"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 4,241-4,260 / 70,413건

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산업안전보건법 중 안전보건관리 규정과 안전보건교육의 중요성과 법적 내용과 개인의 대책

나 작업전환 및 근로시간의 변화를 주며, 근로자의 건강장해의 원인을 조사하고 재발을 방지하기 위한 의학적인 조치를 취하고, 그 외에 근로자의 건강유지와 건강ㅈ으진을 위한 의학적 조치 ... 의 중요성3. 안전보건교육의 법적 내용4. 개인의 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경기도의 8개 시, 군에 안전보건관리 규정안이 없어 공무직과 기간제 근로자의 사업재해 예방 ... 직 및 기간제 근로자가 종사하는 시, 군은 근로자를 산업재해로부터 보호하기 위하여 반드시 안전보건관리 규정안을 제정하고, 안전보건관리자를 배치하여 산업안전보건위원회를 구성해야 한다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.04

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금호타이어 인사직무 자기소개서, HR 자소서, 대기업 자기소개서

한다면 회사에 자부심을 느끼고 장기근속 할 수 있다고 판단하여 지원했습니다.특히, 급여와 인사업무에서 중요한 것은 근로기준법과 노무관리 등 이론숙지와 실무가 융합되어야 한다고 생각 ... 합니다. 학부시절 ERP인사회계, 조직행동론, 경제원론 등을 수강하였습니다. 처음에는 이론들이 낯설어 힘들었지만, 자투리 시간에 틈틈이 공부하며 채워갔습니다. 이 과정에서 인사 구조 ... 타이어 부문 1위 기업으로 선정되는 것을 보고 고객을 먼저 생각하는 기업이라고 느꼈습니다. 따라서, 애사심을 느끼고 장기근속 할 수 있다고 판단하여 지원했습니다.인사업무는 근로기준법

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.04

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산업복지론 '현대 사회에서 사회복지가 필요한 근거를 서술하고 자신의 생각을 정리하여 나타내시오.'를 답한 답안지 입니다.

화가 두드러지게 나타날 것이다. 또한 자원의 재활용과 근로시간의 단축이 이루어 질 것이며 여성·장애인·노인의 일할 권리보장문제가 전면에 대두될 것이다. 주민생활면에서는 인구고령화 ... 될 수 있는데, 사회보험은 국민건강관리공단, 국민연금관리공단, 근로복지공단 등에 근무하는 사회보험근로자들에 의해, 공공부조는 읍?면?동사무소에 근무하는 사회복지전담공무원에 의해

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.25 | 수정일 2021.05.11

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(노동경제학 3학년) 1. 노동서비스의 특수성과 노동시장의 특수성에 대해 서술하시오.(4점, 반 페이지 이내)

시간제도의 도입을 촉진하게 되고, 기업은 수요에 맞춘 적시 생산이 가능한 시스템을 도입하기 위해서 노동량의 변동폭을 확대하려고 하며, 이것이 가능할 수 있도록 고용량과 근로시간 ... 는 영향에 대해서 도 간략하게 서술하시오.(4점, 반 페이지 이내)1) 현재 발생하는 노동환경의 변화(1) 세계화(2) 저성장과 실업의 증가(3) 산업구조의 변화(4) 근로자의 변화2 ... 시간3)?노동의 질4) 경제활동 참가율5. 노동시장의 경쟁성에 관하여 신고전학파와 제도학파의 가설과 각 학파별 가설에 대한 평가를 서술하시오(8점, 한 페이지 이내)1) 노동시장

방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.26

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오

)정리영국에서 시행하는 일가정양립정책을 보면 다음과 같은 것이 있었다. 첫째, 근로시간을 조정하는 것이다. 아이들을 양육해야 하는 시간에 노동을 하지 않을 수 있게 하고 양육으로 인 ... 해서 그것을 포기하는 일이 없게 하는 것이다. 그래서 아이가 있는 부모의 경우에는 근로시간을 유동적으로 조정하는 것을 법적으로 보장하고 있다.둘째, 아이들이 고등학생으로 성장하기 ... 는 것인데 여기에서 보았을 때 일가정양립이라고 하는 것은 기혼의 근로자가 일과 가정생활에 있어서 조화롭게 균형을 이룰 수 있는 상태를 의미하는 것이다. 그리고 일가정양립정책이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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지역실습 - 산업보건센터 소음성 난청 (근로자 사례연구) 2020년

근로자 사례연구보고서(소음성 난청)과목명교수명실습기관학번이름― 목차 ―Ⅰ 서론- case 선정이유- 문헌 고찰Ⅱ 본론- 시나리오- 사례 개요- 간호과정 5단계Ⅲ 결론- 소감문 ... 는 질병이 소음성 난청이었고, 또한 소음은 우리나라 제조업 사업장에서 가장 많이 노출되는 유해인자이며, 그로 인해 수 많은 근로자들이 소음성 난청을 겪고 있다. 마찬가지로, oo ... 의 일시적 피로현상으로 강렬한 소음에 폭로된 후, 2시간 후부터 나타나며, 소음환경을 떠나면 대부분 하루 내에 회복된다.- 영구적 난청 : 소음의 세기가 클수록, 폭로시간과 기간

리포트 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.02.26

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보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오

에 대한 분석 (급여, 근무시간, 근무환경 등보육교사와 타교직의 차이점에 대한 분석 결과, 보육교사는 일반적으로 근로시간이 짧고, 급여는 낮지만 근무환경이 좋은 경향이 있다. 반면 ... , 타교직은 근로시간이 길고, 급여는 높지만 근무환경이 좋지 않은 경우가 많다는 것을 발견할 수 있었다. 이러한 차이는 보육교사의 업무 특성과 타교직의 업무 특성에서 비롯된 것 ... 하는 데 필요한 자원과 지원이 필요하다는 것을 시사한다.3. 결론위의 주제에 대해 논의한 결과, 보육교사는 다른 교직에 비해 낮은 임금과 긴 근로시간, 그리고 업무 부담이 큰 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.03

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공공기관 비정규직 자기소개서&면접 꿀팁 및 예시

공공기관 비정규직/기간제 자기소개서(운전/시설/청소 등) & 면접 꿀팁 및 예시약 150여명의 비정규직 근로자를 채용 업무를 담당했던 경험을 살려 몇 가지 매우 현실적인 자소서 ... 는 비정규직 근로자의 경우는 담당자가 바로 면접 평가자가 되기도 하고, 그 담당자의 직속 팀장이나 부서장이 평가자가 되기도 한다. 또한, 여러 업무로 바쁜 관리자는 일일이 지원자 ... 들의 서류를 검토할 시간이 부족하므로 담당자에게 미리 의견을 묻기도 한다. 그러므로 담당자에게 좋은 인상을 남기는 것은 중요하다. 서류를 전달할 때 웃으며 겸손하게 인사를 하는 게

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.12.13 | 수정일 2023.12.15

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[기업소설] 펀드와 지불각서

근로수당) 8시간 이내에는 통상시급의 150%. 8시간을 초과하는 경우에는 통상시급의 200%- 휴무일. (연장근로) 8시간 초과 여부와 관계없이 통상시급의 150%를 연장수당(2 ... [기업소설] 펀드와 지불각서1. 토요일(1) 연장 근로. B사의 직원들은 토요일에도 출근. 추가 근무비가 지급되기 때문에 직원도 크게 마다하지 않음[연장근로수당]- 휴일. (휴일 ... . 운송사 사장은 현장에 복귀해 물류를 마비시켜, 생산을 정지시킴. 집단적 근로제공 거부로 업무방해죄에 해당- 업무 방해죄. 허위의 사실을 유포하거나 위계 또는 위력으로 사람

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.20

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[인적자원관리A+과제] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

을 모집하는가에 따라 모집원을 make 혹은 buy로 나눌 수 있다. make란 만든다는 의미로 직접 인력을 개발하는 것으로 시간이 많이들지만 그 만큼 충성도를 높일 수 있 ... 으로 적재적소의 원칙, 능력 위주의 원칙, 인재양성의 원칙, 균형 주의의 원칙을 따라 이루어져야 하며, 이것이 제대로 이루어지지 않을 경우 근로의욕의 상실이나 직무 불만 등을 불러올 수 ... 있으므로 매우 신중하게 이루어져야 할 것이다.2) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업이 기울여야 하는 노력인적자원관리는 기업이 근로자에게서 필요로 하는 자원을 얼마나 효과적으로 활용

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.24

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최저임금의 과도한 인상이 고용,임금,소득분배에 미치는 영향

없이 시간당 임금 및 월 급여액이 증가하는 양상을 보인다(김태훈,2019).최저임금 영향률이란 새로이 적용될 최저임금에 따라 직접적으로 영향을 받게될 것으로 추정되는 대상근로자 ... 최저임금 미만율이란 최저임금보다 낮은 수준의 임금을 받고 있는 근로자의 비율을 의미한다. 연구 결과에 따르면 15~64세의 전체 근로자들, 15~24세의 청년층, 60세 이상 ... 감소시키는 것으로 나타났지만 통계적으로 유의미하지 않았다고 한다. 하지만 최저임금 미만율의 증가는 일용근로자의 고용률을 유의미하게 감소시키는 것으로 나타났다. 최저임금 미만율이 1

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.17

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현대로템 보건관리자 합격 자기소개서

장비회사에서 보건관리자로 근무를 하면서 작업환경측정에 대해 배울 수 있었습니다. 화학물질, 가스, 소음 등을 측정한 결과를 토대로 근로자들에게 유해물질 정보를 게시하고 교육 ... 하였습니다. 어느 날, 약액이 피부에 노출되어 통증을 호소하는 근로자가 있었습니다. 물질안전보건자료를 토대로 응급처치를 시행하였고 해당 근로자는 다행히 큰 탈 없이 작업에 복귀할 수 있 ... 었는지 언급해주세요. (ex. 개인업무와 중첩되어 시간적 여유가 부족 등…)해당 직무를 수행하는 과정에서 겪은 어려움은 무엇이었나? 그러한 어려움을 극복하기 위해 발휘된 나의 역량

자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.08.26

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채용관리 트렌드, 스마트 채용, 채용관리 기법, 채용관리 기법, HR아웃소싱, 헤드헌터, 비정규직 채용, 채용관리 이슈, 차별의 유형

를 하고 있다. 2023년의 통계에 따르면, 글로벌 기업의 65%가 채용 과정에서 AI 기반 솔루션을 도입하고 있으며, 이를 통해 채용 시간은 평균 30% 단축되었다. 이러한 스마트 ... )의 보고서에 따르면, 2022년 전 세계적으로 비정규직 근로자는 전체 근로자의 30%를 차지하고 있으며, 특히 서비스업과 IT 분야에서 비정규직의 비율이 높은 것으로 나타났 ... 의 증가는 근로자의 직업 안정성과 관련된 이슈를 동반하고 있으며, 이는 사회적 안전망과 노동 정책의 개선을 요구하는 목소리를 높이고 있다.2.4 채용 관리 과정에서의 차별 유형

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

는 우수한 인재 확보와 함께 확보된 인재의 지속적인 육성개발과 유효성 이루기 위한 노동력 관리, 노동력의 유효활동과 관련된 공정한 보상의 처우 및 근로시간 등의 근로조건 개선 및 향상 ... 와 충실한 복지후생제도의 정비 및 시설의 확보 등의 실현을 위한 보상관리, 근로시간, 산업안전, 보건위생 등 작업환경의 쾌적화와 노동의 인간화를 추구하는 근로조건의 유지개선관리 등이 이 ... 을 위한 근로 조건관리, 고용근로자의 인간적 측면을 중시한 인간 관계개선 및 근로 생활의 질 향상을 위한 인간 관계관리, 개별적· 집단적 노사교섭의 원활화를 통한 협조적 노사관계

리포트 | 4페이지 | 1,900원 | 등록일 2020.09.12

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사회복지정책이란 무엇인지 설명하고, 노동시장과 관련된 정책 중 1가지를 세부적으로 조사하여 설명하고 자신의 의견을 기술하라.

근로자: 65세 이상인자(고용안정?직업능력개발 사업은 적용), 1개월간 소정 근로시간이 60시간 미만인 자, 국가공무원법 및 지방공무원법에 의한 공무원, 사립학교 교직원연금법 ... 복지정책(1가지)노동시장과 관련된 사회복지정책으로 고용보험제도를 선택하였다.1) 고용보험제도의 개요(1) 고용보험제도의 정의고용보험은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주 ... 에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도로 고용보험은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발·향상을 도모하고, 국가의 직업지도·직업소개 기능을 강화하며, 근로자

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.05

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산업위생관리기사 22-17 다빈도 문제 정리

분야로서의 산업위생 발전에 기여근로자, 사회 및 전문분야 이익을 위해 과학적 지식 공개기업 기밀 지키기이해관계 상반상황에 개입 X근로자에 대한 책임근로자의 건강보호가 1차적 책임 ... 위염요인의 측정, 평가 및 과닐에 있어 중립적 태도 유지위험요인과 예방조치에 관해 근로자와 상담기업주와 고객에 대한 책임쾌적한 환경을 위해 산업위생 이론적용, 책임 있게 행동신뢰 ... 를 바탕으로 정직히 권하고, 결과•개선점 정확히 보고결론 뒷받침 위한 기록 유지, 산업위생사업 전문가 답게 운영기업주, 고객보다 근로자 건강보호에 궁극적 책임을 둠일반대중에 대한 책임

시험자료 | 34페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.11 | 수정일 2022.08.03

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우리나라 맞벌이 가족의 특성과 복지정책 및 서비스에 대해 설명하고, 이에 대한 개선방안을 서술하시오.

적으로 볼 때 맞벌이가구의 비중은 커질 것으로 예측된다.맞벌이가구의 비중은 비근로자가구에서보다 근로자가구에서 더 높게 나타난다. 근로자가구에서는 40.13%가 맞벌이가구인데 비해 비근로 ... 의 12월까지 지급된다. 시간제 보육 이는 필요한 만큼 보육 서비스를 신청하고, 이용시간만큼만 보육료를 지불하는 서비스제도이다. 지원대상은 양육수당 수급 중인 6~36개원 미만 영아이 ... 며, 시간당 4000원의 보육료 중 맞벌이 가구에 3000원을 정부가 지원한다. 2-3. 맞벌이 가족의 복지정책 개선방안을 작성하시오. 오늘날 우리나라 맞벌이 가족의 복지정책의 문제

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20

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직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차 [괴롭힘,직장갑질,갑질,상사갑질,직장내 괴롭힘]

처리절차6. 직장내 괴롭힘 방지 관련 해외 사례7. 참고자료직장내 괴롭힘 개념, 기준, 사례 및 처리절차1. 직장내 괴롭힘 개념 및 기준직장 내 괴롭힘을 ‘사용자 또는 근로자가 직장 ... 에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 행위’로 규정하고 있다. 개정법은 직장 내 ... 했다. 법 시행 이후 2년의 시간이 지났지만 실효성에 대한 의문이 제기되고 있는 것이다. 실제 응답자 중 절반 이상(50.1%)이 직장 내 괴롭힘을 당한 경험이 있었다. 괴롭힘 당한

리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.19

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서울동부구치소 기간제근로자(시설관리인) 자기 소개서, 직무수행계획서

서울동부구치소 기간제근로자(시설관리인) 자기 소개서① 지원동기 및 본인소개공직은 국민의 신뢰를 바탕으로 사회에 기여하는 소중한 직업입니다. 서울동부구치소 기간제 근로자로서 시설 ... 습니다. 특히, 정비 일정과 작업 분담을 효율적으로 계획하여 짧은 시간 안에 높은 품질의 결과를 도출하였습니다. 이 과정에서 팀원들의 의견을 적극적으로 수렴하며, 원활한 협력을 통해 ... 하며 행동해야 한다고 믿습니다.서울동부구치소의 기간제 근로자로서, 저는 시설 관리와 환경 정비 업무를 철저히 수행하여 구치소의 안전과 효율성을 보장하겠습니다. 더 나아가, 공공시설

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.01

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요양보호사 표준교재 상권 요약 정리

법」 제39조의 5항에 기초하여 보건복지부와 각 지방자치단체가 지정한노인복지시설로 현재 노인보호전문기관은 18개 시, 도에 38개 기관이 운영되고 있으며, 연중 24시간 노인학대 ... 에 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 정기적으로 안전보건교육을 하여야 한다.2 사업주는 근로자(건설 일용근로자는 제외한다. 이하 이 조에서 같다)를 채용할 때와 작업내용 ... 을 변경할때에 그 근로자에게 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 해당 작업에 필요한 안전보건교육을 하여야 한다.3 사업주는 근로자를유해하거나 위험한 작업에 채용하거나 그 작업으로 작업

시험자료 | 169페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.01 | 수정일 2024.04.26

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