"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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"급여관리실무" 검색결과 4,481-4,500 / 4,730건

[간호학] 간호전문직

{목 차1.서론·간호전문화현상·전문직의 정의2.본론1)간호전문직의 특성2)간호전문직의 저해요인3)간호전문직의 개선방향3.결론·나의 느낌-참고문헌· 현문사 『최신 간호관리학』김인숙 ... 의 변화, 건강관리의 복잡성 증가에 따른 의료직의 분화, 소비자의 요구, 간호의 전문직 성장에 대한 요구, 세계적인 간호 전문화 추세 등이 상호 관련되어 진행되고 있다. 간호 ... 적으로나 광범한 자율권을 행사한다. 또한 자율권의 범위 내에서 행사한 판단과 생동에 대하여 종사자의 광범한 개인적 책임을 물으며 성원의 행동을 통제하고 관리하고 경제적 보수는 사회봉사

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.23

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[행정학] 다면평가제

이고, 평가목적은 평가에 기초한 관리목적이라는 의미이다. 실제로 활용 시에 이 두 목적 중 개발목적이 평가목적보다 더 큰 비중을 갖고 있다. 즉, 다면평가는 평가결과를 급여나 승진 ... Ⅰ. 서 론사회가 변하는 것처럼 공직사회도 변하고 있다. 과거에 비해 관리범위가 확대됨으로서 한 명의 관리자가 많은 부하 개개인의 성과나 행동들을 관찰하기가 힘들고 상사가 전문 ... , 목표관리(MBO)에 의한 평가나 상사평가와 같은 전통적 평가방식에서보다 구성원의 더 많은 욕구를 실질적으로 충족시켜줄 수 있다.또한 보다 균형있고 포괄적인 평가항목의 수를 늘림

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.22

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[마케팅] 고객만족경영과 서비스

Call Distribution ) 고객관계관리의 강화 Sales, CSM, DBM, CRM 사회공헌 - 이미지 포지셔닝 전문교육기관의 육성 조직화 ( Organization)CS경영 ... 위해 행하는 모든 활동고객서비스란 무엇인가?고객이 필요로 하는 것을 이해하고 실천하는 것 고객에게 우호적인 제도 및 절차를 확립하는 것 고객의 니즈에 부합할 수 있는 실무능력 ... 생산할 제품을 결정하는 사람” “고객이란 상품 및 서비스를 제공 받을 사람” “고객이란 나 이외의 모든 사람” “고객은 급여 주는 사람”“고객은 차이점을 안다.” “고객의 말

리포트 | 54페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.10.27

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IT 아웃소싱의 모든것

며해 IT서비스의 일부 또는 전부를 외부 전문 사업자에게 일정기간 위탁하는 것" 이라 할 수 있다.기업은 자신이 운영 관리하던 정보시스템 자원 및 서비스를 IT 아웃소싱 전문업체 ... 등이 외부화 됨에 따라 기업내 조직이 슬림화된다. 따라서 아웃소싱을 통해 유연성있는 고용형태와 직무급 등의 급여체제 실현도 가능해진다.넷째, 아웃소싱은 기존의 하청이나 외주와 같 ... 네트플리케이션 시스템 표준화 및 관리의 객관화를 꾀할 수 있다.[표 2-5] 애플리케이션 서비스 Offering애플리케이션 개발 서비스(Application Developemnt

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.29

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[인사관리] 포스코인사관리

포스코의 전략적 인사관리발표자 4조목 차Ⅰ. 포스코의 과거 현재 그리고 미래---------------------------2Ⅱ. 포스코의 미션의 변화와 이에 따른 인사전략 ... 의 변화------------ 31. 포스코의 전사적 전략---------------------------------32. 전사적 전략하의 인사관리 전략------------------ ... --------5⊙ PI 와 ERP------------------------------------- 6Ⅲ. 인적 자원 관리-------------------------------

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.24

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[인사노무] 주5일근무제대책(건설부문)

하여 지속 관리부문 검토안 취합 및 전사적 대응책 검토부서장 실무협의회 심의임원회의 승인/보고 최고 경영자 확정경영기획팀9월말10월말11월말12월초12월중순경영기획팀전사전사경영기획 ... 업 영향Ⅲ. 1. 주 5일 근무제 도입에 따른 대응 방안▶ 현장 관리인력의 교육훈련 강화 및 의식 개혁 ▶ 휴일 교대 작업조의 운용 ▶ 기계화된 시공 및 공법의 개선 ▶ 여가활동 ... 의 증대로 유발되는 건설시장의 개척○ 현행 운영 제도 다각적인 검토 필요기타사항▶ 연차수당등 자연감소가 가능한 변동비 항목 집중 관리○ 근로시간 축소에 따른 총액 임금보전 방안 강구

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.07

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만도의 ERP구축사례

지 않는다Ⅰ. 디지털경영의 도입21-6Ⅰ. 디지털 경영의 도입 Ⅱ. ERP의 구축 Ⅲ. 디지털경영시스템 세부 분석 Ⅳ. 디지털 경영의 완성e - dream경영자관리자실무자제조판매 ... 회계인사생산관리 시스템판매관리 시스템경리 시스템인사급여 시스템부문간의 단절PC 에 의한 Data 가공업무계와 정보계의 단절불충분한 경영정보종래의 시스템제조판매인사경영관리재무회계관리 ... 구축을 통한 기업간 관계 관리 강화 KMS, BIS 활성화를 통한 기업지식 활용의 극대화 안정적 정보시스템 운영을 위한 보안 및 백업시스템 개선 지속적인 프로세스 혁신과 시스템 성능

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.11.15

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[NEIS] NEIS

해 시간과 공간의 제약 없이 접근할 수 있는 사용자 중심의 웹기반 교육행정지원 시스템이다. 종전에는 교무 학사 업무는 CS시스템에 의해 관리되고 인사 회계 급여 등이 서로 연관성 없 ... 을 겪고 있다. 교육부는 2000년 전자정부 구현을 위해 교내 전산망인 ‘학교종합정보관리시스템(CS)’ 체제를 NEIS로 전환하기로 하고 관련 작업을 서둘러 왔다. 그러나 전국교직원 ... 교육부장관과 교육부 실무자 2명을 ‘공공기관의 개인정보 유출’ 혐의로 서울지검에 고발했다.교육부가 제주지역에서 NEIS 인증을 받지 않은 교사 640여명의 명단과 신상정보를 NEIS

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.11

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[일본사]호죠씨의 대두와 싯켄정치의 대하여

었으나 공식제도로 국가적 지배질서의 일환으로 위치지어지게 되었다. 지토는 고케닌 중에서 임명되어 원래의 임무는 연공의 징수, 납입과 토지의 관리 및 치안유지 등이다. 급여에는 일정 ... 운영의 실무를 담당하던 장관의 대부분은 요리토모에 의해 임명받은 지토가 되었다. 그러나 많은 지토는 관하의 민중으로부터의 本所와 領家에 대한 연공을 올려보내지 않고 횡령하려고 들

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.03

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[인사행정] 전자인사관리시스템

목차Ⅰ. 서론1. 전자 인사 관리 시스템은 꼭 필요한 것인가?2. 도입의 필요성 및 배경1) 인사실무와 시스템2) 인사정책과 시스템Ⅱ. 전자인사관리시스템의 본질1. 전자인사관리 ... 시스템이란?2. 전자인사관리시스템의 기본특징3. 선진국의 도입 사례1) HP의 사이버 인사정보시스템 사례2) M의 AT&T, IB사이버 오피스3) National ... Semiconductor HRIS의 구축사례4. 우리나라 대기업의 도입 사례1) 삼성전자, SIMS 도입 논란2) FnC코오롱, 전자인사관리시스템 구축3) SKC&C, 한국과학기술원 통합정보관리

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.06

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[노년학개론]노인과 은퇴

퇴직자에 게 물질적 정서적 지원을 해줌으로써 가족간 결속력을 강화한다.보다 거시적인 차원의 지원으로는 조기퇴직자의 실무경험 바탕으로 한 재교육의 기회가 확대되도록 재취업상담, 일시 ... 은 자신의 노화관리와 대비, 그리고 간이세대 부양자로서의 입장에서 노후준비, 은퇴교육이 필요하다.두 번째 대상은 노인복지 시설이나 상담기관에서 일하게 될 인력자원들로, 노인들에세 ... 하는 차원에서 퇴직 전 급여의 60~80% 선의 임금으로 재취업 시키는 경우도 있다.재취업을 원하는 노인들이 현행의 급료에 만족하는 것은 아니지만 그렇다고 급료 수준만이 그들 선택의 중요

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.12

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[인사관리] LG화학의 인사관리 분석

률 을 적용한다.- 직급별 초임만 있고 상한액은 무한대이다.- 직급별 최장체류연한제 도입/운영- 직급간 급여 역전현상 이 가능하다.5) 연봉제 적용대상- 연봉제의 적용대상자는 과장이상 관리 ... 적이고 유연한 21세기형 기업문화 확립 을 위해 전 계열사에서 임직 원의 성과에 따른 차별적 보상체계인 성과형 급여제도를 실시하고 있으며 한층 더 강한 성과주의를 확립하기 위해 ... 층을 Proje주요경력: 1973. 8 ㈜럭키 입사1991. 1 럭키석유화학 관리·운영담당 이사1993. 1 ㈜럭키 신사업, FA, QC, 환경담당 이사1997. 1 LG화학 중국지역본부장

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.03.20

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[인사관리]CJ의 인사관리

Needs피드백을 통한 사업화 기회발견☞ 고객이 제일 신뢰하고 좋아하는 기업 상 구현3) CJ 기업 현황▷ 전체 직원수 : 3669명▷ 직종별- 관리사무직 2379명 (남 1943 ... : 남자 9.8년, 여자 3.6년▷ 1인 평균 연간 급여액- 남자 2640만원, 여자 1568만원- 전체 평균 2471만원▷ 2004년 실적 : 매출 2조 5444억원, 순이익 1541 ... 하고 있는지 검증.한번의 면접전형으로 평가.※ 위의 전형은 CJ주식, CJ GLS, CJ 시스템즈에만 적용되며, 그 외 회사에는서류전형 - 인성(실무)면접 - 신체검사로 이루어진다

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.27

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[인사관리] HAY SYSTEM

에 의거한 개인의 Performance장려・지원 인사관리의 공평성・투명성・납득성을 확보하여、사원의 의욕을 고취 기업경영성과와의 연동에 의한、인건비의 변동비화를 촉진 성과달성에 직결 ... 이 직무급에 의거한 급여제도 및 MBO형의 업적평가제도의 근간이 된다。 ( 출처 : HAY GROUP)「 직무기술서 」작성Accountability (성과책임)의 명확화「직무의 크기 ... .직무평가 역할의 평가 /역할의 크기의 차이Know-how「성과책임」을 달성하는데 필요조건으로 되는 기능의 수준을３요소로 평가한다。 실무적・전문적노하우（업무에 관한 지식・경험・전문

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.04

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[시스템분석] 시스템 분석과 설계

processing system)자료를 일정기간이나 일정량이 될 때까지 모아서 한꺼번에 처리하는 방식급여 계산, 분기별 매출 현황, 성적 처리 등단점 : 결과를 얻으려면 일정 기간 ... 하여 관리자에게 제시(2) 조사 방법1 자료 조사(documentation study)시스템 개발에 필요한 여러 가지 문서, 서류를 수집하여 필요한 정보를 얻는 방법- 가장 기본적인 ... 하거나,기능을 향상시키 거나, 사용자 인터페이스를 향상시키거나, 성능을 개선하는 유지보수1.3 소프트웨어 개발 모델시스템 개발 주기 : 관리자적 관점관리자는 소프트웨어를 개발

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.12

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[손해사정론]상실수익액 산정

의 추가고용이 필요하다고 하여 곧바로 그 추가 고용비용이 피해자의 일실수익이라고 인정될 수는 없는 것이다.▶예시 1.가. A씨는 홈페이지 작성 및 웹사이트 관리를 하는 개인사업체 ... 으로서 그 소득에 대하여 소득세 등 제세금액을 공제하지 아니한 금액이라고 보아야 한다.Ⅲ. 결론1.사례를 통한 최근의 재판실무 경향 알아보기.1990년대 사건임.?이 사건 사고 ... 가 수행하기 어려운 업무분야를 대신 처리하여 주고 원고는 가벼운 단순업무를 처리하는 데 그치는 등 동료직원들 및 상사의 배려에 힘입은 것으로서 장래에 승진, 승급 기타 급여 등

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.04

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[관광] 호텔매니저가 되는 길을 읽고...

의 역할을 충실히 수행할 때 하나의 거대한 작품이 완성되는 것이다.매니저 중에서도 나는 호텔 총지배인과 고객기호관리 매니저가 눈에 띄었다.우선 호텔 총지배인은 회계, 행정, 식음료 ... 고 또한 많은 스트레스를 받을 수도 있으나 그러나 대부분의 총지배인들은 그 직위에서 얻는 것이 더 많다. 많은 급여, 주식참여, 보너스, 자동차 심지어는 호텔의 객실까지 사용할 수 ... 다.다음으로 흥미 있었던 직업은 고객기호관리 매니저였다. 고객의 취향에 따라 최상의 서비스를 제공하기 위해 호텔들간의 각종 프로그램 경쟁이 치열한 가운데 기본적인 서비스는 물론 개인

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.19

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[정보통신]한국정보통신기술협회조사

회의리(소과제, 중장기 계획서등) 업무 프로그램 개발 및 개선WEB기반 내부업무 전산화시스템(ERP시스템) 개발인사, 급여, 예산, 회계, 구매, 자산 관리 시스템 개발 및 기능 ... 인증, 정부 위탁 사업 등을 수행한다.사무총장 아래 실무를 담당하는 표준화본부(표준총괄팀, 전략기획팀, 정보통신팀, 전파방송팀, 표준지원팀), 시험인증연구소(시험인증기획팀

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.15

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이벤트행사조직

성을 두어 기획팀에 고객상담 전문인력을 두어 고객에 게 신뢰감을 심어준다.2>인사고과 및 급여관리인사고과는 종업원의 현재적인 업무수행상의 업적과 집무태도와 이를 통한 미래의 잠재 ... 어 업적 평가가 중요하기 때문에 행사가 끝날 때 마다 행사실적을 객관적으로 파악하여 행사에 있어 기여도 및 적극성을 판단하여 인사 및 급여관리에 반영합니다. 이때 종업원 전체회의 및 ... 투료 인터넷 홈페이지를 통한 고객의 평가접수 반영으로 이루어집니다.따라서 급여관리에 있어 업적급제가 도입되며 팀원간의 서열이 없기 때문에 객관적인 업적 평가를 통한 급여관리가 팀원

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.02

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미국의 간호

적 수준을 높이고 간호학교를 위해 재정적인 지원 늘리고 건전한 교육프로그램 갖도록 감시 간호에서 교육적 사고와 실무의 기본틀을 만드는데 가장 적극적인 조직♡ 미국 보건간호사회1912 ... 다. 분회를 중심으로 활동하며 독자적으로 클리닉을 개업할 수 있다.대상자에게 사정·진단·처치 등 직접간호를 제공하고 예방·건강교육을 실시하는 등 1차 건강관리자의 역할을 담당한다. NP ... 에게 처방권을 인정하는 주(State)도 있다. CNS는 주로 간호진단을 사용하나 NP는 의학적 진단과 간호진단을 혼용해서 사용한다.NP의 급여수준은 일반 간호사보다 높

리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.05.22

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