"급여관리실무"의 검색결과 입니다.

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"급여관리실무" 검색결과 4,261-4,280 / 4,730건

[노인복지]노인의생존권의 문제와 대안

으로 인하여 급여수준도 매우 낮아 노인의 빈곤문제 해결책은 되지 못하고 있는 실정이다.③ 경로우대제도65세 이상의 노인에게 도시철도, 수도권 전철, 고궁, 능원, 국?공립 박물관, 국 ... 다. 그러므로 무엇보다 경찰 혹은 보건의료 관련 실무자들의 신고 의무화가 절실하다고 하겠다.3) 경찰 및 보건의료 관련 실무자의 업무 협조 방안 마련노인학대 역시 경찰 및 보건의료 관련 ... 실무자들의 협조 없이는 문제의 해결에 많은 어려움을 겪을 수밖에 없다. 다음의 사례를 통해 일선 경찰 및 보건의료 관계장들의 업무 협조의 필요성을 살펴보고자 한다.이상의 사례

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.23

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[회계학]회계의 개념

하기 위한 수단, 방법회계의 직능페이톤(W.A. Paton)넓은 의미에서 회계는 하나의 기술적 직능을 가지고 있다. 그것은 경제활동을 관리하는 데 기여하는 것이다. 이 직능은 다음 ... 과 의 회계 – 생산성과의 배분에 관한 계획 및 관리를위한 용구를 제공하는 것회계의 목적기업의 경제활동을 측정하고 전달하는 목적은 이해관계자들이 필요로 하는 경제활동에 관한 정보 ... , 물적 자원을 효율적으로 운용하고 관리하기 위한 정보를 제공한다 eq \o\ac(○,3) 자원의 보전과 그 관리에 관한 보고를 한다. eq \o\ac(○,4) 사회적인 역할 및

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.23

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[인적자원관리] 인사조직및 인사평가

개발이 가능하다#3. 교보생명의 인사평가최근 여러 기업들이 도입하고 있는 인사평가로 ‘신인사관리’ 제도가 있다. 이는 과거의 연공 위주의 급여체제에서 벗어나 개인의 성과나 역량 ... 에 맞추어 급여를 지급하는 체제로써, 이 중 교보생명이 사용하고 있는 인사고과기법은 목표관리법(MBO)이다. MBO란 ‘Management By Objectives’ 의 약자로 MBO ... taff)이다. 이렇듯 사람을 어떻게 관리하느냐에 따라서 기업의 핵심활동이 좌우되는, 사람이 가장 중시되는 회사 대한항공의 인사부서와 인사평가 방법에 대해 알아보겠다.대한항공 조직도

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.04

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삼성SDI 인사관리

. 인재상 …………………………… 45. 채용?선발방법 …………………… 66. 급여?보상체계 …………………… 9III. 결론 …………………………… 10I. 서론IMF 이후의 경영환경 ... 기업의 구조는 더욱 복잡해지고 있다. 이런 기업을 효과적으로 운영하기 위해서는 인사관리 측면에서 많은 변화가 요구되고 있고 회사의 경쟁력 제고를 위해서도 인사제도의 개혁은 필수 ... 기업의 인재 확보와 인사관리에 대한 중요성을 살펴보고자 한다. 삼성은 금년 하반기 3급 신입사원 채용 규모를 4,500명으로 확정했다. 이로써 삼성은 상반기 4,000명을 포함

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.16

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가상분산처리시스템

병원 분산처리시스템1. 행정관리 시스템1.1 시스템 구성도행정관리인사관리인사기본관리조건검색관리인사통계관리근태관리증명서발급관리공제회업무급여관리기준정보관리금/상여계산연말정산관리퇴직 ... 으로 인한신뢰성 보장(3) 기능구성도직 원인사관리급여관리노동부(4) 세부기능구 분세 부 기 능내 용인사기본관리조직발령관리직원발령관리조직도관리? 조직의 개편에 따른 조직의 신설/변경 ... 를 추출하여 현상태의 인사운영상태를 확인한다.근태관리휴무테이블등록일근태등록일근태내역출력월근태등록월근태내역출력? 직원의 근태정보를 등록하여 급여관리의 기초자료를 제공한다.증명서발급관리

리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.06

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[인사관리론] 인사정책과 시스템

재데이터베이스 등 정부의 다른 데이터베이스와 연계하는 방안도 강구하고 있다.인사실무의 대부분은 인사·급여기록을 다루는 일과 직접적으로 관련된다. 업무에 필요한 정보는 매우 다양 ... 활용하지 못하고 있다. 시스템에 따라서는 인사관리와 급여관리가 분리되어 있거나, 조직관리와 연계가 되어 있지 않은 경우도 있다.정부 전체적인 관점에서 인사정책을 개발하는 데에는 많 ... 으로서 2000년 10월에 제1단계 사업이 시작되었다.각 기관은 이 시스템을 활용하여 직원의 인사정보를 체계적으로 관리할 수 있고, 직원들은 각종 인사서비스를 편리하게 이용할 수

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.12

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[경영학원론] 경영학원론

되었기때문에이를집중연구하는경영학이발전하게되었다. 즉, 이것는회계나부기같은전형적인상업의문제를중시하던독일의경영경제학과는달리실무적인측면에서의관리의개념이중심이된것이었다.독일의경영경제학미국의경영 ... 의경영학미국의경우독일이나유럽과는달리 12차대전이후급격한산업화를이루면서거대자본을가진대규모의기업들이갑자기생겨나면서경영의문제, 설비관리의문제등대규모조직의생산현장에서의관리의문제가크게대두 ... 학현장문제를소홀경제적인문제만을다룸현장에서의관리의문제를중요시전문경영인양성의목적으로경영학발생발전배경이이론적인측면에근거발전배경이관리의필요에근거.경영재무에관심인사(노무)관리에관심이론

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.11

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[예방접종] 영유아 예방접종사업의 관리현황과 정책과제

이 많험 급여항목에 포함하여 민간의료기관에서 예방접종을 실시하는 방안에 대한 최근의 논의를 검토하고자 한다.2) 1단계: 공공보건기관의 영유아 예방접종사업 관리운영 개선방안(1) 보건 ... 영유아 예방접종사업의 관리현황과 정책과제차례1. 서 론2. 영유아 예방접종 실시현황1) 정부 영유아 예방접종사업의 규모 및 예산2) 예방접종률과 예방접종 장소3) 공공부문 영유아 ... 예방접종사업의 관리현황3. 영유아 예방접종 관리의 개선방안1) 기본방향2) 1단계: 공공보건기관의 영유아 예방접종사업 관리운영 개선방안3) 2단계: 공공과 민간의 영유아 예방접종

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.06

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[기업론] 엘지전자의 인사제도(LG Electronics HRM)-LG전자의 모든면을 다루다

LG Electronics HRMLG전자의 연혁 경영이념 및 인재상 채용관리 직무관리 인사고과 임금관리 교육훈련 노사관계목 차LG전자는 디지털 디스플레이 미디어, 디지털 ... 실임)급운영주기: 위촉된 위원은 2년간 활동함Web-based로 구축 2단계로 면접전형을 통일 -1차: 현업 실무 면접 -2차: 인/적성 및 조직문화 적합성 판단 면접 ... 함 (비누적 급여)1. 기본연봉 (년 20회) 월 급여(연12회) 상여금(연8회)매년 직급별 연봉등급별 차등조정 (누적급여)2. 디지털 인센티브3. 경영 성과급4. 복리후생개인

리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.05.29

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[인사관리] 인사고과에 관한 연구

조정 방식이 사라지게 되었다. 급여관리 차원에서는 현행의 복잡한 임금체계를 탈피, 단순화되므로 임금관리도 훨씬 용이해질 전망이다.(4) 신인사고과두산그룹은 능력급제의 성공적인 정착 ... )는 공정한 평가제도의 도입이 정착변수라고 할 수 있다.최근의 경영 내외적인 환경변화로 연공주의에 입각한 인사관리의 재검토가 요청되고 있다. 즉, 기술혁신, 고령화, 고학력 ... 화, 가치관의 변화, 여성의 사회진출, 승진정체, 임금체계의 불공정성 등 다양한 환경여건은 더 이상 연공주의를 수용하기 어려운 전환기에 놓여 있다. 연공주의에 인사관리에서 능력위주의 인사

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.10.27

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[행정학]행정정보화에 따른 전자정부구현

을 의미하는지에 대해서는 학술적으로나 실무적으로 명확하게 규정되지 않은 채 사용되고 있으며 그 결과 학자나 실무자들마다 다르게 정의되고 있다.그러나 대표적인 개념적 정의를 보면 “공통 ... 통계 및 보고서작성과 인사, 급여의 전산처리 등 행정능률 향상과 부처별 단위업무의 전산화를 위해 제1차. 2차 행정전산화사업을 1978년부터 1986년까지 추진하였다.그 다음단계인 ... 으로 승진할 기회가 거의 없으며, 고위 정보관리자에는 일반 행정직의 공무원이 차지하는 경우가 많아서 사업계획과 정보화를 연계하는 능력이 떨어지게 된다. 따라서 부처 내 뿐만 아니라 부처

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.01

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지상직승무원 자기소개서 합격예문 (대한항공 아시아나항공 지상직 자기소개서/공항서비스직 합격자소서)

매장에서 근무하며, 고객과 실무자분들의 필요에 따른 업무센스로 좋은 평가를 받았습니다. 마스터 키는 관심과 정성입니다. 뛰어난 적응력을 보일 수 있었던 데에는 부모님의 교육방법 ... 이 주요했습니다. 제가 문제에 부딪혔을 때 방법을 제시해주시기 보다 혼자 힘으로 해결하는 과정을 지켜봐주셨고, 자기관리의 중요성을 철저히 가르쳐주셨습니다. 이러한 환경에서 자연 ... , 노력하겠습니다. 입 사 지 원 서 응시부문 희망급여 만원 지원경로 입사구분 신입 / 경력 긴급연락처 1)휴대폰: 2)E-Mail: 사 진 성 명 한글) 漢字) 영문) 주민등록

자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.24 | 수정일 2018.04.26

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[행정] 국민기초생활보장제도의 쟁점과 개선방안

상의 문제정부는 국민기초생활보장법의 시행령과 시행규칙이 확정되지 않은 상태에서 국민기초생활보장안내 라는 실무지침(안)을 전국적으로 배포하여 급여신청 및 조사를 진행하고 있다. 시행령 ... 투자를 확대하여야 계획이다. 끝으로 복지정책의 결정 및 운영과정에 주민의 참여를 확대하여 수요자 중심의 복지서비스 전달체계를 구축하고 4대 보험의 통합추진으로 관리운영상 효율 ... 다로 최소한의 현금급여와 복지시설의 입소서비스 위주로 제공되어 오고 있다. 이에 반해 서구복지국가들의 경우 국가의 복지책임을 명확히 하고 이러한 사회복지 서비스가 국가의 복지책임

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.16

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[원가회계] ABC와 ABM

1. 서론경영관리의 기반과 실무는 경영환경의 변화와 더불어 계속 변하는 속성을 가지고 있다. 즉, 전통적으로 대부분의 기업들은 수직적(Vertical) 관리에 중점 하여 왔으나 ... 의 프로세스(Process)와 활동(Activity)이 고객의 요구사항에 효과적이고 효율적으로 대응할 수 있도록 개선하기 위한 기법들이라고 요약할 수 있다. 이와 같이 경영관리 실무 ... 경영환경의 변화에 따라 수평적(Horizontal) 관리로의 전환을 하지 않을 수 없게 되었다. 수직적 관점과 수평적 관점을 기업체계의 측면에서 볼 때 각각 기능(Function

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.03

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독일의경제통합

일이는 동독정부가 동독내 콤비나트 해체를 위한 국유재산 신탁관리청을 발족시키면서 시작되었다. 신탁관리청은 우선적으로 동독 기업을 서독 회사법에 따른 기업으로 전환시킨 후 스스로 이 ... 화를 위한 실무를 관장하여, 발권은행으로서 동독 지역에서의 금융정책적인 책임까지 지게 되었다.통화통합 과정에서 서독마르크와 동독마르크 사이의 통화교환비율을 설정하는 문제는 정치?경제 ... 중요한 거시경제 변수의 규모를 결정하는데 필수적인 요소가 되는 것 이다.통화 단일화를 위한 동서독 통화의 교환비율에 있어서는 임금, 급여, 연금, 집세등 계속적으로 행해지는 지불

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.11.19

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입양서비스의 현황 및 문제점

사후관리의 부재, 비밀입양 및 불법입양방치, 입양실무의 폐쇄성 및 인간 존엄성에 대한 인식의 부족 등을 들 수 있다.이와 같이 국내입양은 아직까지 그 필요성에 대한 인식이 고조 ... 급여 1 종으로 선정하여 급여비용의 전부를 지원하는 등 앞으로 지원시책을 확대해 나갈 계획이 다. 그럼 공개입양가정의 인구학적 특성, 입양관련 특성을 알아보자.(1) 입양아동

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.14

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금융상품 비교분석 A+ 레포트

·기업은행은 증권사 인수를 추진하고 있고, 증권사를 가진 신한·우리·하나 등 금융지주회사들은 증권업과 금융투자업 확대를 위한 실무작업에 착수했다. 또 자통법이 시행되면 은행의 파생 ... 주선업무, 리스업무, 증권투자신탁업무, 유가증권 업무, 회사채 발행 주선업무, 중장기 대출업무 등을 취급하고 있다. 대표적인 저축상품으로는 기업어음, 발행어음, 표지어음, 어음관리 ... : 실명의 개인으로 1인 1계좌● 세금우대내용 : 생계형으로 가입 가능● 특징첫째,「전자금융 이용수수료 면제」로 급여이체 고객에게 자동화기기 시간외 이용 수수료와 인터넷뱅킹, 모바일뱅킹

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.01

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[중국 역사]당나라, 송나라 역사, 문화

황소의 난과 재정기반의 붕괴하였다.9세기 후반 당의 재정기반인 남방의 여러 번진에서 병사들의 반란하고 절도사의 중앙진출을 위한 진봉하였다. 병사에 대한 급여 유용과 징수 증대 농민 ... 적으로 뒷받침하는 지주층. 지식과 교양을 바탕으로 과거제 통해 지배층 형성 : 귀족과는 다름.* 당대 과거제가 관리후보 자격시험이라면 송대는 관리선발의 성격. 당대에는 예부 ... 에서 관리, 합격하면 관리후보, 다음 이부에서 신언서판의 구두시험-문벌중시경향 여전.송대 : 문벌귀족의 몰락으로 과거의 운용이 훨씬 기능적으로 변함. 태조 때 과거합격자의 수가 수백명

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.27

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노사관계성공사례(델파이)

등 다양한 문제가 거론되고 노조의 일부 요구는 즉시 해결된다.이런 노사협의회와 실무노사협의회를 통해 노사는 끊임없이 회사 발전을 모색한다. 중간관리자, 말단 직원 등 20명이 한 ... , 핫라인 통해 종업원 불만처리강원도 원주시 문막읍 문막공단에 자리한 델파이오토모티브 시스템스 성우공장 - 현장 지원부서인 관리부에는 사무실 칸막이가 없다. 일이 있어 관리부를 찾 ... 는 현장 사원들에게 관리직 사원들의 연린 모습을 보여주자는 취지에서이다.노동조합 사무실 앞에는 미국 본사 인사 담당자의 직통 전화 번호가 써있다. 발신자 무료전화를 걸면 한국어

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.01

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익산 상공회의소에 대한 조사

, 기업지원제도, 전산실무, 상사중재, 자금관리,재무제표, 연말정산 목표관리 연봉제 등6. Single PPM 품질혁신 추진- 우리기업의 국제경쟁력을 향상시키기 위한 품질관리운동 전개 ... : 총괄 책임자 - 1인 휘하 (총무부, 경영지원 사업부)총무부 : 경리, 건물관리, 회계, 회원관리 - 3인경영지원 사업부 : 최종사업, 전자상거래 지원센터, 진흥사업, 조사 업무 ... , 자격증 관리 - 4인- 상공회의소 직원은 공무원이 아니다. 회사원이나 준 공무원으로 볼수 있다. 그렇기에인원보충도 자체적으로 공채를 하여 뽑고있다.- 인원이 많지 않고 역할

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.10

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