"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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"급여관리실무" 검색결과 4,361-4,380 / 4,734건

[인사행정] 공무원교육훈련

만점급고급관리자과정5급신임관리자과정공통과정선택과정6급초급관리자과정(5급승진 대상자)신규중견실무자과정7급신규중견실무자과정7급승진자과정8급7급승진자과정, 신규초급실무자과정9급신규초급실무 ... 교류제도를 수립·시행하는 것이다.또한, 공무원 인사관련법령의 운영 및 관리를 책임지며, 5급 이상 공무원의 임용제청의 심사처리와 인사기록의 유지·관리하는 등의 인사관리를 담당 ... 의 주관에 속하지 아니하는 사항2) 복지과연금 등의 공무원의 후생복지제도를 연구·개선하고, 공무원연금관리공단의 제도 관리·지도·감독, 공무원연금업무의 지도·감독 업무를 담당한다. 공무

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[인사관리] 만도 인사제도분석

㈜만도 인사제도 분석목 차만도의 비젼과 미션 연혁 규모 및 재무관리 인사제도의 기본이념 인사부서의 구성과 업무 채용제도 교육제도 평가제도 직급체계와 승격제도 임금제도 복리후생제도 ... 만도인사관리 문제점 나아갈 방향㈜만도의 Vision MissionVision 세계속의 승리자로서의 도약 Mission 고객과 함께하는 인간존중의 기업 미래에 도전하는 기술중시 ... 을 소유규모 및 재무관리자본금 : 650 억원 매출액 : 2000년 실적 – 9,830 억원 2001년 예상실적 – 1조 570억원 종업원 수 : 3,263명 매출액 구성비 - 제

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.21

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ERP성공, 실패사례

전사적 자원 관리 입문 REPORT- E.R.P 성공사례 VS E.R.P 실패사례 -목 차E.R.P 도입 성공사례 ㈜ 동아제약 1-1. 회사 소개 1-2. 도입 배경 및 과정 1 ... 제품 개발에도 부단한 노력을 하고 있음. 전산에 대한 개념조차 불분명하던 1970년대부터 제약 내 전산 담당부서를 따로 두고 정보를 효율적으로 관리, 운영해 왔고 지 속적으로 인재 ... 었다. 기존에 구축되어 있던 영업실적 정보시스템 외에 도 Oracle DB를 이용해 기존의 Text Data 에 만 의 존 하던 인사급여 시스템을 Image Data 를 Long

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.21

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[교육행정,경영론]교육 법규론

유형으로 3년간 임용 자격이 제한되나 퇴직 급여에는 제한을 받지 않음(13) 정직 (국가공무원법 제79조)? 1월 이상 3월 이하 기간 동안 공무원 신분은 보유하되 직무에 종사 ... 하는 것나. 교원임용의 실무(1) 임 용- 공개전형에 의해 선발(40세 이하)① 임용의 결격사유 ― 국가공무원법 제33조- 금치산자 또는 한정치산자- 파산자로서 복직되지 아니한 자 ... 의 제한―당해직에 임용된 날로부터 1년 이내에 전보제한다. 인사구역 : 교육공무원 인사관리규정 제16조(1) 생활 근거지 희망근무지 배치(2) 거리, 교통, 문화시설 등 감안 인사구역

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.11

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여성건강에 대한 위험

을 마련하기 위한 법과 사회적 지원체계를 구축하기 위한 움직임이 활성화되어 가고 있다.여성건강 간호사는 실무영역에서 학대당한 여성이나 강간 등을 당한 대상자를 접하게 될 수 있 ... 을 당한 여성, 폭력에 의해 가출한 여성, 자녀를 사실상 부양하고 있는 여성들을 포함하고 있으므로 가정 폭력 피해여성은 복지급여와 복지지급 대여의 수혜를 받을 수 있는 것으로 되어 있 ... 게 된다.1) 간호? 사정간호사와 모든 건강관리 제공자는 상해를 당한 사람들이 갖게 되는 전형적인 신체적, 심 리적, 사회적 증상과 증후군을 사정해야 한다. 성학대에 대한 공개토론

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.19

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근로기준법의 내용분석과 대상별 근로기준정책 설명 파워포인트

한 최소한의 실무기능, 소양교육 및 안전관리 등 단기 무료직업훈련 실시 * 훈련대상 : 50세이상의 준 ‧고령자(만50세 이상 남‧여) * 훈련수강절차 : 훈련희망자 → 훈련희망직종 ... 전후휴가기간 및 그 후 30일간은 해당 근로자를 해고하지 못함 벌칙 : 산전후휴가 미부여 또는 급여 미지급 시 2년 이하의 징역 또는 1천만원 이하의 벌금 해고금지 규정 위반시 5

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.17

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[인사관리] 호텔 인적 자원 관리 담당자의 임무

서론. 호텔 인적 자원 관리의 의의호텔을 경영하기 위해서는 인적자원, 물적 자원, 재정적 자원, 그리고 정보의 4가지 요소가 있어야 한다. 그 중에서는 인적 요소인 인간은 대부분 ... 기간에 걸친 인적 요소의 개발의 결과로 만들어진 것으로서 전문가로서의 의식도 또한 시간이 경과되면서 형성되어 온 것이다. 그런 의미에서 교육과 훈련의 과제와 계획, 인적자원 관리자 ... 에 의한 일상적인 관리지도의 방법, 처우 등과 관련을 가지면서 사람의 육성이 논의되어야만 하는 것이다.사람의 육성에 있어서는 자기가 하는 일이 어떤 일을 하는 거인가를 자각시킬 필요

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.20

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[원가회계] 활동기준원가의 사례분석

에 대한기피하는3D업종에 해당하며 새로이 기술을 배우려는 사람이 적고 기술인력의 수는 한정되어 있어서 현장근로자의 임금은 관리자의 급여의 거의 2배에 달하며 대기업의 수준에도 뒤떨어지 ... 서론본론1.활동기준원가계산의 도입배경2.활동기준원가계산의 기본요소3.사례1)대림산업2)삼흥산업결론서론지금 현재 대부분의 국내 기업이 사용하고 있는 전통적 원가 회계 및 관리 회계 ... 이후 급속히 변화한 기업 경영 환경으로 인해 이미 현실적 합리성을 상실하였을 뿐 아니라, 실제 원가가 왜곡되는 현상을 무시한 채 실무자의 편의성에 맞추어 업무가 처리되어지므로 기업

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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[미시조직행동론] 피그말리온효과

는 단위로 하나한의 물건을 관리하는 단품관리 시스템 은 점포의 어느 상품이 잘 팔리고 있고 무엇이 잘 팔리지 않는 지 등의 세세한 데이터를 통해서 상황을 판단할 수 있는 시스템이 ... 는 이익초과 달성때 초과금액의 20%를 분배하는 삼성의 임금제도이다. CEO의 연봉도 타 회사에 비해 파격적이다. 삼성전자의 성과 시스템은 개인의 능력에 따라 급여를 달리하는 연봉제 ... 의 틀 만들기에 착수했다. 우선 1990년에 임금제도를 수정해서 능력주의로 대치함과 함께 챌린지 프로그램 { 1996년 실시한 관리직의 새로운 인사, 임금제도로써 계장과 과장

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.17

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[인사관리] 성공적인 연봉제 운영 방안

배 가량 많아졌다. 국내 기업들 사이에서 성과주의 인사 관행이 매우 빠르게 확산되고 있다. 성과주의란 성과와 연계하여 급여 및 승 진 등의 보상을 실시하는 인사 원칙이라 할 수 있 ... 적으로 연봉제란 무엇인지를 알아보고, 현실적용에 있어서 발생하는 문제점은 무엇인지, 그리고 성공적인 연봉제도 정착에 있어서 필요한 것은 무엇인지 마지막으로 연봉제도 를 시행하면서 실무 ... 주의 및 능력주의 문화를 고취할 수 있다. 또한 근무 기간에 관계없이 높은 급여를 지급하는 것이 가능하기 때문에 우수 인재를 확보하고 유지하는 것이 보다 용이해진다. 결국 연봉제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.09

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[경영학]인수합병의 활성화 방안

연결된다. 금융기관은 피 인수 합병회사에 대한 정보, 관련법규, 세제, 자금조달방법, 인적자원관리, 노사문제 등 광범위한 정보를 수집, 처리할 수 있는 능력을 가진 전문 인력 ... , 증권회사, 전문 중개회사 등은 인수관련 업무에 대한 이론과 실무를 겸비할 수 있도록 철저한 교육과 연수를 통해 전문적 지식을 갖춘 인재를 육성해야 한다.이를 위해서는 외국전문중 ... 의 활성화인수합병에 의해 퇴직하는 근로자들이 새로운 직업을 쉽게 구할 수 있도록 재교육훈련제도가 활성화되어야 한다. 이 경우 전문직이나 관리직에 근무하는 사람보다 현장에서 일

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.23 | 수정일 2025.05.23

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[인사회계] 우리나라 고급인력 관리실태 및 그 정책적 대안

. 급여나 보너스 이외에 스톡옵션 제공- 인재의 유동성을 인정 '플로우형 인력관리' 전환.'누가 떠나며 언제 떠나게 되는가?‘ 관리초점. 모두 장기적 회사에 대한 충성심 불가능 또 ... Ⅰ.서론 - 왜 고급 인력인가?Ⅱ. 현재 우리나라 고급인력관리 현황1. 현재, 우리나라 고급인력의 수급 불일치 현상의 심화2. 고급인력의 경쟁력이 타 선진국에 비해 낮은 수준임3 ... . 기존 고급인력에 대한 체계적인 관리 시스템이 정립되어 있지 못함4. 특히, 이공계 고급인력의 경우, 금전적, 내재적, 사회적 우대 분위기가 형성되어 있지 못함5. 따라서 최근

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.29

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유망 직업과 사양직업

성과 개성이 강조되면서 디자인, 코디네이션, 광고, 홍보관리 등이, 문화에 대한 관심 증대로 신문, 방송, 영화와 관련된 직업들이, 또한 편의성의 추구로 청소 대행, 결혼 준비 ... 인 디자인, 마케팅, 홍보법률. 회계, 금융, 머천다이저 등도 부상되고 있는 직업이다.가. 웹 디자이너가 하는 일은?Web site를 구축하고 관리하는 업무로서 site에 들어갈 ... -150만원의 급여가 가능하다.가. 정보 검색원이 하는 일은?정보 검색원은 전세계에 산재해 있는 정보자원을 필요로 하는 기업이나 특정인을 위하여 신속하고 정확한 정보를 학교, 기업

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.30

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[국제경영]해외직접투자 사례연구- LG 정보통신(주)

을 통해 생산성 향상을 도모하고 있고 루마니아 내국기업보다, 상대적으로 높은 급여를 지불하여 종업원의 이직을 방지하고자 노력하고 있다.Ⅱ . 조직 및 노무관리현지법인의 조직구성을 보 ... 아야 하며 신청일로부터 30일 이내에 허가여부를 결정하여 주는데, 허가는 받은 외국인에게는 루마니아법률에 따라 투자를 실행할 수 있는 권리가 부여된다.외환은 중앙집중관리제를 채택 ... 의 외국인 투자유치정책 및 투자환경등을 자세히 파악하고 현지를 수차례에 걸쳐 방문하는등 완벽한 실무조사를 끝낸후 저가의 풍부한 노동력 및 무한한 시장을 보유한 루마니아에 투자키로 결정

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.12 | 수정일 2014.12.27

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[경영관리] 임파워먼트

가 생겨나게 된다. 즉 ,임파워먼트란 실무자들의 업무 수행 능력을 제고시키고, 관리자들이 지니고 있는 권한을 실무자에게 이양하여 그들의 책임 범위를 확대함으로써 종업원들이 보유 ... 할 수 있는 융통성을 제공하라"라는 자율 목표를 관리 방식을 채택해 왔다.목표 관리와 함께 HP Way의 핵심적인 관행 중 하나는 '배회 관리'(MBWA)이다. 이것은 관리자 ... 들이 사전에 계획된 일정표에 의해서가 아니라 언제든지 현장에 직접 나가 관찰하면서 구성원들과 친근하게 이야기를 나누는 개방적 의사소통에 의한 관리 방법을 말한다. 이와 더불어 시행

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.07

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[윤리경영]현대-기아 자동차의 기업윤리에 대해서

세계 수출시장을 6개 권역으로 나누어 각 권역 내 현지 판매활동을 책임 관리하는 수출지역본부제를 도입하였다. 2002년 총매출액 26조 3369억 원, 순이익 1만 4435억 원이 ... 심의 신고를 받은 총무팀장은 첨부한 '선물관리대장'에 그 내용을 기입하고 당해 선물을 보관한다.- 세부업무절차. 선물의 유지총무팀장은 4.1에 의하여 이관 받은 선물을 관리 유지 ... 하되, 그 선물의 용도가 당사에서 필요한 경우에는필요 팀장에게 선물을 이관할 수 있다.. 선물의 처분1) 총무팀장은 선물 중 당사에서 계속 유지, 관리할 필요가 없다고 판단되는 선물

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.31

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[회계원리] 대차대조표 및 손익계산서 계정과목 정리

계정① 총매출액② 매출에누리③ 환입품④ 매출원가⑤ 매입에누리⑥ 환출품2) 판매비와 관리비계정① 급여② 퇴직금③ 복리후생비④ 여비교통비⑤ 통신비⑥ 수도광열비⑦ 세금과공과⑧ 임차료 ... \ac(○,21) 잡비기타 실무상 많이 사용하는 계정 소모품비, 사무용품비, 지급수수료, 차량유지비, 도서인쇄비3) 영업외비용계정① 이자② 기타의 대손상각③ 유가증권처분손실④ 유가증권 ... : 통화, 수표, 우편환 증서 등현금등가물 : 예금, 당좌예금, 유가증권 등※ 연말 결산때가 아니면 가급적 현금, 예금, 당좌예금, 유가증권 등으로 풀어서 기장하여야 관리가 용이

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.05.26

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[창업] 외식업 창업 DIARY

음식문화2005-1외식업 창업 Diary창업준비에서 창업이후까지 실무지침서상 호㈜남도음식문화개발원사업의 목표제일먼저 내가 이 사업을 통하여 이루고 싶은 구체적인 목표를 세워라 ... 홍보판촉장식,기물,비품 구매?교육훈련/롤플레닝?교육커리큘럼?시식회?개 업?개업후 판촉고객관리차 례Ⅰ. 창업준비단계Ⅱ. 점포개발단계Ⅲ. 오픈준비단계Ⅳ. 오픈 단계Ⅴ. 관리단계Ⅰ- 9 ... ,그리*************33경영효율경영의계수내용23)투자금액24)매출이익은25)회전율은26)객단가는28)원가(재료비,인건비,제경비)29)메뉴관리는 용이한가30)점포관리는31)사장

리포트 | 228페이지 | 10,000원 | 등록일 2005.03.03

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정책 사례- 국민연금

의 하나로써, 국민의 노령, 장애, 사망 등 사회적 위험에 처해 소득이 감소하거나 상실되는 경우 당사자나 유족에게 경제적으로 안정적인 생활을 보장할 수 있도록 연금형태의 급여 ... 었다.(2001년-2002년 고갈!!) 아래에 표시한 도표는 공무원 연금관리공단에서 1998년 펴낸 [공무원연금의 현안문제와 개선방향, 최재식]이라 는자료에 나온 것이다.[단위 억원 ... - -26,130 -123,098-------------------------------------------한편 국민연금공단의 내부자료에 의하면 현재의 급여 및 보험료 부담

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.01

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[경영] 한국 IBM

"http://kin.naver.com/search.naver?where=100&command=show&mode=m&id=38504&sec=1" 노무관리로 전세계 164개국에 진출하고 있 ... 한다.인사 및 복리후생제도급여제도한국IBM의 급여정책은 우수 인력자원을 유치함은 물론 지속적인 동기부여를 통하여 의욕적으로 근무할 수 있도록 하는데 있습니다. 이를 위해 대외 ... 적으로는 동종업계의 임금조사를 통하여 경쟁력있는 급여수준을 유지하고 있으며, 내부적으로는 개인별 업무성과에 따라 차별화된 보수가 지급되는 직무성과급제 및 회사의 경영목표달성을 위한 전직원

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.30

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