"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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"급여관리실무" 검색결과 4,381-4,400 / 4,730건

[사회복지] 고용보험에 관해서..

이 실업급여중심의 순수실업보험제도와는 근본적으로 다르며 고용정책과의 밀접불가분성이 있다는 것을 제7차 5개년계획을 입안하는 실무책임자들이 인식하게 되는 계기가 되었다. 3월 27일 ... 고 용 보 험 제 도제1절 고용보험제도의 의의고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취 업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자 ... 능력개발사업：근로자의 생애직업능력개발체제 지원실업급여：실직자의 생계지원 및 재취업촉진자본주의 경제체제에서 근로자는 노동력을 사용자에게 제공하고, 그 대가인 임금으로 경제생활을 영위

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.11.11

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[사회복지기관]상주시 사회복지이용시설과 생활시설 조사

-상주냉림사회복지관 운영)실장, 팀장, 실무자 4명, 전담관리 1명5. 사업안내① 자활공동체보광건축 공동체전문기술을 보유한 조합원들로 지역내 소규모 주택 개?보수 및 주거현물급여사업 ... 도총무팀기획팀상담지도팀사회재활팀의료재활팀직업재활팀보호작업시설① 총무팀업무내용 - 조직관리, 인사관리, 일반서무, 경리?회계, 예산?결산, 시설 및 재산관리인력 - 총무부장, 총무계장 ... ,제/ 후원자관리⑩ 전문요원교육사업신입직원교육/ 정기직원교육/ 전달교육/ 동계직원교육/ 관외교육⑪ 그 외 각종사업정보화교육장, 주간보호센터, 수화교실, 체육관운영, 목욕탕운영상주시

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.29

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[연봉제] 연봉제 도입에 따른 국내 기업의 변화

기업 도입사례두산그룹대상그룹LG그룹국내 기업에 도입된 연봉제의 전반적인 특성국내 기업에 도입된 연봉제의 성과와 문제점결 론참고 문헌들어가면서..한국경제가 IMF 관리경제체제를 어느 ... 정도 극복했다 보여지는 현 시점에서 그간 국내 기업에 도입된 연봉제의 실태조사를 통해 인적 자원관리의 변화를 고찰해 본다. 연봉제 도입과 관련하여 기업규모별 도입추이, 도입동기 ... 를 극대화하고 도입에 따른 부작용을 최소화 할 수 있는 방안에 대해 알아보았다.서 론IMF 관리경제를 계기로 국내기업의 임금제도가 연공서열 중심에서 개인의 능력과 성과를 기초로 연봉

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.02.26

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IT 인력 네트워크 사업계획서

사이트에서 착안하여, 현재 컴퓨터를 전공하고 있거나 IT 분야에서 실무 경력이 인정되는 대학생에게 IT 관련 분야에서 저렴한 비용으로 인력을 구하려는 중소기업, 개인 소규모 사업 ... CEO재무부대내관리부대외관리부태스크포스TM팀기업관리팀회원관리팀영업팀홍보팀마케팅조직계획 – 부서별 업무재무부 회사의 재무관련 모든 일을 총괄한다. 대내관리부 학생들에게는 구인 정보 ... 를 기업들에게는 인력 정보를 지속적으로 제공을 하여 적재적소에 알선을 해주어 상호간의 신뢰구축을 도맡는다. 대외관리부 대외적인 모든 관리를 맡으며 실제 각 학생과 학교 그리고 기업

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.11

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베버리지보고서와 한국의 사회보장제도

의 모순을 제거하고, 효율적으로 운영하기 위해서는 이것을 관리하는 기관을 통일해야 한다는 것이다.4) 급여의 적절성(adequacy of benefit)급여의 적절성의 원칙은 급여 ... 은 고 있다. 정액급여의 원칙은 모든 형태의 소득이 중단되는 것에-예외가 있긴 하지만-에 대해서 동일한 액수의 급여를 제공하는 것을 의미하고, 임산부나 과부상태(widowhood ... )의 경우에는 일시적으로 더 많은 약수의 급여를 제공할 수 있다.2) 정액기여(flat rate of contribution)베버리지는 정액기여의 원칙을 두 가지 측면에서 제시하고 있

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.30

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[자재관리] 입출고개선, 발주자동화

의 결정 - 자재량계획2자재입출고의 기록관리3자재잔고 기록과 실제수량과의 점검(자재정리)자재의 입출고의 실무나 실제의 현물취급은 창고현자에서의 일상활동이다. 이는 제조계획과 직결 ... 가 지연되는 요인의 하나로 그 제품에 대한 소요자재의 구입지연이나 수납지연에 있는 경우가 많다. 그것은 자재관리에 관한 구매실무나 자재확보 기술에 문제가 있기 때문이다. 그 관리 ... WIRING업계를 주도할 완벽한 전산기반을 갖추게 되었다.현재 자재관리, 생산관리, 생산활동, 인사, 급여, 회계까지 전체적으로 통합관리는 최첨단 전산 SYSTEM이다.(3)업무

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.24

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[인사관리] KT와 농심의 고용 개발관리 사례 조사

증 및 외국어 검증 점수표 사본(해당자에 한함)2) 승진관리{3. 개발관리(1)급여제도농심은 신 인사제도를 도입하여 능력과 성과에 따라 처우와 보상을 받을 수 있는 성과주의 급여 ... KT1. 고용관리1) KT의 모집 확보 관리 내용 중 공인회계사 부분입니다.KT 경력 및 신입사원 채용(공인회계사) 2003-01-08채용기간 : 2003-01-08~2003 ... -01-13 (주)케이티(1). 채용분야 및 응시자격{구분모집인원채용예정직급응 시 자 격경력명3급- 공인회계사 자격취득 후, 연결회계감사 및US-GAAP 조정 2년이상 실무경력 보유

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.19

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텔레마케터의 업무

수행하고 친밀감을 도모하는 고객관리 전문 코디네이터라고 할 수 있다. {) 송현수, 최고의 텔레마케터가 되는 길, 포시엠텔레마케팅 연구소, 1999, pp.49-54그 동안 텔레 ... 부분의 인력이 인력파견업체에 소속의 파견자로서 근무에 대한 영속성이 약하고 급여가 지나치게 실적위주나 성과중심으로 산정되어 있기 때문에 장기간 근무하기에는 심한 스트레스가 수반 ... 되는 경우도 많았다.그러나 최근 통신판매, 홈쇼핑 등의 무점포판매가 활성화되면서 이에 따른 고객응대를 담당할 텔레마케터의 수요가 급증하면서 기업체들은 우수한 고객관리 전문요원의 확보

리포트 | 34페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.16

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[사회복지 자활사업] 자활지원사업

는 것이 타당하겠지만, 부족한 사회적 지원에도 불구하고 종사자들의 헌신적인 노력을 통해 상당한 성과도 거두고 있다. 그러나 자활지원센터는 전국적으로 20개에 불과하여, 자활급여대상자 ... 을 지원하고자 하는 지방자치단체나 기업 혹은 단체들을 관리하는 '네트워크 관리자'로서의 역할을 한다.이러한 역할을 수행하기 위해서 이 단체는 매우 전문화된 운영인력을 확보하고 있 ... 분야의 실무를 책임지고 있다. 그리고 은행퇴직자 등을 중심으로 전문적인 실무인력을 운용하고 있다.전문가들이 주축이 되어 사업을 전개하는 과정에서 흥미로운 것은 이 단체가 전화상담

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.10

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[사회복지학] 자원봉사의 인정 및 평가

를 위해 활용되는 것이 ‘인정과 보상’으로서 효율적인 자원봉사관리를 위해서는 빼놓을 수 없는 기능이다. 자원봉사자들의 집단은 일반 회사나 공공기관의 조직과 같이 급여를 받으면서 활동 ... 평가의 개념 및 의의2) 자원봉사 평가에 대한 관점3) 자원봉사 평가의 내용4) 자원봉사 평가 및 사후관리4. 인정 및 평가의 예시1) 2002 한일 월드컵 자원봉사자2) 부천시 ... 하는 집단이 아니고 대부분이 무보수로 활동하는 집단이다. 때문에 이들이 지속적으로 자원봉사활동에 참여하도록 하는 데에는 고도의 관리기술이 필요하다. 이러한 고도의 관리기술 속

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.25

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[국가복지]국민연금

: 국민연금관리공단다. 국민연금기금운용위원회 및 실무평가위원회기금운용지침에 관한 사항, 기금을 공공자금 관리기금에 예탁할 경우 예탁이자율에 관한 사항, 기금 운용계획에 관한 사항 ... 을 지급함으로써 국민의 생활안정과 복지증진을 도모하는 사회보장제도의 하나이다.2. 국민연금제도의 목적이 법은 국민의 노령·폐질 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안정 ... 실 : 02-2240-1179, 1367나. 국민연금관리운영체계국민연금관리공단은 '87. 10. 19 본부 6부15과 14개지부에 총인원 656명으로 설립되어 국민연금제 도 시행

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.04.30

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[사회복지]노숙자와 복지선교

자리를 주고 그 가족까지 정신적, 물질적으로 도와줌으로써 해체 직전에 있는 가정의 자활을 돕자는 취지임.나. 선정된 노숙자는 후원하는 교회에서 약 1년간 청소, 경비, 주차장관리 ... : 실노사운동을 준비해 온 실무위원 교회 및 보건복지부4)노숙자를 위한 심리상담종교·사회단체, 사회복지관, 대학의 전문인력을 활용하여 실직노숙자에 대한 밀착상담을 통해 적합한 일 ... 을 도모하려는 지원대책이다.도배, 미장, 조적, 전기 등 시설관리에 필요한 일정한 기술이 있는 50대 이하의 근로능력이 있는 실직노숙자 100명을 선발하여 이들에게 월 약90만원을 지급

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.04.18

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[노사관리] 노사정 위원회 활동현황(2001년)

사건회)복수노조와 노조전임자급여 지금금지 5년 유예경제사회 소위비정형근로자, 직업훈련, 퇴직금 및 기업연금, 건강보험 실무위원회등 4개21회(31차∼51차)직업훈련제도 합의사항 ... 통신, 뉴하우징, 건설관리공단 등 6개근로시간 특위실무소위원회특위 13회(21차 ∼33차)실무소위 5회워크섀 2회공익위원안 마련금융특위금융산업노사협력방안분과위특위 10회(25차 ... 복지기본법이 제정되어 우리사주제도의 기본틀이 마련됨에 따라 의결권 행사방안과 세제지원방안에 대하여 논의하였다. 이후 실무소위를 포함 5차례의 회의를 통해 의결권행사방안과 관련

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.12.16

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[정보통신] 정보통신관련직업

자는 사무실내부근무로 쾌적한 편이나 Hardware 적인 일이 많기 때문에 노동강도가 높은편이다. 24시간 교대근무이며 월 150만원 정도의 급여를 받는 전문직서버 관리자전반적인 ... IMT-2000 등 무선 분야가 유망 서비스 제공이므로 서비스 전체 운영 및 무선 망관리 등 조금 큰 의미에서의 기술 및 경험이 필요하기 때문에 개인이 공부를 하기보다는 해당 ... 를 다룰 수 있는 CCNA,CAN 등의 자격증 등이 있다. 보안쪽 관련해서 방화벽 설치/관리 등 네트웍보안쪽도 있는데 이 분야는 표준화된 자격증 보다는 네트웍 구성 및 장비에 대해서 잘

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.03

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[인사관리] 각 기업 인사시스템 사례와 분석

하는 PMP, 전략전문가를 육성하는 SMP, 기술경영자를 육성하는 TMP, 인적자원관리 전문가를 육성하는 HMP, 관리회계분야의 실무 전문가를 육성하는 관리회계전문과정 등의 교육 ... 관리를 얼마나 잘 하는가에 있다. 인적자원관리 - 인재 중심 경영은 기업의 성과에 긍정적인 영향을 준다. 미국의 한 컨설팅 회사의 조사에 의하면, 인재 관리를 잘 하는 상위 20 ... 을 갖추고 타인과 협조하는 인재. 더불어 사는 사회구성원으로서의 역할과 책임을 다하는 인재.2. 복지제도① 급여: 우리회사는 수준면에서는 국내 제조업계 최고의 급여 수준율, 체계

리포트 | 43페이지 | 무료 | 등록일 2002.10.01

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[조직행동론] 성공적인 기업문화

1)조직문화란? 2)조직 문화의 중요성 3)조직 문화의 기능1)조직 문화란?가치, 기호, 의식, 신화, 실무 등의 시스템 등 조직의 모든 구성원들이 인정하고 공유하고 있는 그 조직 ... Party)2. 3M창의적 풍토 '아이디어를 죽이지 말고 잠시 비껴서 생각해보라' '신제품에 대한 아이디어를 죽이지 말라' 아이디어 연구시간 규정 급여의 균등화 사업부별 자율 ... 성 보장 평가기준의 독립성 인적자원관리의 4가지 원칙 -종신고용제와 내부승진 성과에 대한 상징3. 고어사(Gore co)※방수용 직물 '고어텍스' 제조 회사 독특한 경영스타일 - '비

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.22

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[보험]보험료 산정의 기초

보험료. 이 비율은 과거의 실적에서 구한다.?순보험료의 개념에 이중성이 있으므로 주의하여야 한다. 학술논문에서는 보험계약당 기대 지급보험금을 의미하는 경우가 많고, 실무에서는 기대 ... 출장비, 변호사 비용, 자문비용 등이 포함된다. 손해사정 부서의 임원의 급여, 일반 경비 등 개별 손해에 직접 할당되지 않는 비용은 부가보험료에 포함되고 순보험료의 계산에서는 제외 ... 관리상태2) Experience Rating (Bonus-Malus System)?Class Rateing을 기본으로 하고, 개별 보험계약자의 사고 경험에 따라 차기의 보험료를 상하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.03

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IBM의 조직구조분석

에 따라 최고경영진에게 권한이 집중된다. 그렇게 되면 실무관리자와 구성원들은 일에 대한 동기를 상실하게 되고, 조직침체와 저성장의 결과를 초래하게 된다. 이학종, 조직개발론, 서울 ... 의 가장 기본적인 특징은 각 부서 단위의 직속관리자 중심의 인사관리 체제가 있다. 또한 IBM의 급여체계가 성과급으로 되어 있기에 직속관리자는 직원의 월급을 결정하는 권한을 가지 ... 지침을 일선관리자에게 배포하고, 이 지침에 위배되는 경우에만 관여를 하고 다른 사항들은 모두 일선관리자의 책임하에 두고 있다.2. 능력위주 급여제도 - 팀위주 편성IBM은 능력위주의

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.11

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[산재보상보험] 산업재해보상보험법에 관한 고찰

자. 먼저 1953년 5월 10일에 근로기준법이 제정되었고, 1961년 9월 11일에는 대통령령 제 132호로 근로보건 관리규정이 제정되었다. 1962년 5월 7일에는 대통령령 제 ... 4221호로 근로안전관리 규정이 제정되었으며, 1981년 12월 31일에는 법률 제 3532호로 산업안전보건법이 제정되었다. 그 후 1990년 1월 13일에는 산업안전보건법이 전문 ... ⑤ 개호(환자의 간호)⑥ 이송⑦ 기타 노동부령이 정하는 사항산업재해보상보험법에 있어서의 요양급여는 요양비의 전액으로 하며 근로복지공단이 설치한 보험시설 또는 지정된 의료기관에서 요양

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.04.07

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[의학계론] 의료보험실무에 대해서

REPORT의료보험실무(DRG에 대해서)목차1 RG란2. RG도입배경3. RG장점4. RG단점5. RG 제도의 영향6. DRG에 대한 의료계의 견해7. DRG의 문제점8. RG ... 된다.3) 요양기관과 보험자간의 마찰 감소행위별 진료비 심사 및 삭감에 따른 의료인과 보험자간의 마찰이 줄게 된다. 의사들의 임상적 자 율권 영역에서의 심사가 없어진다. 관리 단위 ... 이 가능하다. 제공 되는 진료서비스의 강도와 수량이 감소된다.4. DRG의 단점1) 진료서비스의 묶음관리하나로 묶음관리 하므로 개별진료가 규격화되거나 의료의 다양성이 저해될 염려

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.03.19

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