 서술하시오

적으로 관리하는 방법을 제시한다. 또한, 동기부여 방법론으로는 개인별 차등 보상, 직무 확장, 자율적인 의사결정 등이 제시되었으며, 이를 통해 조직 구성원들의 동기부여를 높일 수 있 ... 는 교육 및 훈련 프로그램, 팀워크를 강화하고 직원들의 참여를 유도하는 참여적 리더십, 그리고 직원들의 업무에 대한 자율성을 부여하는 자율적 리더십 등이 성공적인 동기부여 사례

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.20

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인간의 삶에서 심리학이 왜 필요한지, 심리학에는 어떤 분야가 있는지 설명하고, 일상생활에서의 다양한 문제상황을 예로 들어 심리학적 관점으로 설명하고 학습자님이 바라는 심리학의 미래에 대해 서술하세요.

, 평가, 교육에 대한 모든 부분들이 포함되어있으며 이에 따라 직무분석, 인사선발, 교육훈련, 직무수행평가 등의 과정이 수립되고 실행된다. 발달심리학은 인간의 모든 생애 동안의 신체

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.10

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이기는 습관 독서인증제 보고서

시켜야 한다. 기존에 있던 것에서 무언가를 추가하거나 삭제하라. 자신을 통제하고 훈련하는 사람만이 인생의 행복과 성공을 거머쥘 수 있다. 프로세스, 룰, 시스템이 확실히 구축되어야 한다 ... 다.전체적인감 상이 책에서는 여러 가지 이기는 습관들이 나와 있으며 열정을 가지고 정직하고 성실하게 자신에게 주어진 직무를 수행하는 것이 바로 성공으로 가는 길이라고 말하고 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.12

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<간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT

···································································································································· 1Ⅱ. 간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례 ... 은 사소한 일에 집요하게 지적하기, 업무 감시하기, 업무 전가하기,어려운 상황에 도움 주지 않기, 강압적으로 교육하기 등이 확인되었다.Ⅱ. 간호부 조직태움 및 직무 부적응 등 갈등사례 ... 상, 간호 조직은 실수에 대한 긴장과 민감도가 높으며 엄격한 위계질서를 바탕으로 직무 수행에 대한 책임을 묻고 교육 및 업무 시 혼을 내거나 비난하는 양상을 보인다. 태움이 병행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

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간호지도자론

형, 참여형, 위임형으로 분류하였다. 상이한 상황은 상이한 유형의 리더십을 필요로한다는 상황적 이론은 오늘날 많은 조직에서 지도성 훈련 및 개발을 위해 폭넓게 사용되고 있다.아 ... 이나 직무 등이 다양하고 많을 경우 꼭 필요.2) 표출적리더십친밀감과 정서적 안정을 주는 기본적인 집단인 가정이라는 집단의 부모에게 요구되는 유형. 또는, 1.5차 집단. 2차 집단 ... 든 상관없따라 리더는 직무상의 지시나 명령 즉 과업 지향적 행동을 점차 줄이고 즉 인간관계 지향적 행동을 강화해야 한다는 것이다. 그러나 부하의 직무성숙도가 평균적 수준에 도달하게 되

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.10.07 | 수정일 2022.10.24

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<A+>우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

,선발, 배치 과정으로 구성되어 있다. 따라서 필요인력과 공급인력의 수를 적절히 측정한 후 직무의 조화를 고려한 인력계획을 수립하고, 기업이 필요로 하는 관련지식과 적성을 겸비 ... 한 인재를 모집하여야 한다. 선발은 직무요건에 가장 적합한 사람을 선택하는 과정이므로 양질의 인력을 확보하기 위한 시험, 면접 등의 과정이 요구되며, 선발과정을 거친 후 적재적소 ... 한 경우가 많아 인재를 확보하여 훈련이 가능하여 전략 수립 시 접근이 용이했다. 그러나 사업전략과 비즈니스 환경이 동시에 급변하는 환경 속에서는 인적자원관리를 수행함에 있어 많

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.30

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한국의 아동돌봄정책 방향과 이에 대한 문제점 및 개선방향에 대해 기술하시오

아 체계적인 운영방안을 마련해야 한다. 셋째, 아동돌봄 종사자의 교육 및 훈련을 강화하여 직무 수행 능력을 향상시키는 것이 필수적이다. 넷째, 아동돌봄서비스의 수급기준을 재조정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.16

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당신은 회사의 대표로서 이러한 직원을 어떻게 조치해야 할 것인지 작성해 보세요

도록 해야 하며 스트레스 검사를 받고 고위험을 표출한 자를 대상으로 개별적인 맞춤 스트레스 치료를 받도록 한다. 치료 방법에는 명상훈련, 바이오피드백, 신체이완, 심상기법, 음악 ... 치료, 미술치료 등이 있으며 스트레스 상황에서도 재발하지 않도록 사후관리가 필요하다. 직무스트레스 진단도 함께 하도록 하여 직무 스트레스에 처한 심리적 불편감 경감시키고 대상자의 ... 대상자를 분류하도록 한다. 경증은 우울증 예방 프로그램에 적용시키며 중등도와 중증도는 우울증 치료를 실시하고 사후 재발방지를 위해 관리 프로그램 역시 적용한다. 우울증 치료에는 명상기법, 인지행동치료, 미술치료, 음악치료, 인간관계훈련 등이 있다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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시각장애 아동의 이해 및 교육 / 점자의 역사와 구성

과 일상생활 등 기초적 생활기술재활훈련으로 이러한 문제는 만족할 정도로 회복 가능하다. 보행능력이 부족한 이는 재활기관의 전문보행교사로부터 훈련을 받아야 하나 전문보행교사가 아닌 ... 는 것이므로 이 능력은 다른 감각을 통해서 만회할 수 있다. 단지 잃어버린 시각에 너무 연연하지 않고 미의 본질을 잘 이해하며 다른 감각으로 즐거움을 찾아볼 수 있도록 하는 훈련 ... 의 특성에 맞는 직업을 갖는 것이 중요하다. 시력이 별로 필요 없는 일, 시력이 필요하다 할지라도 약간의 보조장비로 가능한 직종 그리고 자기자리를 지키는 것이 중요한 직무 등은 시각장애

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.05.12

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클라이언트와 참다운 관계형성을 위해 사회복지사의 자기이해가 중요한 이유를 설명하고 본인에게 어떻게 적용할지 기술하시오

고, 자기 성장을 위한 교육과 훈련을 받아 자신의 역량을 향상시킬 수 있다. 또한, 클라이언트와의 상호작용에서 자신의 인식을 검토하고, 클라이언트의 관점을 이해하기 위해 노력하는 것 ... 며, 직무만족도도 높다는 것이 밝혀졌다. 따라서 사회복지사들은 자신의 자아를 이해하고 향상시키는 과정을 지속적으로 수행하여, 클라이언트와의 상호작용에서 더 나은 결과를 얻을 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.13

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지적장애인 입장에서 본 좋은 일자리 유형

직무만족도에 따라 장애인의 일자리 지속가능성을 알 수 있으며, 장애인의 일에 대한 주관적 태도도 정도에 따라 장애인의 일에 대한 만족도를 추측 할 수 있다.2. 장애인의 일 ... 을 배려한 직업생활 및 사회참여 경험 차원의 공공형 일자리와 장애학생에게 제공되는 직업훈련 차원의 특수교육-복지연계형 일자리 형태를 갖는다. 이 두 사업을 근거로한 일자리에 근로 ... 행정보조의 서류 및 전산작업이 가능해야 하기 때문에 지적장애인 고용률이 낮을 수밖에 없는 것으로 보여진다.장애인복지일자리사업에 참여한 직무유형은 환경도우미, 주차단속요원, 동료상담

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.13

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간호관리학 [A+] 간호관리자 직무 및 근무계획 표 서론 및 표 다 있음

R E P O R T- 간호관리실습 -학 과 명교 수 명실 습 지학 번이 름제 출 일목차Ⅰ. 최고(간호부장) 및중간(간호감독, 간호과장, 수간호사)관리자 직무1.간호부장 ---- ... -----------------------------------------7pⅠ. 최고(간호부장) 및중간(간호감독, 간호과장, 수간호사)관리자 직무1.간호부장- 병원 간호 행정 ... 의 책임을 담당한다.▶직무1)병원 방침에 따라 간호부의 목적과 방침을 세우고서 면화하여 간호부 직원들에게말한다.2)간호부 기구의 조직표를 만들고 그 명령 계통과 책임 한계를 명시

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.12

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[인사관리] 미라이공업 사례연구 레포트

, 주체적 존재로서의 인간)을 문제로 삼는 여러 시책(복지후생·인간관계 및 각종행사의 참여 등)을 다룬다고 개념을 이해할 수 있다.이처럼 인적자원관리의 구체적 내용은 채용·배치·교육훈련 ... 성이 핵심 경쟁 요소인 것이다. 때문에 창의성을 발휘할 수 있도록 사원의 자율성을 보장하는 것에 인사관리를 집중한다. 이를 위해 강압적인 교육훈련을 모두 제거했다. 또한 자기계발 ... 에 집중할 수 있도록 여가 시간을 확보해주고, 동호회 활동을 적극 지원하고 있다.1) 교육훈련일반적인 형태의 교육을 거의 하지 않는다. 신입 사원을 대상으로 하는 집체 교육이나 사내

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.30

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