"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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"급여관리실무" 검색결과 4,461-4,480 / 4,730건

[가사노동] 여성의 가사노동에 대한 경제적가치

면 남성은 가정관리와 가족 보살피기 등 가사노 동에 32분을 사용하는 반면에, 3시간 58분임.-성인여성의 일과 가사노동시간을 합친 전체 노동시간은 남성보다 긴 반면에, 교제 및 ... 에 전념하고 있는 여성들이 남성에 비해 충분한 교제 및 여가활동시간의 확보하지 못하고 있었음. 성별 요일별 교제 및 여가활동 시간{○ 가정관리일 중에서도 남녀의 역할이 분리되고 있 ... 으며, 특히 음식준비는 여성이 거의 전담하고 있었음. 또한 가족 보살피기에서도 남녀가 상당히 다른 역할을 수행하고 있었다.-가사노동 중 가정관리에 할애하는 시간은 여성 3시간 9분

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.24

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[직업재활] 직업배치에 있어서 직업재활전문가의 역할

가 필요하다고 볼 수 있다.Olney와 Salomone(1992)은 부적절한 실무자의 중재로 인해 성공적인 내담자 배치를 저해하는 다섯 가지 요인을 다음과 같이 밝히고 있다.1 전문 ... 만 아니라 인간서비스 실무자들은 개인의 문제를 재조정하는 책임을 가진다.3 실제 선택의 결여 : 재활전문가들은 많은 제약을 가진 사람들을 다룰 때 대신하려는 경향을 가진다.4 재활전문가 ... 는 활동이라고 했다. 또한 Parker와 Szymanski(1998)는 직업배치가 재활상담사의 가장 중요한 역할이라 했으며, 장애인이 안정적인 직업을 성공적으로 찾고 관리할 수 있

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.18

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[경영조직론] 사례를 통한 이론 적용

) 조직문화 개조의 수단(3) 바람직한 조직문화 관리 (관리자 측면에서)(4) 홉스테드의 문화연구2. 집권화와 분권화3. 인간관계론(1) 의미(2) 적용결론-부록-서론이 세상에서 가장 ... 한 활동을 결정하고, 이 활동들을 어떤 논리적인 절차에 의하여 집단화하며, 다시 이것을 특정 직위를 가진 개인의 책임하에 할당하는 것을 말한다. 많은 조직실무자와 경영자들은 한결같이 ... 조직 시스템의 설계와 관리를 어떻게 해야 할지 상당한 두려움을 갖고 이TEk. 가격파괴, 유통파괴 등 기업을 둘러싼 경영 여건은 극심하게 변화하고 있고, 경쟁은 치열해 지며, 고객

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.03.04

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[사회복지] 사회복지사 제도연구

형도 국회복지사업에 관한 교육훈련을 이수한 자.□ 7년 이상 사회복지사업의 실무경험이 있는 자로서 보건복지부장관이 지정하는 교육훈련기관에서 24주 이상 사회복지사업에 관한 교육훈련 ... 에서 이수한 2과목까지 인정)과 선택 2과목 총 8과목 이수- 사회복지사 상위등급 취득요건을 위한 사회복지사업의 실무경험기간 : 5년 ⇒ 3년(2) 이수과목 내용를 보면 사회보장 ... 근속), 특수업무수당, 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외근무수당, 휴일근무수당, 관리업무수당, 당직근무수당, 수당외보수(가계보조비, 급양비, 교통비보조, 효도휴가비) 등 총 14

리포트 | 65페이지 | 3,200원 | 등록일 2005.03.28

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청년 실업의 대책

어주는 미봉책에 불과하다.공공근로, 행정서포터스, 여성파트타임 등 세 가지가 있지만 청년 참여 공공근로는 행정자료 전산화 사업과 공공도서관 도서관리, 문화ㆍ관광 사업 등 단순 업무 ... 성을 소유하고 있는지 알아내기 위한 과정이다..기업가치를 보는 혜안을 길러라 = 기업의 지리적 위치, 급여보다 기업이 갖고있는 내적가치(기술, 제품, 경영자 기업이념, 기업의 건전성 및 ... 에는 새로운 지식과 정보에 대한 지적호기심과 탐구심을 갖고 지속적으로 학습해 나가야 한다. 끊임없는 학습능력을 갖춰야 한다..경력관리에 만전을 기하라 = 주요 기업들은 신입사원

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.08

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[회계] 현금흐름표

는 수익 등 차감라. 영업활동으로 인한 자산·부채의 변동2. 자료{과목금액매출액매출원가매출총이익판매비와 관리비영업이익수입이자수입배당금주식배당금지급이자기부금경상이익고정자산처분이익법인세등 ... 금재고자산선급비용매입채무선수금미지급비용퇴직급여충당1,3001301,020*************1,515150815907103505570021520(205)25(240)100(10 ... 750원이 감소하였다.판관비 중 대손상각은 120원이다.감가상각비는 320원이다.당기 중 퇴직금으로 160원을 지급하였으며, 퇴직급여충당금전입액은 210원이다.3. 직접법직접법이란

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.06.06

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[노사관계] 호텔리베라 노사관계

통계부장복지후생부장문화부장노보편집부장식음대의원조리대의원객실대의원레져대의원시설대의원관리대의원조합원노조소개인수배경현상황대화내용영향폐업갈등사례인터뷰리베라 호텔 인수배경1988년 개장 ... 급여 및 상여금 약 5억 여 원 미지급 노동조합 전임자 불인정노조소개인수배경현상황대화내용영향폐업갈등사례인터뷰리베라 호텔 현 상황노조소개인수배경현상황대화내용영향폐업갈등사례인터뷰현 ... 급여 체불하였음에도 외환은행 부채 107억원 변제함4.2004년 7월 12일 전면 휴업 조치2004년 6월 노조위원장 사퇴와 노동조합 해산요구 불이행 시 폐업하겠다는 협박2004

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.11.25

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[행정학] 공무원법

의 구분에 대하여는 견해의 다툼이 있으나 실무상으로는 선임주체에 따라 구분하고 있다.2. 經歷織公務員과 特殊經歷織公務員이는 공무원의 임용자격, 신분보장의 유무와 직무내용의 정치 ... 기관의 장과협의하여야 하며, 운영 등에 관하여 필요한 사항은 국회규칙·대법원규칙·헌법재판소규칙·중앙선거관리위원회규칙 또는 대통령령으로 정한다.6) 기간제 임용 - 기간을 정하 ... 대통령이 정하는 금융기관에 담보로 제공할 수 있고, 국세징수법에 의한 체납처분의 대상으로 할 수있다. 연금을 받을 권리는 그 급여의 사유가 발생한 날로부터 단기급여에 있어서는 1년

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.27

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[사회복지] `장애인 복지정책의 특징과 개선방안`

하기 위해 국가조정위원회 설치를 권고하고 있다. 이에 따라 1996년 국무총리를 위원장으로 하는 장애인복지대책위원회를 설치하고 실무위원회를 구성하였다.2. 문제점가. 장애인복지정책 ... 를 제공할 수 있는 체계가 분산되어 있다. 이와 관련하여 장애인 정책에 관한 국가조정기능을 담당하고 있는 장애인복지대책위원회에 실무위원회가 상설화되지 않고 있어 정책간 연계성과 적합 ... 성을 사전에 검토할 수 있는 제도적 장치가 마련되어 있지 않다. 장애인복지대책위원회의 상정안건을 사전에 검토하고 실무적 조정역할을 수행하는데 그치고 지속적으로 정책간의 연계성을 조정

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2003.08.17

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[사회복지행정] 사회복지시설의 평가

를 사용하여 자체진단평가를 할 수 있어야 한다는 것을 의미한다. 객관적이고 과학적인 과정이란, 충분한 이론적 검토와 현장 실무자와의 지속적인 협의를 통한 도구의 개발과 적용의 현실 ... 한다 지표 및 항목{평가영역평가지표평가문항배점조직 및 시설관리운영규정A2) 기관의 운영규정집(또는 업무표준화) 존재 여부1인적자원 관리관장의 리더쉽B2) 기관장의 리더쉽2근무여건평균 ... 급여수준C1) 전체직원의 평균급여수준3이직률C2) 직원의 연간 이직률3평균복무기간C3) 직원의 평균복무기간3정규직원 총수C4) 기관의 정규직원의 수3프로그램교육문화사업E5-4

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.20

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인사관리,고용관리,인력확보,인력배치,교육훈련

으로서는 신입사원에 대한 교육훈련으로 입직훈련, 기초훈련, 실무훈련으로 나누며, 회사의 규칙과 안내, 그리고 연혁, 방침, 기구와 기능, 급여제도 등 조직체의 일원으로서 필요 ... 목 차1. 고용관리의 의의 및 전제조건 ········· 22. 합리적인 인력 확보 ···················· 2(1) 경험적 방법 ... ·································· 6(7) 기타 ·········································· 61. 고용관리의 의의 및 전제조건기업활동에서 인사관리(personnel

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.06

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[인사관리] 국제인사관리

는, 실무운영관리자로 분류된다.최고경영자적 관리자나 기능적 관리자의 경우는 특히 다른 관리자에 비하여 새 환경에서의적응력 및 융통성 그리고 커뮤니케이션의 자질이 좀더 중요시된다. 따라서 ... 이사의 기능적관리자, 해결사적 관리자 및 실무운영자에 있어서는 특히 기업의 기술적 기식이 가장 중요한 속성이다.7) 해외진출근무자의 요건해외근무자 또는 해외파견자가 갖추어야 할 ... {1. 국제인사관리현재 나타나고 있는 산업의 범세계화, 수요의 동질화 등을 통한 범세계적 경쟁 현상이 촉진되고 있는 상황에서 국제경영에 참여하고 있는 대부분의 기업들은 범세계

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.07.05

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전임자 개인자료

고 노사간에 현재 야기되는 문제가 산업별노동조합조직방식을 도입할 경우에 일소되어야 하고 또 일소될 수 있는 노동실무관행이라고 생각하는 것은 성급한 결론이라고 할 것이다. 어떻든 지금 ... 으며, 노동조합의 임원은 반드시 조합원 중에서 선출되도록 강제하기 때문에 노동조합전임자는 재적전임자일 수밖에 없게 되었다.그 다음에 재적노조전임제가 우리나라에서 노동실무관행으로서 일반 ... 현실적이었으며, 둘째 해방직후 기업경영이 혼란상태에 있었기 때문에 노무관리업무와 조합업무와의 한계가 불분명한 경우가 많았고 세째, 노동조합 성립초기에 사용자가 종업원인 조합원

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.04.15

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[해외지역경제] 기업의 중국진출이 활발해진 니유

을 시작한지 1년만인 1994. 3월부터 본격적인 생산.3경영실태 및 에로사항경영실태 - 한국 파견 직원 4명, 중국 측 관리직원 3명- 한국 파견 직원의 급여와 부대비용이 종업원 ... 에 유리.2계약 체결과 기업 설립기존 진출업체를 참고하여 일어날 수 있는 분쟁에 대비 세밀한 계약 내용 작성.청도국제상회의 전폭적인 실무 지원을 받아 비교적 단기간에 현지 법인 설립 ... 150명에게 지급되는 급여와 동일 한 수준.- 제품품질은 상당히 양호, 생산물량의 70%는 수출 30%는 내수 판매.에로사항 - 한국에 중국 전문인력 양성의 필요성.- 안정적인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.03.28

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[노동정책론] 전교조 나이스 (NEIS)

인적자원부를 인터넷으로 연결하여, 교육관련 정보를 공동으로 이용할 전산환경을 구축하는 전국 단위의 교육행정정보시스템을 말합니다.교육행정정보시스템은 교원, 인사, 급여, 입학 ... 에서 완전 분리- CS(학교종합정보관리시스템)에서 관리- CS관련 보안체계 강화○ 5월 26일 전교조와 교육부 고등학교 3학년은 NEIS체계 시행 고등학교 2학년 이하는 3개 영역유보 ... 다. 그러므로 각 학교별 CS로 분산 관리하는 것이 바람직하며, 미비한 보안체계를 확립해야 한다.시,도교육청N E I S각급학교시,도교육청각급학교차 단전교조 개선 입장N E I S교육부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.09

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[노사관계론] 무노조 경영의 사례와 성공 조건

계층을 포함한다. 즉, 최고경영층과 중간하급 관리층이 사용자에 해당된다. 협의로 해석할 경우에는 최고경영층만을 경영권 행사의 주체로 본다.(2) 사용자의 역할 및 기능사용자는 경영 ... 을 때 아무리 많은 급여를 받는다 하더라도 상대적인 불만이 생겨날 수 있기 때문이다.따라서 내가 이 회사를 믿고 열심히 일을 하면 다른 경쟁 기업보다 적지 않은 급여를 보장해 주 ... 원들을 위한 지속적인 교육 체계가 필요하다. 신입 사원은 신입 사원으로서 갖추어야 할 기본자세와 실무 수행 능력을 포함한 제반 사항을 교육시켜야 하고, 중견 사원은 중견 사원

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.10

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[이공계 기피 현상] 심각한 이공계 기피 현상

협회c. 엔지니어의 현재 근무 요건-대부분 제조업체의 40대 엔지니어는 관리자 업무를 하므로 이로 인해 기술 축적이 힘들다. 입사 10년의 과장급 엔지니어가 가장 실무에 밝 ... 있다. 최근 대학 입시 경쟁률을 참고하면 이점은 쉽게 알 수 있다.b. 침체된 근무 의욕( 미래에 대한 불확실성)-상대적으로 낮은 급여와 pride의 상실예)기능직 사원들은 잔업 ... 을 할 경우 잔여 수당이 지급되지만 엔지니어는 관리자라는 이유로 잔여 수당이 지급되는 경우가 드뭄, 품질 안전 공해 문제시 책임자로서 문책은 있지만 책임자로서의 그에 따른 수당

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.04.16 | 수정일 2014.12.11

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[사회복지학] 아동복지제도와 서비스에 관하여

하며 18세 이하 아동의 경우에는 모든 공립치과진료 서비스에 대해 비용을 지불하지 않는다.3) 현금급여 : 1992년 질병지급법 (Sick Pay Act) 에 따라 질병의 경우 그 첫 ... 과 이를 통해 자녀를 가진 여성의 사회진출을 돕는데 그 목적을 두고 있다. 전국 284개 사회복지 위원회에서 아동복지를 기획, 관리하고 있으며 재원은 시정부예산, 중앙정부의 보조금 ... 어서도 부양아동이 있는 경우 급여액이 부가되고 있다. 노령연금의 경우 18세 미만의 아동(학생의 경우 19세 까지, 장애아의 경우 22세까지 연장됨)이 있는 가정에는 1993년 월 1

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.02.26

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[기업윤리] 보양식품 CASE STUDY...

1988년 주요 원재료가격 상승과 판매관리비 증대로 영업수익성이 대폭 악화 주요 제품인 라면의 튀김기름으로 공업용 우지 사용1989년 11월 3일 검찰에 적발되어 회사대표와 실무 ... 로 인한 배당이익급여, 복지후생 회사에 대한 자부심좋은 품질 제품 구입경쟁우위국민에게 신뢰, 안전제공 공정한 경쟁환경 조성정확한 정보전달 공정한 여론조성정의구현소비자권익보호주가하락 ... 으로 인한 투자 손실 영업이익 감소로 인한 배당금 축소회사 이미지 하락으로 인한 자부심 실추 , 실직 및 급여 감소, 의욕상실로 인한 생산성 하락제품의 신뢰도 하락, 구매의욕 감소

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.08.29

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[간호학] 간호전문직

{목 차1.서론·간호전문화현상·전문직의 정의2.본론1)간호전문직의 특성2)간호전문직의 저해요인3)간호전문직의 개선방향3.결론·나의 느낌-참고문헌· 현문사 『최신 간호관리학』김인숙 ... 의 변화, 건강관리의 복잡성 증가에 따른 의료직의 분화, 소비자의 요구, 간호의 전문직 성장에 대한 요구, 세계적인 간호 전문화 추세 등이 상호 관련되어 진행되고 있다. 간호 ... 적으로나 광범한 자율권을 행사한다. 또한 자율권의 범위 내에서 행사한 판단과 생동에 대하여 종사자의 광범한 개인적 책임을 물으며 성원의 행동을 통제하고 관리하고 경제적 보수는 사회봉사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

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