"시간제근로"의 검색결과 입니다.

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"시간제근로" 검색결과 4,641-4,660 / 70,488건

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2024 산업안전기사 필기 요점 정리

율÷102) 환산강도율= 강도율×1003) 종합재해지수 : 도수율 X 감도율에다가 루트9. 강도율 = 근로손실일수 / 연근로시간수 × 10001) 근로손실일수= 휴업일수×300 ... 처리 X1) 1단계 : 사실확인2) 2단계 : 문제점확인3) 3단계 : 근본 문제점의 결정4) 4단계 : 대책의 수립6. 재해율 = 재해자수 / 임금근로자수 ×��1007. 연천 ... 인율 = 연간재해자수 / 연평균근로자수 × 1000 = 도수율 × 2.48. 도수율(빈도율) = 연간재해발생건수 / 연간 총근로자수 × 1,000,0001) 환산도수율= 도수

시험자료 | 42페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.07

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사회적 이슈 논문형식 과제-여성근로자의 정신건강

여성 근로자의 정신건강목차Ⅰ. 서론1) 주제의 배경 …………………………………………………………… 32) 주제의 중요성 ………………………………………………………… 4Ⅱ. 본론1) 여성 ... 근로자의 실태 …………………………………………………… 42) 사례 및 기사 ……………………………………………………………7Ⅲ. 결론1) 논의 및 핵심 내용 ... 여성 근로자는 대부분 저임금의 판매직, 생산직, 서비스직에 집중되어 있다.이 직업들은 빠르게 인력 대체가 가능해 불안정한 고용형태를 가진다. 직장의 불안정성과 서비스직, 판매직

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.23

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직장인을 위한 스트레칭 운동

Exercise 02 Stretching실태 및 주요질환 01근로자 실태 오피스 근무자 → 장시간 좌식생활 교대 근무자 → 가만히 선 자세 장시간 유지 근경직 , 근피로 풀기 위해 ... 온양 근골센터 박미일 근로자를 위한 기본 스트레칭 온양 근골격계 예방운동센터CONTENTS 1.1 근로자 실태 1.2 주요 통증 질환 01 실태 및 주요질환 2.1 효과 2.2

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18

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보건교육계획안

목표학습내용교수학습활동 / 방법교육매체소요시간평가방법도입현장 근로자들이 안전교육(안전사고 예방방법, 응급처치)의 필요성과 중요성을 인지 할 수 있다.?산업현장에서 안전장비의 중요 ... 보건교육계획안교육자 :주제 : 공사장, 산업현장에서 일어날 수 있는 응급상황에 대한 예방방법과 응급처치교육대상 : A아파트 건설현장 근로자 A팀 30명교육장소 : 공간이 넓 ... 기파워포인트5-7분관찰전개근로자는 안전사고에 관한 예방법을 정확하게 3가지 이상 말할 수 있다.?장비착용에 대한 올바른 방법-안전장비의 종류, 착용이유, 착용방법 설명하기현장 시범

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.27

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여성문제를 단순화시키면 '성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리사회에서 아직도 해결되지 않고

고도 야근 수당을 못 받고 있다든지, 근로 시간이 여성이라는 이유로 하루 12시간 이상 이어졌다든지, 성적 대상으로 남성들에게 비춰졌다든지 할 때, 비로소 노조 결성을 인정해 주는 것 ... 때리기에 힘쓰는 것을 우선시하기보다는 노조를 인정하되, 그 기준을 정하는 것이 좋겠다. 이를테면, 남성 근로자보다 더 오래 일했는데 급여가 더 적다든지, 야근을 밥 먹듯이 하 ... 생활을 하고 있어 이는 다소 부당하다고 여긴다. 회사의 다른 여성 근로자들도 남성 근로자들과 차별당하며 야근을 하고 있었는데, A씨는 이런 정황을 파악하고 노조를 결성하려고 했

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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안전문화 ) 안전 문화 현실태 및 나가야 할 방향

등에 관한 법률이 통과해 2022년 1월 27일 법률 시행으로 산업 현장에서 안전 문화에 대해 각별한 주의를 필요로 하기 시작했다. 기본적으로 상시근로자가 5명 이상인 사업 ... 이나 사업장이라면 적용되는 중대재해 처벌 등에 관한 법률에 대한 법의 목표는 해당 현장에서 근무하는 모든 사람이 안전과 보건을 확보할 수 있도록 사업장을 운영하는 경영책임자에게 근로자 ... 보호에 대한 의무를 부과하는 법률이다. 만약 근로자가 근무하는 현장에 대한 안전과 보건을 제대로 확보하지 않아 중대 산업재해가 발생했다면 경영책임자는 강한 처벌을 받게 된다. 산업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2024.01.19

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신자유주의와 복지국가의 후퇴에 대해 설명하시오

해야 한다는 원칙이다. 즉, 기업이 근로자를 채용할 때 정규직으로 채용할 것인지 비정규직으로 채용할 것인지, 근로시간과 급여를 어느 정도 수준으로 할 것인지를 결정하는 데 있어서 기업 ... 에서 사용자는 구직자들에 대해 절대적인 지위를 가지며, 권한을 행사할 수 있기 때문에 이들이 그러한 갑의 지위를 휘두르게 되면 근로자들은 부당한 근로 조건을 받아들일 수밖에 없는 상황 ... 에 놓이고 만다. 그리고 이런 불합리하고 부당한 근로 조건은 결과적으로 노동자들의 인간으로서의 존엄과 가치, 생명권까지도 위협하는 결과를 가져올 수 있다. 비정규직 근로자들, 하도급

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석

을 결정하는 것은 사용자이다. 뿐만 아니라 근로자가 근무하는 근로 환경이나 근로 시간, 인사 배치와 직무 배치 따위에 대한 결정권한도 사용자가 가진다.그렇기 때문에 근로자 개개인이 사용 ... 이나 근로 시간의 단축 같은 문제에 대해 사용자와 대등한 관계에서 논의하기 어렵다.2_양극화의 심화뿐만 아니라 노조가 대기업 위주로 결성되어 있기 때문에 대기업의 근로자들은 사용 ... 에서 노조를 부정적으로 평가할 때 ‘귀족 노조’라는 표현을 쓴다. 근로자로서 충분한 대우(예를 들어 높은 급여와 안정적인 고용 형태, 합리적인 수준의 근로 시간 등)를 받고 있

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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2023년도 이화여자대학교의료원 신입 간호사 채용 - 스펙, 지원서 작성 팁, 서류전형 합격 자소서(인증O)

고, 함께 겸자를 사용해 3시간 동안 총 6통의 손상성 폐기물을 분리했습니다. 이 일을 계기로 다른 근로학생들도 확인의 중요성을 인지하여 더 꼼꼼히 폐기물을 처리하게 되었습니다. 또한 ... , 글로벌 인재 장학금(토익)? 학내외 활동사항 6개교육이수 - 임상학개론 세미나 이수교내활동 - 과사 근로교내활동 - 후배 멘토링교내활동 ? 과대(한 학기)동아리활동 - 독서 동아리 ... 동아리활동 - 논문 동아리? 봉사활동 2개노인전문요양시설 - 12시간치매지원센터 정상군 어르신 전화 봉사 - 26시간? 성적증명서, 졸업증명서 첨부하니 스캔본 준비하세용2. 서류

자기소개서 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.26

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직장에서의 급여수준과 근무 만족도에 대해 서술하시오

사회에서 가장 심각한 취업난 속에서도 여전히 개선되지 않고 있다. 그렇다면 과연 현재 대한민국 근로자들의 평균 임금은 얼마일까? 2019년 통계청 자료에 따르면 전체 근로자 1인 ... 만 원 미만을 받는 근로자가 10명 중 2명이 넘는다는 뜻이다. 한편, 최근 한 설문조사에 따르면 중소기업 재직자 5명 중 4명은 연봉 인상률이 물가 상승률에도 미치지 못한다고 ... 에서 조직의 효율성을 크게 저하시키는 요인이 된다. 조직 구성원들이 조직 내부에서 원활하게 업무를 수행할 수 있도록 교육하는데 상당한 시간과 비용이 소요되기 때문이다. 특히 오늘날

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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생활법률 2023년 2학기

의서 연장할 수 있다는 점을 명시하고 있다.특별한 사정으로 인하여 추가로 근로시간을 연장할 필요가 발생할 경우, 사용자는 고용노동부장관의 허가와 근로자의 동의를 획득하여 제53조 ... 제1항 및 제2항에 명시된 근로시간을 더 연장할 수 있다. 그러나, 상황이 긴박하여 바로 허가를 받을 수 없는 경우라 하더라도, 후에는 지체 없이 해당 연장근로에 대한 승인을 받 ... 아야 한다.또한, 고용노동부장관은 제53조 제3항에 따라 연장된 근로시간이 부적절하다고 판단될 경우, 해당 연장시간만큼의 휴게시간이나 휴일을 부여하도록 지시할 수 있는 권한을 가지

방송통신대 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.09

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생활법률 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

는 경우에도 반드시 시간급으로 환산해 표시해야 한다. 다만, 1년 이상의 근로계약을 체결하고 수습 중인 근로자가 수습 시작일로부터 3개월 이내라면, 대통령령에 따라 최저임금액보다 10 ... 형):__________________________________________________________________________________1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례 ... 에 기초해 설명하세요(15점). 1) 최저기준으로서의 근로기준법2) 근로조건 대등결정의 원칙3) 균등대우의 원칙4) 강제근로의 금지5) 폭행의 금지6) 중간착취의 배제7) 공민권

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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간호관리학 간호관리론 간호관리론정리 간호관리론요약 고전적관리이론 신고전적관리이론 현대적관리이론

은 시간 사용하여 더 많은 일 수행 (효율성 증진)관리자와 노동자 역할 다르면서도 상호의존적시간-동작 연구 (직무 표준화)업무의 단순화, 표준화, 전문화의 원리에 입각한 직무설계근로 ... 모두 생산량 증가임금, 근로조건, 휴식시간 같은 물리적 환경 < 조직의 기대감, 친밀성, 자발성 등의 비공식적 요소가 생산성에 더 많은 영향을 미친다는 결과즉, 근로자의 태도 ... 관리학의 기초실무나 연구 분야에 있어 과학적이고 체계적인 관리의 기틀 마련- 간호시간 측정, 활동 분석, 작업 표준 작성- 간호업무기준, 지침서 작성- 기능적 간호전달 방법 적용인사

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.01

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현대자동차 촉탁계약직_생산직_최종 합격 자기소개서 (2)

였지만, 주어진 소임을 다하겠다는 책임감을 바탕으로 일과 후 자투리 시간을 활용해 다양한 방송음향 장비의 사용법을 학습하고 선배님들께 적극적으로 조언을 구하면서 정확한 업무 수행 ... 함과 동시에 현대자동차의 성장에 직간접적으로 이바지하고자 지원하였습니다. 3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오. [경험 ... 을 발판삼아 새롭게 도약하다] 촉탁계약직 근로 종료 이후 그동안 축적한 경험을 발판삼아 새롭게 도약하고자 합니다. 실무를 통해 역량을 배양함으로써 향후 생산직무 분야의 신뢰받는 인재

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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여성복지

, 미숙련, 단순 반복직, 하위직에 머물러 있고 일용근로자, 시간제 근무직, 임시직근로자 등 불안정한 취업상태가 많다. 열악한 근로조건 속에서 일을 하고 있기 때문에 근로조건의 개선 ... 임금 근로여성을 포괄한다.4. 우리나라 여성복지의 역사우리나라의 여성복지는 1950년대 이전에는 여성복지라는 개념 자체가 무지하였으나 여성의 사회적 지휘의 향상과 지적능력의 향상 ... , 남녀 고용 평등법, 여성기업인의 지원에 관한법률 등을 통해서 직업능력을 개발하여 근로여성의 지휘향상과 복지증진을 꾀하고 있다.이렇게 여성복지가 법률로써 권위를 보호한다고는 하지

리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2021.11.18

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조선대/한국사/한뼘한국사서평(A+)

하는 SPC 그룹의 계열사인 SPL의 경기도 평택 제빵공장에서 빵 소스 교반기를 가동하던 20대 여성 근로자의 앞치마가 배합기 기계로 빨려 들어가 상반신이 끼어 숨진 사고가 발생 ... 에서 컨베이어 벨트에 40대 남성 근로자의 손가락이 껴 절단되는 사고가 발생해 논란이 끊이지 않았고 이는 많은 소비자의 SPC 계열사 제품의 불매운동으로 이어지게 되었다. 이처럼 현재 ... 화시킨 이유로는 전태일 분신 항거를 꼽을 수 있다. 동대문 평화시장 피복공장의 노동자인 전태일은 공장노동자들이 폐렴 진단받고 강제 해고되거나 14시간 일당으로 50원을 받는 등 노동

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.27

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정부정책에 대해 논하시요

아기 근로환경을 개선한다. 이를 위해 육아기 근로 시간 단축 지원을 확대하며 육아기 재택/유연근무를 활성화한다. 또한 부모 맞돌봄을 활성화하고 육아휴직 사각지대를 해소한다. (3 ... 분야ㆍ주요과제 (1) 촘촘하고 질 높은 돌봄과 교육 (2) 일하는 부모에게 아이와 함께 할 시간을 (3) 가족 친화적 주거 서비스 (4) 양육비용 부담 경감 (5) 건강한 아이 ... 봄서비스를 확대하여 아동 돌봄서비슨 지원을 확대한다. 또한 시간제 보육 서비스를 단계적으로 확대한다. 두 번째는 영유아 어린이집ㆍ유치원 돌봄 수준을 제고하는 것으로 유보통합

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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미분양 증가에 의한 금융권 내 부실 위험 증가 해결 방안

한 세계 상황에서는 시시각각 급속도로 변화하는 세계의 정치, 경제, 문화적 흐름 속에서 굳건히 중심을 지킬 수 있는 강한 의지가 필요한 것이다.세계 27개국 근로자들이 재택근무 ... 로 하루 1시간 넘게 여유시간을 얻었지만 절반가량을 업무에 투입하고 여가나 자녀돌봄에는 상대적으로 적은 시간을 쓰는 것으로 나타났다.그럼 지금부터 미분양 증가에 의한 금융권 내 부실

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.10

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자살을 산업재해보상보험법상의 업무상 재해로 볼 수 있는지 여부(관련 사례)

로 볼 수 있다(근로자의 고의·자해행위나 범죄행위 또는 그것이 원인이 되어 발생한 부상·질병·장해 또는 사망은 업무상의 재해로 보지 않는다)”□ 업무상 재해:산업재해보상보험법[법률 ... 근로자의 부상·질병·장해 또는 사망을 말한다.? 근로기준법에는 ‘업무상의 재해’에 관한 개념 규정이 없다. 다만 업무상 질병에 관하여는 동법 시행령 제44조 ‘업부상 질병과 요양 ... 가 발생하거나 사망하면 업무상의 재해로 본다. 다만, 업무와 재해 사이에 상당인과관계(相當因果關係)가 없는 경우에는 그러하지 아니하다. 1. 업무상 사고가. 근로자가 근로계약에 따른

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21

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노동삼권 요약정리

였다.2) 근로조건 유지·개선 등의 목적: 근로조건의 유지·개선, 그 밖에 근로자의 경제적·사회적 지위 향상을 목적으로 하여야 한다.- 근로조건 : 임금·근로시간 등 근로계약의 내용 ... < 노동삼권 >1. 노동삼권 기본취지 (헌법 33조 1항) p.21: 근로자는 근로조건의 향상을 위하여 자주적인 단결권, 단체교섭권 및 단체행동권을 가진다.: 집단적 노사관계 ... 의 법적 규율에 관한 기본원칙을 천명한 것: 노동보호법도 최저근로조건을 정하는 데 불과하고 때로는 실효성도 낮기 때문에 근로자의 생활을 개선하는 데 한계가 있다.따라서 근로자의 인간

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18

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